La démarche d`auto-évaluation des établissements

Download Report

Transcript La démarche d`auto-évaluation des établissements

Dijon - 9 novembre 2011
Auto-évaluation,
contractualisation et
accompagnement des établissements
Académie de Dijon 2011 - 2012
1. La politique académique (Guillaume LION)
2. Contractualisation et auto-évaluation (Lionel
JEANNERET)
3. Accompagnement d’un collège (Pascal
GRAND)
1. La politique académique
• L’auto-évaluation :
- une démarche inscrite dans le projet
académique 2010-2013 ;
- une démarche opérationnelle en 2011 –
2012.
La démarche d’auto-évaluation et de contractualisation
2011 - 2012
Auto-évaluation Analyse partagée
Validation du projet
→ synthèse IA-DSDEN et
établissement
Approfondissement
Evaluation externe
Accompagnement
Contrat d’objectif
Septembre 2012
2. Contractualisation et auto-évaluation
Lionel JEANNERET
objectifs
missions
analyse
Pilotage
évaluer
questionnement
contrôler
agir
réagir
attractivité
locaux - environnement
Socle ( S3C )
équipements - matériel
examens
communauté scolaire
orientation
communauté éducative
…
…
• Peut-on parler d’autonomie et de
responsabilité d’un établissement
scolaire si celui-ci ne procède pas, en
permanence, à l’explicitation du sens de
son action, à une réflexion sur celui-ci et
à la mise en valeur de son identité ?
• Dans un projet, le sens n’est pas donné,
il est construit.
Où voulons-nous aller ensemble ?
Groupe de
Pilotage
veille
Indicateurs de sortie
évaluation
ACTIONS
EPLE
Indicateurs d’entrée
régulation
• Le projet pour expliciter le sens de
l’action
• Il illustre:
– Que faites-vous ?
– Que proposez-vous pour ?
– Pourquoi ces changements ?
– En quoi l’établissement se distingue-t-il ?
objectifs
missions
analyse
Pilotage
évaluer
questionnement
contrôler
agir
réagir
attractivité
locaux - environnement
Socle ( S3C )
équipements - matériel
examens
communauté scolaire
orientation
communauté éducative
…
…
contrat
d’objectifs
Du projet au contrat
Projet académique
Situation
réelle
Diagnostic
analyse
Situation
souhaitée
d’ a d m i n i s t r a t i o n
Mise en œuvre
Pilotage
Chef d’établissement
PLAN A MOYEN TERME
Choix / priorités
Actions
moyens
Diagnostic
partagé
Conseil
Evaluation
Programme de
performance
académique
objectifs
Recteur
Engagement
de l’EPLE
Accompagnement
académique
E P L E – système complexe
Écosystème
N°1
Écosystème
N°2
Écosystème
N° …
Simplifier un système complexe, c’est détruire son intelligibilité. Il manifeste des formes
d’autonomie, d’auto-organisation. Il possède des richesses cachées, des mystères. Il est
instable et évolue souvent par chaos, par collisions, par ruptures, par bifurcations.
L’Autoévaluation
• L’autoévaluation est une évaluation interne
• La communauté scolaire doit se rassembler sur une analyse
commune du fonctionnement de l’établissement
Objet à évaluer : Les résultats de l’établissement
3 questions ontologiques
Qui sont nos élèves ?
Où les menons-nous ?
Comment ?
PHASE PREPARATOIRE
1 démarche : 3 phases
1ère PHASE
STRATEGIE DE COMMUNICATION
ADHESION DE LA COMMUNAUTE SCOLAIRE
RECUEIL D’INFORMATIONS
CHOIX DES INDICATEURS
PHASE PARTICIPATIVE
2ème PHASE
DEBATS / ECHANGES
INFORMATIONS QUALITATIVES
QUI SONT NOS ELEVES ?
QUE SAVENT-ILS ?
Où LES MENOUS-NOUS ?
COMMENT ?
POINTS FORTS
POINTS A AMELIORER
PHASE DE SYNTHESE
3ème PHASE
ANALYSE
CONSTRUCTION D’ELEMENTS DE REPONSE
3 PRIORITES ESSENTIELLES
POUR AMENER LES ELEVES
A LA REUSSITE
DIAGNOSTIC
3 PRIORITES
IA DSDEN
PROJET
ACADEMIQUE
VALIDATION
CONTRAT
D’OBJECTIF
COLLECTIVITE
DE RATTACHEMENT
CONSEIL
D’ADMINISTRATION
GROUPE
OPERATIONNEL
DE
SUIVI
3. Accompagnement d’un collège
Pascal GRAND
L’axe 1 du projet académique: « Privilégier la maîtrise
des compétences et connaissances, facteur de
réussite et réducteur d’inégalités »
20
Le collège :
•
•
•
•
•
•
•
•
Collège RRS (« réseau de réussite scolaire »)
Équipe de direction: Principal et Principale Adjointe
279 élèves
13 divisions
24 professeurs, « équipe stable et motivée »
PCS défavorisées: 58,3 % (Dpt: 46,4 %, Acad: 36,7%)
Taux d’élèves boursiers (2010): 42,45 % (Dpt: 24,93 %)
Taux de réussite au DNB (2010): 78,18 % (Dpt: 83,88 % - Acad:
84,5 %)
• Taux de passage en 2nde GT (2010): 40,8 % - Dpt: 59,26 %
21
Le calendrier des actions :
Les observations de cours
Conduite de classe
1
Le temps du cours est mis à profit pour des
activités d’enseignement / apprentissage
2
L’enseignant(e) garde une vue d’ensemble sur les
activités des élèves
3
Les élèves s’expriment de façon compréhensible,
correcte
4
Le cours se déroule sans perturbation
24
Conduite de classe
1
Le temps du cours est mis à profit pour des
activités d’enseignement / apprentissage
2
L’enseignant(e) garde une vue d’ensemble sur les
activités des élèves
3
Les élèves s’expriment de façon compréhensible,
correcte
4
Le cours se déroule sans perturbation
25
Activation
16
Le cours est essentiellement « magistral »
17
Les élèves sont attentifs, actifs
18
Les élèves corrigent eux-mêmes leurs « réponses »
/ résultats
19
Les élèves font preuve de compétences
méthodologiques
20
L’enseignant(e) s’efforce de faire participer tous
les élèves
21
Les élèves sont le plus souvent en activité
22
Des changements de rythme sont observés
Activation
La suite des actions : échange de
pratiques