Transcript Töötuskindluse tulude ja kulude prognoos
Erivajadustega inimeste teenused Eesti Töötukassas ja tööharjutuskeskuse võimalustest Eesti Agrenska Fondi näitel
Krislin Padjus juhtumikorraldaja Eesti Töötukassa 5. detsember 2014
Üks ja selge eesmärk: aitame leida töö ja töötaja
Kahetasandiline klienditeenindus
Töövahendus ja juhtumikorraldus Töövahenduse klientideks on inimesed, kes vajavad töö leidmiseks eelkõige teadmisi-oskusi töö otsimiseks, nõustamist, valikute juhendamist, julgustamist ja motiveerimist.
Juhtumikorralduse klientideks on inimesed, kes vajavad tööotsinguteks ja töölerakendumiseks ulatuslikumat ja mitmekülgsemat abi ning paindlikumat lähenemist
Ettevõtluse alustamise toetus Tööturukoolitus ja tööpraktika Karjääri nõustamine Töövahendus ja tööotsingute nõustamine
Tööturuteenused
Palgatoetus Tööharjutus Vabatahtlik töö ja talgutöö
Tööturu teenused
Psühholoogiline, võla- ja sõltuvus nõustamine Individuaalsed tugiteenused ja lahendused
Puude ja tervisehäire korral täiendav abi:
töökoha kohandus, abivahend, tugiisik, abi töövestlusel, tööandjale koolituskulu hüvitamine
• • • • • •
Puudega inimesed saavad kasutada kõiki töötukassa teenuseid
Nõustamisteenused – karjäärinõustamine, Skype nõustamine, karjääriinfotoad, tööotsingu töötuba, tööklubi, psühholoogiline nõustamine, võlanõustamine, mobiilne nõustamine MOBI, abi ja nõustamine koondamisel, muu nõustamine Tööturukoolitus Töövalmidust toetavad teenused (vabatahtlik töö) ja proovitöö Palgatoetus Individuaalne töölerakendumine ja hooldusteenus …
Abistamine tööintervjuul
Kui töötaja vajab puude või tervisehäire tõttu abi tööandjaga suhtlemisel (nt viipekeeletõlk vms), korraldab selle töötukassa.
Sihtrühm: puude või pikaajalise tervisehäirega töötu ja koondamisteatega tööotsija
Tugiisikuga töötamine
Puudest või pikaajalisest tervisehäirest tingitud tavapärasest suurem abi/juhendamisvajadus võimalik leppida tööandjaga kokku tugiisiku värbamises sisseelamisperioodiks .
Sihtrühm: • puude või pikaajalise tervisehäirega töötu või töötav isik; • koondamisteate saanud puude või pikaajalise tervisehäirega tööotsija; • pikaajaline töötu; • sotsiaalse erivajadusega töötu; • sõltuvusprobleemiga töötu.
Töötamiseks vajalik abivahend
Puue või pikaajaline tervisehäire takistab tööülesannete täitmist tööandja poolt ettenähtud vahenditega anname tööks vajaliku abivahendi.
Sihtrühm: puude või pikaajalise tervisehäirega töötu, koondamisteatega tööotsija ja töötaja (sh FIE) • • abivahend tasuta kasutamiseks kuni kolmeks aastaks
Tööruumide ja -vahendite kohandamine
Puue või pikaajaline tervisehäire takistab tööandja ruumides või ettenähtud töövahenditega töötamist aitame tööandjal muuta töökeskkonna või töövahendid ligipääsetavaks ja kasutatavaks.
Sihtrühm: puude või pikaajalise tervisehäirega töötu, koondamisteatega tööotsija, töötaja ja FIE Hüvitame tööandjale tehtud kohanduse maksumusest • töötu või koondamisteatega tööotsijast kliendi tööle võtmisel 50-100%; • töötava kliendi puhul kuni 75%; • FIE-st kliendile kuni 75% kohanduse maksumusest.
Tööandjale töötaja koolituskulu hüvitamine
Terviseseisundi tõttu ei ole töötaja pikka aega tulnud toime tööülesannete täitmisega tööandja on valmis ümber- või täiendusõppe läbimisel pakkuma teist tööd hüvitame tööandjale töötaja koolituskulud tagantjärele 50% ulatuses.
