Transcript Kaarel Tammaru, Tallinna Tugikeskus Juks, tegevusterapeut

Töötamise toetamise teenus
Tallinna Tugikeskus Juks näitel
Kaarel Tammaru
Tegevusterapeut
16.11.2012
Tugikeskuse Juks eesmärk, missioon,
visioon
Eesmärk: võimalikult iseseisvalt igapäevaelus,
kutseõppes ja tööelus toimetulev erivajadusega
noor
Missioon: igale erivajadusega inimesele
võimetekohane ja kvaliteetne elu
Visioon: olla jätkusuutlik, arenev, õppiv
organisatsioon ning parim erivajadusega inimesi
eluks, kutseõppeks ja tööks ettevalmistav keskus
Töötamise toetamine
Parem täiskasvanu rolli omaksvõtmine ja
kinnistamine
Võimalus saavutada suurem iseseisvus
Näeb reaalset tööelu
Õpib ameti juurde kuuluvaid oskusi
Õpib tööajaga arvestama
Arendab aja planeerimise oskust
Võimalus teadvustada oma võimeid,
oskusi ja sobivust/sobimatust sellel
ametikohal, mis omakorda aitab
planeerida tulevikku.
Arendada suhtlemisoskust, õppida tööelu
tähendust, suurendada vastutustunnet,
muutuda iseseisvamaks.
Süvendada varemõpitud teadmisi ja
oskusi.
Miks kasulik tööandajale?
Tööoskustega kohanemisvõimeline tööjõud
Saavad kindla tööülesande selgeks, siis
teevad seda väga hästi
Võivad olla väga järjekindlad, visad ja
stereotüüpsed
Positiivne ja optimistlik ellusuhtumine
Avatus, usalduslikkus, siirus
Võime rõõmustada lihtsate asjade üle
Toetamise korraldus
 Vesteldakse kliendiga individuaalset ja viiakse
läbi erinevaid arutlusi ning rollimänge.
 Vesteldakse tööandjaga.
 Korraldatakse kohtumised ja proovi päevad
 Pidev tugi kliendile (tagasiside)
 Kontakt tööandjaga (probleemide ennetamine)
 Tunnustamine
Juhendaja roll
Alguses pidev juhendamine, võimalus
pöörduda konkreetse inimese poole.
Esialgu vajavad kohanemisaega, töökiirus
võib olla aeglasem ja uute oskuste
omandamine raskem.
Suhtlemisel kasutada lihtsaid ja selgeid
sõnu.
Selged ja lihtsad tööjuhendid ning üks
korraldus korraga (täpne, lühike,
arusaadav)
Kindlad tööülesanded ja rutiinne töö
Hinnang
Hinnangu andmine kliendile toimub
iga kuu.
Hinnang võiks olla innustav,
motiveeriv, julgustav ja kliendile
arusaadav (kordamine on tarkuse
ema; harjutamine teeb meistriks).
Vanemate roll
Uskuda kliendi võimetesse.
Teda motiveerida ja innustada, et saaksid
kodust maksimaalset toetust ja abi. Kuna
kliendi jaoks on tegu uue väljakutsega.
Vastutuse rõhutamine: tuleb käia iga
päev kohal ja reeglid töökohas on teiste
töötegijatega samad.
Ajalugu
Erivajadusega noorte tööle aitamist ja
toetamist on organiseeritud Keskuses
Juks aastast 2000.
Koostöö asutused on nii avalikus kui ka
erasektoris: lasteaiad, hotellid, kauplused
jne.
Tegevused on: koristamine, komplekteerija,
lasteaiaõpetaja abi, raamatukoguhoidja
abi, kärude lükkamine ja erineva
tarbekunsti tegemine Töökeskus Juksis.
Koostööpartnerid
Selver AS
Tallinna Männiku Lasteaed
Swissotel Tallinn AS
Toidutooja OÜ
Hansacatering OÜ
Töökeskus Juks
Würth AS
Töökeskus Juks toodang
Tänan kuulamast!
OLGEM PAINDLIKUD!