Transcript ROI - HRD TV

일시 : 2012년 12월 11일(화) ~ 12일
(수)
주최 I
주관 I
교육 프로그램 목표

1. HRD투자추이분석, HRD투자 Positioning 등 HRD의 성과를 관리할 수 있다.
2. 반응평가도구를 만들 수 있다.
3. 학습평가를 실행할 수 있다.
4. 현업적용도평가 도구를 만들고 현업적용도평가를 실행할 수 있다.
5. ROI 등 결과평가를 설계하여 적용할 수 있다.
기대효과

HRD의 투자추이 및 Positioning 등 HRD성과관리의 방법을 이해하고,

4단계 교육평가의 구체적인 방법을 습득하여 실행할 수 있는 실행력을 기를 수 있다.
교육특징

HRD투자율, 교육인시율을 활용한 HRD투자분석과 함께 현업적용도, 결과평가 등의 교육평가 방법을 학
습하여, ROI를 올려주는 교육, HRD성과관리, HRD투자 Positioning, 교육에 대한 성과증명 등을 가능하
게 한다.
프로그램 일정
구분
모듈
주요내용
방법
1. ROI 평가의 기본개념
Module 1
평가 계획의 수립
2. ROI 평가의 목적
3. ROI 평가 대상 교육 과정의 선정
강의
토의
4. ROI 평가 프로세스
5. ROI 평가 계획의 수립
1일차
Module 2
Data Collection
1. Data Collection
Module 3
교육 효과의 분리
1. 교육 효과의 분리
Module 4
금전적 가치로의 전환
1. 금전적 가치로의 전환
Module 5
ROI의 산출
Module 6
ROI 평가 Case Study
2일차
Module 7
ROI 실전 사례 실습
종합평가
강의
실습
1. ROI의 계산
2. 무형의 효과 분석
3. ROI 평가 실행의 원칙
1. 리더십 교육의 ROI 평가 사례
2. 임원 코칭 교육의 ROI 평가 사례
1. Data Colletion Plan 및 ROI Analysis
Plan 작성 연습
강의
실습
강의
실습
2. Q&A 및 토론
종합 평가 및 피드백 / 설문 / 수료
총 16H
프로그램 일정

참가대상 : 인적자원개발(교육,인사) 스텝 및 HRD관련 업무자

일
시 : 2012년 12월 11일(화) ~ 12일(수) / 2일, 16시간 (고용보험 환급과정)

장
소 : 한국HRD협회 HRD아카데미

교 육 비 : 600,000원 / 1인 (교재, 식사비)

신청마감 : 2012년 12월 10일(월) 18:00

신청방법 : 온라인- 링크클릭 오프라인-참가신청서를 팩스 및 이메일 접수 후 교육비 송금
국민은행 : 829-25-0017-107 (예금주/한국HRD협회)
신청문의 : 한국HRD협회 교육 팀 성무현. T. 02)598-4848 / F. 02)525-9380 / E. [email protected]
교육평가측정 전문가 과정 신청서
근무처
참가자명
FAX: 02)525-9380
회사명
포럼회원여부
회원
비회원
주소
교육비결재
온라인
교육장
전화
팩스
부서 / 직책
주요업무
업무경력
핸드폰
년 월
년 월
상기와 같이 교육입과를 신청합니다.
2012 년
신청자:
월
일
서명
한국HRD협회 교육 팀 귀중
E-mail