影響人際關係與溝通因素

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人際關係與溝通與協調技巧
主講人:洪有義 教授
前言

社會型態

人際互動

農業社會工商社會



信任多疑
互助冷漠
公司團體氣氛-



領導者風格
組織型態
成員互動
2

人格特質
家庭因素
 成長經驗
 受教過程


個別差異
3
影響人際關係與溝通因素
1) 時空阻隔
口語溝通
文字溝通
單向溝通
雙向溝通
4
影響人際關係與溝通因素
2) 語言不同

語意差異

「話不投機半句多」
- 言不合反目成仇
- 言不合大打出手
5
影響人際關係與溝通因素
3) 認知差距

共識、交集
6
影響人際關係與溝通因素
4) 態度、觀念、習慣差異
 志同道合、臭氣相投、狼狽為奸
 道不同,不相為謀;陽關道,獨木橋
 井水不犯河水
7
影響人際關係與溝通因素
5) 角色地位不同
 上司部屬
(父母親 子女)
8
影響人際關係與溝通因素
6) 利益衝突




合夥、分利
公司人事升遷
工作安排
獎金紅利分配
9
影響人際關係與溝通因素
7) 主觀猜測
 「用小人之心,度君子之腹」
 誤會、誤解
 過去經驗
8) 工作生活壓力
 產生情緒反應
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促進人際關係與溝通協調
的基本方法
1) 設身處地
 感同身受、將心比心
 同理心(empathy)
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促進人際關係與溝通協調
的基本方法
2) 尊重
 權利
 意見
 隱私
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促進人際關係與溝通協調
的基本方法
3) 接納
 接受不同的雅量
 不以第一印象推論
成見、偏見
刻板印象、先入為主
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促進人際關係與溝通協調
的基本方法
4) 口語表達技巧
真誠一致
5) 溝通具體
言詞合理
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促進人際關係與溝通協調
的基本方法
6) 客觀
 就事論事
 不人身攻擊
7) 樂觀
 積極進取
 正面思考
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促進人際關係與溝通協調
的基本方法
8)冷靜
 理性思考
 明智抉擇
9) 幽默感
 心照不宣、會心一笑
 化解尷尬、衝突
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促進人際關係與溝通協調
的基本方法
10)自我了解
了解自己優點,發揮自己長處
了解自己短處,改正自己缺點
了解無法改變的,自我悅納
自信
安全感對己
信任感對人
不多疑
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促進人際關係與溝通協調
的基本方法
11)彈性、變通
大原則 不變
細節
因時因地制宜
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促進人際關係與溝通協調
的基本方法
12) 適當的讚美
 肯定對方
 相互欣賞
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促進人際關係與溝通協調
的基本方法
13) 禮貌用語
請
禮貌金字塔
謝謝
對不起
不用客氣
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促進人際關係與溝通協調
的基本方法
14)情緒疏導
 調理、控制情緒(EQ情緒管理)
 不壓抑情緒
 不遷怒
15)不找藉口
不自我防衛
 坦然、開朗
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掌握雙贏的溝通與協調原則
1)建立良好的人際關係
 關懷、體諒、溫暖、親和
2)了解對方應用同理心(empathy)
 感同身受、將心比心
3)積極傾聽、誠懇的態度
 行為語言
 口語回饋
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掌握雙贏的溝通與協調原則
4) 敏銳的察覺力,適當的反應
 察言觀色
 善解人意
5) 適宜的表達技巧
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掌握雙贏的溝通與協調原則
6) 彼此了解溝通的內容,建立共識
求同存異
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掌握雙贏的溝通與協調原則
7) 運用正式溝通與非正式溝通
 組織內(上行、下行、平行、斜行)
溝通
 組織內小團體,意見領袖,耳語、傳
言多管齊下
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掌握雙贏的溝通與協調原則
8) 溝通時表達訊息簡潔、單純、有力、
真實、言簡意賅
9) 適時追蹤與回饋,解決問題
 重點在探討問題,分析解決方法
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掌握雙贏的溝通與協調原則
10) 重視雙向溝通原則
 各種管道了解對方反應
 反應民意
11)重視妥協,營造雙贏,共勝氣氛
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溝通分析
(Transactional Analysis, TA)
控制性、批評性父母
父母
父母
撫育性父母
成人
成人
理性
兒童
兒童
感性
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父母
父母
成人
成人
兒童
兒童
1.平行(互補)溝通
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父母
父母
成人
成人
兒童
兒童
2.交錯(交叉)溝通
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父母
父母
成人
成人
兒童
兒童
3.隱藏(曖昧)溝通
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父母
父母
成人
成人
兒童
兒童
2.交錯(交叉)溝通
3.隱藏(曖昧)溝通
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父母
父母
成人
成人
兒童
兒童
1.平行(互補)溝通
3.隱藏(曖昧)溝通
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父母
父母
控制性、批評性父母
撫育性父母
成人
成人
兒童
兒童
1.平行(互補)溝通
2.交錯(交叉)溝通
3.隱藏(曖昧)溝通
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父母
父母
成人
成人
兒童
兒童
1.平行(互補)溝通
2.交錯(交叉)溝通
3.隱藏(曖昧)溝通
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父母
父母
成人
成人
兒童
兒童
1.平行(互補)溝通
2.交錯(交叉)溝通
3.隱藏(曖昧)溝通
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父母
父母
成人
成人
兒童
兒童
1.平行(互補)溝通
2.交錯(交叉)溝通
3.隱藏(曖昧)溝通
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父母
父母
成人
成人
兒童
兒童
1.平行(互補)溝通
2.交錯(交叉)溝通
3.隱藏(曖昧)溝通
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父母
父母
成人
成人
兒童
兒童
1.平行(互補)溝通
2.交錯(交叉)溝通
3.隱藏(曖昧)溝通
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如何化解工作壓力
1.
2.
3.
4.
5.
找出原因,對症下藥
工作休息,互相調節
保持耐心,等待機會
找尋支援,正向疏導
反躬自省,健全自我
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挫折的反應方式
1.面對問題尋求解決
2.逃避問題
3.直接攻擊
4.間接攻擊
5.自我防衛
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壓力與自我防衛作用
A. 理由化作用
a.酸葡萄作用
b.甜檸檬作用
c.推諉
d.援例
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壓力與自我防衛作用
B. 代替作用
a.昇華作用
b.補償作用
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壓力與自我防衛作用
C.
D.
E.
F.
G.
H.
表同作用
投射作用
壓抑作用
反向作用
退化作用
轉換反應
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1.心理健康的人是樂於工作的
2.心理健康的人是樂於與人交往的
3.心理健康的人自我了解、自我悅納
4.心理健康的人能與環境保持良好的接觸
5.心理健康的人能客觀的評估他人與認可他人
6.心理健康的人常保持滿意的心境
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壓力調適心理健康的維護
1.維持良好的人際關係
2.明確的自我觀念、適當的期望水準
3.自我接納與面對事實
4.和諧的家人關係
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壓力調適心理健康的維護
5.適度的情緒疏導
6.正當的休閒生活
7.培養幽默感
8.健康的身體
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