Transcript 8주차.이력서작성과 이미지 메이킹

취업과 진로 제 8주차 강의자료
기업이 원하는 이력서 작성과
면접준비를 위한 이미지 메이킹
교수 이 태 헌
([email protected])
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* 강의 목표
1. 이력서 작성요령을 숙지하고
지원회사가 요구하는 이력서를 작성할 수 있다.
2. 면접과 대인관계를 좋게하는
이미지 메이킹의 중요성을 인식
하고 좋은 인상을 주는 자세와 태도를 견지한다.
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순
서
 이력서 이해
 이력서 작성요령
 이력서 작성시 유의사항
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이력서란?
당신을 당신에 대해 모르는 회사에
왜 당신이 제일 적합한 사람인지를 알리는
마케팅 도구이다.
지원회사의 채용조건과 자신의 조건이
정확하게 부합되는 논리의 개발
회사의 상황에 대한 이해
회사에서 할 일에 대한 이해
회사의 기대에 대한 이해
내가 할 수 있는 것
내가 알고 있는 것
내가 하고 싶은 것
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이력서의 양식 형태
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이력서의 양식 형태
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좋은 이력서란?
1. 강한 첫 인상을 남겨라(핵심역량 포함)
2. 공모전등 다양한 사회활동 경험을 축척
(수치 활용 기재)
3. 지원은 신속하게 진행
4. 오탈자 점검은 필수
5. 경력소개서와 자기소개서와 연결하여 체계적으로
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이력서 체크 리스트
구분
제목
지원분야
사진
평가 항목
이력서 제목에 지원 분야 및 자신을 대표하는 캐치프레이즈를 명시하였는가?
해당 기업의 지원 분야 및 연락처가 상단에 기재되어 있는가?
최근 촬영한 사진으로 규격에 맞추어, 정장차림으로
단정한 사진이 부착되었는가?
신상자료
이름, 생년월일, 나이, 우편번호, 주소, 집 전화, 핸드폰,
e-mail 주소가 빠짐없이 표시되어 있는가?
학력사항
입학년월, 졸업년월, 이수구분 (수료, 졸업, 학위등 구분), 학교명, 전공
은 빠짐없이 기재 되었는가?
지원 분야와 관련된 활동이력 사항으로 기재가 되었는가?
관련 이력의 해당 소속 기관명, 활동기간(시작년월 ~ 종료년월, 00년 00개월),
역할이 제목으로 명시되었는가?
활동이력
명시된 제목의 세부 활동내역이 기술되었는가?
소속기관이 일반적으로 알려져 있지 않은 경우 요약설명이 있는가?
활동이력은 담당 역할에 따라서 구분하여 기술하였는가?
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이력서 체크 리스트
구분
보유
기술
평가 항목
지원 분야 관련 보유 기술 및 지식의 분야가 범주별로 정리되어 있는가?
기술 및 지식에 대한 경험치 또는 수준이 표시되어 있는가?
자격/면허와 지원 분야와 관련성은 있는가?
자격/면허
발행기관, 자격/면허 명칭, 급수, 취득연월, 유효 년월이 표시되어 있는가?
경험국가, 체류기간(시작 년월~종료 년월), 활동내용은 빠짐없이 기술되어 있는가?
해외
경험
외국어 종류, 사용수준, 시험제목, 점수 또는 급수, 시험일자는 표시되어 있는가?
(사용수준 : 독해/작문 수준, Communication 수준)
수상
내역
수여기관, 수상명칭, 수상등급, 수여 년월의 항목이 기술되어 있는가?
기타
보훈대상 및 장애인의 경우 해당 여부가 표시되었는가?
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III. Cover Letter
COVER LETTER
채용 담당자님께
안녕하십니까? 저는 귀사의 생산관리직에 지원하는 홍길동입니다.
(응모 분야 및 자신이 왜 적합한가에 대해 & 기여할 수 있다는 점 부각시키기)
별첨과 같이 제 이력서와 자기소개서를 송부하오니 참고시어 연락
주시기 바랍니다.
회사에 대한 관심 표명
인터뷰 요청
지면을 통해 전달하지 못한 사항은
직접 뵙고 말씀 드릴 기회가 있기를 기대합니다.
