Dr. Arany-Tóth Mariann: Kollektív jogok
Download
Report
Transcript Dr. Arany-Tóth Mariann: Kollektív jogok
A kollektív munkajogi szabályozás az
új munka törvénykönyvében
I.A munkaügyi kapcsolatok szabályozása
II. Az üzemi tanácsra vonatkozó szabályozás
főbb változásai
III. A koalíciós szabadság és a szakszervezet
jogai
IV. A kollektív szerződéskötés garanciái
V. Az új Mt. hatályba lépése és a
közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény
módosítása - kollektív munkajogi
összefüggések
A szabályozás tárgya
Általános elvek (Mt. XIX. Fejezet)
Az üzemi tanács (Mt. XX. Fejezet)
A szakszervezet (XXI. Fejezet)
A kollektív szerződés (XXII. Fejezet)
Az új szabályozás célja és jogpolitikai indoka
Munkajogi szabályozás hatóköre
Munkajogi szabályozás jellege
Az üzemi tanács funkciója és a munkavállalói
részvételi jogok „stabilitása”
Az üzemi tanács működésének elvei
Az üzemi tanács feladat és jogkörének
bővülése
Az üzemi megállapodás mint a rugalmas
szabályozás eszköze
A munkaviszonyra vonatkozó szabályok
megtartásának figyelemmel kísérése
A tájékoztatáshoz való jog
Tárgyalás kezdeményezésének joga
A közös döntés szabályozása
A munkáltató tájékoztatási kötelezettsége a Mt.
262. § (3) bek. szerint
A munkáltató véleménykérési kötelezettsége a
Mt. 264. § (1) bek. szerint
Üzemi megállapodás a munkáltató és az üzemi
tanács együttműködésének előmozdítására
Üt választásával és működésével kapcsolatos
indokolt költségek
Üt választhatósági és választási feltételek
Üt választásával kapcsolatos eljárási szabályok
Üt és tagja megbízatásának megszűnése
Üt működésének garanciái
Ún. normatív hatályú üzemi megállapodás
Koalíciós szabadság
Egyéni koalíciós szabadság (Mt. 231. §)
Kollektív koalíciós szabadság (Mt. 231. § (2) bek.)
A hátrányos megkülönböztetés tilalma (Mt.
271. §)
A szakszervezet fogalma (Mt. 270. § (2) bek.)
A munkáltatónál képviselettel rendelkező
szakszervezet (Mt. 270. § (1) bek.) és a
szakszervezet jogai (Mt. 272. §)
a kollektív szerződéskötés joga
a munkavállalók tájékoztatásának joga
a szakszervezeti propaganda joga
a véleménynyilvánítás és konzultáció
kezdeményezésének joga
a képviseleti joga
a munkáltató helységei használatának joga
a szakszervezeti tagdíj ingyenes átutalásának joga
a szakszervezeti tisztségviselő munkaidőkedvezménye
a munkáltató területére belépés joga
A védett szakszervezeti tisztségviselők
meghatározása
A munkajogi védelem tartalma
A munkajogi védelem megsértésének
jogkövetkezménye
A kollektív szerződés és a munkajogi
jogforrások
A kollektív szerződéskötési képesség a Mt. 276.
§-a szerint
A kollektív szerződés tartalma
A kollektív szerződés hatálya
A kollektív szerződés kiterjesztése
A kollektív autonómia határainak új szemléletű
szabályozása
A diszpozitivitás elve
„Eltérő megállapodás” jelentősége
Az eltérés tilalma
Eltérés a szűkebb hatályú kollektív
szerződésben
A munkavállaló javára történő eltérés
A munkáltatói érdekképviselet kollektív
szerződéskötési képessége
A munkáltató kollektív szerződéskötési képessége
„Egy munkáltató – egy kollektív szerződés” elve
Több munkáltató kollektív szerződéskötési
képessége
A szakszervezet kollektív szerződéskötési képessége
A szakszervezeti szövetség kollektív
szerződéskötése
A kollektív szerződés tartalma
A kollektív szerződés hatálya
Tárgyi hatály
Területi hatály
Időbeli hatály
Személyi hatály
A kollektív szerződés kiterjesztése
A közalkalmazottak részvételi jogai és a Mt.
A szakszervezet jogai és a kollektív szerződésre
vonatkozó eltérő rendelkezések
A kollektív szerződésre vonatkozó alapvető
szabályok a közalkalmazotti jogviszonyban
A Kjt. 13. §-ához kapcsolódó jogértelmezési
kérdések
Köszönöm szépen a figyelmet!