Transcript Parama verslo kūrimui, naujų darbo vietų sukūrimui, išlaikymui ir

KAUNO TERITORINĖS DARBO BIRŽOS
VYKDOMOS AKTYVIOS DARBO RINKOS
POLITIKOS PRIEMONĖS
Darbo išteklių skyriaus vedėjo pavaduotoja
Danguolė Galinienė
Tel. (8 37) 409 883, el.p. [email protected]
Aktyvios darbo rinkos politikos priemonės:
• Bedarbių ir įspėtų apie atleidimą iš darbo darbingo
amžiaus darbuotojų profesinis mokymas;
• Remiamasis įdarbinimas:
–
–
–
–
įdarbinimas subsidijuojant,
darbo įgūdžių įgijimo rėmimas,
darbo rotacija,
viešieji darbai.
• Parama darbo vietoms steigti:
– darbo vietų steigimo subsidijavimas,
– savarankiško užimtumo rėmimas,
– vietinių užimtumo iniciatyvų projektų įgyvendinimas.
Darbo vietų steigimo subsidijavimas (1)
Darbo vietų steigimo subsidijavimu siekiama skatinti darbdavius steigti naujas darbo
vietas arba pritaikyti esamas prie bedarbio negalios, įdarbinant juos pagal neterminuotą
darbo sutartį.
Subsidija gali būti skiriama darbdaviams, steigiantiems darbo vietas šių registruotų teritorinėje
darbo biržoje darbingo amžiaus asmenų įdarbinimui:
• neįgaliųjų, kuriems nustatytas iki 25 proc. darbingumo lygis arba sunkus neįgalumo lygis;
• neįgaliųjų, kuriems nustatytas 30-55 proc. darbingumo lygis arba vidutinis arba lengvas
neįgalumo lygis.
Finansavimo sąlygos:
Subsidijos dydis vienai darbo vietai įsteigti ar pritaikyti negali viršyti 40 Vyriausybės
patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos, galiojančios paraiškos pateikimo dieną, dydžių.
Darbdaviai savo lėšomis privalo apmokėti ne mažiau kaip darbo vietoms įsteigti (pritaikyti)
reikalingų išlaidų:
• 35 proc.- steigdami (pritaikydami) darbo vietas neįgaliesiems, kuriems nustatytas 45-55
proc. darbingumo lygis;
• 30 proc. - steigdami (pritaikydami) darbo vietas neįgaliesiems, kuriems nustatytas 30-40
proc. darbingumo lygis arba vidutinis neįgalumo lygis;
• 20 proc. - steigdami (pritaikydami) darbo vietas neįgaliesiems, kuriems nustatytas iki 25
proc. darbingumo lygis arba sunkus neįgalumo lygis.
Darbo vietų steigimo subsidijavimas (2)
Pasiūlymus darbo vietų steigimui gali teikti šie darbdaviai:
•
turi nuosavybės teise ar kitais pagrindais valdomą turtą, būtiną darbo vietoms steigti;
•
nėra bankrutavę, ar vykdantys restruktūrizaciją;
•
neturi likviduojamos įmonės statuso;
•
neturi neįvykdytų sutartinių įsipareigojimų darbo biržai;
•
neturi įsiskolinimų Valstybinei mokesčių inspekcijai ir Valstybinės socialinio draudimo fondo
biudžetui.
Subsidija skiriama finansuoti šioms išlaidoms:
•
darbo priemonėms ir techninės pagalbos priemonėms neįgaliesiems būtinoms darbo vietos
funkcionavimui užtikrinti, pirkti, montuoti ir pritaikyti;
•
mokymui, kai steigiamai darbo vietai reikalingos profesinės kvalifikacijos ar kompetencijos,
kurioms įgyti darbo birža neorganizuoja profesinio mokymo;
•
patalpoms, kurios valdomos nuosavybės teise, remontuoti ir pritaikyti, reikalingoms darbo vietai
įrengti (subsidija šiai išlaidų rūšiai negali viršyti 50 proc. visos subsidijos dydžio).
