Töövõimekindlustuse süsteemi planeerimine
Download
Report
Transcript Töövõimekindlustuse süsteemi planeerimine
Töövõimekindlustuse süsteemi planeerimine
Tiina Ojakallas
Eesti Puuetega Inimeste Koja üldkogul,
22.03.2013
VV kabineti otsus 05. aprill 2012
Kiita heaks järgmised sotsiaalministri esitatud ettepanekud:
1) ühendada ajutine ja püsiv töövõimetus üheks
töövõimetuse skeemiks;
2) ühendada tööõnnetus- ja kutsehaiguskindlustus
töövõimetuskindlustuse skeemiga;
3) töövõimetuse skeemi administreerib üks asutus;
4) kaasata erasektor tööõnnetuskindlustusse;
5) sotsiaalminister esitab töövõimetuskindlustuse
rakendamist käsitleva seaduseelnõu valitsuskabineti
nõupidamisele 2013. a I kvartalis; (muudetud: III kvartalis)
6) tunnistada koos töövõimetuskindlustuse rakendamisega
kehtetuks „Soodustingimustel vanaduspensionide seadus“ ja
„Väljateenitud aastate pensionide seadus“.
Lubadused
EL: Eesti 2020 tegevuskava: Töö- ja
kutsehaiguskindlustuse loomine koos uue
töövõimetuskindlustuse skeemiga
Reformi tulemusel võetakse 2013. aasta juuniks
vastu uus töövõimetuskindlustuse regulatsioon ning
soodustingimustel vanaduspensioni ja väljateenitud
aastate pensionite seadused tunnistatakse kehtetuks.
OECD: töövõimetuse tuvastamine viiakse
uutele alustele; osutatakse aktiveerivaid
meetmeid
Töökoha säilitamine
Ennetamine/
motiveerimine
Sihtgrupipõhised
tööturuteenused
Haigus
Haigushüvitis
Abivahend
Taastusravi
Rehabilitatsioon
Kutsehaiguse lisahüvitis
Suunamine erihooldusele
Ravimid
Puude tuvastamine
Tööõnnetuskindlustus
Rahastamine
Administreerimine
IT lahendused
Puuetega inimeste sotsiaaltoetused
Pikaajaline töövõime langus
Töövõimetuse skeemi administreerib tulevikus
üks asutus - Eesti Töötukassa
Reform toimub etapiti, alustatakse püsivast
töövõimetusest
Luuakse uus töövõime hindamise ja
töövõimetoetuse skeem
Töövõime hindamine
Uus metoodika:
Töövõimetuse asemel töövõime hindamine;
Töövõime hindamisel on mitu komponenti
(terviseseisund, sotsiaalne ja tööalane
võimekus);
Töövõime hindamisse kaasatakse
töötervishoiuarstid, otsuse teeb Töötukassa;
Tööandjal kohustused
Töövõime hindamine (2)
Töövõimetuse protsentide määramise asemel
tehakse otsus:
A) täielikult töövõimeline
B) osaliselt töövõimeline
C) töövõime puudub
Vastavalt sellele töötukassa meetmed:
A) tavalised tööturumeetmed (k.a
töötuskindlustushüvitis ja/või töötutoetus);
B) osalise töövõime toetus;
C) toetus töövõime puudumise korral.
Töövõimetoetus
Eelnõu koostamisel
Toetuse disain
Haigusperiood 6 kuud?
Vanus: 16 – vanaduspensioni iga (63)
Aktiivsusnõuded
Suurused:
Töövõime puudumise korral 260/280/300/320 eurot?
Töötamise korral sissetuleku piir
Tänane püsiv töövõimetus arvudes
Puuetega inimeste sotsiaaltoetused
Töötamistoetuse ja täiendkoolitustoetuse
maksmise lõpetamine – Töötukassa osutab
vastavaid teenuseid
Rehab.toetuse maksmise lõpetamine –
finantseeritakse rehab.teenust
Rehab.teenus seotakse töövõimetusega*
Sihtgrupipõhised tööturuteenused
Juhtumikorraldus Töötukassas
Tööalane rehabilitatsioon
Sotsiaalsele rehabilitatsioonile suunamine?
Tööga seotud abivahendid
Teenuste arendamine, vastavalt
terviseprobleemidega isikute sihtgrupile
Tööpsühholoogid
Puudega / töövõimetute isikute nõustajad
Haigusperiood ja -hüvitis
Elektrooniline TVL
Arsti soovitused
Haigushüvitised “Töötu”kassasse;
Lisaks olemasolevatele meetmetele:
Haigusperioodil osalise ajaga töötamine
Kergemale tööle üleviimise võimaldamine
Töökoha säilitamine
Edendada haigusperioodil töötaja-tööandja
suhtlust
Järk-järguline tööle naasmine
Osaajaga töötamine
Kergemale tööle üleviimise võimaldamine
Töötamine abivahendiga
Töökoha kohandamine
Tervishoiuteenused
Ravi
Taastusravi kättesaadavus
Ravimid
Ravimisoodustus
Meditsiiniseadmed
Kättesaadavus
Ennetamine, motiveerimine
Maksusoodustused
Töötervishoiu osakaalu suurendamine
Töökoha kohandamine (abi ja soodustused)
Abivahendite tagamine
Töötajate ja tööandjate nõustamine
Suhtumise muutmine:
Erivajadusega inimene – hinnatud töötaja!
Tööõnnetuskindlustus
• Tööõnnetuse kindlustuse seadus (RaM)
• Tööõnnetuskindlustus on seotud
töövõimekindlustuse süsteemiga (töövõime
hindamine, nõuded)
• Tööõnnetuskindlustusest kaetakse
tööõnnetuses kannatada saanu kõik hüvitised ja
teenused
• Tööõnnetuskindlustus on erakindlustus
Administreerimine
Töötukassa võtab 1.juulist 2014 üle
esmakordsed püsiva töövõimetuse juhtumid;
Töötukassa võtab üle korduvad püsiva
töövõimetuse juhtumid 1.jaanuarist 2015,
üleminekuaeg 5 aastat;
Töötukassa võtab üle haigushüvitise juhtumid
1.jaanuarist 2016;
SKA võtab üle muud ajutise töövõimetuse
juhtumid 1.jaanuarist 2016
IT-lahendused
Töötukassa
SKA ja HK
Andmevahetus SKA – TK – HK
Vältimaks, et inimene peab esitama samu
andmeid korduvalt
Prognoositavad tähtajad
RaKS muudatused (e-TVL), jõustumine 2014
Töövõimekindlustuse seaduse eelnõu (töövõime
määramine ja toetus) + muudatused teistes seadustes.
Jõustumine juuli 2014/ jaanuar 2015
SHS muudatused (rehabilitatsioon), jõustumine juuli
2014
Tööõnnetuskindlustuse seadus (RaM), jõustumine
juuli 2014/ jaanuar 2015?
RaKS muudatused (haigushüvitis, osaline töötamine,
kergem töö), jõustumine 2016
Tänan!
[email protected]