Transcript Formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw1

Formy organizacyjno
prawne przedsiębiorstw
Na rynku funkcjonuje wiele różnych firm
handlowych. Różnią się one między sobą: formą
prawną, przedmiotem, zakresem działania,
wielkością i charakterem organizacyjnym. Biorąc
pod uwagę formę prawną przedsiębiorstw
wyróżnić można: przedsiębiorstwa
jednoosobowe, spółki, spółdzielnie oraz
przedsiębiorstwa państwowe
Spółka
związek dwóch lub więcej osób, które działają dla
wspólnego celu. Wspólnicy łączą posiadane środki, a to
pozwala im na prowadzenie działalności na większą
skalę niż w przedsiębiorstwie jednoosobowym.
Funkcjonowanie spółek regulują określone przepisy
prawa. W grupie spółek wyróżnia się spółkę cywilną i
spółki handlowe do których zalicza się: spółkę jawną,
spółkę partnerską, spółkę komandytową, spółkę
komandytowo-akcyjna, spółkę z ograniczoną
odpowiedzialnością oraz spółkę akcyjną.
Osoba fizyczna
To każdy człowiek. Warunkiem prowadzenia przez
osobę fizyczną działalności jest posiadanie pełnej
zdolności do czynności prawnych. Pełną zdolność do
czynności prawnych posiadają osoby pełnoletnie, o ile
nie zostały ubezwłasnowolnione. Osoby te
samodzielnie kształtują swoje prawa i obowiązki
wynikające z działań prawnych. Na przykład zawarcie
umowy sprzedaży powoduje, że zarówno kupujący, jak i
sprzedający nabywają prawa (otrzymanie rzeczy,
uzyskanie zapłaty) i zaciąganie zobowiązania
(obowiązek wydania rzeczy, obowiązek zapłaty).
Osoba prawna
To podmiot, który samodzielnie dysponuje swoim
majątkiem i ponosi pełną odpowiedzialność majątkową
za swoje decyzje. Osoba prawna jest więc
samodzielnym podmiotem, który na skutek
podejmowanych działań nabywa prawa i obowiązki.
Przy czym właściciel majątku, jak i nabywca praw i
obowiązków jest osobą prawną, czyli np. spółdzielnia
czy spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, a nie
członkowie spółdzielni czy udziałowcy spółki.
Osobowość prawna
jest zdolnością przedsiębiorstwa do
podejmowania w swoim imieniu takich działań
prawnych, jak: zawieranie umów, zaciąganie
zobowiązań, występowanie przed sądem jako
strona
oraz innych działań niezbędnych do
prowadzenia działalności gospodarczej.
Przedsiębiorstwo jednoosobowe
Dysponujący kapitałem przedsiębiorca skłonny jest do
poniesienia ryzyka, podejmuje działalność gospodarczą
w zakresie handlu, która w przyszłości ma mu zapewnić
zysk. Warunkiem rozpoczęcia takiej działalności jest
uzyskanie wpisu do rejestru przedsiębiorstw w
Krajowym Rejestrze Sądowym. Tego rodzaju
przedsiębiorstwa to w Polsce w większości
przedsiębiorstwa jednosklepowe. Problemy związane z
funkcjonowaniem takiej działalności rozwiązuje sam
właściciel, on też często sam wykonuje wszystkie
niezbędne czynności, choć może zatrudniać
pracowników.
Spółka cvwilna
Powstaje po zawarciu umowy między wspólnikami. Wspólnikami
mogą być osoby fizyczne i osoby prawne. Wspólnicy
zobowiązują się do osiągnięcia wspólnego celu, którym może być
zarówno jednorazowa czynność, jak i działalność gospodarcza o
charakterze ciągłym. Zawsze w umowie przewiduje się podział
korzyści materialnych, jakie odniosą wszyscy wspólnicy (nie
koniecznie w takim samym stopniu). Jednak żaden ze
wspólników nie może być pominięty przy podziale zysków.
Umowa tej spółki powinna mieć charakter pisemny. Spółka ta
nie posiada osobowości prawnej, dlatego majątek spółki jest
wspólną własnością wszystkich wspólników. Odpowiadają oni za
zobowiązania spółki całym swoim majątkiem. Po przekroczeniu
przez spółkę cywilną w dwóch kolejnych latach sprzedaży netto
(bez podatku od towarów i usług) w wysokości 400 000 Euro,
wspólnicy spółki cywilnej mają obowiązek przekształcenia jej w
spółkę jawną.
Spółka jawna
Nie posiada osobowości prawnej . Wspólnicy
odpowiadają całym swoim majątkiem. W nazwie
spółki muszą być wymienione nazwiska
wspólników, a także słowa spółka jawna.
Umowa spółki określa wysokość wkładu
wspólników. Wkład ten może mieć charakter
pieniężny lub niepieniężny . Wkładem może być
wykonywanie pracy na rzecz spółki. Nie można
powierzyć prowadzenia spraw spółki osobie nie
będącej wspólnikiem
Spółka komandytowa
Jest najmniej rozpowszechnioną formą spółki
działających w Polsce. Najważniejszą cechą
spółki jest to, że za zobowiązania spółki wobec
jej wierzycieli odpowiada przynajmniej jeden
wspólnik całym swoim majątkiem osobistym,
a inni-wspólnicy tylko do wysokości
wniesionego wkładu. W nazwie prócz nazwisk
współwłaścicieli musi znalezć się dopisek spółka
komandytowa. Wspólnicy zawierają umowę
która musi mieć charakter aktu notarialnego.
Spółka komandytowo akcyjna
Za zobowiązania tej spółki odpowiada bez ograniczenia co