Darbo vietų steigimo subsidijavimas (3)
1. Pasiūlymus dėl darbo vietų steigimo nagrinėja ir sprendimus priima Darbdavių atrankos komisija.
2. Subsidijos gavėjas, prieš pasirašydamas sutartį, pateikia jos galiojimo užtikrinimą – banko
garantiją arba draudimo bendrovės laidavimo raštą (kartu su laidavimo draudimo polisu) – 50
proc. pagal sutartį darbo vietoms steigti skiriamai subsidijai sutarties galiojimo laikotarpiu.
3. Pasirašoma Darbo vietų steigimo sutartis tarp teritorinės darbo biržos ir darbdavio.
4. Subsidija darbo vietoms steigti subsidijos gavėjui pervedama į nurodytą specialiąją (valstybės
pagalbos) sąskaitą per 10 darbo dienų arba per raštu su darbdaviu suderintą laikotarpį nuo
avansinio mokėjimo prašymo gavimo dienos.
5. Avansu išmokama 50 procentų paskirtos subsidijos.
6. Pasirašius darbo vietų steigimo (pritaikymo) darbų atlikimo aktą ir pateikus mokėjimo prašymą su
išlaidas pateisinamųjų dokumentų kopijomis, subsidijos gavėjui išmokama likusi subsidijos
dalis.
7. Į įsteigtas (pritaikytas) darbo vietas subsidijos gavėjas privalo įdarbinti darbo biržoje registruotus
darbo ieškančius asmenis, atitinkančius paraiškoje subsidijai darbo vietų (-os) steigimui gauti
nustatytus kvalifikacinius reikalavimus, pasirašydamas su jais neterminuotas darbo sutartis
visam darbo laikui arba ne visam darbo laikui, kai ne visas darbo dienos arba savaitės darbo
laikas nustatomas darbuotojams., sutarties pakeitimu.
Darbo vietų steigimo subsidijavimas (4)
Įsteigta (pritaikyta) darbo vieta turi būti išlaikyta ne mažiau kaip 36 mėnesius
nuo teritorinės darbo biržos siųsto asmens įdarbinimo.
Panaikinus įsteigtą (pritaikytą) darbo vietą, darbdaviai teritorinei darbo biržai turi
grąžinti:
•
visą subsidiją, kai darbo vieta panaikinama per 12 mėn. laikotarpį nuo jos įsteigimo
(pritaikymo);
•
80 proc. subsidijos, kai darbo vieta panaikinama 13-24 mėnesį nuo
(pritaikymo);
jos įsteigimo
•
50 proc. subsidijos, kai darbo vieta panaikinama 25-36 mėnesį
(pritaikymo).
jos įsteigimo
nuo
Savarankiško užimtumo rėmimas
Tikslas - sudaryti galimybę darbo ieškantiems asmenims, registruotiems teritorinėje
darbo biržoje, pradėti savo verslą ar įsteigti darbo vietą kitiems bedarbiams įdarbinti.
Subsidija darbo vietai steigti gali būti skiriama Darbo biržoje registruotiems
asmenims, turintiems įsteigtą Lietuvos Respublikos smulkiojo ir vidutinio verslo
įstatyme apibrėžtą labai mažą įmonę:
-
neįgaliesiems, kuriems nustatytas darbingumo lygis iki 25 proc. arba sunkus
neįgalumo lygis;
-
neįgaliesiems, kuriems nustatytas 30-40 proc. darbingumo lygis arba vidutinis
neįgalumo lygis;
-
buvusiems bedarbiams, pradėjusiems savo verslą ne vėliau kaip per 30 mėnesių nuo
paskutinės registracijos nutraukimo teritorinėje darbo biržoje dienos, pirmą kartą
darbo vietą steigiantiems teritorinės darbo biržos siųstam bedarbiui įdarbinti.
