Transcript Midori Consulting et Matthieu Poirot.

« Nous aidons nos clients à développer une
performance durable, intégrant bien-être et
efficacité »
www.midori-consulting.com
Qui sommes nous ?
• Matthieu Poirot, Psychologue social et
Docteur en gestion
– Consultant, Coach, Conférencier depuis 12 ans et
Enseignant-Chercheur
– Auteur et coauteur de plusieurs livres et articles
sur le management et la santé au travail
– Expertises :
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Qualité de vie au travail et risques psychosociaux
Accompagnement du changement
Coaching individuel et collectif
Gestion de crise sociale et médiation
L’équipe?
• Un réseau de consultants séniors,
internationaux, IPRP et pluridisciplinaires
• Une équipe de très haute expertise, travaillant
ensemble depuis 10 ans
– psychologues du travail, coachs
– psychosociologues, psychologues cliniciens
– sociologues des organisations
– docteurs en médecine et en sciences de gestion
– juristes et médiateurs
Références
• hautes technologies (Orange Business Services, Wavecom, Texas
Instrument,…),
• télécommunications (Groupe France Télécom Orange, SFR),
• banque de détail et d’affaires (BNP, Société Générale, Crédit Agricole,
CEP, Banque Postale, Banque de France, FBF, CDC, Crédit Foncier,
BforBank,...),
• industrie automobile (Renault,PSA Peugeot-Citroën, Michelin, LisiAutomotiv, Volvo Trucks,...),
• industrie pharmaceutique (BMS, J&J, Sanofi Aventis, Sanofi Pasteur,
Abbott, Boehringer Ingelheim ...),
• industrie de l’énergie (EDF, Areva, CEA)
• milieu hospitalier (AP-HP, CHU)
• administration et collectivités territoriales (conseils généraux, mairies,
CCAS, gendarmerie).
• autres (institutions, PME, associations, business school, cabinets de
conseil, avocats, bâtiment, pub, mobilier urbain,…)
On en parle dans la presse
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Le monde
Les échos
La tribune
Management
Indice RH
Agence Reuters
Radio France
Europe 1
Les cahiers du DRH
La revue Personnel
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Management
Cadreemploi
Newzy
Ouest France
Pme Magazine
Décideurs
La gazette des
communes
• Chef d’entreprise
magazine
• Miroir social
• …
Nos 4 expertises
Stratégie et
conduite du
changement
Coaching
individuel et
collectif
Performance
durable
Risques
psychosociaux
et qualité de
vie au travail
Gestion de
conflit et
médiation
Stratégie et conduite du changement
• Sensibilisation, conférence, formation
• Accompagnement d’équipe de direction, de la
conception stratégique à l’implémentation
• Diagnostic culturel et socio organisationnel
• Facilitation en comité de direction
• Etude de faisabilité et d’impact psychosocial, matrice des
risques sociaux
• Confirmation de recrutement des personnes clefs
• Réorganisation, fusion-acquisition, vente, reprise
déménagement, emménagement, PSE, Projet
informatique (ex: passage en ERP)
• Gestion et communication de crise
Coaching individuel et collectif
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Conférence, formation, ateliers
Dirigeant, chef d’entreprise et équipe de direction
Equipe projet (ex: DSI)
Manager
Co-développement et co-coaching
Coaching d’organisation
Coaching de carrière et de transition
360° et évaluation du potentiel
Mentoring de consultant ou d’agence de conseil
Prévention des risques psychosociaux
et qualité de vie au travail
• Sensibilisation, conférence, formation
• Enquêtes quantitatives et qualitatives
• Document unique et implémentation de plan
d’action préventif
• Enquête harcèlement
• Assistance psychologique
• Suicide et travail
• Supervision de CHSCT, médecin du travail, RH
• Formation et animation de référents QVT/ RPS
Gestion de conflit et médiation
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Conférence, sensibilisation, formation
Stratégie sociale
Démarche « respect au travail »
Audit social
Médiation d’équipe
Médiation
Médiation sociale direction - IRP
Médiation inter-groupe
Communication de crise
Ce que pensent nos clients
« Notre première rencontre avec Matthieu Poirot est intervenue lorsque nous cherchions, pour Orange Business Services, un
partenaire expert en management et en prévention des risques psychosociaux pour nous accompagner dans la création d’une
culture de la santé au travail et dans la mise en place des pratiques associées, communes au management et aux autres
acteurs de la santé. Depuis, nous n’hésitons pas à le solliciter dès lors que des populations managériales importantes et leurs
responsables sont confrontées à des situations aux dimensions humaines et opérationnelles complexes. »
Gérard Duchemin Orange Campus Directeur de programme, Manager of managers programs HR&CSR management
programs
« La pertinence des analyses et des recommandations que vous avez émises lors du partage sur notre problématique
d’entreprise, a été la clé de la réussite des différentes missions que nous avons contractées avec vous et vos équipes. Le
déploiement des audits et formations s’est déroulé avec succès, mettant en exergue votre professionnalisme et la qualité de
vos conseils et de vos intervenants. Nous saurons vous recommander auprès d’autres entreprise, sans aucune réserve. »
Jean-Dominique Guitter Président Directeur Général Neopost France
« La capacité de Matthieu Poirot à comprendre les enjeux propres à chaque acteur de l’entreprise (Direction, DRH,
partenaires sociaux…) nous a paru déterminante dans l’avancement des projets relatifs à la qualité de vie au travail pour
lesquels Midori nous a accompagné. Par ailleurs nous apprécions le pragmatisme avec lequel les sujets sont abordés. »
Nicolas Dumoulin Directeur des Ressources Humaines Boehringer Ingelheim France
« Matthieu Poirot a conduit un programme de formation auprès de nos managers sur les pratiques de feedback et le lien avec
l’engagement au travail. Nous apprécions tout particulièrement sa façon de s’adapter à son auditoire en étant percutant dans
sa communication. Il sait faire passer les bons messages de manière pragmatique et aide à la prise de conscience des
managers. »
Laurence De saint Seine, Chargée de Gestion RH et Compétences MEDIAMETRIE
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