Transcript 2, 검사 세부 소개
“Enhance Your Recruiting Process" 인적성 및 직무능력 검사 제안서 ㈜한경리크루트 / 엔잡인재진단연구소 Tel.02-312-1703 / 010-5116-1545 | 1, 개요 인재진단연구소는 ? 엔잡인재진단연구소는 1997년부터 국내외 기업 및 대학을 대상으로 우수인재 채용에 필요한 온라인 입사지원시스템, 인재진단도구Tool 개발(인적성검사), 전공시험출제, 면접관 교육 및 파견 등 고객이 필요로 하는 채용에 대한 모든 서비스를 완벽히 제공하고 있으며, 검사의 타당성과 신뢰성에 대한 좋은 평가를 받고 있는 전문기관 입니다. 당사는 HR분야에 있어서 20~30년 경력을 보유한 최고의 전문가들로 구성되어 있는 전문 기업이며 온라인부터 전형시스템까지 인력 채용에 대한 모든 솔루션을 자체 개발하고 있습니다 또한, 2015년에는 한국산업인력공단 주관 ‘공공기관 및 민간기업 NCS사업 컨설팅 기관’으로 선정되어 민/관 모든 분야에서 전문성을 인정받게 되었습니다. 당사는 전세계 80개국 3,900여개의 사무실을 운영하고 있는 세계 최대의 인력서비스 기업인 미국 "Manpower" 를 비롯하여 "중소기업진흥공단", "현대건설"이 출자한 “ 글로벌 채용전문 회사＂ 입니다. 인재진단연구소의 업무 • 온라인 입사지원시스템 개발 및 채용 전과정 대행 • 범용성 인적성검사/직무능력검사 개발 및 시행 • 기업별 인재상에 맞는 검사 개발 및 시행 • 온라인/오프라인 검사의 개발 및 시행 • 기업 맞춤형 인사컨설팅 • 온라인 인재채용 솔루션 개발 및 운영 2 | COPYRIGHT (C) 1997-2015. NJOB Alliance Corporation ALL RIGHTS RESERVED. 1, 개요(사업영역) 인재진단연구소 사업영억 인적성검사 개발 인사 컨설팅 • 국내 최고 수준의 취업과 채용분야의 컨설턴트를 보유 • 최신 채용트렌드에 맞춘 국내외 대기업 및 공공기관의 인사컨설팅 전형대행 서비스 • 한국전력거래소, 서울축산농협 등 대기업 및 공기업의 채용대행 서비스 Know-How보유 • 온라인 입사지원시스템, 인적성검사, 필기고사 출제, 면접관 교육 및 파견 등 채용에 필요한 모든 solution 보유 접수 및 인력DB • 자체 온라인 채용 시스템 개발 광고 홍보 3 • 인적성검사 개발 및 제공 (온/오프라인 동시 제공) • 고객사의 인재상에 맞게 customizing 문항 개발 • 약100여 개의 전국대학 취업전산망을 통한 효과적인 채용 홍보 (업계 1위) | COPYRIGHT (C) 1997-2015. NJOB Alliance Corporation ALL RIGHTS RESERVED. 1, 개요(조직도) 인재진단연구소 조직도 Global Network 미국 Manpower그룹 대표이사 경영지원 연구개발팀 4 연구소장 전산관리팀 전문위원 기획운영팀 영업관리팀 • 입사전형시스템 및 • 검사 유형 개발 • 통계프로그램 개발 • Customizing 상담 • 검사 유형 연구 • 분석프로그램 개발 • 기업 Needs 분석 • 검사 표준화 작업 • 온라인검사 개발/운영 • 검사 운영계획 수립 • Client 관리 • 전공별 문항 개발 • 디자인 수정 및 보완 • 검사 결과 처리 • 기업 및 대학 영업 • 웹페이지 업데이트 • 시스템 운영 관리 채용전형 대행 영업 | COPYRIGHT (C) 1997-2015. NJOB Alliance Corporation ALL RIGHTS RESERVED. 1, 개요(도입목적) 인적성검사의 도입목적 국내 주요기업 및 정부투자기관을 대상으로 인적성검사 및 직무능력검사를 수행해온 엔잡인재진단연구소에서 인적성검사 분 야의 전문 연구진들과 함께 직접 연구개발한 검사입니다. 직무수행을 위한 특성과 개인이 내재하고 있는 성격적 특성과의 합치 여부를 판단하여 우수인력의 채용, 교육, 배치에 활용되 고 있으며, 반대로 성격적 결함자, 직무와 성격과의 이질성을 사전에 분류, 평가하는 중요한 자료가 되고 있습니다. 5 | COPYRIGHT (C) 1997-2015. NJOB Alliance Corporation ALL RIGHTS RESERVED. 