Transcript 20100804 LG하이프라자 채용(1)

HIPLAZA 회사 설명회
목 차
Ⅰ. 회사 소개
Ⅱ. 인재상
Ⅲ. VISION
Ⅳ. 직급체계
Ⅴ. 교육체계
Ⅵ. 복리 후생
Ⅶ. 업 무
Ⅷ. 배 치
2009. 12. 29
LG전자/하이프라자
Ⅰ. 회사소개
HIPLAZA는..
 LG 지주회사 아래 54개의 그룹사中 LG전자 계열사로 LG전자 제품의 한국 시장 내 선두 주자
 LG전문 Digital 매장으로 가전제품, 정보통신제품, 생활용품 등의 제품을 최고의 품질과 최적의
가격으로 고객 Service제공
 181개점 Open
 LG 계열사 편입
 부천 원종점 Open
→100호점
 운영 System 완비
 하이프라자 출범
2001
1998
2009
 인사제도 혁신
2006
 Vision 선포식 개최
2005
2002
 Shop-Identity 제고
→ Digital LG에서
LG Bestshop 변경
 전국 240점 Open
 Global ERP Sys.
개발완료 / 운영
Ⅰ. 회사소개
지속적인 점포 확장 및 매출 신장, 100% 정규직으로 운영되는 명실상부한 대 기업!!!
[매출규모]
[인원규모]
10,000
단위 : 억원
단위 : 명
2,000
8,000
7,400
1,500
6,700
6,000
1,200
5,300
04年
1,300
1,000
05年
06年
07年
08年
09年
(1조)
04年
05年
06年
07年
10年
Ⅱ .인재상
21세기 전자 유통업을 선도하는 LG전자/ 하이프라자의 인재상
1. 도전적이고 창의적인 사고를 가진 未來人
2. 경쟁력과 개성을 갖춘 專門人
3. 긍정적이고 적극적인 組織人
5자로 줄이면….
바! 로! 여! 러! 분!
Ⅲ .Vision
유통회사 중 최단 기간 지점장 육성 및 성과 주의 인사 제도로 성과에 맞는 보상과 처우
임원
부장
차장
과장
대리
주임
사원
6년
Assistant
3년
JuniorⅠ
3년
수시
채용
4년
JuniorⅡ
4년
Senior
지점장
자격부여
전문대졸 이상자는 사원4년차 부터 시작
5년
Leader
유첨. 하이프라자 지점장
많은 지점장들이 신입사원부터 근무하면서
6~8년뒤 지점장이 되고 있습니다.(30대초반)
Ⅳ. 직급체계(연봉) 및 근무
연공형 직급/직위체계 폐지, 직무와 직무수행능력을 토대로 직급체계 재 설계
※ 직급체계 : 직무수행능력별 5직급으로 운영
지점장 임명
신입(수시채용)
직 급
호 칭
승진연한
직급별 연봉
Leader
부장
-
60,000.000
Senior
과장/차장
9년
42,000.000
JuniorⅡ
대리
4년
35,000.000
JuniorⅠ
주임
3년
28,000.000
Assistant
4년차
사원
3년
24,000.000
Assistant
사원
6년
23,217.152
근무시간
 오전 10:30 ~ 오후 8:30시 까지 10시간근무(휴게시간1H포함)
→ 중식대 및 간식대 지원(근무일수*6,000원)
→ 공휴일 오전 11:00 ~ 근무 Start
 주 1회 휴무(해당월 공휴일 +1일의 개인 휴무 보장+ 매월 1회 전국휴무)
→ 휴무 미 실시 시 휴일 근무 수당 지급
Ⅴ. 교육제도
직무와 직무수행능력에 필요한 맞춤 교육 제도 운영으로 초 일류 유통 전문가 양성
핵심 인재 발굴
자기 주도형 학습
신임자 중심의 교육
초 일류
유통 전문가
해외 연수 기회 제공
체계적인 교육 Pro. 운영
사내 전문가 자격제 운영
Ⅴ. 교육제도
구분
집합
현장
과정 소개
Leader
SFE-L
지점장 향상과정
• 예비지점장/선임사원 향상 과정
- 지점장 후보 군으로 육성 및 관리
Senior
(신임 지점장 교육)
On-Line제품학습
예비지점장 사관학교
Junior.Ⅱ
선임사원 향상과정
Sales Expert
SFE-S
Junior.Ⅰ
• Sales Expert 과정
- Product Expert 2개 과정을 모두 이수한 입사 3년
이내 직원
- 최고 판매전문가로서의 역량, 매장 內 다양한
상황별 효과적인 대처능력 습득
- 이수 인증 시 100만원, 노동부 인증 지급
• Product Expert DDM/DA/IT
- Sales Beginner 과정 이수한 입사 1년 이내 직원
- 전문적인 제품지식 습득 및 제안/설명 역량 함양
- 이수 인증 시 30만원, 인증 패 지급
• Sales Beginner
- 신규 정규 입사자
- ‘HiPLAZA 人’으로서의 기본 소양,상품지식 &
판매Skill, 고객서비스마인드 습득
Product Expert : DDM/DA
Assistant
Sales Beginner
OJT/Pre-SB
• Pre-SB과정
- 현장 OJT와 병행하여 Sales Beginner교육 전
On-Line을 통한 사전 학습
Ⅵ. 복리후생제도
다니고 싶은 회사, 신 바람 나는 회사를 위한 직원 만족도 고취
운영목적
운영내역




 내부고객의 만족도 제고
재해 지원
본인 의료비 지원
가족 의료비 지원
장기 근속자 포상
 선택적 복리 후생
 동종타사 대비 경쟁우위확보
 경조금
 LGE 계열사로서의 위상확립
 중식대
 학자금 지원 (대학100%)
 종합 검진
* 휴양소 지원 : 강촌리조트, LG생활연수원(백암)
곤지암리조트 (건설 중)
 상해 보험
 사내 동호회
Ⅶ. 업 무
현장(지점) 판매 활동은 기업 활동을 위한 제반 여건 조성의 초석을 마련하는 원동력
마켓 팅활
기
업
활
동
지점판매업무
동
이
익
출
[회사]
창
[사원]
Ⅷ. 배 치
초 일류 유통 전문가 육성을 위한 순환 배치로 다양한 직무 수행
관리 업무
(Staff)
A지점
B지점
참고. 입사 준비 서류
1. 입사 지원서
→ HiP Homepage(www.hiplaza.co.kr)에서 Download 후 작성(사진 必 부착)
2. 최종 학력 졸업 증명서(졸업예정증명서포함)
3. 최종 학력 성적 증명서
4. 고교 생활 기록부
5. 주민 등록 등본
6. 경력 증명서(해당자에 한함)