Transcript 140925-26_Eagle Eyes Traning 통한 생산성 Up

특혜!! 교육비 전액 지원!!
숙식비 전액 지원!!
2014년도
중소기업 무료 교육
실행 지향적인 창의적이고
혁신적인 인재육성!!
현장 중심 Eagle Eyes
Training을 통한
생산성 Up 코칭 실무 과정
 일 자 : 2014년 9월 25일 ~ 26일 / 2일 과정
 시 간 : 09:00 ~ 18:00 / 총 16시간
 장 소 : 한국기술교육대학 부대동 제2캠퍼스
(서울지하철 1호선 두정역, KTX천안아산역)
* 귀사만의 독자적인 진행도 가능합니다!!*
취 지 및 목적
국내 중소기업의 현장 종사자들을 대상으로 나와 회사 속 개선제안활동의 의미를
다시 되짚어보고, 신입사원부터 숙련된 작업자까지 현장에서 단계별로 제안을 많이
제 시 할 수 있 는 구 체 적 인 방 법 을 학 습 하 고 자 하 며 ,‘P[Product], Q[Quality],
C[Cost], D[Delivery], S[Safety], M[Morale]를 확보하기 위한 의식개혁과 실질적
행동의 변화로 생산현장의 변화를 이끌 수 있는 성과중심의 과정으로 구성하였고,
단계별 구성을 통하여 보다 전문가로 양성할 수 있는 과정으로 구성하였습니다.
현장 전문 이론
현장 학습
현업 문제해결
가상의 문제점을 이미 학습한 원리에 의해
해결하면서 자신의 문제해결 능력을 자연스럽게 체득
현장 개선이 이루어진 현장 관찰을 통해 객관적
시각 확보
실습 시간에 현장에서 가져온 문제점을 학습과정에
준해 바로 해결
교 육 특징
○ 스스로 문제를 찾고 개선하는 제안마인드 함양
○ 중소기업 현장에서 바로 적용 가능한 실용적 실무 과정
○ 총체적 사고력을 배양시키는 현장 혁신 종합 기법 과정
○ 제안마인드 함양을 통해 창의적 발상의 전환을 주도하는 과정
○ 개선효과의 즉각적 확인을 통한 개선활동의 추진력 배양 과정
○ 교육생의 자발적 참여를 이끌어내는 과정
2
기 대 효과
 매너리즘 타파에 의한 현장개선의 적극성 고취와 의식개혁
 현장낭비의 철저한 인식과 개선과제의 구체화 및 실천의지의 명확화
 원점지향의 발상전환과 낭비제거 기술습득 및 전개수법의 체계화
 개선효과의 즉각적 확인을 통한 개선활동의 추진력 배양
 Model Line에 대한 현장순회 관찰 및 즉실천 제안활동 사례 공유
 현장작업자와 호흡을 같이하는 주관적·자발적 참여 의식 고취
혁신
Mind
함양
개선제안
방법론
체득
변화주도형
핵심
우수제안자
육성
실행 지향적인 창의적이고 혁신적인 인재육성 !!
3
자 세한 프로그램
일자
구분
업무개선과
제안 즉창출
문제 및
1일차
과제 도출과
Eagle
Eyes 활동
현장
개선기법
Workshop
개선제안을 위한
Idea
Creation
제안 즉 창출
2일차
Workshop
신지식인과 셀프
리더십
2일 총 16시간(09:00~18:00)
항목
비고
 업무개선과 제안활동의 체계(Framework)
- 환경변화와 기업의 경쟁력 강화
- 현상타파와 개선 제안활동
- 깨진 유리창과 제안활동
- 개선 제안의 6가지 규칙
- 제안활동의 일상화
강의
Case
Study
그룹 토의
 제안 즉 창출 Eagle Eyes 활동
- 제안 즉 창출을 위한 문제 및 과제 발굴
- 발견하는 문제, 찾는 문제, 창출하는 문제
- 현장의 문제의 원인분석 및 문제의 검토
강의
Case
Study
workshop
 효과적인 현장개선의 이해와
- 3정 5S활동, TPM과 발생원
-VE, IE, MOT, WPMA, Visual
- Q-Cost 분석과 낭비 발굴,
강의
Case
Study
workshop
발표 및
피드백
적용
발굴
Idea Meeting
실습 및 Feedback
 개선제안을 위한 Idea Creation
- 체크리스트 기법, 특성/결점/희망점 열거법
- 수직적 사고법, 수평적 사고법
- PMI법, 탈출법, 실습 및 Feedback
강의
Case
Study
동영상
workshop
 현장 경쟁력 강화를 위한 개선제안 Workshop
- 고등급제안의 본질, 제안서 작성 방법
- 제안서 작성 및 평가, 유형효과 파악 방법
- Good 제안과 Bad 제안, 실습 및 Feedback
강의
Case
Study
workshop
발표 및
피드백
 제안 Mind와 주도적 행동혁신
- 생산혁신과 3종류의 인간
- My Job과 업무의 자율경영, 지식근로자와 신지식인
- 자기경쟁력 발휘와 셀프 리더십(Self Leadership)
 질의 응답, 설문지 작성, 학습 평가
강의
Case
Study
* 사정에 의해 세부 프로그램은 변경될 수 있습니다.
4
교 육 개요
■ 일시 : 2014년
9월
25일 ~ 26일 / 09:00 ~ 18:00 / 2일 16시간
■ 장소 : 한국기술교육대학 제2캠퍼스(서울지하철 1호선 두정역, KTX천안아산역)
■ 참가대상
- 신입사원, 입사 5년 미만의 중견 사원, 현장 직반장, 사무직 사원, 일선 제안자
■ 교육비
- 참 가 자 : 교육비 전액 정부 지원(교육비, 교재비, 숙식, 시설사용료 등)
■ 접수 마감: 교육 시작 5일 전 (36명 선착순 정원 마감)
- 훈련과정 신청 후 부득이한 사유로 훈련에 참여할 수 없을 경우, 반드시 5일 전
신청 취소를 하여야 합니다. 때문에 신중하게 신청해주십시오.
- 교육 시작 5일 전 취소하지 않을 경우 소정의 비용을 청구할 수 있습니다.
■ 훈련 참석 시 준비서류
- 신분증, 직인 날인한 중소기업 핵심직무능력향상 우수훈련과정 수강 신청서 (원본)
■ 신청 방법 : 중소기업 핵심직무능력향상 우수훈련과정 수강 신청서(별첨)
작성 -> 직인 날인 후 팩스나 이메일 송부 -> 교육 당일 원본 서류 지참
■ 참가 문의 : 사단법인 한국제안활동협회 제안사무국
Tel.02-2082-3240~2
Fax.02-2082-3259
[email protected]
5
교 육 장소 안내
* 주차 무료
6