RMM régionale - GEN Nord Pas de Calais
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Transcript RMM régionale - GEN Nord Pas de Calais
Mise en place d’une RMM
régionale néonatale:
quelques pistes de réflexion…
GEN NPC 16/01/2014
RMM: Historique
1917:chirurgiens américains
1935: anesthésistes américains
1957: obstétriciens anglais
1983: obligatoire par l’accreditation concil
for graduate medical education
1995: En France
Objectif RMM
En partant de la survenue d’un EI, porter
un regard critique sur la façon dont le
patient a été pris en charge
S’interroger sur le caractère évitable de
l’évènement
Rechercher collectivement les causes de
la défaillance
Analyse systémique
Patient
Individu
Équipe
Protocoles
Conditions de travail
Organisation
Politique
BMJ 2000;320:768–70
Revue de Mortalité Morbidité
L’amélioration des soins par une gestion
positive des Evènements Indésirables
La revue de mortalité morbidité permet de répondre à la référence 45 du
manuel de la 2e procédure de certification (accréditation). La procédure est
définie par la HAS ..\outils RMM\RMN en bref .ppt
Un moment d’analyse collective des cas dont la prise en charge a entrainé
un effet indésirable.
Pour comprendre et pas rechercher un coupable
Pour apprendre
Pour agir
C’est aussi:
Outil pédagogique
Opportunité pour discuter des protocoles….
Outil de communication de l’équipe
Les questions posées
Qu' est – il arrivé?
Quel est l’événement ?quel est le dommage ou la
conséquence
Quelle est la chaine des évènements qui a mené liée à
un produit
Pourquoi cela est il arrivé? (recherche des causes
immédiates)
La survenue est elle liée à un produit de santé ou à une
procédure de soins
Y- a-t-il eu une erreur humaine à l’origine de
l’événement indésirable, et notamment : les personnes
ont-elles fait ce qu’elles étaient supposées faire?
Connaissent –elles ce qu’elles avaient à faire? Une
meilleure supervision aurait elle été nécessaire?
Les questions posées
Recherche des causes profondes
L’organisation des soins et les responsabilités étaient elles
explicitement définies,
La communication entre professionnels et service et entre
prof et patients ou famille a-t-elle été suffisante
La composition des équipes de soins était elle adéquate au
moment de l’événement (nombre et compétence)
Les locaux, les équipements, les fournitures et les produits
de santé étaient ils appropriés à la réalisation des soins lors
de la survenue de l’événement indésirable?
Y a t il eu un défaut de culture qualité ou sécurité , un
défaut dans la politique de l’établissement ou dans la
gestion des ressources humaines?
Des solutions proposées
Prévention+++:
Est il nécessaire de revoir le système en
question?
Des leçon ont-elles tirées pour éviter que
l’événement ne se répète?
Une RMM régionale ?
Le principe même
Est-ce utile? Cela correspond-il à un
besoin?
Sur des sujets généraux, « régionaux »?
Néonatale? Périnatale?
Une RMM régionale néonatale ?
Les modalités à définir
Dans le cadre du GEN
Avec une méthodologie respectant la
démarche HAS?
Un groupe de rapporteurs (fixe? évolutif?)
Par thème? Par dossiers?
Une périodicité?
Une RMM régionale néonatale ?
