Die Beschlüsse der Beschlusskommission vom 21. 10. 2010 und der Regionalkommission Bayern vom 29. 10. 2010 zu Anlage 32 AVR

Die neue Anlage 32 AVR

• • •

Geltungsbereich

: für Ma im stationären und ambulanten Pflegebereich in Betreuungseinrichtungen • definit.gemäß findet ärztliche Betreuung durch nicht in der Einrichtung selbst beschäftigte Ärzte statt ( Unterschied zu Krankenhäusern ); • • • neue Regelungen für d. Bereiche

Arbeitszeit

und

Entgelt

• von bisheriger AVR für diese MA außer Kraft gesetzt:

Allgemeiner Teil Anlage 1

§§ 2a, 9a u. 12

I (a)

– Hinweis auf Anlagen 2, a – d

Ia

– Bewährungszeiten

II, IIa

– Dienstbezüge ( auch von Teilzeit-Ma );

AVR Teile außer Kraft

• • • • • • • • •

IIIB

Regelvergütung

V

- Kinderzulage

VII

– Wechselschicht- und Schichtzulage

XIV

– Weihnachtszuwendung

Anlagen 2a, 2c

– Tätigkeitsmerkmale

Anlage 3a

– Regelvergütungstabellen

Anlage 5

– Arbeitszeitregelung

Anlage 6, 6a

– Überstundenregel., Zeitzuschläge

Anlage 14 § 4, 6 – 9

– Zusatzurlaub, Urlaubsgeld

Neue Arbeitszeitregelungen

• durchschnittl. wöchentl. Arbeitszeit:

39 Std

• Ausgleichszeitraum

bis zu 1 Jahr

; bei Schicht /Wechselschicht länger möglich; • Abweichungen von den Regelungen des ArbZG nach § 7 u. 12 durch DV möglich; • i. Schichtbetrieben an Sonn- u. Feiertagen tägl. AZ bis zu 12 Std. per DV möglich; • dienstfrei am 24. u. 31. Dez. ( wenn Wo chenfeiertag, dann Verringer. d. Sollzeit )

Arbeitszeitregelung II

• bei dienstl. Notwendigk. Verpflichtung zu: Sonn.-, Feiertags-, Nacht-, Schichtarbeit; Bereitsch.dienst, Rufbereitsch., Mehrarbeit u. Überstunden – bei Teilzeit mit dienst vertragl. Vereinbar. oder Zustimmung; • • per DV: wöchentl.

Arbeitszeitkorridor

bis 45 Std. oder tägl.

Rahmenzeit

bis 12 Std. ( nicht bei Schichtarbeit möglich )

Gleitzeitregelungen

möglich;

•

Arbeitszeitregelung III

• • • (§ 9) per DV:

Arbeitszeitkonto –

bei Zeit schuld bis 40 Std., bei Zeitguthaben ein Vielfaches v. 40 Std. möglich; „Einfrieren“ des AZK bei Krankheit; (Anlage 5b in Kraft

Langzeitkonto

per individ. Vereinbarung; Beteiligung d. MAV u. Insolvenzsicherung;

Arbeit am Wochenfeiertag

: Ausgleichs zeitraum 3 Monate; 1/5-Reduzierung der Wochen-AZ;

Arbeitszeitregelungen IV

• • • • • Definitionen v.

Sonderformen

d. Arbeit:

Schichtarbeit

– Arbeit nach Schichtplan; regelmäßiger Wechsel d. täglichen Beginns um mindest. 2 Std.