• • kuni 1 a kuni 1250 eurot
Vabatahtliku töö teenus
• • • Vabatahtlik töö soodustab töölesaamist: aitab valmistada ette tööeluks, annab uusi kogemusi, teadmisi ja oskusi ning aitab tekitada või säilitada tööharjumust.
Töö võib hõlmata erinevaid avalikes huvides ja ühiskonna heaks tehtavaid tegevusi, soovitavalt kultuuri, hariduse, sotsiaaltöö-, keskkonnakaitse-, ühistegevuse või muus avaliku huvi valdkonnas. Samuti võib selleks olla ettevõtete korraldatud heategevuslikes tegevustes osalemine. Vabatahtliku töö pakkujad on töötukassa lepingupartnerid.
Tartus näiteks: Toidupank, Riigiarhiivi Ajalooarhiiv, Eesti Agrenska Fond, Tartu Maheaed, Tähe Noortekeskus jmt • • kuni kolm kuud kõik töötukassa kliendid
Töövõimetuspensioni praegune skeem
Tööealine inimene, kellel on töövõime kaotus 40-100% Saab töövõimetuspensioni ning mitmesuguseid soodustusi Töötamine ja töötasu saamine ei ole piiratud Töötamist või aktiivne olemist ei oodata
Miks reform?
• Eestis on töövõimetuspensionäre u 100 000 • S.t rohkem kui iga kümnes tööealine inimene on töövõimetuspensionär • 2/3 töövõimetuspensionäridest ei tööta • Skeem viib inimesed liiga vara tööturult välja ning on rahaliselt jätkusuutmatu
Rahvastiku prognoos
• Tööealiste inimeste arv väheneb kümne aasta jooksul (2013-2023) u 45 -50 tuhande inimese võrra • Töövõimetuspensionäride osakaal tööealises elanikkonnas tõuseb samal ajal 15%ni.
Töövõietoetuse seaduse mõjuanalüüs. Saar Poll 2014
Mis muutub võrreldes tänasega?
Aktiivsusnõuded osalise töövõimega töötule
• Individuaalses tööotsimiskavas kokkulepitud teenustel või tegevustes osalemine • Töötukassas nõustamisel käimine vähemalt kord 30 päeva jooksul. Nõustamine võib toimuda ka telefoni teel või iseteenindusportaali vahendusel, kui vastuvõtule
tulemine on raskendatud terviseseisundist või puudest tingitud liikumistakistuse
või muu erivajaduse tõttu.
• Sobiva töö vastuvõtmine (arvestades mh tervisest tulenevaid piiranguid)
Aktiivsusnõuded: sanktsioonid
• Töövõimetoetuse maksmine peatatakse 10 päevaks, kui toetusesaaja esmakordselt mõjuva põhjuseta: ei tule määratud ajal töötukassasse nõustamisele ei täida ITKs kokkulepitud tegevusi keeldub sobivast tööst • Töövõimetoetuse maksmine peatatakse 30 päevaks, kui toetusesaaja rikub teistkordselt mõjuva põhjuseta aktiivsusnõudeid. Uuesti töötuna arvele tulekul tekib õigus toetusele, kui peatamise periood on lõppenud.
• Töötuna arvelolek ja töövõimetoetuse maksmine lõpetatakse, kui toetusesaaja rikub kolmandat korda mõjuva põhjuseta aktiivsusnõudeid:
-
ei lõpetata, kui täidab mõnda muud aktiivsusnõuet või liigub 14 päeva jooksul aktiivsesse tegevusse (tööle, õppima vms)
Ettevõtluse alustamise toetus Tööturukoolitus ja tööpraktika Karjääri nõustamine Töövahendus ja tööotsingute nõustamine Palgatoetus Tööharjutus Vabatahtlik töö ja talgutöö
Tööturu teenused
Psühholoogiline, võla- ja sõltuvus nõustamine Individuaalsed tugiteenused ja lahendused Puuetega inimestele täiendav abi: töökoha kohandus, abivahend, tugiisik, abi töövestlusel +
tööalane rehabilitatsioon
Jätkame kõigi tänaste teenuste osutamist
Tööalane rehabilitatsioon ...
