Transcript สหภาพแรงงานอุตสาหกรรม - สหพันธ์ แรงงาน ยาน ยนต์ แห่ง ประเทศไทย

ประธานที่ปรึกษาสหภาพฯ ,
ประธาน สยท. ,
สมาชิก 130
ประเทศ 30 ล้านคน
สมาชิกจาก 34
องค์กร
IMF
สมาชิก 57 สหภาพ
47,000 คน
สหพันธ์ แรงงานโลหะระหว่างประเทศ
TLSC
สมานฉันท์แรงงาน
ไทย
TEAM
สมาพันธ์ แรงงานเครื่องใช้ไฟฟ้า อิ เลคทรอนิคส์ ยานยนต์ และโลหะแห่งประเทศไทย
80 สหภาพฯ
26,000 คน
9 สหภาพฯ,
5,500 คน
TAW.
กลุ่มสหภาพ
แรงงานภาค
กลุ
ฒนา
ตะวั่มพั
นออก
แรงงาน
สัมพันธ์ ย่าน
NIPPON GASKET
เวลโกรว์
SK AUTO.
สหพันธ์ แรงงานยานยนต์แห่งประเทศไทย
TAM UNION
สหภาพแรงงาน ชิ้นส่วนยานยนต์
และโลหะแห่งประเทศไทย
สมาชิ ก 37 สหภาพ
21,000 คน
กรรมการบริหาร
ผูแ้ ทนหน่ วยงาน
สมาชิกฯ
NHK SPRING
NHK PRECISION
TOYOTA BOSHOKU
GATEWAY.
TFO TECH.
MITSUBISHI TURBO
JTEKTO.
บางปู
TAM UNION
สหภาพแรงงาน ชิ้นส่วนยาน
ยนต์และโลหะแห่งประเทศไทย
นวนคร
เวล
โกรว์
อมตะ
เกตเวย์
เบาะ
บ้านโพธ์ ิ
เหมราช
ก์เบรค
นิดปิ สปอน
แกส
สานักงานใหญ่
เก็ต บาง
นา
แหนบ
สปริงเล็ก
DDS.
JTEKT
ทีมิตเอฟ
เทค
ิ เทอร์
ซูบิชโอ
โบ
ชาร์จเจอร์
โตโยต้า โบโชคุ
เอส เค ออโต้
ประชุมใหญ่สามัญ
ประจาปี ของสหภาพ
คณะกรรมการบริหารแบ่ง
ความรับผิดชอบ
ประเมินผลตาม
แผนงาน
กาหนดนโยบายเป้าหมาย
สหภาพแรงงาน
คณะกรรมการบริหาร
ต้องทางานเป็ นทีม
การดาเนินงาน
จัดทางบประมาณ
4
หลักเกณฑ์สวัสดิการสมาชิกฯ
Revised : 8_1.2.2554
ลำดับ
1.
ประเภทสวัสดิกำร
ป่ วย
จนท./สมำชิกฯ
ผู้แทนฯ/กก.ลจ./อน.กก.
กรรมกำรสหภำพฯ
600
700
800
หลั กเกณฑ์
1. หยุดงานจริ งตั้งแต่ 3 วันขึ้นไป (ตามใบรับรองแพทย์)
2. มอบของเยี่ยม ( ตามวงเงิน )
3. เอกสารประกอบการยื่นรับสวัสดิการ
- ใบรับรองแพทย์
4. ใช้สิทธิได้ ปี ละ 1 ครั้ง
2.
คลอด
600
700
800
1. มอบของเยี่ยม ( ตามวงเงิน )
2. ใช้สิทธิได้ท้ งั สมาชิกฯ หญิง และชาย โดยจะยึดตามสูติบตั รของบุตร
3. กรณี บิดาและมารดาเป็ นสมาชิกสหภาพฯ จะได้รับทั้ง2 สิ ทธิ
3.
