Transcript Kayıtlı İstisdamı Teşvik ve Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU
TANIM
Sosyal Güvenlik Kurumu açısından “Kayıt
Dışı İstihdam”;
Kendi nam ve hesabına çalışan kişiler ile bir
iş yerinde hizmet akdine tabi olarak çalışan kişilerin
Kuruma hiç bildirilmemesi, ücretinin veya çalışma
gün sayısının eksik bildirilmesi
şeklinde
tanımlanabilir.
8 Nisan 2015
1/174
EKSİK BİLDİRİLENLER (4/a)
1- Ücret Olarak Eksik Bildirilenler
Ülkemizde sigortalıların % 44 ünün kazancı SGK’ya
asgari ücret seviyesinden bildirilmektedir.
Üst sınırdan bildirilenlerin oranı sadece % 2,8’dir.
2011 Aralık ayında Kamu sektöründe çalışanların
ortalama günlük kazancı 74 TL. iken, özel sektörde ise
43 TL. dir.
2- Gün Sayısı Olarak Eksik Bildirilenler
Türkiye’de çalışan sigortalıların 2011 yılı için aylık
ortalama Kuruma bildirildiği çalışma gün sayısı 27’dır.
8 Nisan 2015
2/174
NEDENLERİ
1- İşsizlik oranının yüksekliği,
2- İşgücünün eğitim seviyesinin ve verimliliğinin
düşüklüğü,
3- Genç emeklilik,
4- Tarımın geleneksel örgütlenmesi; hala ağırlıkla aile
temelli ve küçük ölçekli olarak yapılması,
5- Ortalama işletme ölçeğinin çok küçük olması,
6- Çalışma ilişkilerindeki değişmeler, (taşeronlaşma,
fason üretim vb.)
7- Gelir dağılımındaki adaletsizlik ve yoksulluk,
8- Sosyal güvenlik bilgisi ve bilincinin yetersizliği,
…şeklinde sıralanabilir.
8 Nisan 2015
3/174
RAKAMSAL BOYUT
KAYIT DIŞI İSTİHDAM ORANLARI (%)
YIL/AY
Aralık
2004
52
2005
46
2006
45
2007
42
2008
42
2009
43
2010
41
2011
13
Puanlık
Düşüş
Olmuş
39
4
RAKAMSAL BOYUT
2011 YILI KAYIT DIŞI İSTİHDAM ORANLARI
ARALIK
TARIM
83,4
TARIM DIŞI
25,5
ORTALAMA
39,2
KAYNAK: www.tuik.gov.tr
8 Nisan 2015
5/174
KAYIT DIŞI İSTİHDAMIN SONUÇLARI
ÇALIŞAN AÇISINDAN
Kayıt dışı çalışanlar ve bakmakla yükümlü
oldukları kişiler;
 Sağlık ve analık yardımlarından,
 İş göremezlik ödeneklerinden,
 Ölüm, maluliyet ve yaşlılık aylıklarından,
 İşsizlik sigortası yardımlarından,
 Kıdem tazminatından,
mahrum kalırlar.
8 Nisan 2015
6/174
KAYIT DIŞI İSTİHDAMIN SONUÇLARI
İSVERENLER AÇISINDAN
Kayıt dışı çalıştıran işletmeler ile kayıtlı çalıştıran
işletmeler arasında haksız rekabet ortaya çıkmakta,
İstihdam ve mali yapıları gerçeği yansıtmadığından
hibe, kredi ve desteklerden yoksun kalmalarına yol
açmakta,
Geleceğe güvenle bakamazlar ve her zaman iş
kazası riski, denetim fobisi ile karşı karşıya kalırlar.
8 Nisan 2015
7/174
KAYIT DIŞI İSTİHDAMIN SONUÇLARI
DEVLET AÇISINDAN
 Büyük oranda vergi ve prim kaybı ortaya çıkmakta, bu
da sosyal güvenlik ve bütçe açığına neden olmaktadır.
 Sosyal güvenlik sisteminde aktif/pasif dengesi
bozulmakta ve sistem finansal açıdan tıkanmaktadır.
 Gelir elde etmeyen vatandaşlara yönelik yapılan
primsiz ödemeler artmaktadır.
SOSYAL AÇIDAN
Gelir dağılımında adaletsizlik, yoksulluk ve ahlaki
dejenerasyon gibi sosyal sorunlara yol açmaktadır.
