Transcript Uitnodiging Workshop WKR

Uitnodiging Workshop Werkkostenregeling (WKR)
Op 29 april en 22 mei 2014
Met ingang van 1 januari 2015 bent u als werkgever verplicht om de werkkostenregeling
(WKR) toe te passen. Nu is het moment om u voor te bereiden op de invoering van de WKR
zodat u fiscaal optimaal de overstap naar de WKR kunt maken.
De WKR hoeft zeker niet nadelig te zijn, wel is het noodzakelijk de juiste voorbereidingen te treffen
zodat u bij invoering een optimaal resultaat bereikt. MTH heeft de kennis in huis om u daarbij te
helpen. Deze kennis hebben wij gebruikt om een workshop te ontwikkelen waarin wij u kunnen
bijpraten over de WKR.
Tijdens het seminar krijgt u antwoord op de volgende vragen:
•
Wat houdt de WKR in?
•
Welke kosten kan ik onbelast (blijven) vergoeden?
•
Hoe pak ik de implementatie van de WKR aan?
Of past u de WKR al toe en wilt u weten of u misschien mogelijkheden onbenut laat?
Vijf redenen waarom u zich moet aanmelden!
1. Praktisch
Tijdens de bijeenkomst gaan wij niet alleen op de theorie in, maar ook op praktische zaken!
2. Tips bij toepassen WKR
In de bijeenkomst besteden wij aandacht aan slimme toepassingsmogelijkheden, die u mogelijkerwijs
kunt inzetten bij toepassing van de WKR. Wij gaan nader in op mogelijkheden om personeelskosten te
verlagen, zelfs bij overschrijding van de vrije ruimte van 1,5%.
3. Arbeidsrecht
Uiteraard kan de invoering van de WKR ook consequenties hebben voor uw arbeidsvoorwaarden. Wat
betekent dit voor u en kunt u deze arbeidsvoorwaarden zomaar wijzigen? Bij invoering van de WKR
dienen immers alle bestaande personeelsregelingen en bijbehorende procedures tegen het licht te
worden gehouden. Tijdens de workshop gaan wij in op de consequenties en de mogelijkheden die u als
werkgever heeft.
4. Administratie en organisatie werkkosten inrichten
Tijdens de workshop besteden wij uitgebreid aandacht aan de inrichting van de financiële
administratie, de salarisadministratie en bijbehorende procedures en werkinstructies.
Wij lichten toe wat er nodig is om de administratie en uw organisatie WKR-proof te maken.
Past u de WKR al toe, dan is de bijeenkomst een uitgelezen mogelijkheid om de door u gekozen
werkwijze tegen het licht te houden.
5. Beheersbaarheid
U wilt overzicht hebben ten aanzien van uw financiële stromen en u wilt deze kunnen beheersen.
Tijdens de workshop tonen wij u enkele mogelijkheden waarmee u dit resultaat voor de WKR kunt
bereiken.
PROGRAMMA
15.30 uur
Ontvangst met koffie en thee
16.00 uur
Presentatie deel I
•
De WKR in hoofdlijnen (inventarisatie);
•
Bijzondere aandachtspunten/tips;
•
Wijze van monitoren van de vrije ruimte van 1,5%;
17.30 uur
Pauze met broodjes
18.00 uur
Presentatie deel II
19.30 uur
•
Implementatie en wat daar bij komt kijken;
•
Arbeidsrechtelijke aspecten;
•
Administratieve organisatie.
nabespreking en borrel
Mr. Jochem van den Berg
(adviseur loonbelasting, sociale verzekeringen en arbeidsrecht)
Mr. Marielle Schoonhoven-Aukema
(adviseur loonbelasting en sociale verzekeringen)
Toelichting Workshop
Doelgroep
De workshop is bedoeld voor degenen die bij de dagelijkse werkzaamheden te maken hebben met de
administratieve, financiële en organisatorische gevolgen van de WKR. Dus niet alleen controllers, maar
ook de DGA, de medewerkers van de salarisadministratie, de afdeling P&O en de financiële
administratie.
Doelstelling
Tijdens de bijeenkomst brengen wij u op de hoogte van de ins en outs van de WKR. Na afloop is uw
kennisniveau ruim voldoende om de WKR op de juiste wijze toe te kunnen passen.
Aantal deelnemers
Vanwege het interactieve karakter kunnen er per bijeenkomst maximaal 25 personen deelnemen.
U kunt zich per organisatie met maximaal 4 personen aanmelden. Aanmeldingen zullen op volgorde
van binnenkomst worden ingedeeld.
Aanmelden
Voor praktische zaken omtrent aanmeldingen/bevestigingen e.d. kunt u contact opnemen met Yvette van
den Berg, tel. 035 – 526 2264, mail: [email protected]
U kunt gebruik maken van de aanmeldbuttons in het begeleidende mailbericht.
Daarbij het verzoek de volgende gegevens te vermelden:
•
aantal personen waarmee u wilt deelnemen;
•
de namen en functies van de deelnemers;
•
voorkeursdatum en reservedatum.
Op locatie
Vanzelfsprekend kunnen wij ook bij u op locatie een bijeenkomst verzorgen, waarin wij specifiek uw
situatie bespreken.