Sınıf Yönetiminin Temelleri
Download
Report
Transcript Sınıf Yönetiminin Temelleri
Sınıf Yönetiminin Temelleri
Dr. Berna Bridge
Dokuz Eylül Üniversitesi
Eğitim Fakültesi
Sınıf Yönetimi Kavramı
Okulların yönetimi:
Eğitimi yönetme
Sınıfların yönetimi + öğretim
= öğretmenin etkililiği
Yönetim bilimi
Sınıf Yönetimi Kavramı
Başlangıçta öğrenci disiplini kavramıyla
eşanlamlı - ancak bu tanım dar anlamlı bir
tanımdır.
Sınıf yönetimi etkili öğrenme çevresinin
oluşturulması ve yönetimidir.
Sınıf Yönetimi Kavramı
Sınıf yönetimi, sınıfta belli koşullar
sağlayarak ve belli kurallar geliştirerek,
öğretme ve öğrenme ortamının yönetilmesidir.
(Duke, 1979)
Öğrenme ve öğretme ortamının sağlanması,
sınıfta düzenin oluşturulması anlamını
taşımaktadır.
Sınıf Yönetimi Kavramı
Sınıf yönetimi, sınıf kurallarının belirlenmesi,
bir şekilde yönetilmesi ve öğrenci
davranışlarının denetlenerek olumlu bir
öğrenme ikliminin geliştirilmesi sürecidir.
Sınıf Yapısının Özellikleri
Sınıf yönetimi sınıfın yapısal özelliklerine göre
şekillenir: (Weinstein, 1996)
Çokboyutluluk: Sınıfta aynı anda çok değişik
etkinlikler bir arada yapılmaya çalışılır. (kitap
okuma, yazı yazma, tartışma gibi)
Yakınlık: Olayların anında oluşması. (şikayet,
duygusal zorbalık, kavga gibi) Öğretmenin her
bir olayla anıında ilgilenmesi ve çözmesi
gerekir.
Tahmin edememe: Ne kadar iyi planlama
yapılırsa yapılsın, sınıf olaylarının önceden
tahmin edilmesi olası değildir. Sınıf olaylarını
kestirememe öğretmeni tüketmektedir.
Açıklık: Sınıf olaylarında gizlilik yoktur.
Ortak tarih: Sınıf aile gibidir. Herşey
birlikte yaşanır.Sınıfın belleği sınıfta yaşanan
olayların bugününe ve geleceğe yönelik
etkilerini değerlendirmemize yardımcı olur.
Sınıf yönetimi, eğitim bilimleri alanında 1980’li
yıllardan sonra hızlı gelişim gösteren bir bilim
dalıdır.
Yararlandığı Bilim Dalları
Eğitim yönetimi ve denetimi
Eğitim programları ve öğretim
Psikolojik danışmanlık ve rehberlik
Eğitim Yönetimi ve Denetimi
Sınıf yönetimi okul yönetiminin sınıfa
uygulanması olarak görülebilir.
Öğretmen sınıfta güç ve otoritesini kullanır.
Öğrenci davranışlarını yönetmeye çalışır.
Katılımcı ve demokratik yönetimin sınıf
ortamına uygulanması eğitim yönetimi ve
denetimiyle ilgilidir.
Sınıfta zaman yönetimi, sınıfın fiziki
organizasyonunun yönetimi, sınıf iklimi,
sınıftaki çatışmaların yönetimi ve öğretmenin
liderliği gibi konular eğitim yönetimi ve
denetimini ilgilendiren konulardır.
Eğitim Programları ve Öğretim
Sınıf yönetimi = Öğretimin yönetilmesi
Sınıf bir eğlence ve dinlence merkezi
değildir.
Etkili sınıf yönetimi, öğretim boyutu üzerinde
yoğunlaşmaktadır.
Öğretmenin otoritesini kullanmada veya sınıf
kuralarını uygulamada başarılı olması,etkili bir
sınıf yöneticisi olduğunu göstermez.
Öğretmen girdiği dersin amaçlarına uygun,
öğrenciye bilgi, beceri ve davranışlar
kazandırmıyorsa etkili bir öğretmen değildir.
Uygun materyallerin hazırlanması ve kullanılması, uygun öğretim teknik ve yöntemlerinin
kullanılması, öğretim ortamının tasarımı, öğrencinin öğrenme sürecine aktif katılımı önemlidir.
Öğretmen öğrenci merkezli yöntemleri kullanmıyorsa dersi çekici bulmayan öğrenci sınıfın
düzenini bozucu davranışlar gösterebilir.
Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik
Yönetim uygulamalarının başarısı, insan
doğasını çok iyi çözümlemeye bağlıdır.