마무리 인사
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이력서의 구성과 역할
이력서
vs
[주요내용]
구성
역할
1. 지원분야/긴급연락처
2. 신상명세(이름, 생년월일,
주소, 전화번호, 이메일, 사진)
3. 경력요약
4. 세부경력
5. 교육훈련 /자격증 및 포상
6. 기타
자신의 경력사항을 한 눈에
파악할 수 있도록 요약(summery)
(보통 2page를 넘지 않음)
자기소개서
vs
[일반형태]
1. 출생, 학력사항
2. 경력 및 성취업적
3. 현재의 상황 및 지원이유
[업무전문성 강조형태]
1. 도입 – 지원동기
2. 본론 – 구체적 역량을 서술
3. 결론 – 입사 후 포부 및 계획
경력기술서
[주요내용]
1. 기간별 소속 및 직위
2. 주요 업무 내용
3. 성취업적
- 위의 내용을 기간별 또는 업무
내용별로 구분하여 나열함
4. 주요역량
이력서나 경력기술서에는 담을
수 없는 자신의 인성, 가치관,
성격 등을 전달하는 역할
주로 경력자에게 요구됨.
업무경력을 사실에 입각하여
구체적, 체계적으로 정리, 전달.
(보통 1~2page가 적당)
(분량은 많아도 무방함)
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채용공고에서 확인해야 할 10가지
1. 모집분야 :
2. 회사의 사업분야 :
3. 구인하는 직책의 소속 :
4. 직무내용 :
5. 나이제한 여부:
6. 학력제한 여부:
7. 전공제한 여부:
8. 근무지 :
9. 경력 및 자격조건 :
10. 채용의사결정권자 :
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채용공고를 기준으로 정보수집
 취업사이트
 업종별 연합회 등 단체
 직종별 동호회, 블로그, 카페, 포럼 등
 정부출연연구기관 연구보고서
 민간연구기관 분석자료
 신문, 잡지, 인터넷 등
 학회지, 회보 등
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이력서 작성
- 이력서 작성시 준비사항
- 이력서 작성시 유의사항
- 좋은 이력서 만드는 키 포인트
- 이력서에 포함되어야 할 내용
- 이력서 작성 방법
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이력서 작성시 유의사항
• 자신을 정확하고 긍정적으로 표현
• 관심을 끌 정도로만 정보 기재
• 전문성 부각 / 2페이지 이내
• 연락처를 반드시 명기한다
• 희망급여/참고인 명시 하지 말 것
• 정확한 철자 및 문법/ 여백 조절
• 지원분야와 적합한 내용
• 충분한 시간을 가지고 반드시 본인이 작성한다.
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한
눈
에
볼
수
있
는
이
력
서
나를 돋보이게 하는
이미지 메이킹
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이미지(image)란?
생각의
덩어리
감정
Image
고유한
느낌
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이미지를 결정짓는 3요소
Speech
7% 언어
: 무엇을 어떻게
38%
청각적 요
인
Voice
: 속도, 높낮이, 크기
Appearance
55%
시각적 요인
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:표정, 시선, 자세
인사, 옷차림
면접 시 입사 당락에
외모가 차지하는 비중
인사담당자 100名에게 질문
전혀 미치지 않음 2.1
20.8
별로 미치지 않음
62.6
다소 영향을 미침
14.5
매우 영향을 미침
0
10
20
30
40
%
19
50
60
70
첫인상의 중요성
20
좋은 첫 인상을 만드는 요소
• 밝은 표정
• 깔끔한 복장
• 바른 자세
• 목소리
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밝은 표정 - 미소
• 나는 웃는 얼굴인가?
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바른 자세
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인사 연습
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앉는 자세
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자신감 있는 목소리
• 자신감이 있는 목소리인가?
• 너무 빠르게 말하고 있지 않나?
• 정확한 발음으로 또박또박 말하는 가?
• 자연스럽게 말하고 있는 가?
• 어미 흐리지 않고 끝까지 말하고 있는가?
• 밝은 표정으로 말 하고 있는 가?
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감사합니다.