Transcript sojt-6(2day)

OJT는 기업교육의 근간(根幹)
체계적 현장직무 교육이 HRD의 핵심
한국HRD협회 공식 S-OJT카페: http://cafe.naver.com/sojt.cafe
제3기 S-OJT
Structured On–The-Job Training
일시: 장소: 한국HRD협회 교대연수원
11월 10일~11일 (2일, 16시간)
주최 I
주관 I
1. S-OJT 코칭 자격인증 과정 개요
S-OJT란?
숙련된 직원이 초보직원에게 한 과업을 작업현장 또는 작업현장과 유사한 장소에서
교육 훈련시키는 계획된 프로세스를 말한다.
체계적 현장직무 교육훈련
S-OJT 코칭 자격인증
S-OJT 코칭 자격인증이란?
조직내에서 신입직원이나 업무 초보직원에게 체계적 현장직무훈련을
계획하고 실시하는 할 수 있도록, S-OJT(Structured On–The-Job Training) 이론과
지도기법, 매뉴얼개발 방법을 습득하여 HRD를 지원하는 사내강사이며 HRDer로써
한국HRD협회가 인증하는 자격제도이다.
“기업 내 교육의 근간은 OJT에 있다”
OJT는 by the line, for the line, of the line으로서 “내 사람은 우리가 가르쳐야 한다”는 인적자원개발 자주적인 관리의
발로이다. 그밖에 OJT는 Off-JT에 비해 많은 이점이 있다.
1.
2.
3.
4.
5.
업무현장에서 실제로 일을 하면서 습득할 수 있다.
학습한 것을 연마할 찬스가 주변 가까이 얼마든지 있다.
학습한 것을 업무 하면서 확인할 수 있다.
관리자와 OJT 리더, 학습자간에 바람직한 인간관계가 맺어진다.
가장 경제적이고 효과적이다. Off-JT는 5~10%, OJT는 50~80% 교육효과가 있다고 연구보고서가 이것을 밝히고 있다.
2. 프로그램의 목적
자격을 갖춘 평가지향적 S-OJT 코치 양성
교육 훈련비용
교육 훈련 품질
절감
향상
조직원의
교육 훈련시간
감소
S-OJT
개발기회 증대
코칭
S-OJT코칭 자격인증은
훈련지도 교안과 S-OJT리포트 심사를 통하여 한국HRD협회에서 인증합니다.
3. S-OJT프로세서
1. S-OJT 사용여부
결정
2. 교육훈련
장애해결
(TroubleShoot)
6. S-OJT 평가 및
대상 업무 분석
여섯 단계를
통해
계획한 결과를
잘 성취
5. S-OJT 실시
3. S-OJT 트레이너
4. S-OJT 모듈 제작
양성
4. 프로그램의 구조
[제1장]
S-OJT의 이해
[제2장]
S-OJT 코칭 모듈개발
S-OJT의 성과
지도사원 역할
모듈 학습
S-OJT코칭 모듈
모듈개발 프로세스
모듈개발 실습
[제3장]
S-OJT 코칭스킬
신뢰도 향상 스킬
작업동기 배가 스킬
[제4장]
실전! S-OJT
S-OJT 코칭프로세스
S-OJT 실습/평가
5. 프로그램 일정
09:00
10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
[제1장]
S-OJT의 이해
S-OJT 코칭모듈개발
1
일
차
17:00
18:00
[제2장]
S-OJT 코칭 모듈 개발
중
모듈1.
S-OJT의 성과
지도사원 역할
[제2장]
S-OJT 모듈개발
2
일
차
16:00
모듈2.
모듈학습
식
[제3장]
S-OJT 코칭스킬
[제3장]
S-OJT 코칭스킬
중
모듈4.
모듈개발실습
모듈1.
이해도
증진 스킬
모듈3.
조직내 S-OJT 운영시스템
S-OJT코칭 모듈
모듈 개발 프로세스
식
모듈2
신뢰도 향상 스킬
작업동기 배가 스킬
[제4장]
실전!S-OJT
S-OJT 코칭프로세스
S-OJT 실습
종합정리
수료식
6. 참가안내 및 신청서

참가대상 : 인적자원개발 부서 관리자, 일반관리자 및 사내강사

일
시 : 11월 10일~11일 (2일, 16시간)

장
소 : HRD아카데미 (한국HRD협회 교대연수원)

교 육 비 : 550,000(VAT별도)

교
재 : 교재1: S-OJT지도교안, 교재2: 제이콥스교수 월간HRD 연재글

신청마감 : 11월 4일(금)

신청방법 : 온라인 신청- 링크클릭 오프라인-참가신청서를 팩스 및 이메일 접수
신청문의 : 한국HRD협회 교육팀 T. 02)525-9933 / F. 02)525-9380 / E. [email protected]
평가지향
S-OJT 트레이너 양성과정 신청서
근무처
참가자명
FAX: 02)525-9380
회사명
포럼회원여부
회원
비회원
주소
교육비결재
온라인
교육장
전화
팩스
부서 / 직책
주요업무
업무경력
년 월
년 월
상기와 같이 교육입과를 신청합니다.
2011 년 월
일
신청자:
서명
한국HRD협회 교육팀 귀중
핸드폰
E-mail
7. 교육장 안내