Transcript Objetivos Éticos - Gimnasio del Norte

Objetivos
Éticos
Introducción
La ética y la responsabilidad social deben ser asuntos
altamente prioritarios para todos los componentes de
una organización, no sólo para los directivos y los
ejecutivos .
El Ethos trata de una creación genuina y necesaria del
hombre, pues éste, desde el momento en que se
organiza en sociedad, siente la necesidad imperiosa
de crear reglas para regular su comportamiento y
permitir modelar así su carácter. Entraña el
ordenamiento que sincroniza el ejercicio de la libertad
y las obligaciones reciprocas de las personas.
Que es la ética?
 Principalmente es un conjunto de principios
que explican qué está bien y qué es erróneo, a
partir de los cuáles se prescribe un código de
comportamiento ( código moral).
 La ética trata de las obligaciones morales del
hombre y analiza el problema del bien y del
mal.
Criterios para toma de
decisiones Éticas
Individualismo
Utilitarismo
 Las decisiones se deben
tomar sobre la base de lo
que es bueno para un gran
número de personas.
 El grado en el que la
sociedad valora el interés
personal de los individuos
por encima de las
necesidades y objetivos del
grupo.
 Las decisiones éticas
fundamentadas en el
individualismo promueven
los intereses personales a
lo largo del tiempo, siempre
que no perjudiquen a los
otros.
Criterios para toma de
decisiones Éticas
Aproximación basada en
los derechos
Se fundamenta en la
creencia de que cada
persona posee
derechos humanos
fundamentales, que
deben ser respetados y
protegidos.
Justicia
Una aproximación a la
toma de decisiones
fundamentada en tratar
a todas las personas de
forma consistente y
equitativa cuando se
adopta una decisión.
Razones por las que una
empresa debe tener
Objetivos Éticos
 La Empresa debe tener Objetivos Éticos
como un medio para equilibrar la libertad
de empresa con las obligaciones que
adquiere con el entorno ( Empleados,
comunidad, clientes, gobierno, grupos de
interés, etc).
Ventajas
 Da confianza a los entes que interactúan
con él.
 Construye fidelidad con los diferentes
grupos de interés al tener un mensaje
transparente.
 Al priorizar la satisfacción de las
necesidades de los que se relacionan
con la empresa garantiza su existencia.
Desventajas
 Temporalmente se hace vulnerable ante
competidores mas agresivos.
 El costo de implementación de los
Objetivos Éticos sacrificará rentabilidad
para los socios.
 El mercado no privilegia a las empresas
que implementen Objetivos Éticos.
Impacto en la
implementación de los
Objetivos Éticos
 Se crea una cultura en la rendición de cuentas
a todo nivel. (Responsabilidad por sus actos).
 Se requiere de la implementación de un código
de buen gobierno que garantice relaciones
más transparentes entre los involucrados.
 Se debe construir información confiable como
piedra angular sobre la que se asienta el
mercado.