Transcript 플립러닝
1991년 창립! 국내 최초의 포럼, 유일의 HRD포럼 HRD스탭∙교육전문가 월례세미나 Human Resource Development Forum KHRD: 제15-1001호 수 신: 대표이사, 사장, 연수원장, 교육기관장 참 조: 인적자원개발 부서장 및 교육담당 제 목: [제280차] HRD포럼 안내 플립러닝(Flipped Learning)전략과 기업교육 적용방안 네트워크의 발전은 모든 지식을 오픈 시키고 공유시켰습니다. 더 이상 강의식 지식전달 교육은 필요치 않습니다. 많은 교육기관과 교실에서 플립러닝으로 토론과 실습을 통한 실천적 교육훈련들이 실현되고 있습니다.. 이번 280차 HRD포럼에서는 최근 이슈인 플립러닝(Flipped Learning) 의 전략과 실천사례들을 연구합니다. 일 정 1. 일시 : 2015년 10월 28일(수) / 10:00~16:00 2. 대상 : 산.학.연.관 HRD스탭, 교육담당자 3. 장소 : 한국HRD협회(서울숲HRD아카데미) 회장 엄 준 하 후원 : HRD포럼 1991년 창립! 국내 최초의 포럼, 유일의 HRD포럼 HRD스탭∙교육전문가 월례세미나 Human Resource Development Forum 플립러닝(Flipped Learning)전략과 기업교육에서의 적용방안 플립러닝은 무크와 이러닝 등을 통한 선수학습으로 강의실에서는 토론과 실습 중심의 학습자간 상호학습을 이끌고, 현장중심 교육, 산학연관 정보교류 성과지향 교육, 참여형 교육으로 기업교육을 혁신하고 HRD의 성과를 높인다 이슈주제 특강 현장실천 사례연구 HRD포럼 HRD포럼 프로그램 구 분 09:40~10:00 주 요 내 용 좌석 배정 및 포럼준비 이슈주제 특강 : 최정빈 교수 발표 및 코디네이터 Session 1 플립러닝(Flipped Learning)전략 10:00~12:00 - 플립러닝의 이해와 현황 - 플립러닝 도입을 위한 교육의 재 설계 ■주제특강 : 최정빈 교수 한국기술교육대학교 창조인재 Session 2 교육개발단 선임연구교수 ■사례발표(1) : 홍정민 소장 - 기업교육에서의 플립러닝 전략 SPOT기법 소개 12:00~12:30 실전 SPOT기법 따라 배우기 12:30~13:30 중식 및 정보교류 ㈜휴넷 기업교육연구소 Session 3 ■사례발표(2) : 황성준 팀장 13:30~14:30 포스코인재창조원/교육학박사 사례연구(1) : ㈜ 휴넷 플립러닝 컨텐츠 개발 및 시스템 적용 사례 사례연구(2) : 포스코인재창조원 Session 4 14:40~15:40 블랜디드 학습법 적용 플립러닝 사례 참석자 준비물: 정보공유 자료, 판촉물, 명함 HRD포럼 회원간 정보교류를 위한 자사의 교육안내 카다로그 및 팜플렛, 판촉물 등을 준비해 오시면 진열 및 공유하도록 하 겠습니다. HRD포럼 1991년 창립! 국내 최초의 포럼, 유일의 HRD포럼 HRD스탭∙교육전문가 월례세미나 Human Resource Development Forum 2015년 HRD포럼 주제계획 회차 일자 제271차 1월 28일(수) 2015년 HRD환경변화와 정부의 정책 - HRD환경변화, 정부의 HRD정책, 직업교육, 평생교육제도 제272차 2월 26일(수) 저 성장기 경영전략을 지원하는 HRD의 역할 제273차 3월 31일(화) 4월 01일(수) [특별포럼] HRD KOREA 2015 제274차 4월 29일(수) Mooc패러다임의 스마트 러닝 제275차 5월 27일(수) 뇌과학을 기반으로 HRD 제276차 6월 24일(수) 2015 글로벌HRD 트렌드와 이슈 8월 27일(목) 8월 28일(금) 2015 HRDer 힐링캠프 : 2015 하반기 교육방향과 HRDer사명 제279차 9월 23일(수) 2016 HRD전략과 교육방향 특별 토론회 제280차 10월 28일(수) 플립러닝(Flipped Learning)전략과 기업교육 적용방안 - 플립러닝 이해와 트렌드, 기업교육적용 방안, 제281차 11월 25일(수) 교육훈련 평가와 HRD 성과측정 제282차 12월 16일(수) 2016년 HRD전략 및 한국HRD 나아갈 방향 제277차 제278차 주제특강 - 전략적 HRD, 경영전략 지원 HRD시스템, 교육사례 - HRD컨퍼런스: 인적자원개발 성과향상을 위한 HRD3.0 - Mooc패러다임, 스마트러닝 전략, 스마트러닝 사례 - 뇌과학과 인간이해, 뇌과학을 활용한 HRD전략, 활용교육사례 - 2015 ADT & ISPI & AHRD 컨퍼런스 이슈 중심으로) - 명상, 설악저수지 대청봉계곡 트레킹, 설악해변 힐링, Who am I 힐링 - 성찰학습 실습, HRDer의 사명 토론 - 2016년 HRD전략 교육방향 토론, 2016년 교육체계 수립 워크숍 - HRD성과측정 전략, 교육훈련 평가와 ROI, 평가와 ROI 사례연구 - 토론회 및 송년회 * 상기 주제는 프로그램사정에 의하여 변동 될 수 있습니다. HRD포럼 1991년 창립! 국내 최초의 포럼, 유일의 HRD포럼 HRD스탭∙교육전문가 월례세미나 Human Resource Development Forum 플립러닝(Flipped Learning) 전략과 기업교육 적용방안 HRD포럼 참가안내 ■ 참가대상: 산∙학∙연∙관 HRD스탭 및 교육담당자, 사내강사, HRD컨설턴트 ■일 시: 2015년 10월 28일(수) / 10:00~16:00 ■장 소: 한국HRD협회 서울숲HRD아카데미(한양대역) ■ 참가비용: -일반사 : 198,000원 (교재, 식대/VAT포함) -회원사 : 무료 / 추가인원 1인당 실비부담 : 22,000원) -입금계좌: 국민은행 829-25-0017-107 (예금주-한국HRD협회) ■ 접수마감: 10월 26일(월) 18:00(좌석배정 관계로 사전 신청해 주시기 바랍니다) ■ 문의접수: 엄효정 연구원 TEL: 02)525-9933 E-Mail: [email protected] ■약 서울시 성동구 광나루로 130 서울숲IT캐슬 2 도: ▶지하철 교통편 한양대역 3번 출구 300M(2호선) 서울숲역 3번 출구 500M(분당선) ▶자가용 이용은 별도 문의 바랍니다 HRD포럼 참가 신청서 HRD포럼 회원여부 회사명 Fax. 02)6971-8602 회원사 □ 비회원사 □ * 비회원사의 경우 계산서 발행을 위해 사업자등록증을 첨부해주시기 바랍니다. 회사주소 참가자명 사업자등록번호 부 서 직책 (직위) 전화 / C.P E-Mail 상기와 같이 HRD포럼에 참가하고자 신청합니다. 2015 년 월 일 신청자 : ※ 참가신청서는 팩스로 송부하신 후 전화(T.02-525-9933) 확인해 주시기 바랍니다. (서명)