Transcript 二代健保是什麼？
二代健保補充保費說明 富邦金控 塗珮玲 經理 中信房屋 白宗益 法務 101.12.13 您企業的好幫手 富邦金控 堅持給您最好的 最專業的保險顧問團隊 富邦人壽業務經理 榮獲業務品質AQC 榮獲國際龍奬IDA 榮獲國際MDRT 具信託業務證照 財務規劃證照 財富管理證照 團隊：退休規劃 強制險理賠 人事保證保險 僱主補償責任險(團險) 塗珮玲 業務經理 0910 222 676 台北市襄陽路9號9樓 僱主負擔計算方式： 假設員工投保金額18,780 18,780×4.91%×60%×(1+0.7)=941 被保險員工負擔： ﹝18,780 ×4.91% ×30%﹞×(1+太太1人) ﹝18,780 ×4.91% ×30% )﹞ ×(1+1)=554 補充保費奬金計算(二) 小張是房仲業，投保薪資3萬元，3月領10萬奬金，4月 又領18萬奬金，4月投保薪資3.5萬元，5月又領20萬元 奬金 項目 當月投 保金額 4倍投 保金額 給付奬 金金額 累計奬 金金額 補充保 險費金額 3月 奬金 3萬元 3*4=12萬元 10萬元 10萬元 0 4月 奬金 3.5萬元 3.5*4=14萬 元 18萬元 28萬元 (28-14)*2%=2800 元 5月 奬金 3.5萬元 3.5*4=14萬 元 20萬元 38萬元 20*2%=4000元 (因1-4月已超過4倍) 無一定僱主的職業工會會員！！！ 照過來～照過來～～～ 二代健保保費 別讓政策蝕老本，保單理財最可靠! 別讓政策蝕老本，保單理財最可靠! 今年上路的實價登錄政策， 揭露各地區交易的實際價格 有些居高不下的房屋價格， 漸漸下修至正常水位，讓投 資獲利空間減少 未來政付參考房屋交易實價 調高房屋、土地公告現值， 使房屋稅、地價稅提高，補 充保費，讓持有或買賣房屋 成本風險大增 別讓政策蝕老本，保單理財最可靠! 股票投資者可選在除權息日 將股票賣出，不參加股利分 配，以規避補充保費，選擇 短期持有不一定划算 明年1月1日上路的證所稅規定： 採設算所得：前一日台股收盤指數達8500點依出 售金額的0.02~0.06%扣繳證所稅2 %，即興櫃股票10萬股以上或金額 10億元以上，採扣除原始取得成本 與必要費用後扣15% 核實課徵：民國104年起，證所稅採核實課徵 別讓政策蝕老本 正確理財最可靠! 不利! 別讓政策蝕老本，保單理財最可靠! 股票、不動產理財不利因 素多，除了利息要扣補充 保費，低利環境下，存款 增值已追不上通膨速度 _ = 一年期 定存 1.355% － 0.065% 早期防癌險有些癌症不理賠 總繳費 都領回 別讓政策蝕老本正確理財最可靠! 別讓政策蝕老本正確理財最可靠! 美金一年期定存0.8% 美金大額一年期定存0.82% 3萬美元 ×6 10年 27萬美元 人事保證保險 人事保證保險 方案別 每 一 方案一 方案二 方案三 事 故 每一被保證員工 保險金額 自 負 100萬 200萬 300萬 額 5 每一被保證員工 保險費 千 元 NT$ 1,425.- NT$ 2,546.- NT$ 3,705.- Ｑ & Ａ 中信房屋 白宗益 法務 人事部 黃富微 101.12.13 前言 • 全民健康保險法。 • 全民健康保險法施行細則。 • 全民健康保險扣取及繳納補充保險費辦法。 ★ 一般就上開法規修正或新增部分統稱為二 代健保，於102年1月1日起實施。 P74 前言 保險人 (健保局) 投保單位 投保對象 保險醫事服務機構 (被保險人+眷屬) • 健保制度變革重點最主要是擴充保險費來源(擴大 費基)。 P75 健保保險費來源 • 保險費由投保單位以及被保險人繳納。 • 保險費分為一般保險費與補充保險費( 新增)。 (一)一般保險費(102年起，費率為4.91%) • 投保單位：投保金額 X 費率 X 負擔比率 X (1+平均眷屬數) • 被保險人：投保金額 X 費率 X 負擔比率 X (1+眷屬口數) P76 健保保險費來源 (二)補充保險費 •新增項目，投保單位以及被保險人皆應 繳納，102年的補充保險費率是2%。 P77 健保保險費來源 • 個人年度所得： 薪資所得、 執行業務所 得作為投保 金額*12個月 超過年度投 保金額總額 的部分 P78 補充保險費 • 健保法第10條規定： 被保險人區分為下列六類： 一、第一類： （二）公、民營事業、機構之受僱者。（三 ）前二目被保險人以外有一定雇主之受僱者 。（四）雇主或自營業主。（五）專門職業 及技術人員自行執業者。 P79 補充保險費(保險對象) • 健保法第31條規定： 第一類至第四類及第六類保險對象有下列各 類所得，應依規定之補充保險費率計收補充 保險費，由扣費義務人於給付時扣取，並於 給付日之次月底前向保險人繳納。但單次給 付金額逾新臺幣一千萬元之部分及未達一定 金額者，免予扣取： 一、所屬投保單位給付全年累計逾當月投保 P80 補充保險費(保險對象) • 健保法第31條規定： 四、股利所得。但已列入投保金額計算保險 費部分，不在此限。 五、利息所得。 六、租金收入。扣費義務人因故不及於規定 期限內扣繳時，應先行墊繳。 P81 補充保險費(投保單位) • 健保法第34條規定： 第一類第一目至第三目被保險人之投保單位，每月 支付之薪資所得總額逾其受僱者當月投保金額總額 時，應按其差額及前條比率計算應負擔之補充保險 費，併同其依第二十七條規定應負擔之保險費，按 月繳納。 P82 補充保險費 • 雇主或員工是否要繳補充保險費，結論如下： – 雇主部分：如果雇主支付的是： 薪資所得：要。 執行業務所得：不用。 – 員工部分： 員工投保在工會： 領的是薪資所得：不用 領的是執行業務所得：不用 員工投保在公司： 領的是薪資所得：要(獎金四倍以下免繳) 領的是執行業務所得：要 P83 罰 則 逾期滯納金：每逾1日→金額0.1%→最高15% 罰則：健保局限期內→1倍 健保局限期外→3倍 84 Q&A 雇主部分 • 雇主薪資是要年度計算補充保費還是每月計算？ 每月 • 同上題，若每月計算，在年底虧損時，雇主借支給公司時 ，補充保費應退回嗎？ 不行 • 業務每月薪獎皆不同，請問勞健保部份該如何做(調整)？ 老闆又要如何調整，那股東間要怎樣分配？ 被保險人之薪資，如在當年二月至七月調整時，投保單位應於當年八月底 前 將調整後之月投保薪資通知保險人；如在當年八月至次年一月調整時， 應於 次年二月底前通知保險人。其調整均自通知之次月一日生效。 P85 Q&A 雇主部分 • 如公司有信用破產無法加入勞健保，該如何列入？要如何 計算薪資投保金額？ 不行，因為勞健保是強制性之社會保險。 • 軍保退休人員是否有規定加入勞健保，不加入如何計算？ 仍應加入勞健保。 • 公司可否預扣業務獎金2%，做為公司支付補充保費的補償 ？ 法律規定公司應繳補充保費，此舉要得到員工同意。 P86 Q&A 員工部分 • 兼職是否可以不用繳補充保費？倘員工在公司旗下二間公 司同時有職務，算兼職嗎？ 在其中一家算兼職，都要繳補充保費 • 業務有保勞健保，二代健保實施後，該依據多少金額計算 二代健保費用？ 超過投保金額四倍部分要繳納補充保費。 • 員工投保工會： 1.個人要扣2%健保費嗎？ 不用。 2.公司要繳嗎？如何計繳？ 給付薪資時，公司就要繳2%補充保費。 P87 Q&A 租賃部分 • 為何出租給個人不需支付2%補充保費？ 是因稽徵困難所 以不用收取嗎，符合公平正義原則？ 現行規定就是如此，請參考第31條 。 • 可否雙方簽【週】約？房租一個月付一次？ 可以，但是要考慮雙方在租賃契約的權利義務受到影響的 層面。 P88