LIIDER

Transcript LIIDER

LIIDER JA LIIDRIKÄITUMINE

Viive Einfeldt http://harmoonia.webs.com

Kumb meist liider on?

KES ON LIIDER?

• • •

Inglise leadership on tõlkes eestvedamine käitumine ). (kasutatakse ka liidri Liidri definitsioon: liider on inimene, kellele teised tahavad järgneda vabatahtlikult.

Tänapäeva edukas juht on eelkõige liider.

Liider

- juhib muutusi kirjeldab tulevikunägemust ja seab motiveerivaid eesmärke, ideede ja intutsiooniga näitab liikumise suunda, innustab ja veenab teisi kaasa tulema tunnustades, juhendades, motiveerides, olles eeskujuks, vajadusel ka kasutades võimu.

LIIDRITE ÜHISJOONI

Väga laialt võttes on ainult üks asi, mis ühendab Jeesus Kristust, Henri Fordi, Adolf Hitlerit, Thomas Edisoni, Churchilli, Napoleoni, Chingis Khani, Martin Luther Kingi või Jaan Tõnissoni -

liidril on alati pühendunud järgijaid

. Inimesed usuvad neisse, lasevad end juhtida, usaldavad neid.

LIIDRIL ON AUTORITEET.

Autoriteet on inimese väärtus teiste silmis.

ENESEHINNANG

Enese hindamine tähendab endasse uskumist , teadmist, et andsid endast parima (isegi siis, kui hiljem näed, et sama asja oleks võinud veelgi paremini teha).

Enesehinnang on kõikide asjade mõõt.

Liider peab endasse väga väga uskuma, sest kui ta ise oma ideedesse ei usu, siis ei saa ta veenda ka kedagi teist.

LIIDER TAHAB JA SUUDAB TEHA KOOSTÖÖD

Selleks on vaja: ühist eesmärki ja selle väärtustamist teadlikku rollide ja ülesannete jaotamist üksteise aitamist ja arendamist koostööreeglite kokkuleppimist ja järgimist

LIIDRI KOMPETENTSID

• • • •

Tulevikunägemus e loomise võime Võime näidata teid ja võimalusi selle nägemuse teostamiseks Energilisus, initsiatiivikus Inimlikkus (mitte staaritsemine)

• • •

Võime tajuda oma meeskonna seisundit Võime mõista teisi, jäädes samas kindlaks eesmärgile ja visioonile Iseenda erilisuse tajumine ja selle välja näitamine

Kas igast inimesest võib saada liider?

Liidrivõimeid saab arendada käitudes nagu käitub liider.

Igast inimesest klassikalises mõttes liidrit ei saa, kuid rohkem liider olla kui varem saab igaüks. Inimese teiste mõjutamise ja juhtimise potentsiaalist olulise osa moodustavad liidrivõimed.

KUDAS LIIDER KÄITUB?

• • • • •

Liidril on selge arusaam eesmärkidest ja jõud nendest kinni hoida ka ebaõnnestumistes ehk selge visioon .

Liider armastab oma tegevust, suhtub suure hoole ja armastusega oma tegevusse ehk kirg.

Liidril on võime käituda oma põhimõtete järgi, ta tunneb ennast, oma tugevusi ja nõrkusi, suudab õppida iseenda ja teiste vigadest ehk moraalne küpsus.

Liider teenib oma tegevusega ära teiste inimeste usalduse .

Liider on valmis proovima uusi asju, eksperimenteerima, võtma riske ehk julgus .

Mida teha, et ise saada liidriks?

Kõigepealt saa iseenda liidriks st hakka ennast ja oma elu juhtima .

Kui tahad saada liidriks:

• Kujunda oma tulevikunägemus • Loo sobivad tegevusviisid sinna jõudmiseks • Õpi ennast tundma (eelkõige tugevused! – ja siis alles nõrkused) • Õpi teisi inimesi mõistma ja heaks võtma, see on koostöö eelduseks • Ole järjekindel, ära anna alla • Ole avatud, ära karda eksimusi

Mida rohkem on Eestis inimesi, kellel on liidrivõimed, seda arenemisvõime lisem ja mitmekülgsem Eesti on. Järjest enam püütakse saavutada arengut läbi koostöö.

Nii koostöö- kui ka konkurentsisituatsi oonis on eeliseks liidrivõimetega inimesed .

KESKENDU OMA LOOMULIKULE TALENDILE!

J.Canfield (The Power of Focus)

Kui õpilane keskendub suurema osa oma ajast ja energiast asjadele, mida ta teeb kõige paremini ja mis talle meeldivad, siis ta korjab vältimatult ka selle vilju.

Edukad inimesed pühendavad väga vähe tähelepanu oma nõrkustele.

INIMESED VÕTAVAD SU ELU KOKKU ÜHE LAUSEGA – VALI SEE JUBA NÜÜD!