เกษียณอำยุ
500
1. เกษียณอายุ 55 ปี และต้องเป็ นสมาชิกสหภาพฯ ไม่นอ้ ยกว่า 3 ปี
2. มอบเกียรติบตั ร ( ตามวงเงินโดยหักจากงบงานเลี้ยง )
3. จัดงานเลี้ยงส่งในวงเงินเท่าที่จา่ ยจริ งไม่เ กิน 7,000 บำท/ครั้ง
ถ้ามากกว่า 4 คนให้เ พิม่ วงเงินอีก 500 บำท/คน
* ถ้าสมาชิกฯ อื่นเข้าร่ วมงาน ต้องรับผิดชอบค่าใช้จ่าย 300.- บำท/คน
4. การจัดงานเลี้ยงส่งตามข้อ 3 จะจัดไม่เ กิน 2 ครั้ง/ปี คือ ประมาณ
เดือน มิ.ย. และ ประมาณเดือน ธ.ค. ของปี นั้นๆ
หลักเกณฑ์สวัสดิการสมาชิกฯ
ลาดับ
4.
ประเภทสวัสดิ การ
เจ็บป่ วยเกิน 30 วัน
จนท./สมาชิ กฯ
ผู้แทนฯ/กก.ลจ./อน.กก.
300 บ./วัน
กรรมการสหภาพฯ
หลักเกณฑ์
1. เจ็บป่ วยและหยุดงานเกิน 30 วันต่อปี โดยได้รับสิทธิในวันที่ 31
ของการเจ็บป่ วยเป็ นต้นไป (เริ่ มนับตั้งแต่วนั ที่บริ ษทั ฯ หักค่าแรง)
2. ต้องมิใช่การเจ็บป่ วยอันเนื่องมาจากการทางาน
3. ต้องมิใช่การเจ็บป่ วยที่เ กิดจากการกระทาผิดกฏหมาย
4. มอบเงินช่วยเหลือ 300.- บำท/วัน (จานวนวันตามปฏิทิน)
5. เบิกจ่าย 1 ครั้งต่อเดือน (ทุกสิน้ เดือนของทุกเดือน)
6. เอกสารประกอบการยื่นรับสวัสดิการ
6.1 ใบรับรองแพทย์
6.2 สลิปเงินเดือน (เดือนที่ถูกหักเนื่องจากเจ็บป่ วยเกิน 30 วัน)
หลักเกณฑ์สวัสดิการสมาชิกฯ
ลาดับ
ประเภทสวัสดิ การ
จนท./สมาชิ กฯ
ผู้แทนฯ/กก.ลจ./อน.กก.
กรรมการสหภาพฯ
หลักเกณฑ์
1. ชำระค่ ำสมัครสมำชิกฯ เมื่อแรกเข้ ำ จำนวน 20 บำท
2. ปฏิบัตติ ำมข้ อบังคับของสหภำพแรงงำน ตำมมติที่
ประชุมใหญ่ มติกรรมกำร และข้ อตกลงที่
สหภำพแรงงำนทำกับนำยจ้ ำงไว้
3. ร่ วมมือช่ วยเหลือกิจกำรต่ ำงๆของสหภำพแรงงำน
เช่ น เข้ ำร่ วมกำรประชุมใหญ่ สำมัญประจำปี
4. ชำระค่ำบำรุงเพือ่ กำรบริหำรงำนสหภำพแรงงำน
ในอัตรำ 1% ของฐำนเงินเดือน โดย
ขัน้ ตำ่ 100.- บำท แต่
ไม่เกิน 300.- บำท ต่อเดือน
บริษัท
หักให้
TAM
เก็บเอง
100 บ.
1%
100 – 300 บ.
NHK SPRING
NHK PRECISION
TFO
MITSUBISHI
TURBO
NIPPON GAKET
TOYOTA
BOSHOKU
SK AUTO
12
เราจะได้ในสิ่งที่คาดหวัง?