Mais toujours+++:
Anonymat
Exclusion de toute implication individuelle
Esprit constructif et confraternel
Utilisation comme outil d’évaluation et
d’amélioration des pratiques
professionnelles
Des exemples venus d’ici:
RMMMR
Dans le cadre de la CRNPE (Commission Régionale
de la Naissance et de la Petite Enfance) à l’ARS
Depuis
Revue de mortalité maternelle
Des exemples venus d’ailleurs:
Réseau Pays de Loire
Depuis 2005 environ
EIG réseau
RMM obstétricale +++ et néonatale
Comité de « volontaires » changeant tous les ans
2O, 2P, 1SF, et 1A: choisissent, analysent et exposent
Organisation:
Appel à dossiers (7-8) sur base de volontariat
Anonymat +++
En mai pour RMM en octobre
Choix dossier: pb organisation, entente ou recommandations
Méthode ALARM
Suivi
Des exemples venus d’ailleurs:
Réseau Aurore (Rhône-Alpes)
Depuis 2005 environ
Mortalité périnatale fiche au réseau
RMM obstétricale +++ et néonatale
Comité multidisciplinaire: 2O (dont 1PU), 1P (PU), 2SF, et
volontaires: choisissent, analysent et exposent (si refus de l’équipe
concernée de le faire après proposition)
Organisation (selon HAS):
Anonymat +++
Classement des prises en charge
Transmission des conclusions au responsable réseau et chefs de
service
Des exemples venus d’ailleurs
Pays de Loire
Réseau AURORE (Lyon)
CHU St-Etienne
Organisation de la RMM
Groupe de responsables
Une RMM par trimestre ,
Les PH, les cadres, les internes
Sélection ouverte
Préparation perfectible
Une présence nombreuse
Une anonymisation
Une feuille d’émargement
Un classeur
Comment identifier les risques a
posteriori ?
Le signalement des évènements
indésirables
Les Revues Mortalité-Morbidité
Autres sources (CRUQPEC, CLIN,
Vigilances, etc)
Démarche RMM
Qu’est il arrivé ?
Pourquoi cela est il arrivé? (causes
immédiates ) produit de santé, erreur
humaine
Pourquoi cela est il arrive? (causes
profondes) organisation, locaux, charge de
travail
Qu’est-il arrivé ?
Quel est l’événement ?
Quel est le dommage ou la conséquence ?
Quelle est la chaîne des événements ?
Pourquoi cela est-il arrivé ?
La survenue est-elle liée:
À un médicament ?
À un équipement ?
À une procédure de soins ?
Pourquoi cela est-il arrivé ?
Y a-t-il eu défaut de prudence ou de
prise en compte des impératifs de qualité
ou de sécurité ?
Y a-t-il eu un défaut dans la politique de
l’établissement ou dans la gestion des
effectifs ?
Pourquoi cela est-il arrivé ?
la réalisation des soins pendant
l’événement était-elle appropriée:
Aux locaux ?
Aux équipements ?
Aux fournitures ?
Aux médicaments ou autres produits utilisés ?
Pourquoi cela est-il arrivé ?
Organisation des activités et responsabilités
explicitement définies ?
Communication entre professionnels ou entre
services suffisante ?
Communication entre professionnels et patient ou
entourage suffisante ?
Composition des équipes de soins en nombre et
en compétence adéquate pendant l’événement ?
Pourquoi cela est-il arrivé ?
Y a-t-il eu une erreur humaine ?
Les personnes ont-elles fait ce qu’elles étaient supposées
faire ?
Connaissaient-elles ce qu’elles avaient à faire ?
Une meilleure supervision aurait-elle été nécessaire ?
Pratiques habituelles ou prise en charge exceptionnelle ?
Défenses prévues et prévention
Est-il nécessaire de revoir l’organisation
du service ?
Des leçons ont-elles été tirées pour éviter
que l’événement ne se répète ?
Exemple RM&M : Critères (3)
Le bilan d’activité annuel de la RM&M comprend
les informations suivantes
Le nombre de réunions
Le nombre de dossiers examinés
Le nombre d’événements ayant donné lieu à
des actions d’amélioration.
La liste des thèmes et des actions
d’amélioration
La description du suivi des actions
d’amélioration.
Exemple RM&M : Critères (2)
Le règlement intérieur de la RM&M comprend
les informations suivantes
Les objectifs de la RM&M
La périodicité des réunions
Les critères et modalités de sélection des cas
Les catégories de professionnels invités à la réunion
Les modalités de traçabilité de l’activité (comptes-rendus
de réunion comportant la liste des participants)
Exemple RM&M : Critères (1)
O
N
La RM&M est installée depuis plus de un
an.
