H E A LT H W E A LT H C A R E E R

W E L K E R O L S P E E LT U I N D E G E Z O N D H E I D E N H E T W E R K G E L U K VA N U W M E D E W E R K E R S ?

2 0 - 3 0 %

v a n d e w e r k n e m e r s e r v a a r t s l a a p p r o b l e m e n m e t p r o d u c t i v i t e i t s v e r l i e s a l s g e v o l g .

3 6 %

v a n h e t w e r k g e r e l a t e e r d e v e r z u i m w o r d t v e r o o r z a a k t d o o r w e r k s t r e s s .

5 8 %

v a n d e o u d e r e w e r k n e m e r s d e n k t d a t d e f u n c t i e e i s e n v e r a n d e r e n .

2 5 %

v a n d e w e r k n e m e r s v e r w a c h t o v e r 3 - 5 j a a r g e e n u p - t o - d a t e k e n n i s m e e r t e h e b b e n .

4 6 %

v a n d e w e r k n e m e r s v i n d t d a t h i j / z i j d e l e e f s t i j l k a n v e r b e t e r e n .

I s u w b e l e i d g e r i c h t o p h e t h e l p e n v a n u w m e d e w e r k e r s b i j h e t m a k e n v a n d e j u i s t e k e u z e s ?

M E D E W E R K E R S K U N N E N O N D E R V E R D E E L D W O R D E N I N 4 G R O E P E N : F I T

Gezond, gemotiveerd en productief

R I S I C O

Verhoogde kans op uitval en minder productief

V E R Z U I M

(Deels) niet aanwezig op het werk

A R B E I D S O N G E S C H I K T

(Deels) niet meer werkzaam

2 3 %

T O E VA L O F D O O R B E L E I D ?

7 2 %

H O G E W E R K D R U K , S L A A P P R O B L E M E N , O N G E Z O N D E L E E F S T I J L , V E R M I N D E R D W E R K P L E Z I E R 4 % M E N TA L E E N F Y S I E K E O V E R B E L A S I N G , M E D I S C H E O O R Z A K E N T O TA L E U I T G AV E N 1 % T O E VA L O F D O O R B E L E I D ?

M E D E W E R K E R S S T I M U L E R E N Z E L F V E R A N T W O O R D E L I J K H E I D T E N E M E N V O O R H U N I N Z E T B A A R H E I D VA A K L A G E I N V E S T E R I N G A d v i e s e n o p l e i d i n g o v e r v e i l i g w e r k e n I n z e t t e n o p p e r s o o n l i j k e o n t w i k k e l i n g B i e d e n v a n g e z o n d h e i d e n b e w e e g c u r s u s s e n M a n t e l z o r g o n d e r s t e u n i n g C r e ë r e n v a n e e n v e i l i g e w e r k p l e k C o a c h i n g s t r a j e c t F l e x i b e l w e r k e n A u t o n o m i e s t i m u l e r e n T I J D , A A N D A C H T E N Z O R G V O O R T I J D E L I J K E N L A N G D U R I G V E R Z U I M E N D E M E D E W E R K E R S H O G E K O S T E N !

B e d r i j f s a r t s C a s e m a n a g e r s V e r z e k e r a a r s P r o v i d e r s r e ï n t e g r a t i e U W V Va a k i s e e n g e z o n d h e i d s b e l e i d g e r i c h t o p d e r e l a t i e f k l e i n e g r o e p m e d e w e r k e r s d i e t i j d e l i j k v e r z u i m t o f l a n g d u r i g a r b e i d s o n g e s c h i k t i s . D e m e d e w e r k e r s d i e n o g n i e t z i e k z i j n , m a a r w e l t o t d e r i s i c o g r o e p b e h o r e n , k r i j g e n v a a k m i n d e r a a n d a c h t .

I N C O N T R O L E M E T M E R C E R

J u i s t d o o r p r o a c t i e f e n g e r i c h t t e i n v e s t e r e n i n d e g e z o n d h e i d e n h e t w e r k g e l u k v a n u w m e d e w e r k e r s , w o r d t d e k a n s o p u i t v a l v e r l a a g d .

M e r c e r h e l p t m e t e e n i n t e g r a l e a a n p a k , g e b a s e e r d o p 5 p e i l e r s .

(HR) Ke rnc ijfe rs Betr okk en p Ink oo heid r ze tbaa Vormgeving arbeids voorwaarden

M E E R W E T E N ?

K i j k o p :

w w w . m e r c e r. n l

E m a i l :

w o r k p l a c e h e a l t h @ m e r c e r. c o m

BENEFITS TM