Transcript 《破解变革免疫》（ITC）专业引导师认证课程

《破解变革免疫》（ITC）专业引导师认证课程
领略大师三十年所磨一剑： 破解变革的心灵障碍
一次深度心灵炼金之旅： 循证；反思；转变
深度参与共创对话空间： 挑战；互动；分享
开疆企业管理咨询（上海）有限公司推荐
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“变革免疫”是什么？
“自我免疫”：自己内在的担心，顾虑，忧虑，内心觉得必
须要有些东西才感到满足和安全，是对自我的保护。
“变革免疫”：在原有的环境和角色中，我们根据以往的
经验保持原有的状态，“自我免疫”这种保护是恰当的。但
是当你角色转换了，外界环境转换了，就要求你也随之转换。
但是这个保护变成免疫，这种免疫体变成了变革障碍，称之
为“变革免疫”。
Kegan和Lahey的《破解变革免疫》方法将帮助我们跳出自
我的主体，客观地看待问题。当梳理各种假设的时候，你会
清楚地看到如何扭转目前的局面，从原来所处的阶段到另一
个新的发展轨迹。通过探寻自身的免疫X光片，看到他/她内
在的恐惧，了解自己害怕什么，担忧什么，从而了解应该如
何去做。这对于组织而言同样适用。
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我们该怎么做？
我们越来越懂得需要变革，但是又不理解什么阻碍了变革。就像开车，一边
踩了油门，一边又踩了刹车。我们身上究竟发生了什么事情呢？我们的组织究竟
发生了什么事情呢？我们在学习理论和实践时，一直忽略了一个纬度，那就是对
成人发展的深刻理解。我们重视“领导力”，而忽视了“发展”，和克服当前建
构中的极限和盲点的能力。真正的发展是改变你操作系统本身，而不是简单地增
加知识储备或行为技巧。
Kegan和Lahey就成人发展30年研究经验总结出的方法让我们每个人看看内在的免
疫体是什么？变革免疫图或称之为“免疫X光片”是什么样的。
第1步：
探寻个人目标和内
在需求，澄清个人
承诺。
第2步：
了解平时的
行为中哪些
阻碍了我们
去改变？
第3步
为什么产生
这样的行为？
担忧什么违背
了承诺？
第4步：
害怕都是人为的
假设，探寻主/客
体和价值观找出
应对步骤
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《破解变革免疫》的价值何在？
了解引导变革过程的基础理念
了解变革对于组织/个人的意义，体验内心认同感
了解如何引导组织/个人进行变革
了解引导变革过程中的挑战并有效应对
了解如何转换变革免疫为变革成果
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《破解变革免疫》客户分享
变革免疫的流程帮助我克服内在和外部的障碍，提出了独到而实用的策略，
以此来迎接变革的挑战，对我个人和组织有着非常积极的推
动作用，是非常宝贵的经历和体验。
安妮·斯威尼 迪士尼集团美国广播公司总裁
高层在组织能获得了更高的信任，因为他们公开了各自的挑战。其他成员
有目共睹，假以时日也会效仿，我们创建了一种公司的传播效
应。人们开始找到我，“我想知道我的‘一件大事’是什么。”每个人都
想发现并解决自己的一件大事。对于目前的成长期，还是以后的变
革期，这显然具有非常积极的意义。
彼得·多诺万 金融服务公司的CEO
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《破解变革免疫》专业引导师认证课程的收获
· 深度学习和解读变革免疫及破解方法，站在专业的视角帮助组织和个人破解变革 免疫
· 掌握引导组织和个人进行变革免疫分析的方法论，并洞察挑战内涵，引发探索
· 作为引领变革的企业主或者高管，你可以运用这个方法在企业内部组织学习和交
流，辅导自己的团队，自上而下建立教练式领导力的学习文化
· 作为企业内部教练，你可以进一步借助这个方法巧妙运用于你的辅导中，帮助企
业主管和员工提升自身教练式领导力
· 作为外部咨询顾问或专业教练，你可以丰富自己的辅导方式，深度引导客户积极
正视自己的变革免疫，提升其反思和自我承诺，从而获得更有效的辅导效果
- 国际教练联盟（ICF）认证20个学分（CCEU）
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谁需要来学习？
《破解变革免疫》将提出一个理解变革的新方式，这将对个人，对工作团队以及整
个组织极具价值。参加者将亲身体验这些方法带来的好处。
如果你是：
·转型中的组织或即将转型组织的高管
·面临变革却难以推进的组织的高管
·面临企业高速成长挑战的高管
·帮助组织促进变革的顾问和教练
那么参加《破解变革免疫》专业引导师认证课程将是你的最佳选择。