Subsidijos darbo vietai steigti dydis negali viršyti 40 Vyriausybės patvirtintos
minimalios mėnesinės algos dydžių paraiškos pateikimo dieną, o įsteigta darbo vieta
turi būti išsaugota ne mažiau kaip 36 mėnesius nuo jos įsteigimo dienos.
Subsidija individualiai veiklai pagal verslo
liudijimą
Subsidija individualiai veiklai pagal verslo liudijimą gali būti skiriama: verslo liudijimo
įsigijimo išlaidoms (pajamų mokesčiui) ir valstybinio socialinio draudimo įmokų, privalomų
asmenims, kurie verčiasi individualia veikla pagal verslo liudijimą, išlaidoms iš dalies padengti.
Subsidija individualiai veiklai pagal verslo liudijimą gali būti mokama, kai verslo liudijimas
išduodamas ne trumpesniam kaip vieno mėnesio laikotarpiui ir (ar) jį tęsiant iki 12 mėnesių, taip
pat tai pačiai veiklai įsigijus kitą verslo liudijimą po pertraukos, bet neviršijant 12 mėnesių nuo
pirmo verslo liudijimo įsigijimo laikotarpio.
Pakartotinai subsidija individualiai veiklai pagal verslo liudijimą gali būti skiriama ne
anksčiau kaip po 12 mėnesių nuo paskutinės paskirtos subsidijos pasibaigimo dienos.
Subsidijos dydis už kiekvieną veiklos pagal verslo liudijimą mėnesį ne didesnis kaip 0,25
Vyriausybės patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos dydžio.
Vykdantis individualią veiklą pagal verslo liudijimą asmuo, pageidaujantis gauti subsidiją,
darbo biržai turi pateikti (ne vėliau kaip per 1 mėnesį nuo verslo liudijimo įsigijimo dienos):
•
prašymą (prašymas gali būti pateikiamas daugiau nei vieną kartą) skirti subsidiją;
•
verslo liudijimo kopiją ir originalą palyginti, mokėjimo kvitą ar kitą dokumentą, patvirtinantį
sumokėtą pajamų mokestį už verslo liudijimo išdavimą;
•
dokumentus, patvirtinančius sumokėtas valstybinio socialinio draudimo įmokas, privalomas
asmenims, besiverčiantiems individualia veikla pagal verslo liudijimą.
VIETINIŲ UŽIMTUMO
INICIATYVŲ PROJEKTAI
www.ldb.lt
Kas yra Vietinių užimtumo iniciatyvų
projektai?
Tai naujų darbo vietų kūrimo projektai, įgyvendinami
teritorijose, kuriose bedarbių dalis, skaičiuojant nuo
darbingo amžiaus gyventojų yra didesnė negu vidutiniškai
šalyje.
• LR socialinės apsaugos ir darbo ministro 2012-12-11
įsakymu Nr. A1-568 patvirtintos šios Kauno rajono
seniūnijos: Batniavos, Čekiškės, Lapių, Linksmakalnio,
Neveronių, Rokų, Samylų, Taurakiemio, Vandžiogalos,
Vilkijos apylinkių, Vilkijos, Zapyškio, , kurios gali teikti
paraiškas VUIP įgyvendinimui 2013 m.
Vietinių užimtumo iniciatyvų projektų tikslas yra
steigti naujas darbo vietas atskirose savivaldybių
(seniūnijų) teritorijose bedarbiams neterminuotai
įdarbinti.
Siekti, kad sukurtose darbo vietose gaminama
produkcija, teikiamos paslaugos duotų naudą vietos
bendruomenei.
Kas gali teikti paraiškas?
• Smulkaus ir vidutinio verslo subjektai, nurodyti
Lietuvos Respublikos smulkaus ir vidutinio verslo
įstatyme.
• Viešosios įstaigos, kuriose valstybės institucijos ir
įstaigos, savivaldybės institucijos ir įstaigos,
valstybės ir savivaldybių įmonės dalininkų
susirinkime visai neturi arba turi mažiau nei pusę
balsų.