8 Nisan 2015
8/174
KAYIT DIŞI İSTİHDAMLA MÜCADELE
STRATEJİMİZ
8 Nisan 2015
9/174
STRATEJİMİZ
Kayıt dışı istihdamla mücadele stratejimiz 5 ana
başlık halinde incelenebilir:
1- Sosyal güvenlik hizmetlerinin iyileştirilmesi,
2- Teşvik uygulaması sonucu sigorta prim
maliyetinin düşürülmesi,
3- Bilgi (veri) paylaşımına dayalı çapraz denetim,
4- Sosyal Güvenlik Kurumu Denetim Sisteminin
Yeniden Yapılandırılması,
5- Bilgilendirme ve bilinçlendirme çalışmaları,
8 Nisan 2015
10/174
SOSYAL GÜVENLİK HİZMETLERİNİN İYİLEŞTİRİLMESİ
 2000’li yıllardan önce Sosyal Güvenlik Kurumlarının
sunduğu hizmetinin yetersizliği, işlemlerin manuel
yürütülmesinden dolayı hizmet birimlerinde oluşan iş
yoğunluğu ve uzun kuyruklar, kişilerin
kayıtlı
çalışmasını teşvik etmiyordu.
 Nitekim 1996 yılında yapılan bir araştırma;
İşverenler, Sigortalı ve Emeklilerin %85’inin, Kurumun
sunduğu hizmetlerden hoşnut olmadığını ortaya
koymuştu.
8 Nisan 2015
11/174
SOSYAL GÜVENLİK HİZMETLERİNİN İYİLEŞTİRİLMESİ
 Oysa günümüzde artık;
 Bildirimlerin ve hizmetlerin elektronik ortamda
yürütüldüğü e-SGK (zaman ve mekan kavramı yok),
 Yaşadığınızı sizden belgelemeyi isteyen SSK ve Bağ-Kur
yerine, …. yaşamınızı 7/24 gözetleyen Sosyal Güvenlik
Kurumu var.
 Nitekim TUİK verileri göre; 2004 ile 2010 yıllar
karşılaştırıldığında;
 SSK, Bağ-Kur hizmetlerinden memnun olmayanların oranı
%22
%9’a düşmüş,
SGK personelinin davranışlarında sorun olduğu düşünülen
kişi oranı%35’den
%10’a düşmüştür.
8 Nisan 2015
12/174
TEŞVİK UYGULAMALARI
 Kayıt dışı istihdamın en önemli nedenlerin başında daha
önceleri, istihdamın üzerindeki mali yüklerin çok yüksek olması
sayılırken, günümüzde uygulanan teşvik politikalarıyla bu
sorun giderilmiştir.
 Kurumuzda teşvik uygulamasına özellikle 2004 yılında sistemli
olarak başlanıp, uygulama alanı genişleyerek devam
etmektedir.
 2011 Aralık itibariyle 1.129.998 işyeri (İşyerlerinin %80’i),
7.880.767 sigortalı (sigortalıların %68’i) teşvik uygulamasından
yararlanmaktadır.
 2004 yılından 2011 yılı sonuna kadar uygulanan teşvik tutarı
18,7 milyon TL. olmuş, 2011 yılı için bu rakam 6,7 milyon TL.
olarak gerçekleşmiştir.
8 Nisan 2015
13/174
SOSYAL GÜVENLİK ÇOK UCUZ…
 Prim
Asgari ücret
üzerinden çalışanTutar
bir sigortalı
için ödenen prim;%
Ödeyen
(TL.)
Sigortalı
133
41
İşveren
146
45
Devlet
44
14
Toplam
323
100
Asgari ücret üzerinden Kuruma ödenen prim tutarı
323 TL iken, emekli olan sigortalıya yaklaşık 750 TL.
aylık ödenmektedir.
Dolayısıyla ortalama 30 yıl boyunca ödenen primler,
13 yıl içinde aylık olarak sigortalı veya hak sahibine
geri ödenmektedir.
8 Nisan 2015
14/174
MESLEK MENSUPLARIMIZDAN TALEBİMİZ
İşverenlerimizin
teşvikler
konusunda
bilgilendirilmesi, devletin bir sosyal ortak
olarak işveren ve sigortalıyla ortaklaşa sigorta
primi ödediği anlatmanızı istiyoruz.
