Transcript 05.교수-강종구

강종구
충북대학교 수의과대학
www.abovek.or.kr
부문
4-1 전임교수
평가 항목
4-1-1 수의과대학은 전임교수 선발을 위한 타당하고 공정한
절차를 가지고 있는가?
4-1-2 전임교수가 적정 수 확보되어 있는가?
4-2 교수의 교육,
연구 및 학술활동
4-2-1 전임 교수들의 교육활동은 적절한가?
4-2-2 전임교수들의 국내･외 연구실적(논문, 저서, 학술발표, 연구비 수
혜, 특허, 기술이전 등)이 적절한가?
4-2-3 수의과대학은 수의학의 최신 주요 이슈와 사회적 요구를 반영한
특화된 연구 프로그램을 운영하고 연구추진 과정에서 학생들이 배울 수
있는 기회를 제공하고 있는가?
4-2-4 부설연구소의 연구 및 학술활동은 활발한가?
4-3 교수 개발 및
지원
4-3-1 수의과대학은 학내에서 수의학교육 관련 교수연수 기회를 마련하
고 있으며 교수들의 참여 정도가 적절한가?
4-3-2 수의과대학은 교수들의 해외연수 및 국내외 학회 참석을 위한 재
정적 지원체제를 갖고 있는가?
4-3-3 교수의 업적평가는 교육, 연구 및 봉사영역으로 나누어져 있고, 타
당한 업적평가 기준이 마련되어 있으며, 이에 따른 교수업적평가가 이루
어 지고 있는가?
4-3-4 교수의 교육과 연구를 보조하는 인력은 적절한가?
4.1. 전임교수
4.1.0. 평가기준
수의과대학은 수의학 교육을 충실히 할 수 있도록
능력 있는 적정 수의 전임 교수를 확보하고, 교육
및 연구 활동을 원활히 할 수 있도록 필요한 지원
을 해야한다.
[기술내용]
1. 전임교수 지원 자격 요건
2. 전임교수 선발기준과 절차
3. 전임교수의 정년보장 및 승진심사 기준 및 현황
[비치] 4-1 전임교수 지원 자격 자료, 선발기준 및 절차 및
정년보장 승진심사 기준이 기술된 자료
[기술내용]
1. 전공별 전임교수 수
2. 성별, 연령별, 직급별, 출신학교별, 최종학력별로
현황
3. 최근 3년간의 전임교수 임용 현황
[비치] 4-1 전임교수 현황 (도표작성)
4.2. 교수의 교육, 연구 및 봉사활동
4.2.0. 평가기준
수의과대학은 교수가 교육, 연구 및 봉사활동을 효과적으로
수행할 수 있도록 행･재정적 지원을 제공하기 위해 노력해야
한다.
[기술내용]
1.
2.
3.
최근 3년간 전임 교수의 주당 강의 담당시수, 기초수의학
및 임상 전단계 실습담당 시수, 임상실습 시수를 구분하여
기술(임상실습 시수는 시간표상 시수 아닌 실제 진료에
투입하는 시간을 기준)한다.
통합 과목으로 한 강좌에 여러 명의 전임교수가 관여한
경우 실제적으로 강의/실습에 참여한 시간 수만을 제시한다.
학생지도, 논문지도 및 현장지도를 실제 시수로 명기한다.
[부록] 4-2. 전임, 비전임 교수 강의 담당 실적 (도표 작성)
[비치]
4-2. 동물병원 진료 일정표
• 전학년 교육과정 시간표 및 강의계획서
[2-2 교육과정 영역 참고자료 활용(부록 : 2-4, 2-6, 2-8,
2-10, 2-12, 2-14, 2-19, 2-20)]
•논문 지도, 현장지도 및 학생지도 자료
[기술내용]
최근 3년간 전임 교수의 국내･외 연구 논문과 연구비를 교수
1인당 평균으로 기술한다. (단, 1인당 평균 점수는 매 실적
1건의 점수를 저자 수(N)로 나누어 계산한다.)
[비치] 4-3. 최근 3년간의 국내외 발표논문, 저서, 학술발표,
연구비 수혜, 특허, 기술이전 등 목록 및 증빙자료 (도표작성)
[기술내용]
1. 현재 진행중인 연구사업에 대해 기술
2. 연구사업에 관련된 논문, 성과물에 대해 기술
3. 최신 연구 내용을 학생들이 배울 수 있는 기회제공
(예. 강의를 통한 연구 성과 교육, 연구보조원 참여
기회 제공)에 대해 기술
[비치] 4-4 연구 사업 논문 및 성과물
[현장확인] 1. 학생면담
[기술내용]
1.
2.
3.
수의과대학이 운영하는 부설연구소 유무
부설연구소 운영현황(전담 인력 포함)
연구소를 통한 최근 3년간 교수들의 연구 및 학술활동
지원현황(연구비 지급액수 및 건수) 기술
[부록] 4-3. 최근 3년간 부설 연구소에서 지원한 학술모임 및 관련
경비지원 내역, 4-4. 최근 3년간 부설 연구소에서 지원한 연구비
내역
[비치] 4-5. 최근 3년간 부설 연구소 운영내역(회의 자료 및
예･결산 관련자료), 4-6. 최근 3년간 부설 연구소에서 지급된
연구비 지급 증빙자료
4.3. 교수 개발 및 지원
4.3.0. 평가기준
수의과대학은 교수들의 교육, 연구 및 진료능력개발
을 위한 각종 연수와 교육 참여의 기회를 제공해야
하며, 합리적인 교수 업적평가 제도를 갖추어 동기
유발과 보상에 활용하여 대학의 수월성을 높여야
한다.
[기술내용]
최근 3년간 수의과대학이 자체적으로 주관했던 순수
수의학교육 관련 연수와 일반 교수연수 중 수의학
교육 관련 프로그램이 포함되었던 것을 구분해 기획
의도 및 목적, 개최 장소, 일시, 참석인원, 주요 내용 등
을 기술한다
[비치] 4-7. 최근 3년간 수의학교육 관련 세미나 및 워크숍
등 관련 자료(책자, 프로그램 참석자 명단 등)
[기술내용]
교수들의 해외연수 및 국내외 학회 참석을 장려하기 위한 재정
적 지원체계(등록비, 항공료, 체제비 등)가 갖추어져 있는지를
최근 3년간 지원 실적 내용과 함께 기술한다. [안식(연구)년
제도를 시행하는 경우 그 내용과 실적도 함께 기술]
[부 록]
4-5. 최근 3년간 장기 및 단기 해외연수를 위한 재정지원
내역 현황표, 4-6. 교수의 단기학회참가를 장려하기 위한 재정
지원체계 규정
[비치]
4-8. 최근 3년간 장기 및 단기 해외연수를 위한 재정 지원 실적
자료
[기술내용]
1.
2.
3.
전년도 교수업적평가(교육․연구․봉사) 서식 제시
평가내용, 기준 및 그 결과 활용 등을 기술
교육 활동의 질적 우수성을 평가하는 방법 제시
[참고자료]
비치 : 4-7. 교수 업적평가 제도 및 현황(평가기준,
실제 평가자료 등)
[기술내용]
1.
2.
3.
교육과 연구를 보조하는 인력의 명단을 교실 또는
관련 분야별로 기술
인력의 소속에 따른 교육 및 연구지원 업무 비율
을 기술
교원 1인당 직원 수를 기술
[부 록] 4-8. 교수의 연구 및 교육을 보조하는 인력
현황