Projekto teikėjo atitikties reikalavimai
• Nėra bankrutavęs ar bankrutuojantis ir (ar) nevykdo
restruktūrizacijos.
• Neturi likviduojamos įmonės statuso.
• Neturi mokestinės nepriemokos valstybės ir (arba)
savivaldybių biudžetams ir fondams, į kuriuos mokamus
mokesčius administruoja VMI, nėra skolingas Valstybinio
socialinio draudimo fondo biudžetui.
• Turi nuosavybės teise ar kitais pagrindais valdomą,
naudojamą nekilnojamąjį turtą, būtiną darbo vietoms įsteigti ir
joms išlaikyti ne trumpiau kaip numatyta sutartyje.
• Neturi neįvykdytų sutartinių įsipareigojimų darbo biržai.
Paramos apimtis
Valstybės subsidija vienai darbo vietai steigti negali viršyti 40
Vyriausybės patvirtintos minimalios mėnesinės algos dydžių
VUI konkurso paskelbimo dieną.
Maksimali prašoma paramos suma teikiant paraišką negali
viršyti – 345 000 Lt. Parama kelių transporto įmonėms,
atliekančioms krovinių vežimo keliais operacijas, krovinių
vežimo keliais transporto priemonėms įsigyti neteikiama.
VUI paraiškos teikėjas turi užtikrinti, kad prašoma subsidija per
trejus metus iš eilės su jau anksčiau gauta de minimis pagalba
neviršytų 690 000 Lt, transporto sektoriuje 345 000 Lt , žemės
ūkio 25 800 Lt, žuvininkystės sektoriuje - 103 500 Lt.
• Paramos gavėjas privalo savo lėšomis padengti ne
mažiau kaip:
• 20 % visų projekto išlaidų už kiekvieną neįgalų
darbuotoją, turintį iki 25 % darbingumo lygį;
• 30 % visų projekto išlaidų už kiekvieną neįgalų
darbuotoją, turintį nuo 30 iki 40 % darbingumo lygį;
• 35% visų projekto išlaidų už kitus asmenis.
Reikalavimai VUI paramos gavėjams
Įsteigti naujas darbo vietas ir jas išsaugoti mažiausiai trejus
metus nuo darbo vietų įsteigimo.
Įdarbinti darbo biržoje registruotus bedarbius, pasirašant
su jais neterminuotas darbo sutartis.
Valstybės teikiama subsidija naujoms darbo vietoms sukurti
negali būti pagrindu esamoms darbo vietoms mažinti.
Projektą įgyvendinti ir įsisavinti lėšas iki kalendorinių metų
pabaigos.
Finansuojamos išlaidos
• Darbo priemonėms ir techninės pagalbos priemonėms
neįgaliesiems būtinoms darbo vietos funkcianavimui užtikrinti,
pirkti, montuoti ir pritaikyti.
• Patalpoms, kurios valdomos nuosavybės teise, remontuoti ir
pritaikyti, reikalingoms darbo vietai įrengti. Valstybės parama
šiai išlaidų rūšiai negali viršyti 50% visos valstybės paramos
lėšų.
Reikalavimai VUI projektams
Subsidijos gavėjas, prieš pasirašydamas sutartį, pateikia jos galiojimo
užtikrinimą – banko garantiją arba draudimo bendrovės laidavimo
raštą (kartu su laidavimo draudimo polisu) – ne mažiau 50 proc. pagal
sutartį darbo vietai (-oms) steigti skiriamos subsidijos sumos sutarties
galiojimo laikotarpiu.
Teritorinei darbo biržai sudarius sutartį su įmone, subsidijos gavėjas
valstybės ir nuosavoms lėšoms privalo atsidaryti specialią sąskaitą
Lietuvos Respublikos veikiančiame banke, iš kurios atsikaitymai vykdomi
atliekant bankinius pavedimus.
Avansu išmokama iki 30 proc. subsidijos.
VUI projekto vykdytojas, panaudojęs ne mažiau kaip 50 procentų projektui
įgyvendinti numatytų lėšų, gali teikti darbo biržai prašymą pervesti iki 50
proc. nuo visos subsidijos sumos.