, in Zeitabschnitten v. längstens 1 Monat u. innerh. v. mindest. 13 Std. tägl.;

Schichtzulage

: b. ständiger Schichtarbeit 40,- € monatl., bei unständiger Sch.arb. 0,24 € stündl.;

Wechselschichtarbeit -

längstens nach 1 Mo. erneut mindest. 2 Nachtschichten;

Zulage

b. ständiger W.schicht – 105,- € monatl., b. unständiger W.schicht – 0,63 € stündl.;

Arbeitszeitregelungen V

• • • • •

Nachtarbeit

: Arbeit zw. 21.00 u. 6.00 Uhr

Nachtschicht

: mind. 2 Std. Nachtarbeit

Mehrarbeit

: leisten Teilzeit Ma über vereinb. AZ hinaus bis zur AZ eines Vollzeit-Ma;

Überstunden

: Arbeit auf Anordnung über festgesetzte AZ in d. Woche hinaus u. nicht bis zum Ende der nächsten Woche ausgeglichen; weiterhin sind Überst. – Stunden üb. AZ-Korridor u. Rahmenzeit hinaus / Schichtplanüberschreit. am Tag oder am Ende des Schichtplanturnus;

Arbeitszeitregelung VI

•

Bereitschaftsdienst

: Definition unveränd. • Zeit d. BD mit 25 % als AZ gewertet; • ab d. 9. BD im Mo. 40 % als AZ gewertet; • das BD-Entgelt bestimmt sich nach der Stundenentgelttabelle im Anhang C,Anl.32 • Kombination BD mit Vollarbeit: hier DVs nach 3 Stufen möglich wie bisher;

Arbeitszeitregelung VII

•

Rufbereitschaft

: Definition unverändert • Abgeltung – RB < 12 Std. 12,5 % als AZ ; RB > 12 Std. mit tägl. Pauschale: Mo – Fr: das 2fache d. individ. Std.entgelts Sa, So, Feiert: d. 4fache d. indiv. Std.entg. • Inanspruchnahme – Zeit d. geleisteten Ar beit + Wegezeiten, gerundet auf nächste volle Std.; • Zeiten f. telefon. Beratung aufsummiert;

Zeitzuschläge

• •

Ausgleich

für

Sonderformen

der Arbeit:

Überstunde

: EG 1 – 9 / 30 v. H. ; EG 10 – 15 / 15 v. H. ; • • •

Nachtarbeit

( je Std. ): 20 v. H.

Sonntagsarbeit

( je Std. ): 25 v. H. •

Feiertagsarbeit

( je Std. ): 35 v. H. ohne Freizeitausgleich – 135 v. H.

Samstagsarbeit

( v. 13 – 21 Uhr ): 20 v.H.

Arbeitszeitregelung VIII

•

Bereitschaftszeit

= Arbeitsbereitschaft ( z.B. im Rettungsdienst ) • nur mit DV und nicht bei Schichtarbeit; • zu 50 % als Arbeitszeit gewertet; • Summe Vollarbeit u. Bereitsch.zeit darf 48 Std. in d. Woche nicht überschreiten;

Arbeitszeitregelung IX

• • • ( § 17 )

Zusatzurlaub

wird gewährt für:

Wechselschichtarbeit -

je 2 zusammen hängende Monate = 1 Urlaubstag

Schichtarbeit

– je 4 zusammenhängende Monate = 1 Urlaubstag • • f. nicht ständige Schichtarbeit DV möglich;

Nachtarbeit

– für 150 Std. = 1 Urlaubstag ( bis zu 4 Tagen; für Teilzeit-Ma Stunden anzahl anteilig )

Arbeitszeitregelung X

• Begrenzung des Gesamturlaubs auf

35

Tg • ab 50 Lj. u. bei Wechselschicht

36

Tage • • • Zusatzurlaub n. §125 SGB IX zusätzlich

Führung auf Probe

– Führungsposition ab EG 10 bis zu 2 Jahren übertragen;

Führung auf Zeit

– Führungsposition ab EG 10 bis zu 4 Jahren übertragen; kann bis zu 8 J. bzw. 12 J. verlängert werden;

Entgeltregelungen I

• • • •

Anhang A

– Entgelttabellen der Entgelt guppen ( EG ) 1 bis 15

Anhang B

– Kr-Anwendungstabellen; wichtig für die Überleitung und Zuordnung; Sonderregelungen in der Entgelttabelle eingearbeitet;