1, 개요(특징) 구분 타당성 및 업그레이드 문항개발 엔잡인재진단연구소 인적성검사 내국인을 대상으로 개발한 검사로 한국인의 특성에 맞는 검사 외국계 검사가 대부분 1987년부터 30여 년간 1,000여 기업 이상에서 검증 국내 검사의 경우 문항 개발없이 과거 문항 계속 사용 매년 업그레이드, 재(再) 표준화로 타당성 확보 재표준화 거의 없음(인력부재) 매년 새로운 경향에 맞는 검사문항 개발 분야별 특화검사 개발 기존문항 계속 사용 기업의 채용환경에 맞도록 오프라인/온라인 검사개발 대부분 오프라인으로 제한 온라인의 경우도 수정에 제한적 오프라인 검사 전문의 영세사업자 동일한 검사를 재개발 없이 계속 사용하므로 저가제공 기능성 부가서비스 가격 경쟁력 (자체개발) 검사결과 DB화로 경향분석 및 통계분석 가능 온라인/오프라인 연동 기업의 요구에 맞는 다양한 결과물 제공 가능 원서접수, 상식/영어시험 등 One-Stop서비스 온라인/전국대학광고 등 제공 저가에서 고가까지 검사유형에 따라 다양하게 제공가능 독자개발 및 업그레이드로 양질의 검사를 적은 비용으로 제공 가능 종합 6 타사 인적성검사 양질의 검사와 유연성 있는 결과물, 부가서비스 등 다양한 서비스 제공 가능 가능 제한된 상품으로 가격유연성 적음 제한적 서비스 | COPYRIGHT (C) 1997-2015. NJOB Alliance Corporation ALL RIGHTS RESERVED. 2, 검사 소개 NAT형 검사 유형 (대졸 이상) 검사명 구분 대상 난이도 시험방법 소요시간 인적성검사 기업 대졸 공채 전문분야 신입/경력사원 채용 중 Off Line 30 분 직무능력검사 기업 대졸 공채 중·상 Off Line 80 분 NAT형 종합검사 구분 검사유형 문항수 소요시간 인성/적성 적극성, 창조력, 자주독립성, 활동력, 협조성, 공감력, 리더십, 창조력, 견실성, 인내력, 책임감, 정서안정성, 준비규율성 200 30분 직무능력 언어력, 수리력, 사고력, 기초상식 90 80분 상기 검사 외에 별도의 검사는 시간 구성이 달라 질 수 있음 7 | COPYRIGHT (C) 1997-2015. NJOB Alliance Corporation ALL RIGHTS RESERVED. 2, 검사 소개 NR형 검사 유형 (고졸 이상) 검사명 구분 대상 난이도 시험방법 소요시간 인적성검사 신입/경력 사원 채용 기존 사원 평가 및 재배치 (학력 구분 X) 중·하 On Line Off Line 30 분 직무능력검사 신입/경력 사원 채용 (학력 구분 없이 진행) 중 On Line Off Line 50 분 NR형 종합검사 구분 검사유형 문항수 소요시간 인성/적성 적극성, 창조력, 자주성, 행동력, 공감성, 지도력, 책임감, 정서안정성, 규율성 167 30분 직무능력 이해문제, 사고문제, 발견문제, 논리문제 50 50분 상기 검사 외에 별도의 검사는 시간 구성이 달라 질 수 있음 8 | COPYRIGHT (C) 1997-2015. NJOB Alliance Corporation ALL RIGHTS RESERVED. 2, 검사 세부 소개 문제 구성 - NAT형 구 분 내 용 업무수행에 적합한 성격진단 문항 개인의 신뢰도 파악이 가능한 허구성 검출 포함 인성/적성검사 문항 유형의 다변화 적용 → 유형 : O. X, ? 의 개인 심리검사 인적성 검사 문항수 : 200문항 업무수행에 필요한 직무능력진단 문항 두뇌개발상태 및 학업 능력을 종합적으로 반영 직무능력검사 정답율 및 오답율 적용 평가 → 4지 선다형의 객관식 문항 → 해당 분야별 능력을 파악하는 100% 정답 존재 문항 지적능력 검사 문항수 : 90문항 9 | COPYRIGHT (C) 1997-2015. NJOB Alliance Corporation ALL RIGHTS RESERVED. 2, 검사 세부 소개 NAT형 인성/적성 검사 종합판정 등급, 평가, 점수, 석차, 신뢰도 종합 부분별평가 종합평가, 인적성평가, 직무능력평가 종합평가 Comprehensive evaluation 신뢰도 신뢰구간, 보통, 신뢰구간 적응유형 총 6단계의 유형별 평가 10 | COPYRIGHT (C) 1997-2015. NJOB Alliance Corporation ALL RIGHTS RESERVED. 2, 검사 세부 소개 NAT형 인성/적성 검사 패기 적극성, 창조력 자주독립성, 활동력 직무수행능력 창조력, 견실성 인내력, 책임감 인적관계능력 인성/적성 Personality & Aptitude 협조성, 공감성, 리더십 조직적응능력 정서안정성, 준비규율성 11 | COPYRIGHT (C) 1997-2015. NJOB Alliance Corporation ALL RIGHTS RESERVED. 