Teşviklerinden mahrum kalmamak için; prim
belgelerinin zamanında verilmesi, primlerin
düzenli olarak ödenmesi ve kayıt dışı işçi
çalıştırılmaması
gerektiğinin
mükelleflere
sürekli olarak hatırlatılması.
8 Nisan 2015
15/174
BİLGİ & VERİ PAYLAŞIMI
Ülkemizde kayıt dışı sadece Sosyal Güvenlik Kurumunca alınacak
tedbirler ve bu Kurumun denetim elemanlarınca yapılacak incelemelerle
değil, aynı zamanda Devletin tüm birimleri arasında işbirliği ve
koordinasyonun olmasını gerekli kılmaktadır.
Bu anlayış içerisinde kayıt dışı çalışanların günlük yaşamda tüm
sosyal, ekonomik ve kültürel faaliyetlerini; bankalar, kamu idareleri ve
diğer kurum ve kuruluşlarda gerçekleştirdikleri düşüncesinden yola
çıkarak, bu kişilerin bu gibi yerlerde işlem yaparken, aynı zamanda
sosyal güvenliklerinin de sağlanmasında amaçlanmaktadır.
Bu çalışma sonucunda; tüm kişilerin “Devletin her adımda kişilerin
sosyal güvenliği kontrol ettiği” düşüncesine varmaları ve kişilerin bu
bilince ulaşmaları amaçlanmaktadır.
Veri paylaşımına ilişkin yasal düzenleme 5510 sayılı Kanunun 8
inci ve 100 üncü maddesi ile yapılmıştır.
Bu kapsamda;
8 Nisan 2015
16/174
BİLGİ & VERİ PAYLAŞIMI
Bu çerçevede;
Sağlık Bakanlığı ile yapılan çalışmalar sonucunda; gıda sektöründe
çalışanlar başta olmak üzere portör muayenesine tabii mesleklerde
çalışanlar için, Sağlık İl Müdürlüklerince düzenlenen “portör muayene
listeleri”nin 2008 yılı Temmuz ayından itibaren sosyal güvenlik il
müdürlüklerine gönderilmesi sağlanarak Kurum tescil kayıtlarından
kontroller yapılmaya başlanmıştır.
Emniyet Genel Müdürlüğü ve Jandarma Genel Komutanlığı ile yapılan
çalışmalar sonucunda; Kimlik Bildirme Kanunun uygulanmasına ilişkin
Yönetmelik ekinde bulunan formların (işyeri ve çalışanların bildirimi) sosyal
güvenlik il müdürlüklerine gönderilmesi ve bu formların Kurum tescil
kayıtlarından kontrol edilmesi sağlanmıştır.
Maliye Bakanlığı Gelir İdaresi Başkanlığı ile yapılan çalışmalar
sonucunda, vergi daireleri yoklama memurlarınca düzenlenen yoklama
fişlerinin her ay periyodik olarak Kurumumuz sosyal güvenlik il
müdürlükleri/sosyal güvenlik merkezlerine gönderilmesi hususunda
mutabakat sağlanmış ve alınan bilgilerden sigortalılık ve işyeri kontrolü
yapılmaya başlanmıştır.
8 Nisan 2015
17/174
BİLGİ & VERİ PAYLAŞIMI
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası
Kanununun 8 inci maddesinin yedinci fıkrasına istinaden; tüm bankalar
ve kurumlardan işlem yapan kişilerin “T.C kimlik numaraları”, “AdıSoyadı”, “mesleki bilgileri” ve “işyeri unvanı ve adresi” bilgileri alınarak,
elektronik veya manuel olarak bulunulan yerdeki sosyal güvenlik il
müdürlükleri/merkezlerine bildirilmesi ve gönderilen bu bilgilerden
işyeri ve sigortalılık kontrolü yapılmaya başlanmıştır.
Bu kapsamda;
Bankalar, Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü, Gençlik ve Spor
Bakanlığı, Milli Eğitim Bakanlığı, Ulaştırma Denizcilik ve Haberleşme
Bakanlığı, Valilikler, Belediyeler gibi 27 Kurum nezdinde yapılan 68
işlemin bilgileri manuel veya elektronik ortamda Kurumumuza
aktarılmakta ve sigortalılık açısından çapraz denetimler yapılmaktadır.
