Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos, A.C. SEGURIDAD SOCIAL

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Transcript Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos, A.C. SEGURIDAD SOCIAL

Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos, A.C.

SEGURIDAD SOCIAL

C.P.C. Francisco Javier Torres Chacón 25 DE ABRIL DE 2008

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PricewaterhouseCoopers

Instituto Mexicano del Seguro Social

Decretos de Apoyo a la Economía Exención Parcial en las Aportaciones de Seguridad Social

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PricewaterhouseCoopers

BENEFICIOS

•

Se exime el 5% de la Cuota a cargo del Patrón

•

Riesgos de Trabajo (P)

•

Enfermedades y Maternidad (O-P)

•

Invalidez y Vida (O-P)

•

Guarderías y Prestaciones Sociales (P)

•

1 de marzo al 31 de diciembre de 2008

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PricewaterhouseCoopers

REQUISITOS

•

Estar Registrados ante el IMSS

•

No formar parte de las administraciones públicas de la Federación (federadas o municipios)

•

Tener inscritos a todos los trabajadores

•

No tener créditos fiscales firmes con el IMSS PricewaterhouseCoopers

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APLICACION

•

Disposición autoaplicativa

•

Adecuación del SUA

•

Incumplimiento

•

Pago de créditos

•

Sanción

•

Diferencias - Créditos posteriores PricewaterhouseCoopers

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Programa para la creación de empleo en las zonas marginadas

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PricewaterhouseCoopers

BENEFICIOS

•

Devolución del 100% de las Cuotas y aportaciones a cargo de los Patrones

•

IMSS e INFONAVIT

•

SBC < 10 SMG-ZG

•

Hasta 18 meses

•

Excluyente con PPE PricewaterhouseCoopers

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APLICACION

•

Zonas de marginación

•

Alta y Muy alta

•

Poblaciones con 50 mil habitantes

•

50 trabajadores mínimo, inscritos en el IMSS PricewaterhouseCoopers

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APLICACION

•

Trámite de adhesión

•

Secretaría de Economía – Ventanilla Unica

•

Adhesión – maximo 31 de agosto de 2011

•

Pago máximo – Noviembre 2012 PricewaterhouseCoopers

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OTRAS CONSIDERACIONES

•

Creación de Comité Técnico

•

Reglas 45 días hábiles

•

Apoyos con cargo a fondos del PPE

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PricewaterhouseCoopers

Modificaciones a las disposiciones para los Trabajadores de la Construcción

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PricewaterhouseCoopers

Trabajadores de la Construcción

•

Contratos

•

Subcontratación (Total o Parcial)

•

Plazo legal – 5 días

•

Notificación al IMSS – DOF

•

Responsabilidad solidaria - Falsedad PricewaterhouseCoopers

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Trabajadores de la Construcción

•

De la obra - Información electrónica detallada

•

Avisos afiliatorios

•

Plazo legal – 5 días

•

RP – Llave de identificación electrónica

•

Información al IMSS

•

Relación mensual de trabajadores detallada

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PricewaterhouseCoopers

Trabajadores de la Construcción

•

Notificaciones Formales

•

Suspensión / Reanudación / Cancelación

•

Terminación de obra

•

90 días – Revisión del Cumplimiento

•

10 días – Atención de requerimientos

•

15 días – Aclaración / Pago diferencias

•

Oficio IMSS de conclusión

•

No ejercicio de facultades IMSS = Cumplimiento

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PricewaterhouseCoopers

Trabajadores de la Construcción

•

Vigencia

•

120 días hábiles posteriores al DOF

•

Consejo Técnico – Reglas adicionales

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PricewaterhouseCoopers

Acuerdo del HCT 311007/453.P.(D.I.R.) 31 oct 07 Criterios para considerar sujetos de incorporación al Régimen Obligatorio del Seguro Social, a los Agentes de Seguros y de Fianzas

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PricewaterhouseCoopers

Acuerdo del HCT 311007/453.P.(D.I.R.) 31 oct 07 Criterios para considerar sujetos de incorporación al Régimen Obligatorio del Seguro Social, a los Prestadores de Servicios en la operación de los siniestros derivados de los contratos de seguros

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PricewaterhouseCoopers

Acuerdo del HCT 311007/453.P.(D.I.R.) 31 oct 07 Criterios para considerar sujetos de incorporación al Régimen Obligatorio del Seguro Social, a los profesores de asignatura clase

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PricewaterhouseCoopers

Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores

Facilidades a Patrones Deudores 2008

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PricewaterhouseCoopers

GENERALIDADES

•

Adeudos de aportaciones de vivienda: - Aportaciones del 5% - Actualización y recargos - Recargos de amortizaciones PricewaterhouseCoopers

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GENERALIDADES

•

No aplicable - Amortizaciones y su actualización - Gastos de ejecución - Multas - Convenios Incumplidos PricewaterhouseCoopers

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GENERALIDADES

•

Regularización Total de Adeudos

•

Evaluación – Casos de grave impacto Ctas. Individuales

•

Apertura de Expediente Patronal – Base Nacional

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PricewaterhouseCoopers

GENERALIDADES

•

Periodos del beneficio - 1 ° al 5 ° Bimestres - 2007

•

Vigencia - 1 de Enero – 31 de Diciembre 2008

•

Todos los patrones (requeridos y no requeridos)

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PricewaterhouseCoopers

BENEFICIOS

•

Condonación hasta el 100% multas

•

Pago hasta en 48 parcialidades

•

Pagos en Parcialidades (mes, semestre, año)

•

No revisión de períodos regularizados PricewaterhouseCoopers

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CONDONACION (MULTAS)

Mes Periodo

Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Del 1º AL 5º BIMESTRE DE 2007 PricewaterhouseCoopers

% de condonación Una exhibición Parcialidades

100% 90% 90% 80% 70% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 80% 70% 70% 60% 50% 50% 40% 30% 20% 10% 0%

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REQUISITOS

•

Solicitud Fiscalización Delegacional

•

No medios de defensa interpuestos

•

Garantizar el interés fiscal (30 días)

•

Pago de la 1a. Parcialidad

•

Diferencias Individualizadas

•

Patrón Requerido - Copia de los requerimientos PricewaterhouseCoopers

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CANCELACIÓN

•

Interés fiscal – Insuficiente, desaparezca

•

Quiebra, concurso mercantil, Liq. judicial

•

No pago 3 parcialidades

•

Falsedad

•

Incumplimiento de obligaciones (3 meses Post.)

•

No regularización total

•

COBRO COACTIVO

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PricewaterhouseCoopers

PricewaterhouseCoopers Gracias

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