Transcript Semana Mundial de la Lactancia Materna 2013

“Apoyo a las madres que amamantan: cercano,
continuo y oportuno”
Servicio de Neonatología
Sanatorio Otamendi
Dra Cecilia Baston y Equipo de puericultoras
Así como el año anterior hablamos del lema:
“Comprendiendo el pasado, planificando el Futuro” (WABA) y
“Lecciones Aprendidas:
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Iniciar la lactancia Materna durante la 1º hora de vida.
Internación Conjunta.
Libre Demanda.
Evitar chupetes y biberones hasta LM establecida.
6 meses LME y continuar con ACO hasta 2 años o más.
temas Pendientes”
* Sólo un tercio de las madres argentinas amamantan hasta el 6º mes.
Este año el énfasis esta puesto en la consejería de pares como
principal herramienta para apoyar a las madres a prolongar la
lactancia.
1 Crear conciencia sobre la importancia de la consejería de
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pares para a poyar a las madres a comenzar y sostener la
lactancia.
Informar al público sobre los beneficios de la consejería
de pares y unir esfuerzos para extender estos
programas
Impulsar a quienes apoyan la lactancia -cualquiera sea
su profesión - a capacitarse en apoyo a las madres y
bebes
Identificar apoyo comunitario al que puedan acudir las
mamas que amamantan
Hacer un llamado a los gobiernos y centros de salud
para que cumplan los 10 pasos para una lactancia
materna exitosa, en particular el paso 10 para mejorar la
duración y las tasas de lactancia materna exclusiva.
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Las redes sociales de las mujeres tienen un gran impacto
sobre las decisiones que ellas toman. Cuando las nuevas
madres tienen a alguien que las escucha, comprende y se
identifica con sus experiencias, pueden disfrutar mejor su
maternidad. El apoyo entre pares (madre a madre) puede
jugar un rol esencial.
El objetivo del apoyo entre pares es estimular y apoyar a las
mujeres embarazadas y lactantes a adquirir confianza en su
propia habilidad para amamantar
☺ Todas las formas de apoyo son efectivas
☺ Tanto el apoyo no experto como el profesional, por separado
o en conjunto
☺ El apoyo frente a frente es mas objetivo que el telefónico
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La consejería es una forma de trabajar en la cual el
consejer@ trata de entender como se sienten las
personas y les ayuda a decidir que hacer.
Se necesita de la habilidad de escuchar y de hacerle
sentir que esta realmente interesado en ella.
Acepte lo que la madre piensa y siente
 Reconozca y elogie lo que madre y bebe están
haciendo bien
 Ofrezca ayuda práctica
 Use lenguaje sencillo
 Haga una o dos sugerencias, no dé ordenes
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10 pasos para una Lactancia Exitosa
1 Disponer de una normativa escrita de lactancia que sistemáticamente
se ponga en conocimiento de todo el personal.
2 Capacitar a todo el personal para que pueda poner en práctica la
normativa.
3 Informar a todas las embarazadas acerca de los beneficios y la forma
de ponerla en practica tras el parto.
4 Ayudar a las madres a iniciar la lactancia en la media hora siguiente
al
parto.
Este
Paso
se
interpreta
ahora
como:
Colocar a los bebés en contacto piel con piel con sus madres
inmediatamente después del parto, por lo menos durante una hora, y
alentar a las madres a reconocer cuando sus bebés están listos para
amamantar, ofreciendo su ayuda en caso necesario.
5 Mostrar a las madres cómo amamantar y cómo mantener la lactancia
incluso si tienen que separarse de sus hijos.
6 No dar a los recién nacidos otro alimento o bebida que no sea leche
materna, a no ser que esté médicamente indicado.
7 Facilitar la internación conjunta– permitir que las madres y los
recién nacidos permanezcan juntos las 24 horas del día.
8 Alentar a las madres a amamantar a demanda.
9 No dar a los niños alimentados al pecho biberones, tetinas o
chupetes.
10 Fomentar el establecimiento de grupos de apoyo a la lactancia
natural y procurar que las madres se pongan en contacto con ellos a
su salida del hospital
Como equipo de salud nos proponemos:
1 Mejorar las tasas de lactancia materna
Múltiples
2
Prolongar la Lactancia Materna
Muchas Gracias por su tiempo!