E-SGK, E-Devlet uygulamaları sonucu veri paylaşımının
yaygın olması nedeniyle sistem dışına çıkmanın riskli olduğu,
sistem dışında kalma ve bu bu şekilde uzun süre faaliyet
göstermenin mümkün olmadığının işverenlere anlatılması,
8 Nisan 2015
18/174
YENİ DENETİM MODELİ
 Kurumuz Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı Müfettişleri tarafından ülke
genelinde sahte sigortalılık, sağlık ve sigorta suiistimalleri, asgari
işçilik gibi önemli ve risk odaklı denetimler yapılmaktadır.
 Kurumumuz taşra birimlerinde görev yapmakta olan “Sosyal Güvenlik
Kontrol Memurları” görev ve yetkileri artırılarak “Sosyal Güvenlik
Denetmeni” kadrosuna atandılar. Şu an 1187 olan denetmen sayısı
2012 yılı sonunda yapılacak alımlarla 1.500’e ulaşacaktır.
 Kamu kurumlarından temin edilen bilgi ve belgelerin Kurumumuz
kayıtlarıyla sorgulanması amacıyla İl Müdürlükleri ve Merkez
Müdürlüklerimizde “Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele Servisleri”
kurulmuştur.
 Ayrıca kamu kurum ve kuruluşlarının denetim elemanlarınca
işyerlerinde yapılan denetimlerde, aynı zamanda sigortalılık kontrolü
de yapılmakta ve sigortasız olarak tespit edilenlerin Sosyal Güvenlik
Kurumuna bildirilmektedir.
8 Nisan 2015
19/174
VERİ PAYLAŞIMI VE DENETİM SONUÇLARI
(2008-2011)
SIRA NO
GELEN BİLGİ
5510 SK
İŞYERİ
30 MD.
77.058
4.267
2.430
1
PORTÖR
LİSTELERİ
2
KİMLİK BİLDİRME FORMLARI
72.642
3.441
3.385
3
BANKALAR, KAMU
KURUMLARI, DİĞER
KURUMLAR
732.071
28.885
21.523
4
ALO 170 İHBAR HATTI
37.513
3.824
5
YAZILI İHBAR VE ŞİKAYETLER
747
6
KAMU İDARELERİ DENETİM
RAPORLARI
13.815
1.258
7
YOKLAMA FİŞLERİ BİLGİLERİ
17.342
1.984
8
SOSYAL GÜVENLİK KONTROL
MEMURLARI
103.326
24.817
1.063.070
70.889
TOPLAM
8 Nisan 2015
MUAYENE
TESCİLSİZ
TESCİLSİZ
SİGORTALI
1.041
30.451
20/174
BİLGİLENDİRME ÇALIŞMALARI
Kurumuzca işverenler, sigortalılar ve ilgili taraflarla
3.000 civarında bilgilendirme faaliyeti gerçekleştirilmiştir.
 Semineri, toplantı ve panel,
 Yerel gazetelerde yayın,
 Yerel televizyonlar aracılığıyla bilgilendirme ve
televizyon programlarına iştirak etme,
 Belirli alanlara broşürler asmak,
 Spor
müsabakalarında
bilgilendirici
pankartlar
kullanmak,
gibi çalışmalar yapılmıştır.
8 Nisan 2015
21/174
BİLGİLENDİRME ÇALIŞMALARI
8 Nisan 2015
22/174
BİLGİLENDİRME ÇALIŞMALARI
 TÜRKSAT
Artık tüm bilgilenme işlemlerinin e-Devlet üzerinden yapılacağı
düşüncesiyle TÜRKSAT ile irtibata geçilerek, sosyal güvenlik bilinci ve
kayıt dışı istihdamın önlenmesi konusunda Kurumumuzca hazırlanan
sloganların e-Devlet ekranında yer alması sağlanmıştır.
8 Nisan 2015
23/174
BİLGİLENDİRME ÇALIŞMALARI
8 Nisan 2015
24/174
BİLGİLENDİRME ÇALIŞMALARI
 Milli Piyango Biletlerinde sosyal güvenlik bilinci ile ilgili sloganlara yer
verilmesi konusunda Milli Piyango İdaresi Genel Müdürlüğü yapılan
çalışmalar sonucunda; 9 Ağustos 2011 tarihli çekilişte piyango biletleri
üzerinde “SGK’ya Kayıtlı Ol, Güvende Ol” sloganına yer verilmesi
kararlaştırılmıştır.
