Transcript NLB PowerPoint Presentation

Професионална Пензиска Шема
Презентација за
Доброволно пензиско
осигурување
Знам зошто!
НЛБ Пензија плус
1
Општествени промени
РЕФОРМА НА ПЕНЗИСКИОТ СИСТЕМ ВО Р.МАКЕДОНИЈА
• Светска банка во 90-те ја промовира реформата на пензиските
системи како надградба на моделот на Бизмарк (солидарни пензиски
системи);
• Главен проблем за пензиските системи е значително стареење на
населението;
• Источна Европа превзема реформи со 3-столбен систем како модел;
• 2005 година во Македонија се воведува 2 Столб на кап.ф. пензиско
осигурување
• 2009 почеток со работа на 3 столб или доброволно пензиско
осигурување во рамки на пензискиот систем на Р.М преку 2 типа:
• Професионални пензиски шеми за Компании/Здруженија на граѓани
• Индивидуално членување
Знам зошто!
НЛБ Пензија плус
2
Како е организиран пензискиот систем во Македонија?
Пензискиот систем во Македонија се темели на три
столба
Реформиран пензиски систем
I
II
III
столб
столб
столб
ПИОМ
Задолжително
капитално фин.пен.осиг.
Доброволно капитално
фин. пен.осиг.
Третиот пензиски столб – доброволно капитално финансирано пензиско
осигурување овозможува дополнително пензиско штедење засновано на
капитализација на уплатените средства поткрепено со даночни ослободувања
Знам зошто!
НЛБ Пензија плус
3
Предности на Доброволното пензиско осигурување
Даночно ослободување:
1. За уплатените средства фирмата е ослободена од плаќање на
персонален данок (од 1 до 120.900 денари годишно по вработен за
2011 година);
2. Уплатените средства во доброволно пензиско осигурување се признат
трошок на Друштвото/Здружението од аспект на Данок на добивка);
3. За уплатените средства фирмата нема обврски за плаќање на
придонеси од плата;
4. Оплодување на средствата
Знам зошто!
НЛБ Пензија плус
4
Трошоци за поставување на професионална пензиска
шема
• Ниски административни трошоци
 Друштвото има право да наплатува надоместок од секој уплатен
придонес во НЛБ Пензија плус (влезна провизија), во вид на
определен процент, во максимален износ од 3,8%.
 Друштвото има право да наплатува месечен надоместок
(управувачка провизија) во висина од 0,1% од вредноста на нето
средствата на НЛБ Пензија плус.
НЛБ Нов пензиски фонд АД
Скопје
Контакт: 02/15 500, 02/ 5100 297
Знам зошто!
НЛБ Пензија плус
5
НЛБ Нов пензиски фонд АД Скопје
Состојба на друштвото до
31.12.2011
• 140.219 членови во задолжително
пензиско осигурување (ОЗПФ) во
Македонија
• 7,4 милијарди денари собрани
средства во задолжително
пензиско осигурување
• 3.828 членови во доброволно пензиско осигурување
• 71.5 милиони денари собрани средства во доброволно пензиско
осигурување
Извор: http://mapas.gov.mk/wbstorage/files/Bilten%2012%202011.pdf
Знам зошто!
НЛБ Пензија плус
6
Придобивки за компанијата која формира ППШ
Споредби со исплата на средства од сметка на компанија:
Пример 1:
При исплата на надоместоци на вработени (плата, бонус и сл) =
Заштеда: 10% персонален данок и 27% придонеси од плата
Пример 2:
При исплата на дивиденда на сопственици (физички лица)
= Заштеда: 10% персонален данок и 10% данок на дивиденда
+ Дополнително оплодување на средствата
Знам зошто!
НЛБ Пензија плус
7
Како се организира и финансира професионална пензиска шема?
• Организатор - Трговско друштво (АД, ДОО, ДООЕЛ, ТП) или здружение на
граѓани - (Осигурител) само за свои вработени или членови;
• Осигурителот - определува кој може да учествува во професионалната пензиска
шема;
• Осигурителот - ја определува висината на уплатата за секој член поединечно;
• Осигурителот – уплаќа средства кога сака и колку сака;
• Осигурителот - не е обврзан при секоја уплата да уплаќа за сите членови во
пензиската шема;
Знам зошто!
НЛБ Пензија плус
8
Инвестирање на средствата:
Основни инструменти и рамки во кои ќе се инвестираат средствата на фондот:
Хартии од вредност гарантирани од РМ или НБРМ
80%
Инвестиции во странство (ЕУ и ОЕЦД)
50%
Банкарски депозити, сертификати за депозит, комерцијални записи, обврзници, хартии од вредност
врз основа на хипотека од домашни банки
60%
Обврзници и комерцијални записи од домашни акционерски друштва кои не се банки
40%
Акции од домашни акционерски друштва и инвестициски фондови од странски издавачи
30%
Документи за удел и акции на македонски инвестициони фондови
5%
• Сигурни, безбедни и високо регулирани инвестиции
• Целен принос на средствата во Фондот на годишно ниво е инфлација + 2%
• Дисперзија на ризикот, дел од средствата се инвестирани во евра
Знам зошто!
НЛБ Пензија плус
9
Исплата на акумулираните средства
По навршувањето на законски предвидениот рок за исплата на
акумулираните средства ( 52г за жени 54г за мажи), исплатата може да се
врши на неколку начини:
1. Еднократна исплата
2. Програмирани повлекувања, обезбедени од друштвото
3. Купување на пензиски ануитети – се исплаќаат до крајот на животот
од посебни институции овластени за оваа цел
4. Комбинација од сите опции за користење на средствата
Во случај на смрт на член на фондот средствата на сметката се наследуваат односно стануваат дел од
оставинската маса на лицето кое починало, додека во случај кај членот да биде утврдена општа
неспособност за работа законот дава можност за повлекување на средствата, без оглед на возраста
Знам зошто!
НЛБ Пензија плус
10
Чекори до соработка:
1.
Осигурителот (фирмата-работодавачот) носи одлука да формира
Професионална пензиска шема (ППШ);
2.
а) Осигурителот носи Правила на ППШ,
б) Обезбедува Изјава за согласност за учество во ППШ од секој вработен за
кого ќе реши да врши уплата,
в) Потпишува договор со НЛБ НПФ за вклучување на професионалната
пензиска шема во ОДПФ НЛБ Пензија плус.
3.
Уплата на првиот придонес за Доброволно пензиско осигурување.
4.
НЛБ НПФ отвара доброволна пензиска сметка за секој член
5.
НЛБ НПФ изработува и доставува потврди за членство до сите учесници во
ППШ во рок од 30 дена од зачленувањето.
Знам зошто!
НЛБ Пензија плус
11
ЗОШТО ДА ФОРМИРАТЕ ППШ?
• Обезбедувате дополнителни средства за старост за вашите
вработени
• Ги наградувате своите вработени без дополнителни давачки кон
државата
• Стимулирате ефикасност и приврзаност кон вашата компанија
• Се етаблирате како општествена одговорна институција која не се
грижи само за сопствените интереси туку и за потребите и интересите на
вработените
Сето заедно ќе резултира со напредок на Вашиот бизнис
Знам зошто!
НЛБ Пензија плус
12