La RM&M est définie par un document
(règlement intérieur ou charte ou
procédure)
La RM&M fait l’objet d’un bilan annuel
d’activité
Identification des risques à priori
Prévenir le risque avant qu’il n’arrive
identification des risques :
bloc opératoire,,check list de la HAS au bloc janvier
2010,cellule risque au bloc
urgence,
réanimation,soins continus,soins intensifs
Accréditation des praticiens
(référentiels risque validé parles organismes agrées
:Cfar,srlf,vascurisq,orthorisq,gynerisq)
L’accréditation des praticiens.
Accréditation médecins spécialités à risque (HAS)
Dispositif
volontaire
Déclaration des événements porteurs de risques
médicaux (presque accident) avec mise en œuvre de
recommandations (référentiels établi par les sociétés
savantes) visant à les prévenir
L’accréditation selon cette procédure
satisfait l’obligation d’EPP
Satisfait la mise en place du programme de gestion des
risques liés aux soins
Scénarios EPR et EIG
Vitesse + obstacle sur la route : freinage
d’urgence pas d’accident EPR (incident)
Vitesse + obstacle sur la route freinage
d’urgence accident matériel sans blessure
EPR (presque accident)
Vitesse +obstacle sur la route freinage
d’urgence accident matériel et accident
corporel EIG (accident avec csq grave)
Evènement porteur de risque(EPR) et
Evènement indésirable grave (EIG)
EPR: Erreur transfusionnelle arrêtée au
moment du contrôle ultime au lit du
malade
EIG : Erreur transfusionnelle ayant
occasionné une anurie et une dialyse
au long cours
Evènement porteur de risque(EPR) et
Evènement indésirable grave (EIG)
EPR : Erreur de site opératoire
détectée avant l’incision
EIG : Ablation du seul rein valide d’un
patient
Evènement porteur de risque(EPR) et
Evènement indésirable grave (EIG)
EPR: Mauvaise position opératoire du
malade corrigée par l’équipe sans
séquelle
EIG: Plexus brachial dû à une
mauvaise position opératoire
Scenario d’accident
Patiente troubles de coagulation
Sage femme seule surcharge de travail
Defaut de surveillance
Pas de délivrance dirigée
HPP
hystérectomie d’hémostase
Il n’existe pas d’accident à cause
unique
Evénement porteur de risque
Aviation : risque de glissement
Prise de liberté par rapport aux
procédures
Déséquilibre du système
État dégradé
Inverse de la performance
Bénéfices pour les médecins : au plan
individuel
SATISFACTION A L’OBLIGATION D’EPP ET A
L’OBLIGATION DE FMC
PUBLICATION DE LA PROCEDURE D’ACCREDITATION
PARTICIPATION FINANCIERE DE LA CNAMTS A LA
SOUSCRIPTION DE L’ASSURANCE EN RCP DE
L’ACTIVITE LIBERALE
MAITRISE A TERME DE L’EVOLUTION DES PRIMES
D’ASSURANCE PAR LA REDUCTION DES RISQUES
DESAMORCAGE EN AMONT DE PROBLEMES MEDICO
LEGAUX
Bénéfices pour tous les
patients
Les véritables enjeux de l’accréditation : une
réduction du nombre ou de la sévérité des
événements indésirables par le recueil et l’analyse
des EPR
qui échappent aujourd’hui à toute déclaration et à
toute analyse
L’étude ENEIS (Étude Nationale sur les Événements Indésirables graves liés
aux Soins)
a montré que le nombre d’EIG survenus pendant une hospitalisation
se situe dans une fourchette de 350 000 à 460 000 par an,
dont entre 120 000 à 190 000 peuvent être considérés comme évitables