Dr. LEVENT KOŞAR

Download Report

Transcript Dr. LEVENT KOŞAR

Dr. LEVENT KOŞAR
ATO İŞÇİ SAĞLIĞI VE İŞYERİ HEKİMLİĞİ
KOMİSYONU
İŞYERİ HEKİMİ
ANTALYA 2010
SİSTEMİN YAPISI
DÖNÜŞÜMÜ
TAŞERONLUK YAPILANMASINDA VE
BUNUN ANLAMLANDIRILMASINDA
ÖNCELİKLİ OLAN DÜZENLEMELER
DEĞİL,
TAŞERONLUK SİSTEMİNİN YAPISIDIR
TIKANAN FORDİZM
POST-FORDİZM İHTİYACI
• 1970 LERDE KAPİTALİZM FORDİZMİ
SUÇLADI…
• HEM MUTLAK VE HEM DE NİSBİ ARTI
DEĞERİN BİR ARADA ARTIŞINI
SAĞLAYACAĞI ESNEKLEŞMEYİ
HEDEFLEDİ
EMEK SÜREÇLERİNİN
YENİDEN DÜZENLENMESİ
• KAPİTALİZMİN TEMEL YASALARINDAN BİRİSİ
KAR ORANLARINDAKİ DÜŞME EĞİLİMİDİR
• BU EĞİLİM KAPİTALİZMİ SÜREKLİ KRİZLİ
DOĞAYA MAHKUM EDER
• KAPİTALİZMİN MECBUR OLDUĞU;
TEKNOLOJİSİNİ YENİLEMEK VE
EMEK SÜREÇLERİNİ YENİDEN DÜZENLEMEKTİR
• ESNEK ÜRETİM-TAŞERONLAŞMA…
MAL-HİZMET ÜRETİMİ İLE
İDEOLOJİK YAPILAR İÇİÇE
• EMEK SÜREÇLERİ
ARTI-DEĞERİN VE EGEMENLİK İLİŞKİLERİNİN
ANLATIMIDIR
• EMEK SÜRECİ , ÜRETİM İÇİNDEKİ İLİŞKİLERİ
DÜZENLERKEN, DEVLET-HÜKÜMET-SİYASİ REJİMLER,
MAKRO DÜZEYDE ÜRETİM İLİŞKİLERİNİ DÜZENLER
• MAL VE HİZMET ÜRETİMİNİN YANINDA
SİYASETİN ÜRETİLDİĞİ ALAN OLARAK
İDEOLOJİK YAPILAR VARDIR
İŞÇİ SAĞLIĞI MI
İŞ SAĞLIĞI MI?
• HEM BASKI HEM DE RIZANIN BİRLİKTELİĞİ
• DESPOTİK VE HEGEMONİK DENETİM
• EMEĞİ KORUYAN DÜZENLEMELER
İŞLETMEYİ KORUYAN YAPIYA DÖNMÜŞTÜR
• İŞÇİ SAĞLIĞI TERMİNOLOJİSİ
İŞ SAĞLIĞI NA DÖNÜŞTÜRÜLMÜŞTÜR
ANA FİRMA-HEGEMONYA
TAŞERON-DESPOT
• İDEOLOJİK DENETİM ALTINDA
ÇALIŞANLARIN FİRMAYLA FİRMANIN MİSYON
VE VİZYONUYLA ÖZDEŞLEŞMESİ
AMAÇLANMIŞTIR
• ANA FİRMA HEGEMONİK EMEK SÜRECİYLE
İŞÇİLERİNE KENDİ VİZYON-MİSYONİDEOLOJİSİNİ
KABUL ETTİRİRKEN
TAŞERON FİRMA DA DESPOTİK EMEK
REJİMİYLE
GÜVENCESİZ-SOSYAL GÜVENLİKSİZ-SENDİKASIZ
VS. ÇALIŞMA ALANLARI YARATIR
EMEK SÜRECİ
FABRİKA DIŞINA TAŞTI
• TAŞERON ÇALIŞMANIN EN ÖNEMLİ BÖLÜMÜ DESPOTİK EMEK
REJİMİNİN YENİDEN ÜRETİMİDİR
• DESPOTİK EMEK REJİMİNİN KOŞULLARINDAN BİRİ
MEKANSAL VE KURUMSAL PARÇALANMADIR
• HEM ZAMAN HEM DE MEKAN YENİDEN ÖRGÜTLENİR
• ARTIK EMEK SÜRECİ FABRİKA KAPILARININ DIŞINDA
YAŞAMIN HER ALANINDA YAYGINLIK GÖSTERMİŞTİR
• BURADA “MADDİ OLMAYAN EMEK” ÜZERİNDEN
ESENLİK-RAHATLIK-TATMİN GİBİ ÜRÜNLER ÜRETMESİ
BEKLENİR
TAŞERONLAŞMA
• TAŞERONLAŞMA MODELİ
• SAĞLIK ALANINA 1982 ANAYASASININ 56.
•
•
•
MADDESİYLE GİRDİ…
SAĞLIK HİZMET SUNUMUNDA ÖZEL SEKTÖRE
AÇILINDI…
4857 SAYILI İŞ YASASINDA YERİNİ ALDI…
2008 YILINDA 5763 SAYILI İSTİHDAM PAKETİTORBA YASADA
İŞLETME DIŞINDA KURULU ORTAK SAĞLIK VE
GÜVENLİK BİRİMLERİNDEN HİZMET ALIMI…
VE EN SON AĞUSTOS YÖNETMELİĞİ…YASA
TASARISI…VS.
İŞÇİ KARŞISINDA İŞVEREN
ANA FİRMA KARŞISINDA İŞÇİ
• İŞÇİ SAĞLIĞI ALANINA DAİR HAK
TEŞKİL EDEN ALANLAR
TEKER TEKER MÜŞTERİLERLE SERBEST
PİYASA ARASINDAKİ
İLİŞKİYE SÜRÜKLENMEK İSTENDİ
• BİR ARA KADEME YARATIĞI
YARATILMAYA ÇALIŞILDI…