Transcript MOOC패러다임의 스마트러닝

Human Resource Development Forum
1991년 창립! 국내 최초의 포럼, 유일의 HRD포럼
HRD스탭∙교육전문가 월례세미나
KHRD: 제15-0408호
수
신: 대표이사, 사장, 연수원장, 교육기관장
참
조: 인적자원개발 부서장 및 교육담당
제
목: 2015년 4월[제274차] HRD포럼 안내
MOOC패러다임의 스마트러닝
인적자원개발의 새로운 패러다임 중 온라인 공개수업인 MOOC가 새
롭게 떠오르고 있습니다. 이는 중요 학습매체가 인터넷과 모바일 중
심의 스마트러닝으로 대체되고 있다는 의미라고 볼 수 있습니다. 여
기에 발 맞추어 새로운 교육패러다임을 통한 기업의 전략을 예측하고
.
기업교육의 방향성을 보는 중요한 자리가 될 것이라 생각합니다.
이번 274차 포럼에서는 MOOC패러다임의 스마트러닝에 대해 함께
연구하고자 합니다.
일
정
1. 일시 : 2015년 4월 29일(수) / 10:00~16:00
2. 대상 : 산.학.연.관 HRD스탭, 교육담당자
3. 장소 : 한국HRD협회(서울숲HRD아카데미)
회장 엄 준 하
후원 :
HRD포럼
[제 274차] HRD포럼
때. 2015년 4월 29일(수)
곳. 서울숲HRD아카데미
Human Resource Development Forum
MOOC패러다임의 스마트러닝
MOOC패러다임의 스마트러닝
스마트러닝을 활용한
기업의 HRD 전략 수립
스마트러닝 우수사례 발표
스마트러닝
전략
MOOC
패러다임
HRD
스마트러닝
사례
HRD포럼
HRD포럼 프로그램
구
분
09:40~10:00
Session 1.
10:00~11:50
발표 및 코디네이터
11:50~13:30
주 요 내 용
좌석 배정 및 오리엔테이션
MOOC패러다임의 스마트러닝
-MOOC와 빅데이터를 활용한 기업교육 혁신 방법론
이화여자대학교 조일현 교수
점심식사 및 정보교류
MOOC패러다임의 스마트러닝
Session 2.
13:30~14:30
MOOC패러다임의 스마트러닝
-숙명여대의 MOOC시범운영 사례와 기업 적용 방법
숙명여자대학교 김형률 교수(예정)
이화여자대학교 교육공학과
조일현 교수
이화여자대학교 교수학습개발원장
한국기업교육학회 회장
前삼성물산,삼성인력개발원기획팀
前 ㈜크레듀 개발실 총괄이사
스마트러닝 우수사례 발표
Session 3.
14:50~15:50
-롯데인재개발원
참석자 준비물: 정보공유 자료, 판촉물, 명함
숙명여자대학교 역사문화학과
김형률 교수
숙명여대디지털휴머니티즈센터소장
HRD포럼 회원간 정보교류를 위한 자사의 교육안내 카다로그
및 팜플렛, 기념품, 판촉물 등을 준비해 오시면 진열 및 공유하
도록 하겠습니다.
HRD포럼
1991년 창립! 국내 최초의 포럼, 유일의 HRD포럼
HRD스탭∙교육전문가 월례세미나
Human Resource Development Forum
2015년 HRD포럼 주제계획
회차
일자
주제특강
제271차
1월 28일(수)
2015년 정부의HRD정책과 HRD이슈, 기업교육의 방향
- 정부의 HRD정책, 2015HRD이슈와 기업교육의 방향
제272차
2월 25일(수)
저 성장기 경영전략을 지원하는 HRD의 역할
제273차
3월 31(화)
~4월 1(수)
제274차
4월 29일(수)
Mooc패러다임의 스마트 러닝
제275차
5월 27일(수)
뇌과학을 기반으로 HRD
제276차
6월 24일(수)
2015 글로벌HRD 이슈와 한국HRD 발전방안
제277차
7월 29일(수)
지식나눔바자회 & 우수 HRD팀 선정
제278차
8월 26일(수)
성찰학습과 행동강화를 위한 HRD
제279차
9월 23일(수)
2016년 HRD 및 교육체계 수립 전략
제280차
10월 28일(수)
성과중심 HRD를 위한 교육훈련 기법
제281차
11월 25일(수)
교육훈련 평가와 HRD 성과측정
제282차
12월 16일(수)
2016년 HRD전략 및 한국HRD 나아갈 방향
- 전략적 HRD, 경영전략 지원 HRD시스템, 교육사례
[특별포럼] HRD KOREA 2015
- HRD컨퍼런스: 2015 대표기업의 HRD전략과 교육방향
- Mooc패러다임, 스마트러닝 전략, 스마트러닝 사례
- 뇌과학과 인간이해, 뇌과학을 활용한 HRD전략, 활용교육사례
- 2015 ATD & ISPI 컨퍼런스 이슈 중심으로)
- HRD노하우 나눔 경진대회
- 성인학습 전략, 성찰학습을 통한 통찰, 행동강화 교육사례
- 2016년 경영환경분석, HRD전략 및 HRD시스템, 교육체계 수립
- 교육훈련 기법 변천, 성과중심 교육훈련 기법
- HRD성과측정 전략, 교육훈련 평가와 ROI, 평가와 ROI 사례연구
- 토론회 및 송년회
* 상기 주제는 프로그램사정에 의하여 변동 될 수 있습니다.
HRD포럼
[제 274차] HRD포럼
때. 2015년 4월 29일(수)
곳. 서울숲HRD아카데미
Human Resource Development Forum
MOOC패러다임의 스마트러닝
HRD포럼 참가안내
■ 참가대상:
산∙학∙연∙관 HRD스탭 및 교육담당자, 사내강사, HRD컨설턴트
■일
시:
2015년 4월 29일(수) / 10:00~16:00
■장
소:
한국HRD협회 서울숲HRD아카데미(한양대역)
■ 참가비용:
-일반사 : 198,000원 (교재, 식대/VAT포함)
-회원사 : 무료 / 추가인원 1인당 실비부담 : 22,000원)
-입금계좌: 국민은행 829-25-0017-107 (예금주-한국HRD협회)
■ 접수마감:
4월 24일(금) 18:00(좌석배정 관계로 사전 신청해 주시기 바랍니다)
■ 문의접수:
엄효정 연구원, 안진배 연구원 TEL: 02)525-9933
E-Mail: [email protected]
■약
서울시 성동구 광나루로 130 서울숲IT캐슬 2
도:
▶지하철 교통편
한양대역 3번 출구 300M(2호선)
서울숲역 1번 출구 500M(분당선)
▶주차지원이 불가한 관계로 가급적
대중교통 이용을 부탁 드립니다.
HRD포럼 참가 신청서
HRD포럼
회원여부
회사명
Fax. 02)6971-8602
회원사 □
비회원사 □
* 비회원사의 경우 계산서 발행을 위해 사업자등록증을 첨부해주시기 바랍니다.
회사주소
참가자명
사업자등록번호
부 서
직책 (직위)
전화 / C.P
E-Mail
상기와 같이 HRD포럼에 참가하고자 신청합니다.
201 년
월
일
신청자 :
※ 참가신청서는 팩스로 송부하신 후 전화(T.02-525-9933) 확인해 주시기 바랍니다.
(서명)