Tekst en fotografie: Luuk Braun

Bedrijfsreportage

de huiska

mer

Het kantoor heeft wel iets weg van een huiskamer. Met frisse kleuren op de muur, verse bloe men op tafel en trendy meubels. De geur van net gezette koffie en een hartelijke ontvangst maken het plaatje compleet. Verwacht bij Maatwerk Arbeidsadvies geen mannen in driedelig grijs.

H et snelgroeiende bedrijf uit Sas senheim ademt een informele sfeer. “We zijn een paar jaar geleden klein begonnen en verdubbelen tot nu toe elk jaar in omvang”, vertelt algemeen directeur Gert-Jan de Groot. “Onze core business is arbeidsadvies. Dat houdt in Spoor 2-trajecten, outplacement en verzuim. Wij benaderen dat vakgebied inderdaad heel informeel en met passie. Je hoort wel eens van mensen dat een grote speler als Achmea een arbeidson geschikte blootstelt aan een soort wasstraat formule. Ze lopen een traject door en aan het eind is het ja of nee. In dat laatste geval betekent het UWV en een uitkering. Wij be naderen mensen anders. Komen bij ze thuis, nemen de tijd om een persoonlijke band met ze op te bouwen. Dat is onze kracht.”

Mediator

Maatwerk Arbeidsadvies heeft inmiddels zes personeelsleden, onder wie mediator Tamara Boot. Die uitlegt: “Ik werk hier samen met twee casemanagers en onze frontoffice, waar Sabine Bergwerf de spin in het web is. We hebben klanten door heel Nederland en zelfs in België. Van KPMG Meijburg tot de kapper hier om de hoek. Verzuim is een kostenpost voor veel bedrijven. Het is niet gek dat wij in deze tijden van economische teruggang zo’n groei doormaken. Dat komt juist door die crisis. Bedrijven investeren in het omlaag brengen van de kosten door verzuim. Mediation is daarbij een heel goed instrument om werkgever en werknemer in een conflict tot elkaar te brengen. Ik breng in die gevallen het gesprek op gang en zorg dat partijen samen tot een oplossing komen. En dat is veel goedkoper en een stuk sneller dan het bewandelen van de juridische weg.”

Poortwachter

Veel bedrijven die Maatwerk Arbeidsadvies weten te vinden, willen hun werknemers zo snel mogelijk terugzien in het arbeidsproces. Gert-Jan de Groot: “Wij hanteren daarbij de stelregel ‘zeggen wat je doet en doen wat je zegt’. Daar worden mensen blij van. We begeleiden mensen graag naar een nieuwe job binnen de Wet verbetering Poortwachter, die als doel heeft de werknemer duurzaam te herplaatsen bij een andere werkgever. Heel wat werklozen vonden onder onze vleugels al een nieuwe arbeidstoekomst.” Tamara Boot vult aan: “Onze casemanagers stellen altijd samen met de werknemer een trajectplan op. Zo zoeken we doelgericht naar een vaste baan in loondienst bij een andere werkgever. Daarbij zijn de persoonlijke kwaliteiten, competenties en wensen van de cliënt leidend. Wil iemand gaan werken in een totaal andere branche, dan kan omscho ling natuurlijk ook. Ook hierin bemiddelen wij. Aan de hand van het trajectplan gaan wij binnen ons uitgebreide netwerk op zoek naar een passende baan of opleiding. Hebben wij die gevonden, dan begeleiden wij de cliënt ook bij sollicitatiegesprekken.” Ook bij de dienstverlening op het gebied van verzuim levert Maatwerk precies waar hun bedrijfsnaam voor staat. Gert-Jan de Groot: “Dat gaat als volgt: de werkgever meldt een werknemer ziek en wij nemen alle verdere zorgen uit handen. Ook adviseren we bedrijven bij verzuim. Daarbij maken we gebruik van de beste arbeidsdeskundigen, bedrijfsartsen, arbeidsjuristen en coaches. Maatwerk dus.” Algemeen directeur Gert-Jan de Groot met officemanager Sabine Bergwerf (links) en mediator Tamara Boot. ‘Zeggen wat je doet en doen wat je zegt’.

Maatwerk Arbeidsadvies Hoofdstraat 275 2171 BE Sassenheim T 0252 - 22 18 92 / 06 - 18 90 01 92 [email protected]

www.maatwerkarbeidsadvies.nl

het

ONDERNEMERS BELANG

07