8 Nisan 2015
25/174
BİLGİLENDİRME ÇALIŞMALARI
6111 Kanun çerçevesinde tarımda mevsimlik işçi
olarak çalışanların hak ve yükümlülüklerine ilişkin 95.000
adet broşür basılıp ilgili kurum ve kuruluşlara dağıtılmak
üzere sosyal güvenlik il müdürlüklerine gönderilmiştir.
8 Nisan 2015
26/174
BİLGİLENDİRME ÇALIŞMALARI
Sanatçılara sağlanan sosyal güvenlik hakları hakkında
bilgilendirici 50 bin adet kitapçık bastırılarak, tüm SGİM ile ilgili
meslek kuruluşlarına gönderilmiş ve dağıtımı sağlanmıştır.
8 Nisan 2015
27/174
YAPILACAK ÇALIŞMALAR
8 Nisan 2015
28/174
DÜŞÜK ÜCRET BİLDİRİMLERİ MERCEK ALTINDA
 Ücret yönünden kayıt dışılığı önlemek amacıyla meslek
kodları üzerinde çalışarak, bazı meslek grupları (öğretmen,
mühendis,doktor,…) için SPEK tutarı belirleyerek aylık prim
hizmet belgesinde ücret kontrolünün sağlanması,
 Özellikle çeşitli meslek gruplarında ücretlerle ilgili mevzuat
düzenlemeleri ve meslek kuruluşlarının belirlediği çalışanların
ücret tarifesi dikkate alınmak suretiyle çalışma yapılması
planlanmaktadır.
 Bu kapsamda “Aylık Prim ve Hizmet Belgesi”ne sigortalının
“meslek kodu” hanesi konularak düşük bildirilen ücretlerin
takibi ve denetimi yapılacaktır.
8 Nisan 2015
29/174
RİSK ODAKLI DENETİM
 Coğrafi ve sektörel analizler yapılarak kayıt dışı
istihdamın yaygın olduğu düşünülen yerlerde ve
sektörlerde
denetimler
yapılacaktır.
Denetim
stratejimizi, kayıt altında olan işletmeler değil, kayıt dışı
kalmış işletmeler üzerine kuracağız.
 Avukat, mimar, mühendis, doktor ve meslek
mensuplarımız başta olmak üzere “en az bir sekreter”
çalıştığı düşünülen büro nitelikli işyerlerinde yaygınyoğun denetimler yapılacaktır.
 Bu kapsamdan meslek mensuplarımızdan
özverili
katkılar bekliyoruz.
8 Nisan 2015
30/174
AĞAÇ YAŞ İKEN EĞİLİR
-
Milli Eğitim Bakanlığı ile yapılan çalışmalar sonucunda, 2011-2012
eğitim ve öğretim yılında ders müfredatında “iş ve sosyal güvenlik
bilinci” konusuna yer verilmesi hususunda mutabakata varılarak konu
ile ilgili müfredatta yer alacak metin taslağı hazırlanmış olup anılan
Bakanlığa gönderilmesi aşamasına gelinmiştir.
8 Nisan 2015
31/174
SOSYAL GÜVENLİK & ULUSAL GÜVENLİK
- Milli Savunma Bakanlığı Genelkurmay Başkanlığı ile yapılan çalışmalar
sonucunda, terhislerinden sonra çalışma hayatına atılacak askerlerimize
eğitim ve etütlerde sosyal güvenlikle ile ilgili bilgilerin de verilmesi
konusunda protokol ile bilgilendirme metin taslağı hazırlanmış,
Bakanlığımız aracılığıyla anılan Bakanlığa gönderilmesi aşamasına
gelinmiştir.
8 Nisan 2015
32/174
ULAŞTIRMA BAKANLIĞ İLE ÇAPRAZ DENETİM
 Ulaştırma Bakanlığı tarafından gerçekleştirilen yol
denetimlerinde denetime tabi tutulan ticari araç bilgilerinin
elektronik ortamda Kurumuzla çapraz denetime tabi
tutulacaktır.
