Transcript Hamet hindamismetoodika - Sotsiaalkindlustusamet

Hamet Hindamismetoodika
Margus Koolme
Projektijuht
TÖÖLESAAMIST TOETAVAD
HOOLEKANDEMEETMED
2012–2013
3.3 Töövõimekuse hindamine ja töövõime arendamine
Käsitööoskus
Näidistunnid,
Ise välja töötatud
testid
Koolis
omandatud
teadmised
Koolitest
Tunnistused
Intellektuaalne
areng
Intelligentsustestid
Füüsiline
küpsus
Meditsiiniline
läbivaatus,
Ekspertiis
Hamet hindamismetoodika
• Tööealiste (erivajadusega) inimeste
kutsesobivuse, võimete ja töökäitumise
hindamiseks kasutatav spetsiaalne testide
kogumik
Hamet hindamismetoodika
Saksamaa - BBW Waiblingen
•
•
•
•
•
Algus 1951
Hamet 1980
Hamet-R 1990
Hamet 2 1998
Hamet E 2005-2008
Hamet Eestis
• 2010 - tutvumine BBW Waiblingenis
• 2011 - Eelprojekt: Hamet e koolitus5
asutust, kokku 12 spetsialisti
•
•
•
•
•
Astangu Kutserehabilitatsiooni Keskus
MTÜ Iseseisev Elu
Tallinna Tugikeksus Juks
MTÜ Töötoad koos MTÜ-ga Singel
Pärnu Haigla Psühhiaatriakliiniku päevakeskus
• 2012 – 2013 Hamet metoodika
juurutamine
– 8 asutust
– Hamet e ja Hamet 2
– Testitakse kokku 400 inimest
– 5 testijate koolitajat
– ca 60 testijat
Asutused
–
–
–
–
–
–
–
–
Astangu Kutserehabilitatsiooni Keskus
Tallinna Tugikeksus Juks
AS Hoolekandeteenused
SA Maarja Küla
Tallinna Vaimse Tervise Keskus
SA Tartu Vaimse Tervise Hooldekeskus
Pärnu Erivajadustega Inimeste Rehabilitatsioonikekus
SA Jõhvi Haigla (OÜ Corrigo)
Miks
• Ma ei tea mida ma teha tahan
• Ma tean mida ma teha tahan
• Üks test paljude väikeste asemel
• Konkreetne, mõõdetav
Hamet hindamismetoodika
Testid võimaldavad hinnata:
I töö tegemisel olulisi faktoreid
II töössesuhtumist ja töökäitumist
III õpi- ja arenguvõimet
Hamet 2
Hamet 2 testid on kasutuses olnud ca 30 a. ja neid on Saksamaal
pidevalt täiustatud vastavalt tööturu nõudmistele.
Eesmärk:
• inimese erialale ja karjäärile suunatud põhioskuste uurimine
Olulisus:
• karjääriküsimuste valiku põhjalikuma hinnangu andmisel
Hamet 2 sihtgrupp projektis : ilma intellektipuudeta erivajadustega
inimesed (sh õpiraskuste- ja käitumishäiretega noored)
Hamet e
Hamet e eesmärgiks on testitava võimaluste ja ressursside
väljaselgitamine ja arendamine.
Sihtgrupp Hamet e: intellekti või liitpuudega erivajadustega
inimesed.
Faktorid
•
•
•
•
•
•
Rutiin ja tempo
Tööriista käsitlemine lihtne
Tajumine ja sümmeetria
Juhistest arusaamine
Tööriista juhtimine keeruline
Mõõtetäpsus
Juhistest
arusaamine 9%
Tajumine ja
sümeetria 9%
Tööriista
juhtimine lihtne
11%
Tööriista
juhtimine
keeruline 8%
Mõõtetäpsus 6%
Rutiin ja tempo
15%
Erialaspets.
nõudmised 44%
Näited ülesannetest
• Rutiin ja tempo
– Kruvide montaaž ja demontaaž
– Töö ümbrikute ja kirjadega
– Salvrätikute voltimine
– Sorteerimine
Näited ülesannetest
• Tööriista käsitlemine lihtne
– Töö tekstimarkeriga
– Pintsliga värvimisülesanded
– Kääride ja šablooninoaga lõikamine
Näited ülesannetest
• Tajumine ja sümmeetria
– Sümmeetria loomine
– Joonte jätkamine
– Andmete kanded arvutis
Näited ülesannetest
• Juhistest arusaamine
– Koordinaatide sisestamine
– Teksti sisestamine
Näited ülesannetest
• Tööriista juhtimine keeruline
– Haamri ülesanded
– Raspeldamine, viilimine
Näited ülesannetest
• Mõõtetäpsus
– Kaalu kontroll arvutis
– Kaartide kontroll
– Mõõtmine ja märkimine
Test
• Mõõdetakse aega ning tehtu kvaliteeti
• Kõiki ülesandeid harjutatakse enne testi
sooritamist
• Kõik tulemused arutatakse läbi testitavaga
ja küsitakse testitava oma hinnang
sooritusele
Test
• Kogu testi jooksul tehakse kirjalikke
märkusi kliendi kohta. Näiteks:
–
–
–
–
–
–
–
Suhtumine ja huvi
Motivatsioon
Arusaamisvõime
Iseseisvus
Hoolsus
Püsivus
…
Test
• Testitakse grupis, 2-3 testitavat juhendaja
kohta
• Testimiseks kulub ca 8 h testitava kohta.
Tavaliselt 2-3 päeva (ca 4 h päevas)
• Sisaldab testi ettevalmistamist,
sooritamist, arutelu testitavaga ning
tulemuste vormistamist
Tulemused
• Kõik testi tulemused kantakse
arvutiprogrammi
• Testi tulemuste töötlemisel antakse suhe
võrdlusgrupiga (Täiskasvanud)
• Saadakse arvuline tulemus faktorite kaupa
ja kogu testi ulatuses.
• Täidetakse tähelepanekute ankeet
Tulemused
• Kõik tulemused salvestatakse programmis
testitava kausta
• Tulemuste põhjal koostatakse raport, kus
kirjeldatakse testitava tugevaid ja nõrku külgi
ning antakse hinnang töösse suhtumisele,
töökäitumisele ning õpi- ja arenguvõimele
• Ülevaade oskustest mis vajaksid arendamist.
Rakendamine Eestis
Testi võimalikud rakendusvaldkonnad:
Töövõime hindamine
• Rehabilitatsiooniasutused – rehabilitatsiooniplaanide koostamisel
• Kaitstud töö keskused – eelhindamine teenuse sobilikkuse
hindamiseks
• Karjäärinõustajad nõustamiskeskustes ja töötukassas
• Erivajadustega inimeste koolid
• Kutseõppeasutused
Küsimused???
Tänan!
Asutused
–
–
–
–
–
–
–
–
Astangu Kutserehabilitatsiooni Keskus
Tallinna Tugikeksus Juks
AS Hoolekandeteenused
SA Maarja Küla
Tallinna Vaimse Tervise Keskus
SA Tartu Vaimse Tervise Hooldekeskus
Pärnu Erivajadustega Inimeste Rehabilitatsioonikekus
SA Jõhvi Haigla (OÜ Corrigo)