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讲师介绍
罗伯特·凯根博士Dr. Robert Kegan是MINDS AT WORK的创始人和校长。他和他的合
作伙伴丽萨·雷希，在过去的三十年中一直致力于帮助个人和企业实现发展的目标。他
也是《我们如何说才能改变我们的工作》（How the Way We Talk Can Change the Way
We Work）和《变革为何这样难》（Immunity to Change）的合著者。他是Gislason的组
织领导杰出贡献奖的获得者。他是在哈佛大学教育学院担任成人教育和专业发展教授。
他的研究和出版物（The Evolving Self 及 In Over Our Heads）在许多领域对成人的心理能
力发展有着重大的影响，这些领域主要包括管理实践，领导力研究以及组织学习。
丽萨·雷希博士Dr. Lisa Lahey是MINDS AT WORK的共同创始人和校长。她和她的合
作伙伴罗伯特·凯根，在过去的三十年中一直致力于帮助个人和企业实现发展的目
标。她也是《我们如何说才能改变我们的工作》（How the Way We Talk Can
Change the Way We Work）和《变革为何这样难》（Immunity to Change）的合著
者。她是Gislason的组织领导杰出贡献奖的获得者。她也是一位哈佛教育学院的教
授，她主创了应用广泛的用于探索生命意的成人心智复杂度测评体系（《主体-客
体访问导论》The Guide to the Subject-Object Interview），也是《变革领导力-改善
学校管理应用指南》（Change Leadership: A Practical Guide to Improving Our Schools）
的合著者。
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3天的课程你可以学到什么？
- 引导个人和小组学习如何破解变革免疫
- 建立深刻的对ITC体系和内涵的洞察
- 如何使用《ITC引导师手册》并有效完成引导课程
- 分析和理解各种变革实例，掌握引导破解技巧
- 了解国际最新ITC前沿资讯和发展趋势
- 与来自各行各业的专业人士共同学习，吸取他人的思想精华，引发深度自我反思
- 世界级大师亲授认证课程，从大师身上学习引导和辅导技巧
- 打开持续学习和运用ITC的大门，为接下来的实践和运用打好基础
- 如果你已经是ICF认证的ACC，PCC或MCC，这个课程不仅提供20个CCEUs，
而且将带你走近ICF国际学术和应用领域的最前沿，每年ITC都在ICF全球年会上获得
参会者最大关注，并经常作为压轴内容出场
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《破解变革免疫》专业引导师认证课程日程
第二天
课前准备
第一天
• 组织和个人变
革挑战案例准
备和反思
• 通读参考书
《变革为何这
样难》
第一天
• 体验ITC学员课
程
• 反思和讨论
• 引导师详细讲
解课程结构及
引导师引导方
法和技巧
第二天
• 每位学员有机
会主持和引导
部 分课程，以
小组练习的方式
引导学习
• 老师给出建设
性和欣赏性反
馈和提 高指导
家庭作业：备课
第三天
• 提高练习，
进一步发展
性反馈
• 辅导技巧的
运用
• 疑难情境应
对和辅导
• 总结和反思
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《破解变革免疫》专业引导师认证课程学员分享
· “我不仅学到了知识，还掌握了引导的技巧”
· “Bob和Lisa都引导非常默契，他们活跃的风格，深深地吸引了我们积极反思和实践”
· “课程设计一流，除了必要的讲解，我们花了大量的时间练习，并得到宝贵的反馈”
-“我在认证课堂上有机会结识新的朋友，并了解别人面临的变革挑战，让我受益匪浅”
- “ 我在一个非常安全和敞开的氛围中学习，Bob和lisa认真倾听我们每一个人的声音，
让我们内心的洞察日渐深远。”
- “ 这次学习让我有机会练习团队辅导，并被两位大师的魅力所深深感染。”
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推进组织变革，在华变革专家向您推荐
我要向百忙中的人们推荐这个活动，因为它将向您揭示企业家们“瞎忙”的现实，并将指出从“瞎忙”走向明智、高
效的途径。
十几年前彼得.圣吉在全球范围掀起了在组织层面变革的热情，一时间学习型组织风靡全球。凯根则三十年磨一剑，终
于揭开深藏在个体层面的变革障碍！找到了导致野心、承诺、抱负最终落空的内在枷锁。他们二人，一个是立足在复
杂性、系统科学，一个是立足在微观心理学和管理过程，二者的汇合实现了一种修炼的圆满。
