Transcript Vergoeding

Werkkostenregeling
Kunstconnectie, BNVU,
NAPK, VNPF, VOB en VSCD
Mr Stan Rethans
Voorzitter Kennisgroep CAO
Utrecht, 12 mei 2014
Things to do list…
WKR ultrakort
Waar staan we nu met de WKR?
Waar wringt het….?
Internetconsultatie
Bonus en vergoeding
Hoe loopt vrije ruimte vol?
Wat kunt u nu doen?
WKR in kort bestek
Alle vergoedingen/verstrekkingen vormen loon
tenzij…..
-
buiten loonbegrip
intermediaire kosten
nihilwaarderingen
gerichte vrijstellingen
vrije ruimte 1,5% van de loonsom
overschrijding 80% bij werkgever
In sneltreinvaart…waar staan we nu?
Lange aanloop WKR
Verkenning WKR
staatsecretaris
21/3/2013
Internetconsultatie
Mogelijk reparatie
Geen reden tot
afwachten: u kunt en
moet juist nu al heel veel
doen
4
Nieuwe kapitein start..
Denkproces over
oplossen knelpunten gaat
voort..
Ervaringen met WKR
van groot belang
Welke info komt
uit Den Haag?
5
Waar wringt het…?
Wetgeving niet in alle gevallen consistent
Aantal situaties waarbij uitwerking WKR niet strookt
met rechtsgevoel…
Zet u schrap…..
Verschil in loonbegrip
Artikel 10 Wet LB
- Loon is al hetgeen uit een dienstbetrekking of
vroegere dienstbetrekking is genoten …
daaronder mede begrepen hetgeen wordt vergoed of
verstrekt in het kader van de dienstbetrekking.
(toevoeging vanaf 2011….)
Werkplekcriterium
Tablets problematiek
Internetconsultatie
(2 punten uitgelicht)
Werknemersloon of
eindheffingsloon
Wat mag je
onderbrengen in de vrije
ruimte?
10
Werknemersloon of eindheffingsloon
(punt 1)
Wet versus Besluit
Ruime uitleg
Keuze aan werkgever
11
Toekenning bonus in vrije ruimte?
(punt 2)
Strijd tussen de wet en
publicaties op internet
door Belastingdienst
Onderscheid loon of
vergoeding?
Toetsing aan
gebruikelijkheidstoets
12
Nieuwe kapitein
Meeste druk ligt op wens
tot invoering
concernregeling en
behandeling tablets als
communicatiemiddel
Noodzakelijkheidscriterium
Verdere uitwerking
bepalingen rondom vrije
ruimte….
13
Beperking en verruiming in het hart van de
WKR
Kun je alles aanwijzen
als
eindheffingsbestanddeel?
Vrije ruimte lijkt toch
niet zo vrij….
Gebruikelijkheidstoets
deels vereenvoudigd
14
Toekenning beloningsbestanddeel
Keuze werkgever…
- Loon werknemer
- Eindheffingsloon
Keuze staat vast
Bij fout of veldtoets nog
steeds keuze
15
Voorbeeld 1
Fiscale loonsom BV
Vrije ruimte 1,5%
Bonus
€ 5.000.000
€
75.000
€ 100.000
Aanwijzen als eindheffingsbestanddeel en
onderbrengen in de vrije ruimte?
Voorbeeld 1(antwoord)
Fiscale loonsom BV
Vrije ruimte 1,5%
Bonus
€ 5.000.000
€
75.000
€ 100.000
tot grens vrije ruimte eindheffing mogelijk...
gebruikelijkheidstoets toepassen…
….waarbij deze tot € 2400 per wn en
per jaar aannemelijk wordt geacht.
boven de vrije ruimte geen aanwijzing meer.
Voorbeeld 2
Fiscale loonsom BV
Vrije ruimte 1,5%
Vergoeding
€ 5.000.000
€
75.000
€ 100.000
Aanwijzen als eindheffingsbestanddeel en
onderbrengen in de vrije ruimte?
Voorbeeld 2
(antwoord)
Fiscale loonsom BV
Vrije ruimte 1,5%
Vergoedingen
€ 5.000.000
€
75.000
€ 100.000
Aanwijzen als eindheffing mogelijk...
…..ook boven de vrije ruimte
gebruikelijkheidstoets toepassen…
….waarbij deze tot € 2400 per wn en
per jaar aannemelijk wordt geacht.
Probleem ontstaat bij duiding beloning
Niet altijd helder of sprake is van loon of vergoeding
Cao teksten bevatten veel soorten vergoedingen
Let op: altijd 2 voorwaarden:
- vergoeding/verstrekking
- gebruikelijkheidstoets
Praktijksituaties beloning/vergoeding
Ambtsjubileum
12,5 jaar -- ¼ maandsalaris
25 jaar -- ½ maandsalaris
Onderbrengen in vrije ruimte?
Praktijksituaties beloning/vergoeding
Bijdrage in aanvullende regeling
collectieve ziektekostenverzekering
Tegemoetkoming in
arbeidsongeschiktheidsverzekering
Consignatievergoeding
Hoe loopt de vrije ruimte vol?
Even terug naar dia 15
Toekenning beloningsbestanddeel
Keuze werkgever…
- Loon werknemer
- Eindheffingsloon
Keuze staat vast
Bij fout of veldtoets nog
steeds keuze
24
Hoe loopt de vrije ruimte vol?
Moment keuze is dus
bepalend..
- soms bonussen
- soms vergoedingen
Tot grens vrije ruimte
is bereikt…
Daarna of loon
werknemer
of 80% eindheffing
-- kerstpakketten..??
25
Cao ervaringen
Cao teksten vaak niet
WKR-proof
Handhaving ‘oude’
cafetariaregeling onder
WKR regime
Ontwikkeling BB
systemen met veel WKR
problemen
26
De klok tikt…wat gaan u doen?
Speculeren op uitstel WKR?
Of inrichten administratie op:
- intermediaire kosten
- gerichte vrijstellingen
- nihilwaarderingen
- eindheffen en vrije ruimte
met oog voor onderscheid
bonussen/vergoedingen
Wacht niet af. Wetgeving zal
altijd dynamisch zijn en…de
WKR gaat door!!
27
Ten slotte…..wat kunt u nu al doen?
Afwachten heeft geen zin..
Wetgeving zal altijd dynamisch zijn
Advies: codeer en rubriceer nú
beloningsbestanddelen op
- gerichte vrijstelling
- nihilwaardering
- mogelijke eindheffingsbestanddelen
Laat u niet verrassen, blijf de wetgever vóór!!
Bijzonder dank voor uw aandacht...
…..en hierna volgen nog vragen/antwoorden
op door u gestelde vragen…