• … tööealistele inimestele, kellel on osaline töövõime või puue ning kes töötavad, otsivad tööd või õpivad • … eesmärgiks on tööeluks ettevalmistamine, tööle asumise või töötamise toetamine • • … … erinevad teenused ja programmid vastavalt igaühe individuaalsetele vajadustele
Rehabilitatsiooni osutamise korraldus töötukassas
• Rehabilitatsiooni vajadust hindab ja teenusele suunamise otsustab kliendi juhtumikorraldaja kliendi nõustamise käigus (sh arvestab hindamise soovitustega) • TK võib rehabilitatsiooni vajaduse hindamiseks osta täiendavat ekspertabi (nt rehabilitatsiooniasutuselt), kuid rehabilitatsiooniplaani ei ole tingimata vaja • Klient valib temaga individuaalses tegevuskavas kokkulepitud vajadusele vastava rehabilitatsiooniteenuse või -programmi SKA tegevusloaga teenuseosutajate pakutavate teenuste või programmide seast (koolituskaardiga sarnane skeem) • TK tasub kliendi eest rehabilitatsiooni kulu kuni 1500 eurot ühe aasta jooksul. Põhjendatud vajadusel võib rehabilitatsiooni kulu tasuda suuremas ulatuses.
• Rehabilitatsiooniteenusel osalejale makstakse sõidu-ja majutustoetust.
Tammistu Perekeskuse tööharjutuskeskus (al 2007)
• Hariduslike erivajadus t ega noored (peamiselt toimetuleku õppekava, Tartu Kroonuaia Kool jt) pärast kooli lõpetamist • Puuetega, psüühiliste erivajadustega täiskasvanud, kes on tegevusetult aastateks koju jäänud (ligipääs avatud tööturule puudub puude raskuse tõttu) • Õppepraktika baasina (Räpina Aianduskooli, Lääne-Viru Rakenduskõrgkooli noored)
Probleem • Erivajadustega noored täiskasvanud – pärast haridussüsteemist lahkumist õpitud oskuste ja kogemuse kadumine.
•
Miks?
Kuna noor ei leia rakendust tööturul, tal pole võimalust oma oskusi praktiseerida langeb tagasi sotsiaalsüsteemi täielikule ülalpidamisele.
VÜF Projekti „Võitle võimekuse nimel!“ eesmärgid
Tugevdada kodanikuühiskonna rolli, andmaks erivajadustega inimestele võimalusi pärast koolihariduse omandamist saada aktiivseks ühiskonna liikmeks.
SA Eesti Agrenska Fondi projekti “Võitle võimekuse nimel” rahastab EMP toetuste Vabaühenduste Fond Avatud Eesti Fondi vahendusel.
Alaeesmärgid • • • • Partnerluse abil vabaühenduste nn valvekoerarolli tugevdamine, leida organisatsioonid, kes koos KOV-dega suudaksid korraldada toimivat toetatud töötamise teenust Lahenduste väljatöötamine, kuidas hõivata avatud tööturu perspektiivi mitteomavad noored jõukohastesse töistesse tegevustesse kohe pärast kooli lõpetamist Ühiskonna arusaamade muutmine erivajadustega noorte töövõime suhtes
Muuta asutuste ja ettevõtete suhtumist, usku töökeskuste kaudu erivajadustega inimeste hõivamise võimalikkusse ka avatud tööturule pääsemisel
Oodatud tulemus: anda tõuge uute tööharjutuskeskuste rajamiseks Eestis Soovitud tulemusteni jõudmiseks:
- püüame kaasata organisatsioone, kes on võimelised efektiivseks koostööks KOVdega, korraldamaks toetatud töötamist, - kaardistame seadusandluse (Norra+Eesti), - töötame kogemuste ühistamise baasil välja tööharjutuskeskuste rajamise juhtnöörid ja infopaketi (oluline soovituste koostamisel koostöö MTÜde, SA-de, KOV-de, haridusasutuste vahel), - piloteerime uusi teenuseid tööharjutuskeskustes - loome võimalused edaspidiseks toetatud töötamise info kogumiseks ja vahendamiseks – Tammistu perekeskusse rajatav infopunkt