如果您对如何实现学习型组织还有困惑，或者如果您对学习型组织理论本身还有疑惑，凯根的确可以帮您解惑。如果
您感兴趣修炼企业家的“变革领导心法”，这正是时机！
这次论坛更多采用互动的形式，结合体验、互动、反思，使优秀的中国企业家能够参与进来。这将十足是一次感悟修
炼之旅，其精彩纷呈堪可期待。我仅向中国内地正在担任要务的企业家推荐这次活动。
张肇麟
翰澜咨询大中华CEO，出色的领导力、战略与变革专家
瀚澜咨询在美国咨询杂志连续数年排名前三
创办开疆公司以来只为实现一个使命：把全球最优秀的管理思想介绍给中国最具潜质、最有抱负、最优秀的企业家和企业领
导者。跨越大洋的工作经历，让我认识到这个桥梁的重要意义。我以虔诚的心，专业的态度，澄明的使命感为此工作了二十
余年。我从获得成长的企业家身上体验到了自己的成就感，更看到了新一代的希望和成长！
著名的变革大师，哈佛大学教授罗伯特•凯根（Robert Kegan）博士和莉莎•莱西（Lisa Lahey）博士受开疆公司邀请首次来华
访问并带来了三十年的研究成果—《破解变革免疫》，我感到十分荣幸。我也感谢为此做出贡献和付出辛劳的同事和中美两
地的朋友。
这些年中国的发展成就吸引了世界上最重要的人物的瞩目，中国的企业家此刻也是最需要了解和吸收来自世界的最先进的个
人和组织变革领域的精华和成果。凯根是领导与变革领域最具影响力的人物之一，我毫不怀疑他将带给我们的震撼和启发。
吴晓庄
开疆公司联合创始人兼CEO
LMI中国董事长，美商会前董事
国际扶轮社董事，施乐前执行董事
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哈佛大学教授罗伯特·凯根博士和哈佛变革领导力研究所主席莉莎·莱西的到来令人激动！这是一次难得的
中西交流与学习机会！ 凯根教授在个人发展和克服变革阻力方面的研究为他赢得了崇高的国际声誉！他
与彼得·圣吉(Peter M. Senge ), 华伦·班尼斯( Warren Bennis )和 埃德加·沙因(Edgar H. Schein ) 同为吉斯拉森
高级管理人员领导力杰出贡献奖的获得者。凯根和莱西在推动个人和组织变革动力方面的突破性发现得
到了广泛的认可。
他们将其编著成为《变革为何这样难？》一书，并在世界各地同商界，政府和教育组织的高级领导人
进行研讨会。我非常期待您能够加入这个有趣且有益的论坛。对于处在快速发展的中国环境下，每天
都在经历着变革的中国企业家来说，这是难得的学习、切磋机会！
茅博励
开疆公司联合创始人
美国TOP10州立大学前校长 ，著名领导力学者
中欧国际工商管理学院等多家著名学府终身教授
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《破解变革免疫》专业引导师认证课程已报名学员组成
- Fielding研究院亚太地区成人和组织发展专业博士班学员
- 跨国公司业务总经理
- OD专家
- 开疆循证辅导教练认证课程学员（企业高管，组织HR高管，咨询顾问和教练）
- ICF 认证教练 （ 参加学习可以积累20个认证学分）
- 教练机构资深教练和引导师
- 变革领域咨询顾问和专家
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认证课程安排
上海：9月5日-9月7日， 日航酒店
北京：9月12日-9月14日， 富力万丽酒店
价格： 人民币25,000元/人
报名热线：021-63910555-807
[email protected]
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开疆企业管理咨询（上海）有限公司介绍
开疆企业管理咨询(上海)有限公司致力于倡导和推动中西并举的教练文化和实践，致力于国际水准
的教练培养服务，推动教练式领导力在企业中的发展，在大中华经济圈构建专业化教练发展的最
佳平台。
开疆的专业服务包括高端教练认证课程，教练式领导培养课程，高管教练服务，团队教练服务等，
并提供外部和内部教练终身学习发展平台。
开疆服务于各类企业，大学和商学院，国际组织的非营利项目，以及专业教练。
开疆公司是最早将美国大学研究院的循证辅导EBC教练认证课程引入中国，并根据中国市场需求
将该课程本地化，用中文学习，极大地提升了学员对教练理论体系和实践操作的深度。该课程也
是目前唯一得到国际教练联盟ICF认证的来自大学的双语教练认证课程。
开疆同时为企业中高阶主管提供教练式领导成长课程，专注于提升团队敬业度和绩效，注重成效
和内化，学而时习之，持续有效提升领导力。
此次开疆引进《破解变革免疫》系列大师论坛和引导师认证课程，旨在持续为企业提供通往全员
投入，高效成长的有效方法，并支持提供专业教练服务和学习平台，助企业成长一臂之力。
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