Transcript 1)자신의 가지고 있는 모든 것?

『 취업준비를 위한 』
자기관리의 중요성과
목표설정 요령
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2014년 11월 17일
송원대학교
강 사: (주)한경리크루트
대표이사 김영국
1.자기 관리란 ?
1)자신이 가지고 있는 모든 것을 알고
2)자신 스스로 엄격하고 철저하게 관리함으로써
3)자신의 가치를 높이는 것.
1)자신의 가지고 있는 모든 것?
무형의 가치 (현재, 미래)
유형의 가치(현재)
2)자신을 철저하게 관리하려면?
◈ “나”를 알아야
내가 알고 있는 “나”
내가 모르는 “나”
다른 사람이 알고 있는 ”나”
나도 모르고 다른 사
람도 모르는”나”
3)자신의 가치를 높이는 것?
사회에서 필요로 하는
인재가 되는 것
2.기업이
2.사회에서
원하는 인재
필요로
=(내가
하는
가지고
인재있는 능력)
◈ 기업 최고경영자가 생각하는 인재
◈ 기업이 좋아하는 인재
◈ 임원이 되기 위해 갖춰야 할 10가지 자질
◈ 기업 최고경영자가 생각하는 인재
(삼성경제연구소가 각 기업의 임원을 대상 조사내용)
<인재를 선택할 때 가장 중요하게 평가하는 능력이란?>
1)성취욕구와 승부근성 ……………………..34.8%
2)변화를 이끄는 능력(창조정신).…….…….19.3%
3)전문적 지식과 능력 …………………..…..14.4%
4)가치관과 도덕성 …………………………13.8%
5)창의력과 감상능력 …………………….…11.3%
6)기 타 ……………………………………..6.4%
◈ 기업이 좋아하는 인재
ⓛ 고객중시
- 진정성을 가지고 고객의 입장에서 생각하고 일하는
② 주인의식
- 회사의 변화는 나로부터, 내가 먼저 실행하는
③ 도전정신
- 열정과 패기와 개척 정신으로 세계에 도전하는
④ 전문성
- 내 분야에 최고가 되기 위해 항상 생각하고, 공부하고,실천하는
⑤ 준법정신
- 모든 일에 정도와 윤리를 준수하는 사람 ..
◈ 임원이 되기 위해 갖춰야 할 10가지 자질
(대기업 현직 임원 200인이 제시한 10가지 자질)
1.
3.
5.
7.
9.
리더쉽
추진력
원만한 대인관계
폭넓은 네트웍
논리적이고 설득력 있는 언변
2. 열 정
4. 뛰어난 전문지식
6. 성실성
8. 믿을만한 사람이라는 평판
10. 뛰어난 외국어 실력
그 외 - 현재위치보다 몇 단계 위처럼 생각하고 행동하라,
- 상사의 생각을 파악하고 교감하는 능력을 갖춰라.
3. 성공을 위한 시간관리 요령
1.시간을 생명처럼 귀중히 여겨라.
2. 시간을 계산하는 습관을 가져라.
3. 시간 예산안을 짜라.
4. 자신의 가치 판단에 따라 시간 예산안의
균형을 안배하자.
5. 시간을 비교하자.
6. 자신에게 자극을 주기 위한 시간적 압박감을
만들라.
4. 자기관리 성공을 위한 결론
1.확실한 꿈과 목표를 정하고
2.꿈과 목표를 향해 꾸준해 실천하면
3.자신의 가치가 높아지며
4.각자 본인이 원하는 꿈과 목표가 이루어 진다
자기관리 능력의 핵심은 깊은 생각보다
"실천"에 있다.
지금 바로 움직여라. 끊임없이
경험하고, 부딪히고, 생각하고,
변화해야 한다.
5. 진로(목표) 설정 요령
◈ 진로설정의 의미
성공한 사람들의 공통적인 특징은 확실한 목표가 있다.
즉 성공하기 위해서는 구체적인 목표가 있어야 ...
* 목표가 있다는 것과, 없다는 것
* 구체적인 목표가 있는 사람은..
관심이 많다,
철저하게 준비를 한다
* 목표를 달성하기 위해서는
- 실현가능성이 있어야
- 구체 적이어야
구체적인 계획을 세운다.
끝없이 노력한다
- 확실한 동기가 있어야
- 적성이 맞아야
◈ 진로 설정을 위해서
진로의 목표 분석 –
자신이 무엇을 하고 싶은지?
상황의 분석 –
자신이 무엇을 할 수 있는지?
진로 목표의 정립 –
구체적이고 실현 가능한 목표를 세워라
◈ 진로설정을 위한 자기분석
1. 세상에 “무엇을” 내놓을 것인가 확실하게 정해둬라
2. 내가 가지고있는 소질을 “어디에” 발휘 할 것인가?
3. 내가 하고 싶은 일을 ”어떻게”하면 할 수 있는지 방법을
찾아라.
1) 진로(목표) 분석 무엇을 하고 싶은가?
1) 자신의 인생에서 가장 하고 싶은 일
2) 가지고 싶은 것
3) 되고 싶은 사람
2)상황의 분석자신이 무엇을 할 수 있는가를 생각
(1)자신의 능력과 환경을 고려(가정,지역,사회)
(2)자신의 강점과 약점이 어디에 있는지
(3)목표에 이르기 까지 필요한 방법이
무엇인지 확인 해야
3)진로 목표의 정립 –
구체적이고 측정 가능한 목표를 세워라

