Transcript presentatie

Better Safe
Than Sorry
Incidents voorkomen!
Martijn Maas is facilitator, trainer en
consultant bij CoThink.
Heeft ruim 20 jaar ervaring in ICT met o.a.
Crisis/Major Incident Management,
Problem Management,
Leadership Development,
LEAN trajecten & improvement programma's
Root Cause Analyse
Risico Analyse
Operatie geslaagd, patiënt overleden
Als gevolg van een change werden op een maandag ochtend 1500 examen
kandidaten naar huis gestuurd omdat ze geen examen konden doen.
Voorkomen van
incidenten als
gevolg van
 Impact
changes:
 Risico
 Doel versus middel
IMPACT - Interpretaties
“De impact is laag,
Techniek of business? want het gaat slechts
om 1 enkele printer”
“The impact is laag, want de
connecties worden maar 3
Deels of alles?
seconden onderbroken.
Het netwerk is daar tegen
bestand”
IMPACT
“Er is geen impact want de
change wordt uitgevoerd in het
afgesproken maintenance
Real life of juridisch?
window”
“De impact is laag, want we
hoeven alleen een patch te
activeren”
Tijdens of na?
IMPACT – Wat WEL doen?
•
Zorg voor een compleet beeld van de impact:
•
Verwar de impact niet met:
•
Zorg voor eenduidige interpretatie door alle stakeholders:
 Techniek, scope, layers, delen, alles?
 Service & business
 Tijdens uitvoering
 Na uitvoering
 Wat weet je NIET over de impact?
 Business case (change justification)
 Aansprakelijkheid
 Risico
 Technisch experts, change managers, deployment managers, change
advisory board leden, de business vertegenwoordigers, etc ..
Voorkomen van
incidenten als
gevolg van
 Impact
changes:
 Risico
 Doel versus middel
RISICO – Start punt
Hoe vraag je naar het risico van een change ?
Analyseer het risico PER kritische activiteit!
RISICO - Definitie
Hoe groot is het risico?
Definitie van risico:
RISICO - Maatregelen
Maatregelen:
Preventieve
maatregelen
Gevolgbestrijdende
maatregelen
Risico
Toepassen op:
- actie plan,
- draaiboek
- change implementation plan
Voorkomen van
incidenten als
gevolg van
 Impact
changes:
 Risico
 Doel versus middel
Change niet geslaagd
Onderlinge strijd in de weg van kwaliteit
Voorspelbaarheid
Continuïteit
Business
Processen, procedures,
instructies, rapportages,
rollen, verantwoordelijkheden
Flexibiliteit
Snelheid
Technologie
Innovatie
Wat kunnen we leren van het Laweiplein?
Kleur van de firewall
DOEL VERSUS MIDDEL: HOE?
•
Zet het gemeenschappelijke doel op de 1 e plaats
•
Praat over de inhoud
•
Maak afwegingen vanuit klant perspectief
•
Bouw lerend vermogen in
•
Stimuleer openheid
Proces &
Management
Q
Techniek &
Experts
Voorkomen van incidenten als gevolg
van changes:
 Wees transparant en zorg dat er eenduidig begrip is van
de informatie over IMPACT
 Doe een effectieve risico analyse op de kritische
activiteiten in je plan van aanpak (CIP) en definieer
maatregelen op kans en effect
 Richt de voorbereiding en uitvoer van een change op een
gezamenlijk DOEL: klantgericht vanuit de inhoud.