2, 검사 세부 소개 NAT형 직무능력검사 언어력 어휘, 어법, 관용어, 한자, 독해 수리력 도형, 수열, 자료해석 직무능력 Intellectual Efficiency 사고력 상황판단, 추리, 도형지각 기초상식 정치, 경제, 사회, 문화, 역사 12 | COPYRIGHT (C) 1997-2015. NJOB Alliance Corporation ALL RIGHTS RESERVED. 2, 검사 세부 소개 NAT형 검사 문항 샘플 NAT형 직무능력검사 13 NAT형 인성/적성검사 | COPYRIGHT (C) 1997-2015. NJOB Alliance Corporation ALL RIGHTS RESERVED. 2, 검사 세부 소개 문제 구성 – NR형 구 분 내 용 업무수행에 적합한 성격진단 문항 개인의 신뢰도 파악이 가능한 허구성 검출 포함 인성/적성검사 문항 유형의 다변화 적용 → 유형 : O. X, ? 의 개인 심리검사 인적성 검사 문항수 : 167문항 업무수행에 필요한 직무능력진단 문항 두뇌개발상태 및 학과적 능력을 종합적으로 반영 직무능력검사 정답율 및 오답율 적용 평가 → 5지 선다형의 객관식 문항 → 해당 분야별 능력을 파악하는 100% 정답 존재 문항 지적능력 검사 문항수 : 50문항 14 | COPYRIGHT (C) 1997-2015. NJOB Alliance Corporation ALL RIGHTS RESERVED. 2, 검사 세부 소개 NR형 인성/적성 검사 종합판정 점수, 등급, 석차 신뢰도 총 6구간의 신뢰도 평가 종합평가 Comprehensive evaluation 기대능력 응시자의 기대 능력 평가 인성종합 평가 패기, 인적관계, 직무수 행능력,조직적응능력 15 | COPYRIGHT (C) 1997-2015. NJOB Alliance Corporation ALL RIGHTS RESERVED. 2, 검사 세부 소개 NR형 인성/적성 검사 패기 적극성, 창조력 자주성, 활동력 직무수행능력 창조력, 견실성 지구력, 책임감 인적관계능력 인성/적성 Personality & Aptitude 협조성, 공감성, 지도력 조직적응능력 정서안정성, 규율성 16 | COPYRIGHT (C) 1997-2015. NJOB Alliance Corporation ALL RIGHTS RESERVED. 2, 검사 세부 소개 NR형 직무능력검사 직관적 발견력 추론적 이해, 요약 정교화, 구조화, 맥락화 분석적 이해력 읽기, 언어이해 직무능력 Intellectual Efficiency 수리적 논리력 수리력, 분석과 추론력 판단적 사고력 지각력, 종합적 문제해결, 귀납적-연역적, 비판적, 창의적 사고 17 | COPYRIGHT (C) 1997-2015. NJOB Alliance Corporation ALL RIGHTS RESERVED. 2, 검사 세부 소개 NR형 검사 문항 샘플 NR형 직무능력검사 18 NR형 인적성검사 | COPYRIGHT (C) 1997-2015. NJOB Alliance Corporation ALL RIGHTS RESERVED. 2, 검사 세부 소개 NR형 직종 / 직군별 맞춤 검사 개발 구분 공무원 서비스직 영업직 생산직 금융업 보건/의료 19 문제 구성 공무원의 조직형태와 업무적 특성에 필요한 인성요인을 보다 상세하게 고려하고, 기능에 필요한 기본적 인 지식과 업무수행능력을 구체적으로 파악할 수 있도록 공무원의 업무특성이 반영된 검사 매장 판매직, 상담원 등 고객을 응대하는 직업에 종사하는 사람들을 대상으로 서비스 시 반드시 필요한 인성의 형성 정도와 이직 여부를 분석하여 서비스직에 대한 적응도 평가 및 직무적성을 분석하는 검사 각 개인의 인성 중에서 영업활동에 필요한 인성요인을 보다 상세하게 고려하고, 영업에 필요한 기본적인 지식과 업무수행능력을 세부적으로 파악할 수 있도록 영업직의 업무특성을 파악할 수 있는 검사 생산직의 기술 활동에 필요한 인성요인을 보다 상세하게 고려하고, 기능에 필요한 기본적인 지식과 업무 수행능력을 세부적으로 파악하여 적성을 분석 및 파악하는 검사 은행, 증권, 보함 등 금융업의 조직구조와 업무적 특성에 필요한 인성요인을 보다 상세하게 고려하고, 금 융업무에 필요한 기본적인 지식과 업무수행능력을 구체적으로 파악할 수 있도록 개발된 검사 보건/의료 계통의 업무특성을 기반으로 하여 직무에 필요한 기본적인 지식과 업무수행능력을 세부적으 로 파악하여 적합도를 판단하는 검사 | COPYRIGHT (C) 1997-2015. NJOB Alliance Corporation ALL RIGHTS RESERVED. 