구체적으로 무엇을 하고자 하는지?

목표를 위한 기한을 정해야

기대(목표)하는 결과를 정해야
◈ 목표설정 시 고려할 점
1. 적극 적이고 건설적인 목표를 세워라.
2. 구체적인 형태로 목표를 세우고 기한을 정하라.
3. 목표 달성 후 자신의 구체적인 이미지를 생각하라. 그것은
목 표 달성에 도움이 된다.
4. 자신의 힘으로 달성할 수 있는 목표를 세워라.
5. 자신은 물론 주위 사람에게도 도움이 될 수 있는 목표를
세워라.
◈ 목표설정을 위한 4가지 방법
1.목표는 커야 한다.
2. 목표는 장기적이어야 한다.
3. 매일 매일의 목표가 있어야 한다.
4. 목표는 구체적이어야 한다.
◈ 취업진로 설정요령
1) 취업
① 기업 : 직종 선택 ->업종선택->회사선택 순으로
직종 (영업,마케팅,회계, 인테리어디자이너,시각디자이너 등)
업종(유통,제조,식음료,섬유,화학,의약,운수,금융,언론,통신..)
회사 (대기업, 중소기업, 공기업, 벤처기업, 외국계기업, 연구소)
②공무원
직렬(행정,세무,관세,교육,교정,검찰사무,외무행정,기술….)
지역별(국가직, 지방직)
2)진학, 유학
3)창업, 자영업 등
◈ 직업 선택 시 고려사항
고려할
사
항
내
일의 내용
관리직, 생산직, 사무직, 판매직 등
안 정
성
정년,임기,인사이동 주기 등
보
수
월급, 수당, 일당 등
용
후생복리
각종보험, 학자금, 복지시설 등
근무지역
도시, 농촌, 어촌 등
발전 가능성
교육 및 훈련의 기회, 전직 가능성, 승진 가능성 등
사회의 지명도
사회 공헌도, 회사역사, 사회기부 등
직장의 규모
기
타
대기업, 중소기업, 소규모, 개인기업
장기적인 개인의 목표를 달성하는데 도움이 될 수 있는 것
◈ 기업 취업 준비사항
1.채용 시기 파악
- 상시 채용, 수시 채용, 상반기 채용, 하반기 채용 등
2. 지원 자격
- 학점, 자격관련, 어학관련, 지원분야 경험 등
3. 전형 방법
- 서류-면접, 서류-필기-인적성-면접, 서류-인적성-면접 등
◈ 취업 성공 여부는 취업에 얼마나 많은
관심과 준비를 하느냐에 따라 결정된다
◈ 취업준비를 빨리 할수록 확률은 높아진다.
◈ 준비된 사람만이
성공을 꿈꾼다 ◈
-감 사 합 니 다 -