8 Nisan 2015
33/174
TİCARİ ARAÇ TAKİBİ
 Emniyet Genel Müdürlüğünce yapılan kontrol ve denetimlerde, adlarına
trafik cezası kesilen ticari araç sahip ve şoför bilgilerinin veya ceza
tutanaklarının Kurumumuza gönderilmesinin sağlanması,
 Özellikle şehir içi taksi, dolmuş gibi ticari araçlarda çalışanların
sürekli olarak trafikte seyretmeleri nedeniyle, trafik kuralarını ihlal
etmeleri durumunda haklarında kesilen ceza tutanaklarının Kuruma
elektronik veya manuel olarak intikal ettirilmesi suretiyle, kayıt dışı
çalışanların kayıt altına alınması sağlanacaktır.
8 Nisan 2015
34/174
İHALEYE KATILMA YASAĞI
 2012 yılı Programında yer alan; Kamu İhale Kanununda
kayıt dışı istihdamla mücadele amacıyla; kayıt dışı işçi
çalıştırdığı saptanan işverenin, tüzel kişi olması halinde
tüzel kişiliğin yanı sıra ortakları ve onların ortak olduğu
diğer şirketler de kamu ihalelerine belli bir süre
giremeyeceklerine dair değişiklik yapılacaktır.
8 Nisan 2015
35/174
KAYITLI İSTİHDAMI TEŞVİK PROJESİ
 Yenilikçi Önlemler ile Kayıtlı İstihdamın Teşvik Edilmesi Projesi, İnsan
Kaynaklarının Geliştirilmesi Operasyonel Programı (İKG OP)
kapsamında Kurumumuz tarafından 2010 yılı Eylül ayında uygulamaya
konmuştur.
 Bütçesi 15 Milyon Avro olan ve bu bütçenin %85’i Avrupa Birliği’nin
hibesi olarak sağlanan bu operasyon, kayıtlı istihdamın engellenmesi
amacı doğrultusunda teftiş mekanizmasının rehberlik hizmetleri
desteklemesi stratejisi doğrultusunda uygulanmaktadır.
 Bu yıl Haziran ayında sonuçlanacak projenin yine 15 milyon Avro
bütçeli Kit-Up 2, 2013 yılında uygulamaya konulacaktır.
 Proje kapsamında özellikle denetim elemanları teknik altyapıları
güçlendirilecek, basın ve medya organlarında sosyal güvenlik bilincinin
artırılması, sigortasız çalışmanın olumsuz sonuçları konularına öncelik
veren yayınların yapılması sağlanacak, farkındalık oluşturacak eğitim
faaliyetleri ve hibe programlarına öncelik verilecektir.
8 Nisan 2015
36/174
SAHTE SİGORTALILIKLA BİRLİKTE MÜCADELE
 Son dönemlerde artış gösteren sahte işyerleri ve sigortalılar
Kurumuzu ciddi anlamda zarara uğratmaktadır. Prim
ödenmeden
sağlık
ve
sigortalılık
hizmetlerinden
faydalanılmaktadır.
 İnşaat işyerlerinde gerçekten çalışan kişilerin değil, işverenler
ve bazı kişilerin yakınlarının sigortalı yapılması da sahte
sigortalılık olarak değerlendirilmektedir.
 Sahte sigortalılıkta işverenler, sigortalılar, Kuruma sahte belge
düzenleyerek verenler hakkında Cumhuriyet Savcılıklarına suç
duyurusunda bulunulmaktadır.
Özellikle işverenler ve diğer kişilerden gelen sahte sigortalılık
teklif ve telkinleri konusunda birlikte mücadele edelim.
Müşavirliğini yaptığımız işyerlerini bu açıdan da sorgulayalım.
8 Nisan 2015
37/174
REHBERLİK FAALİYETLERİ İÇİN İŞBİRLİĞİ
 Meslek mensuplarımızdan özellikle,
 sosyal güvenlik bilincinin artırılması,
 kayıt dışı istihdamın önlenmesi,
gibi konularda Kurumumuzla ortak çalışma
yapılması,
 panel, seminer, eğitimler düzenlenmesi,
 işveren ve sigortalılara yönelik rehberlik faaliyetleri
yapılması,
için aktif katkı ve katılımını bekliyoruz.
8 Nisan 2015
38/174
8 Nisan 2015
39/174
SAYGILARIMLA...
8 Nisan 2015
40/174