3, 진행 절차 온라인 방식 검사신청 검사 ID 발급 로그인 후 검사실시 즉시 결과 확인 검사신청이 등록되면 담당자가 직접 유선으로 연락을 드립니다. 검사는 당사 홈페이지 또는 귀사 홈페이지 중 선택이 가능합니다. 수검자 명단을 전달해주시면 검사에 필요한 ID는 당사에서 부여합니다. 오프라인 방식 검사신청 20 검사 도구 준비 검사 진행 결과 처리 검사 결과 전달 검사신청이 등록되면 담당자가 직접 유선으로 연락을 드립니다. 검사는 기업 또는 기관이 지정한 장소에 본사의 진행요원이 파견되어 진행됩니다. 검사에 필요한 문제지 및 답안지는 당사에서 준비합니다. 검사 실시 후 3일(평일 기준) 이내에 결과를 전달해 드리며, 온라인에서도 결과 확인이 가능합니다. | COPYRIGHT (C) 1997-2015. NJOB Alliance Corporation ALL RIGHTS RESERVED. 3, 진행절차 관리자 제공 사항 편리한 관리를 위해 별도의 관리자 URL을 제공 응시자의 종합 결과 데이터를 온라인에서 확인 가능 다운로드 및 일괄 출력 가능 21 | COPYRIGHT (C) 1997-2015. NJOB Alliance Corporation ALL RIGHTS RESERVED. 4, 지원언어 다국어 지원 – (English /わご(日本語) / 中國語) 22 | COPYRIGHT (C) 1997-2015. NJOB Alliance Corporation ALL RIGHTS RESERVED. 5, 기타 참고자료 : 인증서류 [ 이노비즈 확인서 ] [ 기업부설연구소인정서 ] [ 온라인 인ㆍ적성/직무능력검사 저작권등록증, 프로그램등록증 ] 23 | COPYRIGHT (C) 1997-2015. NJOB Alliance Corporation ALL RIGHTS RESERVED. 6, 회사소개 회사명 대표자 / 설립일 사업분야 소재지 ㈜엔잡얼라이언스 ( Njob Alliance corp. ) 서 춘 현 | 1997년 6월 10일 Recruting부문 / Global Business부문 / 인재진단,Consulting부문 / 아웃소싱,스태핑부문 •본 사 : 서울시 금천구 가산동 481-2 에이스하이엔드타워 9차 2층 엔잡비즈니스센터 •해외사무소 : 중국(상해, 연태) Manpower group ( www.manpowergroup.com ) 전세계 80개국 3,900개 사무실를 보유하고 있는 세계 최고의 인력서비스 전문회사 입니다. 포천지 선정 전세계 500대기업 중 129위에 Rank 되어 있으며, 동시에 Staffing Industry 분야에서 가장 존경 받는 기업 1위에 Rank 되어있습니다. 주주사 중소기업진흥공단 ( www.sbc.or.kr ) 중소기업청 산하의 공공기관으로 중소기업의 성장발전과 글로벌경쟁력 강화를 위한 사업을 추진하고 있습니다. 현대건설 ( www.hedc.co.kr ) 현대그룹의 모기업으로 명실상부 국내 최고의 건설회사입니다. FESCO-Adecco ( www.fescoadecco.com ) 중국 최대의 HR기업인 FESCO와 세계 최대의 HR기업인 Adecco의 합작법인입니다. 당사와 글로벌 HR사업 전역에서 제휴하고 있습니다. 글로벌 제휴사 PASONA ( www.pasona.com ) 일본 최대의 HR기업으로 전세계 10개국 32개 사무실을 운영 중입니다. 당사와 글로벌 HR사업 전역에서 제휴하고 있습니다. ㈜한경리크루트 (www.hkrecruit.co.kr) 국내 최초의 취업정보 주식회사이자, 유일의 취업정보 전문지를 33년간 발행하는 기업 24 | COPYRIGHT (C) 1997-2015. NJOB Alliance Corporation ALL RIGHTS RESERVED. http://www.hkrecruit.co.kr Contact us 25 연락처 대표번호 02-312-1703 / 010-5116-1545 이메일 [email protected] 담당부서 ㈜한경리크루트 인재개발본부 | COPYRIGHT (C) 1997-2015. NJOB Alliance Corporation ALL RIGHTS RESERVED.