najmniej jeden wspólnik (komplementariusz), a co najmniej jeden
wspólnik jest akcjonariuszem i nie odpowiada za zobowiązania
spółki. Kapitał zakładowy spółki powinien wynosić co najmniej
50 000 zł. Do powstania spółki tego rodzaju niezbędne jest
sporządzenie statutu spółki, który sporządzony powinien być w
formie aktu notarialnego. Spółkę reprezentują
komplementariusze, których z mocy statutu lub prawomocnego
orzeczenia sądu nie pozbawiono prawa reprezentowania spółki.
Akcjonariusz może reprezentować spółkę jedynie jako
pełnomocnik. W spółce tej można ustanowić rade nadzorczą.
Jeżeli liczba akcjonariuszy przekracza 25 osób ustanowienie rady
nadzorczej jest obowiązkowe. Członków rady nadzorczej
powołuje i odwołuje walne zgromadzenie. Rada nadzorcza
sprawuje stały nadzór nad działalnością spółki we wszystkich
dziedzinach jej działalności.
Spółka z ograniczona
odpowiedzialnościa
Tworzona jest w każdym prawnie dozwolonym
celu, nie tylko gospodarczym-przez jedną lub
więcej osób. Zawiązanie spółki następuje w
pięciu etapach.
ETAP 1:
Wspólnicy zobowiązani są sporządzić umowę w
formie aktu notarialnego. Umowa ta określa z
reguły: nazwę z dodatkiem spółka z ograniczoną
odpowiedzialnością, siedzibę, przedmiot
działania, czas trwania spółki, wysokość kapitału
zakładowego i rozstrzygnięcie czy wspólnik
może mieć jeden czy większą liczbę udziałów,
liczbę i wysokość udziałów poszczególnych
wspólników
ETAP 2:
Wspólnicy wnoszą do spółki kapitał zakładowy, który
ma postać udziałów. Minimalny kapitał obecnie nie
może być mniejszy niż 50 000 zł, a pojedynczy udział
nie może być mniejszy niż 500 zł. Wspólnicy mogą
wnieść swój udział do spółki w postaci niepieniężnej,
taki udział nazywa się aportem i może nim być np. lokal
sklepowy czy inne urządzenia sklepowe. W umowie
umieścić należy osoby które wniosły aport, a także
podać liczbę i wysokość udziałów przyznanych w
zamian za to.
ETAP 3:
Spółka musi powołać zarząd. Członkiem
zarządu nie może być członek rady nadzorczej.
Członkami zarządu mogą być osoby, które
zajmują kierownicze stanowiska państwowe.
Członek zarządu nie może bez zezwolenia
spółki prowadzić spraw innego
konkurencyjnego przedsiębiorstwa, nie może
być też wspólnikiem innej spółki.
ETAP 4:
Wybór organów nadzoru spółki. Organami tymi
może być rada nadzorcza, komisja rewizyjna
albo obie jednocześnie.
ETAP 5:
Zarząd spółki musi zgłosić fakt powstania
spółki do rejestru przedsiębiorstw. Zgłoszenie
to powinno zawierać: nazwę, siedzibę, adres,
przedmiot działalności, wysokość kapitału,
imiona i nazwiska wspólników, adresy członków
zarządu, rady nadzorczej i komisji rewizyjnej,
czas trwania spółki.
Spółka akcyjna
Kapitał tej spółki nie może być mniej szy niż
500 000 zł. Spółka ta składa się z akcji o tej
samej wartości każda. Wartość minimalna akcji
nie może być mniejsza niż 1 zł. Akcje mogą być
imienne, tzn. wystawione na konkretne nazwisko
lub np. okaziciela. Posiadacz akcji to
akcjonariusz.
Spółdzielnia
Jest samodzielnym i dobrowolnym zrzeszeniem
członków. Spółdzielnia prowadzi działalność
gospodarczą i działalność społecznowychowawczą, uwzględniając potrzeby
członków. Spółdzielnia może być założona
przez osoby fizyczne (nie mniej niż 10) lub
osoby prawne (nie mniej nią 3)
Przedsiebiorstwo państwowe
To samodzielna, samorządna i samofinansująca się
jednostka organizacyjna, prowadząca działalność
handlową. Przedsiębiorstwo to ponosi
odpowiedzialność majątkową za swoją działalność.
Spółdzielnia posiada osobowość prawną, którą uzyskuje
po wpisaniu do rejestru. Prowadzony w Polsce proces
prywatyzacji przedsiębiorstw państwowych, polegający
na przechodzeniu od własności państwowej do
własności prywatnej, powoduje, że liczba państwowych
przedsiębiorstw handlowych jest coraz mniejsza.
CHARAKTER ORGANIZACYJNY
PRZEDSIĘBIORSTW
Małe przedsiębiorstwa



zalicza się te które: - zatrudniały średnio mniej
niż 50 pracowników,
osiągnęły przychód nie większy niż 7 milionów
Euro lub gdy suma majątku wykazanego w
biznesie na koniec roku poprzedniego nIe
przekroczyła 5 milionów Euro.
do 9 pracowników
Średnie przedsiębiorstwa



zalicza się te które: - zatrudniały średnio mniej
niż 250 pracowników,
osiągnęły przychód nie większy niż 40 milionów
Euro lub gdy suma majątku wykazanego w
biznesie na koniec roku poprzedniego nie
przekroczyła 27 milionów Euro.
od 9 do 49 pracowników
Duże przedsiębiorstwa



zalicza się te które: - zatrudniały więcej niż 250
pracowników,
osiągnęły przychód nie większy niż 40 milionów
Euro lub gdy suma majątku wykazanego w
biznesie na koniec roku poprzedniego
przekroczyła 27 milionów Euro.
powyżej 49 pracowników
Wspaniałe chwile na przedsiębiorczości
zapewnił Robert Krawczak…