Likę 20 proc. subsidijos išmokama pasirašius darbo vietų steigimo darbų
atlikimo aktą ir pateikus mokėjimo prašymą su išlaidas pateisinančių
dokumentų kopijomis.
Darbo vietų steigimo subsidijavimas ir
subsidija verslo liudijimui
Daugiau informacijos: www/ldb/kaunas
E.Ožeškienės g. 16
Tel. (8 37) 787117 Aurelijus Staskevičius
(8 37) 427342 Sandra Rožkovienė
(8 37)787116 Jolanta Garnienė
Įdarbinimas subsidijuojant
Įdarbinimu subsidijuojant siekiama padėti įsitvirtinti arba laikinai įsidarbinti darbo rinkoje
papildomai remiamiems bedabiams ir įspėtiems apie atleidimą iš darbo darbingo amžiaus
darbuotojams.
Darbo rinkoje papildomai remiami asmenys:
- ilgalaikiai bedarbiai;
- vyresni nei 50 metų darbingo amžiaus asmenys;
- jaunimas iki 29 metų;
- grįžusieji iš laisvės atėmimo vietų ir kurių laisvės atėmimo laikotarpis buvo ilgesnis kaip 6 mėn.;
- iki įsiregistravimo darbo biržoje nedirbusieji 2 ir daugiau metų;
- priklausomi nuo narkotinių, psichotropinių ir kitų psichiką veikiančių medžiagų, baigę
psichologinės ir (ar) profesinės reabilitacijos programas;
- prekybos žmonėmis aukos, baigę psichologinės ir (ar) profesinės reabilitacijos programas;
- grįžusieji į Lietuvą nuolat gyventi politiniai kaliniai ir tremtiniai bei jų šeimų nariai iki 18 metų;
Finansavimo trukmė iki ESF projekto įgyvendinimo laikotarpio pabaigos:
Darbdaviams, įdarbinusiems asmenis galinčius dalyvauti šioje priemonėje, mokama subsidija ne
mažiau kaip pusei darbo užmokesčio, paskaičiuoto pagal įdarbinto asmens faktiškai dirbtą darbo
laiką ir nuo jo apskaičiuotoms valstybinio privalomojo socialinio draudimo įmokoms iš dalies
kompensuoti. Tačiau subsidijos dydis negali viršyti dviejų Vyriausybės patvirtintos minimalios
mėnesinės algos dydžio (2000 Lt).
Darbo įgūdžių įgijimo rėmimo priemonė
Darbo įgūdžių įgijimo rėmimu siekiama suteikti galimybes
trūkstamus darbo įgūdžius įgyti tiesiogiai darbo vietoje.
darbo ieškantiems asmenims
Priemonėje gali dalyvauti bedarbiai, turintys kvalifikaciją ir kuriems nustatytas darbo įgūdžių
įgijimo poreikis:
- pirmą kartą pradedantiems darbo veiklą pagal įgytą kvalifikaciją;
- ilgalaikiams bedarbiams;
- iki įsiregistravimo darbo biržoje nedirbusiems 2 ir daugiau metų;
- baigusiems profesinės reabilitacijos programą;
- įspėtiems apie atleidimą iš darbo darbingo amžiaus darbuotojams;
Darbdaviams, įdarbinusiems asmenis galinčius dalyvauti šioje priemonėje, mokama subsidija ne mažiau
kaip pusei darbo sutartyje nurodytam darbo užmokesčio ir nuo šio darbo užmokesčio apskaičiuotų
draudėjo privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokoms kompensuoti. Tačiau subsidijos dydis
negali viršyti dviejų Vyriausybės patvirtintos minimalios mėnesinės algos dydžio (2000 Lt).
Darbdavio paskirtam atsakingam darbuotojui, kuris apmokyti naujai įdarbintą asmenį skiria daugiau nei
20 proc. savo darbo laiko, papildomai mokama 20 proc. nuo apskaičiuotos subsidijos.