İlişki yönetimi, iletişim, motivasyon, öğrenci
davranışlarının yönetimi, öğrencilerin
davranışlarını etkileyen psikolojik faktörler…
Çocuk ve ergen psikolojisi farklıdır.
Sınıf yönetiminde karşılaşılan en önemli
sorunlardan biri, istenmeyen davranışların
önlenmesi ve değiştirilmesidir.
Öğrenci için ihmal edilme en büyük cezadır.
Aşırı kaygılı, hiperaktif, çok özel sorunları
olan öğrencilerle özel olarak ilgilenmek gerekir.
Sınıf Yönetiminin Özellikleri
Sınıf yönetimi okul yönetiminin daha dar bir
uygulama alanıdır.
Okulda uygulanan yönetim biçimi,doğrudan
sınıf yönetimini etkiler.
Okul kültürü ve iklimi sınıf yönetimini etkileye
bir faktördür.Okulun değerleri, gelenekleri,
okulda yaşanan olaylar ve okulun tarihi...
Okulun paylaşılan bir kültüre ve olumlu bir
iklime sahip olması, öğretmenin sınıf yönetimi
biçimini etkiler.
Sınıf yönetimi iki temel boyut üzerine
odaklanmıştır: Sınıf düzeni ve öğretim.
Toplumsal kültür sınıf yönetimini etkiler.
Katı kuraların uygulandığı bir toplumda veya
otokratik yönetim anlayışına sahip olan bir
toplumda sınıf yönetiminindemokratik olması çok
zordur.
Sınıf yönetimi bir ülkenin eğitim politikasına göre
farklılıklar gösterir. (Merkeziyetçi, yerinden
yönetim, ülkede uygulanan öğretim yöntemleri,
eğitim programlarının içeriği, yasalar...
Sınıf yönetimini etkileyen faktörler:
Aile, toplumsal kültür, ülkenin eğitim politikası,
kitle iletişim araçları (dış f), sınıfın fiziki düzeni,
öğrencilerin istek ve beklentileri, sınıf kuraları ve
öğretmenin yönetim biçimi (iç f)
Sınıf yönetimi biçimi öğrencilerin ihtiyaçlarına,
gelişim özelliklerine ve sınıfın düzeyine göre
farklılıklar gösterir.
Öğretmenin yönetim yaklaşımı, sınıf yönetimini etkileyen kilit faktördür. (sınıf iklimi, disiplin anlayışı, demokratik veya otokratik sınıf…)
Sınıf yönetimi öğrencilerin olumlu davranışlarının sürdürülmesi ve olumsuz davranışlarının
değiştirilmesini amaçlar.
SY de başarı öğretimin yönetimine bağlıdır.
Öğretmenin girdiği ders konusunda yeterli
olması ve iyi bir alan hakimiyetine sahip olması
gerekir.
Her ortamda geçerli olabilecek en etkili ve
tek bir SY yaklaşımı yoktur. Ortama, ulusal ve
yerel kültüre, öğrencilerin düzeyine ve sınıfın
grup yapısına göre etkili olabilecek SY yaklaşımları bulunabilir.
SY etkili bir sınıf liderliğini gerektirmektedir.
Geleneksel sınıf yönetiminde öğretmen
yönetsel gücü kullanırken, etkili sınıf yönetiminde liderlik gücü kullanılır.
Sınıf Yönetiminin Boyutları
Sınıfın fiziksel ortamının yönetimi: Temizlik,
oturma düzeni
Öğretimin yönetimi: Yıllık, ünite, günlük planlar, öğretim materyallerinin sağlanması, yöntem, dikkati derse çekebilme, derse katılımı
sağlama
Zaman yönetimi: Zamanın iyi planlanması,
ders konuları arasında pürüzsüz geçiş, devamsızlığın önlenmesi
Sınıfta ilişki yönetimi: Kuraların belirlenmesi,
uygulanması, iletişim yönetimi
Öğrenci davranışlarının yönetimi: Olumlu sınıf
iklimi, sınıf liderliği,istenmeyen davranışların
değiştirilmesi
Sınıf Yönetimi Modelleri
Tepkisel Model: İstenmeyen davranışa karşı
tepki. En yagın model. (klasik model - ödül,
ceza) Öğretmen gruptan çok bireye yönelir.
Bazen kullanılabilir.
Önlemsel model: Hata yapmama anlayışı. İstenmeyen davranışların öngörülmesi, ortaya
çıkmadan önce önlenmesi. Bireyden çok gruba
yönelik. En sık kullanılmasında fayda vardır.
