Transcript HRD포럼 참가 신청서

1991년 창립! 국내 최초의 포럼, 유일의 HRD포럼
HRD스탭∙교육전문가 월례세미나
Human Resource Development Forum
KHRD: 제16-0101호
수 신: 대표이사, 사장, 연수원장, 교육기관장
참
조: 인적자원개발 부서장 및 교육담당
제
목: [제283차] HRD포럼 안내
2016 HR중심 경영환경 변화 및
HRD 현장 요구분석(CHNA) 방법
2016년 HR 중심의 경영환경을 이해하고 HRD적 차원의 경영과
제를 생각해보며,
HRD를 위한 현장 요구분석(TNA) 방법인 코핑-허친슨의 간단
요구분석 방법 CHNA기법을 학습하고 요구분석을 통한 교육 프
로그램 개발 사례를 연구합니다.
일
정
1. 일시 : 2016년 1월 27일(수) / 10:00~16:00
2. 대상 : 산.학.연.관 HRD스탭, 교육담당자
3. 장소 : 한국HRD협회(서울숲HRD아카데미)
회장 엄 준 하
후원 :
HRD포럼
1991년 창립! 국내 최초의 포럼, 유일의 HRD포럼
HRD스탭∙교육전문가 월례세미나
Human Resource Development Forum
HRD성과는
현장의 요구분석(TNA)를 통하여 교육의 필요점(NEEDS)을 명확히 하는 데서 시작합니다.
이번 포럼에서는 현장의 경영과제와 학습대상자의 요구사항을 간단하게 분석하고
파악할 수 있는 코핑-허친슨의 간단 요구분석 방법 CHNA(Coffing & Hutchinson
Needs Analysis)기법을 중심으로
HRD주제
강의
현장 HRD 요구분석 방법을 연구합니다.
이슈주제
특강
현장실천
사례연구
정보교류
HRD포럼
HRD포럼 프로그램
구
분
주 요 내 용
09:50~10:00
좌석 배정 및 포럼준비
Issue Theme
발표 및 코디네이터
■이슈특강
윤정구 교수
이슈주제특강
2016 HR이슈 중심의 경영환경 변화
10:00~12:30
- 2016 인사 조직 및 경영환경 변화
- 인적자원 분야 이슈 및 트랜드
중식 및 정보교류
12:30~13:30
HRD Theme
HRD주제특강
현장 HRD 요구분석 하는 법(CHNA)
이화여대 경영대학 인사조직전략
미국 아이오와대학교 박사
미국 코넬대학교 겸임교수
현)국회미래인재포럼 자문위원
전)대한리더십학회장
13:30~15:30
- 경영과제중심 요구분석과 교육 필요점 사정
- 간단하게 교육훈련 요구분석법(CHNA)
■주제강의
윤옥한 교수
15:40~16:40
국민대 교육학과 교수
전, 대림연수원 연수과장,
KHRDA교육이사
사례연구
Option
16:50~17:50
Best Practice
CBC기반 요구분석을 통한 현장관리조직
과정개발 사례
HRDer미팅
HRD 트랜드 및 교육정보 교류시간
* HRDer미팅은 희망자 중심의 자유미팅으로 Option입니다.
■사례발표
KTCS
참석자 준비물: 정보공유 자료, 판촉물, 명함
HRD포럼 회원간 정보교류를 위한 자사의 교육안내 카다로그 및 팜플렛, 판촉물 등을 준비해 오시면
진열 및 공유하도록 하겠습니다.
HRD포럼
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Human Resource Development Forum
Ⅱ. 2016년 HRD포럼 주제계획
회차/일자
이슈특강
제283차
2016년 경영환경변화와
HR의 이슈
1/27(수)
제284차
2/24(수)
주제특강
현장 HRD 요구분석 하는 법
- 교육요구분석을 통한 프로그램 개발 사례
아들러 개인심리학 이해
HRD에서의 성찰학습
(미움받을 용기-최장베스트셀러)
- 성찰학습을 통한 통찰과 행동변화 교육사례
제285차
[특별포럼] 2016 HRD KOREA 대회
3/22-23
- 2016 한국 대표기업의 HRD전략과 교육방향 컨퍼런스 참가
제286차
4/27(수)
제287차
5/25(수)
제288차
6/29(수)
제289차
7/26-27
제290차
8/31(수)
제291차
9/28(수)
제292차
10/26(수)
제293차
11/30(수)
제294차
12/21(수)
사례연구
Mooc패러다임의 스마트 러닝
MOOC 환경을 통한 교육혁명
- MOOC 패러다임의 스마트러닝 사례
[특별포럼] 우수 연수원 탐방
- HRD센터의 조직 및 Staff의 역할 연구
2016년 글로벌 HRD컨퍼런스 이슈테마 분석
- 2016 ADT & ISPI 컨퍼런스 참관 사례
글로벌 HRD의 이슈
[특별포럼] 지식나눔바자회 & 우수 HRD팀 선정
- HRD노하우 나눔 경진대회
교육훈련 평가와 HRD 성과측정
뇌 과학의 발전
경영전략과 연계된 SHRD
- 교육훈련 평가와 ROI 사례
HRD시스템 설계 및 교육체계 수립 전략
- 2017년 HRD환경분석, HRD전략, HRD시스템, 교육체계
[특별포럼] 우수 연수원 탐방
- HRD센터의 조직 및 교육 프로그램 운영사례 연구
성인이 학습하는 이유
워크 앤 라이프 하모니
플립러닝 기업적용 노하우
- 온-오프라인을 활용한 플립러닝 사례
2016년 HRD전략 및 한국HRD 나아갈 방향
- 토론회 및 송년회
* 상기 주제는 프로그램사정에 의하여 변동 될 수 있습니다.
HRD포럼
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HRD스탭∙교육전문가 월례세미나
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HRD포럼 참가안내
■ 참가대상:
산∙학∙연∙관 HRD스탭 및 교육담당자, 사내강사, HRD컨설턴트
■일
시:
2016년 1월 27일(수) / 10:00~16:00
■장
소:
한국HRD협회 서울숲HRD아카데미(한양대역)
■ 참가비용:
-일반사 : 198,000원 (교재, 식대/VAT포함)
-회원사 : 무료 / 추가인원 1인당 실비부담 : 22,000원
-입금계좌: 국민은행 829-25-0017-107 (예금주-한국HRD협회)
■ 접수마감:
1월 25일(월) 18:00 (교재제작 관계로 사전신청 해주시기 바랍니다)
■ 문의접수:
엄효정 연구원 , 소은순 팀장
e-Mail: [email protected]
■약
서울시 성동구 광나루로 130 서울숲IT캐슬 2층
도:
TEL: 02)525-9933
▶지하철 교통편
한양대역 3번 출구 300M(2호선)
서울숲역 1번 출구 500M(분당선)
▶자가용 이용은 별도 문의 바랍니다
HRD포럼 참가 신청서
HRD포럼
회원여부
회사명
Fax. 02)6971-8602
회원사 □
비회원사 □
* 비회원사의 경우 계산서 발행을 위해 사업자등록증을 첨부해주시기 바랍니다.
회사주소
참가자명
사업자등록번호
부 서
직책 (직위)
전화 / C.P
E-Mail
상기와 같이 HRD포럼에 참가하고자 신청합니다.
2016년
월
일
신청자 :
※ 참가신청서는 팩스로 송부하신 후 전화(T.02-525-9933) 확인해 주시기 바랍니다.
(서명)