Darbo rotacija
Organizuojama darbuotojų tikslinių atostogų metu, kai nuolatinius įmonės
darbuotojus laikinai pakeičia darbo ieškantys asmenys.
Darbdaviai, pageidaujantys dalyvauti darbo rotacijos priemonėje, teritorinei darbo
biržai pateikia nustatytos formos pasiūlymą bei tikslines atostogas pagrindžiančius
dokumentus.
Darbdaviams, įdarbinusiems darbo rotacijai darbo biržos siųstus asmenis,
mokama subsidija darbo užmokesčiui ir nuo šio darbo užmokesčio apskaičiuotoms
draudėjo privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokoms iš dalies
kompensuoti (subsidijos dydis 40-75 proc.).
Būtinos sąlygos darbdaviams
Darbdaviai, prieš įdarbinimą, dėl priemonės organizavimo teritorinei darbo
biržai pateikia nustatytos formos pasiūlymus.
Pasiūlymų formas galima rasti www.ldb.lt/kaunas
Pasiūlymus teritorinėms darbo biržoms gali teikti darbdaviai, kurie:
- nėra bankrutavę, bankrutuojantys ar nevykdo restruktūrizacijos;
- neturi likviduojamos įmonės statuso;
- yra užregistravę laisvas darbo vietas teritorinėje darbo biržoje;
- neturi neįvykdytų sutartinių įsipareigojimų darbo biržai.
Svarbu žinoti!
Teritorinė darbo birža, įvertinusi ir apsvarsčiusi su socialiniais partneriais padėtį
vietos darbo rinkoje, turi teisę nustatyti prioritetus, prioritetines tiksline grupes ir
konkrečias subsidijų darbo užmokesčiui mokėjimo trukmes.
Darbdaviai, dalyvaujantys priemonėse, teritorinei
darbo biržai kiekvieną mėnesį privalo pateikti:
Įdarbinimo subsidijuojant
- Pažymas apie darbo biržos siųstų bedarbių, įdarbintų subsidijuojant, dirbtą darbo laiką ir
apskaičiuotą jiems darbo užmokestį bei nuo šio darbo užmokesčio apskaičiuotas draudėjo
privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokas formą.
- Darbo laiko apskaitos žiniaraščius.
Darbo įgūdžių įgijimo rėmimo
- Pažymas apie darbo įgūdžių įgijimo rėmimui įdarbinto(-ų) asmens (-ų) dirbtą darbo laiką ir
apskaičiuotą darbo užmokestį bei nuo šio darbo užmokesčio apskaičiuotas draudėjo
privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokas;
- Pažymas apie darbo įgūdžių įgijimo tiesiogiai darbo vietoje organizavimo išlaidas ir juos
pagrindžiančius dokumentus.
- Darbo laiko apskaitos žiniaraščius.
Darbo rotacijos
- Pažymas apie darbo rotacijai įdarbinto(-ų) asmens (-ų) dirbtą darbo laiką ir apskaičiuotą
darbo užmokestį, formą.
- Darbo laiko apskaitos žiniaraščius.
Aktyvios darbo rinkos politikos priemones
finansuoja
•ESF finansuojamas projektas „Integravimo į darbo rinką skatinimas”
Projekto įgyvendinimo laikotarpis: nuo 2011 m. liepos 1 d. iki 2013 m.
gruodžio 31 d.;
•ESF finansuojamas projektas „Jaunimo užimtumo didinimas”
Projekto įgyvendinimo laikotarpis: nuo 2012 m. rugpjūčio 1 d. iki 2013 m.
rugpjūčio 31 d.;
•ESF finansuojamas projektas „Pagalba įsidarbinant”
Projekto įgyvendinimo laikotarpis: nuo 2013 m. liepos 1 d. iki 2014 m.
rugsėjo 30 d.;
• Užimtumo fondas.
KVIEČIAME
AKTYVIAI BENDRADARBIAUTI !