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I.1 Capacitación Empleabilidad
Sobre la Historia
El año 2010 nace Proyecto B, iniciativa de un Delegado de Sename, quien se
dio cuenta de que no existían ofertas laborales dignas y rentables para los
jóvenes que habían infringido la ley. Entonces comenzó a desarrollar un
vínculo entre las empresas y los jóvenes insertos en la red Sename que
manifestaban un interés por trabajar.
Durante el 2011 lo que partió siendo una iniciativa voluntaria se consolidó en
un equipo profesional de trabajo. Esto se logra gracias al apoyo de Sename y
mediante la adjudicación de fondos del GORE Metropolitano de Santiago.
El número de jóvenes y de
empresas fue aumentando, y
las estrategias de intervención
fueron mejorando.
Se desarrollan estrategias de
capacitación, tanto a Centros
dependientes y colaboradores de
Sename (Taller de Apresto Laboral,
Taller del Sentido), como al mundo
de
las
Empresas
y
sus
trabajadores (Entrenamiento Jefe
Directo y Tutor).
En paralelo, el trabajo de preparación y habilitación laboral con los jóvenes también
se especializó, mediante no sólo la realización de actividades para el desarrollo de
habilidades laborales, en el marco de visitas domiciliarias, sino también mediante
otros talleres, en la empresa y con su delegado (Taller de Habilidades para la
Empleabilidad).
 Durante el año 2011, la cifra de ingresos a la
Red Sename en el área de justicia juvenil fue
de 13.937 ingresos.
 Año 2007: nueva Ley de Responsabilidad
Penal
Adolescente.
Baja
edad
de
imputabilidad (16 años) y nuevo abordaje en
intervención. Esto tiene consecuencias
sociales y demográficas significativas.
 Cifras preocupantes en materia de
reincidencia: “la tasa de reincidencia por
nueva causa alcanzaría el 70,1% y la por
nueva condena el 55,2% (Berríos, 2011).
 A nivel nacional, no existía ninguna
Institución especializada en Reinserción
Laboral de jóvenes.
Contexto Nacional
Nace Proyecto B
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Misión
Nuestra Fundación se dedica a la reinserción socio laboral de
jóvenes que han infringido la ley, mediante la oferta de
oportunidades laborales dignas y estables, entendiendo que han
sido personas excluidas a través de procesos de marginación
social y de judicialización. Las intervenciones de Proyecto B
tienen como objetivo potenciar en los jóvenes las habilidades
necesarias para la empleabilidad, aumentando con esto las
posibilidades de insertarse y mantenerse en un puesto de
trabajo. Para ello vinculamos a los jóvenes con empresas,
organismos públicos y otras instituciones, fomentando una
relación de trabajo coordinada.
Visión
Nuestra Fundación busca aportar en el desarrollo de una
sociedad más justa e inclusiva, que sea capaz de hacerse cargo
de problemáticas sociales de diversa complejidad. En este
sentido, Proyecto B pretende crear las bases que permitan que
cualquier persona que haya cometido un delito pueda acceder a
un trabajo digno y con ello tener una oportunidad para el
desarrollo de un plan de vida.
Misión y Visión
Objetivo General
Reinsertar a jóvenes de nuestro país que han infringido la ley, mediante la
colocación y habilitación de éstos en puestos de trabajo dignos y rentables, que
les permitan desarrollarse en diversos ámbitos y que potencien la generación de
un cambio significativo tanto en sus vidas como en la de sus familias.
¿Quiénes somos?
RAFAEL RODRÍGUEZ
Director Ejecutivo
SOFÍA RAMÍREZ
Gerente Comercial
VALENTINA RÉBORA
Encargada Área Empleabilidad
MARÍA TERESA ROPERT
Encargada de Casos y RRHH
MARÍA EUGENIA SOSA
Encargada Área de Estudios
FERNANDO MUÑOZ
Encargado de Caso
ANDREA VERGARA
Encargada de Casos
¿QUIÉNES SOMOS?
LOS QUE APOYAN
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“¿Qué es Proyecto B
para mí? Para mí, es
una Fundación muy
importante, ya que me
ayudaron en muchas
cosas, como darme
cuenta de que existe
otra vida. Me ayudaron
a darme cuenta de que
tengo que salir
adelante, luchar por ser
otra persona. Creo que
es una Fundación donde
realmente te integran a
la sociedad […]. “
Benjamín
Joven de Proyecto B