Gelişimsel Model: Öğrencilerin fiziksel, psikolojik, etik, duygusal, sosyal gelişimlerini temel alır. Yine sık kullanılmalıdır.
Bütünsel Model: İlk üç modelin sentezi.
Her ortamda geçerli olabilecek mükemmel bir
SY modeli yoktur. Bu dört model ayrı ayrı ya
da birlikte kullanılabilir.
Geleneksel Sınıf Yönetimi Yaklaşımının İlkeleri
Birinci amaç düzeni korumak. (Düzen odaklı)
Öğrenci düzene feda edilir.
Öğretmen derse başlamadan önce tüm öğrencilerin dikkatini derse çekmelidir. (Dışsal
güçler kullanır)
Öğretmen istenmeyen davranışa hoşgörülü
değildir, dersi kesip emirler yağdırabilir.
Çağdaş Sınıf Yönetimi Yaklaşımının İlkeleri
Diğer adı mükemmel SY. (MSY)
Öğrenciyi sürekli ders içeriğine çekme konusunda çaba harcanır. (İçsel denetim ön planda)
MSY’nin Hedefleri
Öğrencinin dikkatinin sağlanması:
(Uygulamada %100 mümkün değildir) Düşük
hedefler düşük beklenti riskini oluşturur.
Öğrenci motivasyonu: Ödül ve ceza gibi dışsal
motivasyon yerine içsel motivasyonu hedefler.
(Öğrenmeye istek yaratmak, merak yaratmak)
Öğrencinin özdenetimi: Zorlayıcı güç kullanmadan öğrenci üzerinde özgüven ve sorumluluk
geliştirme.
Özgüven birlikte planlama yapmak, karar
vermek, özdeğerlendirme yapmakla sağlanabilir. Öğrenci başkalarına olduğu kadar
kendine karşı da sorumludur. Öğrenci kendi
öğrenme sorumluluğunu üstlenir.
SY’inde Öğretmenin Eylemleri
İyi bir sınıf yöneticisi:
Sınıfta düzeni bozucu davranışları önceden
sezer, düzensizliğe götürecek yolları tıkamaya
çalışır. (Farkındalık)
Öğrenciyi merkeze alır, onunla ilişki kurar.
Öğrenciye dikkat eder.
SY ve Öğretim
Sınıfta başarının iki temel öğesi:
Düzen
Öğrenme
Düzen, sınıf yönetimine, öğrenme de öğretime
hizmet etmektedir.
Ders esnasında en düşük düzeyde bir düzensizlik bile dersin verimini düşürmekte ve öğrencinin dikkatini zayıflatmaktadır.
SY, öğrenci nasıl derse yoğunlaşır sorusuna
yanıt aramaktadır.
Öğretim, öğrenci nasıl öğrenir sorusuna yanıt
arar.
SY, öğretim için gereksinme duyulan öğretimsel zamanı oluşturmaya yardımcı olmaktadır.
Düzen sağlama, öğretimin ön koşuludur. Düzensiz ve karmaşık bir sınıf ortamında öğrenci
öğrenme üzerinde yoğunlaşamaz.
Düzen ve öğretim eşzamanlıdır.
Öğretmen, öğretim zamanının çoğunu sınıf
düzenini sağlamaya harcarsa, öğretim için
ayrılmış zamanı azaltmış olur.
Öğretime ayrılan zamanın yetersizliği, öğretmenin sınıf yönetimindeki başarısızlığını gösterir.
Bütüncül SY
SY, yalnızca sınıfta disiplin sağlama değildir.
Öğrencilerin psikolojik gereksinmeleri, kişilik
gelişimleri de Sy’dir.
Öğretmen ve öğrenci arasında kurulan olumlu
ilişkidir.
Olumlu ve destekleyici bir çevre yaratılır.
Öğrencilerin psikolojik gereksinmeleri sağlanır.
Kişiliklerine saygı gösterilir. Böylece öğrenciler daha iyi öğrenirler.
BSY, en uygun öğrenmeyi sağlayacak öğretimsel yöntemlerden yaralanır.
Öğrenciler için davranış ölçütleri geliştirilir,
güvenilir bir sınıf ortamı oluşturulur, grupla
ilgilenilir.
Geleneksel SY’nde sorun çözme teknikleri
kullanmaktan çok istenmeyen davranışların
durdurulması üzerinde durulmaktadır. Oysaki,
BSY kalıcı çözümler üretmeyi hedefler.
Başarılı bir SY, etik değerler, doğru iletişim,
olumlu bir beden dili, öğrencilerin duygularının
anlaşılması, yönetilmesi ve
en çok da mesleki heyecan ve idealist bakış
açısı ile sağlanır.