Transcript 첨부4-1

현중그룹노협 대표자회의 (안건)
 제7차 정책자회의 결과보고 건
1. 진행
▶ 정영욱 정책실장(현대중공업노동조합 정책기획실장)
2. 내용
▶ 1/4분기 감사 수검(운영위원회 및 한 가족 행사 결산 포함)
▶ 각 단사 사업 공유 및 공동사업 추진에 관한
- 현중 : 은퇴설계 지원 프로그램 및 노동조합 휴양소 이용
- 미포 : 현중그룹노조 문화행사 및 겨울스키캠프
- 하이 : 그룹사 조합원 대상 투자설명회 투어
- 오일뱅크 : 현중그룹노조 마일리지 사업 추진
3. 첨부
▶ 현중 은퇴설계 지원프로그램/노동조합 휴양소 : 첨부 4 / 첨부 4-1
▶ 하이투자증권 알리기 계획(안) : 첨부 5 / 첨부 5-1 / 첨부 5-2
▶ 기타 첨부 6
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첨부4
은퇴 설계지원 교육(퇴직지원 프로그램
)
2012. 10.
- 퇴직예정 조합원(1952~60년생)
- 100명 대상으로 프로그램 시범 운영 실시
2012. 11.
- 퇴직지원프로그램 최종완성
2013. 03
- 퇴직예정자 대상 프로그램 시행 최종합의
(1/4분기 노사협의회)
2013. 05
- 퇴직지원프로그램 → 은퇴설계지원 개명
- 은퇴설계지원 교육 시행
- 54년, 55년생 1,784명 대상 (2013. 12. 20까지
)
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현대중공업노동조합 휴양소(1)
휴양소 신축공사 조감도
경주 산내자연휴양림 조감도
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첨부5
하이투자증권 알리기(안)
조합원 대상
투자설명회를 통해
소속감 증대
증대된 소속감 통해
특화된 서비스 지향
지속적 사업 통해
연대강화 도모
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하이투자증권 알리기(안)
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하이투자증권 알리기(안)
이벤트
협조방안
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딱딱한 설명회보다 참여하는 설명회를 통해 자연스럽게 알리기
하이투자증권 울산지역 조합원을 통해 개별상담 또는 알리기
고객의 경우 이용의 개선사항, 고객이 아닌 경우 향후 이용계획 등 설문조사
이벤트 또는 참여 경품은 당사 관련 부서 협조
IRP계좌 개설 협조 방안
현중, 미포 노동조합 각종 행사시 하이투자증권 조합원 참여방안
현중노협 조합원의 하이투자증권 1인 1계좌 갖기 운동
노동조합 신문에 하이투자증권추천의 하이상품 및 우수 직원 알리기
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기타
현중그룹노협
마일리지 사업
현중그룹노동조합
문화행사
• 현중그룹노협 조합원들에게 다양한 혜택 기회 부여
• 공동 구매 체계 구축(협동조합 등)
• 현중그룹노협 소속감과 자긍심 부여
• 현중노협 차원의 사회적 책임 강화
• 제1회 현중그룹노조 문화행사 개최(2012. 8. 30)
• 현중. 미포 공동개최 (회원노조 후원 방식)
• 기상 문제 야기(장소 변경 등 행사 진행 일부 차질)
• 2013년 행사 진행 여부 검토
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현중그룹노협 대표자회의 (보고건)
 베트남 노총 현대중공업 노조 초청 관련 건
○ 2012. 2. 27 베트남 노사정 대표단 초청 방문
○ 노동조합 주도 국제노동단체 교류
○ 아시아 신흥경제국가와의 가교역할 기대
○ 베트남 노총, 현대중공업노동조합 초청 제안
 제6차 대표자회의 일정에 관한 건
○ 일정 : 8월 中(중하순)
○ 개최 : 울산대학교 노동조합, 울산과학대노동조합 공동개최
 2014년 사업계획 및 예산 수립에 관한 보고
○ 논의 : 정책자회의 (7차 : 8월 예정)
○ 계획 : 집행위원회 (9월 중)
○ 보고 : 대표자회의 (11월 중)
○ 확정 : 운영위원회의 (2차 : 2014년 1월 예정)
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