SATSA-projektet Sydnärke

Download Report

Transcript SATSA-projektet Sydnärke

Projekt SATSA syd
Samverkan
Asperger
Till
Sysselsättning
Arbete
SATSA syd
• Start 2012-01-01 pågår till och med 2013
• Två personal, kontor i Askersund och Kumla
•Finansieras av FINSAM
•
•
•
•
Kommunerna i sydnärke
Landstinget
Arbetsförmedlingen
Försäkringskassan
Mål SATSA syd
• Att 30 personer ska genomgå SATSA-modellen och därigenom ha
möjlighet att finna , få och behålla ett arbete på den öppna
arbetsmarknaden
• Att minst 6 deltagare går vidare till anställning eller studier under
projekttiden
• Att förbereda deltagaren till en plats på den öppna arbetsmarknaden
• Att informera och stimulera arbetsgivare att anställa målgruppen
• Att samordna insatser tidigt för att uppnå kontinuitet genom kontakt
och samarbete med gymnasieskolan
Målgrupp
• Personer med Aspergers syndrom/högfungerande
autism
• 19 - 30 år
• Bosatt i någon av sydnärkes kommuner
• Motiverad
• Bedömas ha eller kunna få en arbetsförmåga
Deltagare till projektet initieras av handläggare på
respektive myndighet
Projektorganisation
Styrgrupp
Finsam
Projektledare
resursgrupp
referenspersoner
projektmedarbetare
SATSA i Örebro
• Start hösten 2008, pågår hela 2012
• Syfte: Att hitta nya strukturer och modeller
för att öka möjligheten för personer med AS/
HF autism att närma sig/ta sig in på
arbetsmarknaden.
• SATSA-modellen
• 55 deltagare, 18 anställning
Strategier/metoder
• Omvärldsbevakning/erfarenheter från andra
projekt och verksamheter
• Forskning inom området - arbetsmarknad arbetsförmåga - autism/asperger – samverkan
• Kunskap om målgruppen
• Pedagogiskt arbetssätt - Teacch - sociala
berättelser
• Supported employment
• Samarbete med näringslivet
Arbetsprocess SATSA-modellen
Steg1: Grundläggande kartläggning av styrkor,
svårigheter, stödbehov och intresse. Ca 12 möten
Steg 2: Företagskontakter - matchning
Steg 3: Praktik, information, introduktion, stöd och
uppföljning, anställning (lönebidrag)
Framgångsfaktorer
• Samma arbetskonsulent hela processen
• God kunskap om personer med Aspergers
syndrom/högfungerande autism
• Mycket god kunskap om deltagaren
• Anpassad arbetsmodell för målgruppen
• Grundläggande kartläggning av styrkor/svårigheter
• Fungerande samverkan
• Lång och individuell uppföljning
• Aktivt deltagande inom näringslivet
INDA support
• Ekonomisk förening med start hösten 2010
• Arbetar sedan 2011-01 vidare med SATSA-modellen
som en del av implementeringen av SATSAprojektet i Örebro
• Förhoppningen är att det sker en implementering
av SATSA-modellen på lång sikt även i sydnärke.
www.indasupport.se