Anhang C

– Tabelle der Stundenentgelte

Anhang D / E

– Tätigkeitsmerkmale stationäre / ambulante Pflege

Entgeltregelungen II

• • • • •

Eingruppierung

: wichtig ist Entgeltgruppe und Entgeltstufe; die Ziffer ist nicht mehr wichtig, da es keine Bewährungsaufstiege mehr gibt;

Stufenzuordnung Stufe 1 Stufe 2 Stufe 3 -

bei Einstellung: keine einschlägege Berufserfahr. mind. 1 Jahr Berufserfahrung mind. 3 Jahre Berufserfahrung

Entgeltregelungen III

• • • der DG kann mehr Zeiten berücksichtigen, wenn Tätigkeitszeiten förderlich waren;

unmittelbarer Anschluß

: Besitzstands recht, wenn vorher im AVR-Bereich oder bei kath. / evangel. Kirche ( Kann-Regel, wenn Unterbrechung bis zu 1 Jahr )

Leistungsbezug

: die Stufenlaufzeit 3 – 5 kann b. über/unter dem Durchschn. liegen den Leistungen verkürzt/verlängert werden

Stufenlaufzeiten

( bei ununterbrochener Tätigkeit )

Stufe 1 Stufe 2 ein Jahr lang zwei Jahre lang Stufe 3 drei Jahre lang Stufe 4 Stufe 5 vier Jahre lang fünf Jahre lang Stufe 6 -

( nach 15 Jahren ) ( EG 1 hat 5 Stufen; Einstellung in Stufe 2; Stufenlaufzeit beträgt 4 Jahre )

Entgeltregelungen IV

•

ununterbrochene Tätigkeit

: unschädlich (a) Mutterschutz, (b) AU bis 26 Wochen, (c) Urlaub, Sonderurlaub im DG-Interesse, (d) Unterbrechung von weniger als 1 Mo., (e) Übertragung höherwertiger Tätigkeit, (f) Elternzeit bis 5 J., sonstige Unterbrech. bis 3 J. (nicht anrechenbar f. Stufenlaufz.) • • größ. Unterbrech. – Rückstufung um 1 St.

Höher-/Herabgruppierung

nahme neuer Tätigkeit – bei Über-

Entgeltregelungen V

•

Jahressonderzahlung

: für Ma, die am 1. Dez. im Dienstverhältnis stehen; • Entgeltgruppe 1 – 8 /

90 v. H.

Entgeltgruppe 9 – 12 /

80 v. H.

Entgeltgruppe 13 – 15 /

60 v. H.

• • dem Ma im Juli, Aug., Sept. durchschnittl. gezahltem Monatsentgelt; fällig im Nov.;

Kürzung

f. Monate ohne Entgeltanspruch; ein Teilbetrag kann früher gezahlt werd.;

Entgeltregelungen VI

•

Leistungsentgelt / Sozialkomponente

: Volumen

1,5 %

der in 2011 gezahlten ständigen Monatsentgelte der unter diese Anlage fallenden Ma eines Dienstgebers; • in 2011

monatlich

auszuzahlen; • ab 2012

Dienstvereinb.

mit MAV möglich; wenn keine zustande kommt, jährl. Pau schal-Auszahlung im Jan. d. Folgejahres; • bisherige AVR-Kinderzulage fällt weg;

Entgeltregelungen VII

• •

Besonderheiten

: die nicht gleich auffallen

Wegfall

der Zulage von 46,02 € in der stationären Altenhilfe ( in Anmerk. 1 (1) c), Anhang D ) •

Wegfall

der Eingruppierung Kr 5, Ziffer 2 mit Aufstieg bis Kr 6 für die ambulante Altenhilfe; • beides gilt für Neueinstellungen; für Be stands-Ma geht es in den Besitzstand ein;