Tegevused, sh Norra partneri roll • • • Kogemus raske puudega inimeste rakendamisel avatud tööturul, ettevõtluses Kogemus ettevalmistustööks noortega - avatud tööturule pääsemiseks (kuni 5a ettevalmistus) Projektis ekspertidena - Nõustamine kohapealsete 1-kuiste lähetustena (2013, 2014) tööharjutuskeskuste rajamisel - Eest i -Norra tööharjutuslaagrid Eestis 2013 ja 2014 - Suhtumise muutmise roll
Projektipartnerid • • • • • • MTÜ Iseseisev Elu Põlvamaa PIK Kammeri Kool Tartumaa Omavalitsuste Liit (TOL) ASVO Nøtterøy Projekti käigus leitud partnerid - NHF Oslofjord Vest (leitud 2013.a lõpus)
Ootused partneritele • Koostöös Norra ja Eesti partneritega tuuakse valdkonna arendajate sekka juurde 12 uut organisatsiooni/seltsingut • Eestkostesuutlikkuse arendamise läbi kutsutakse ellu
3-4 uut tööharjutuskeskuse arendamise algatust.
Riskid koostöös • • • • Rahastuse nappus Infovahetuse puudumine juhtumikorraldustööl Eestis on arenguruumi Ajafaktor – olla kursis perede vajadustega, kus on tööturult kõrvalejääv täiskasvanueas puudega hoolealune?
Info puudus – millised töökeskused puuetega inimestele on juba Eestisse rajatud ja kuhu?
Lahendusi - Tuleks kombineerida kliendipõhist rahastust KOV ressurssidega - KOV saab suunata aktiivselt, teades oma puuetega inimesi, teenusevõimaluste infot saama elukohajärgsesse tööharjutuskeskusse vm puuetega inimestele teenuseid osutavasse asutusse - Iga keskus tutvustab oma teenustespektrit ise (HEV koolides, kutsehariduskeskustes, päevakeskustes)
Töised tegevused Tammistu tööharjutuskeskuses: - Aedniku abi - Koka abi - Restaureerimis- ja puidutööd (2 puudega inimest momendil töölepinguga) - Võimetekohane käsitöö - Puhastus- ja koristustööd - Aia- ja pargitööd
Teenused Tammistu tööharjutuskeskuses • • • Erihoolekandeteenused – igapäevaelu toetamise teenus, töötamise toetamise teenus Rehabilitatsiooniteenus – tööalase rehabilitatsiooni programm erivajadusega täiskasvanutele, kelle võimalused avatud tööturul on piiratud Eesti Töötukassa teenused – tööpraktika, vabatahtliku töö teenus, tööharjutus, tugiisikuga töötamise teenus
Töötukassa tööharjutuse hange Tammistus (2013-2014) • • • • • 8 AS Hoolekandeteenused Kaunase Kodu klienti 3 korda nädalas tööharjutustel Tammistus 6 kuud kokku Töötegevused, eripedagoogi ja sotsiaaltöötaja vestlused töötamisest, tööle saamisest, tööelust, CV koostamisest, tööle kandideerimisest jm tööelu puudutavad küsimused Ekskursioonid-õppevisiidid erinevatesse töö ja õppimisega seotud asutustesse (Iseseisev Elu, Tartu Vaimse Tervise Keskus, Tartu Kutsehariduskeskus, Meiela, Maara Küla jt)
Kõik inimesed, kes vajavad toetatud töökeskkonda ja tuge igapäevaelus praktiliste küsimuste lahendamisel, on oskusliku juhendamise ja pühendumise korral võimelised saavutama iseseisvaid praktilisi väljundeid ja ilmutama arengut!
Mõned viited:
www.tootukassa.ee
https://www.tootukassa.ee/content/teenused/abi erivajadusega-inimestele-ja-nende-toolevotmiseks https://www.tootukassa.ee/content/teenused/riiklikud soodustused-tooandjale www.agrenska.ee
Küsimused?!
TÄNAN!
AITAME LEIDA TÖÖ JA TÖÖTAJA