Transcript สัมมนาเรือ่ ง สัมฤทธิผลการขอกาหนด ตาแหน่งทางวิชาการ วันพุธที่ 19 พฤศจิกายน 2551 เวลา 08.30 - 12.00 น. ณ ห้ องประชุ ม HB 7802

สัมมนาเรือ่ ง
สัมฤทธิผลการขอกาหนด
ตาแหน่งทางวิชาการ
วันพุธที่ 19 พฤศจิกายน 2551
เวลา 08.30 - 12.00 น.
ณ ห้ องประชุ ม HB 7802
1. ขั้นตอนการขอกาหนดตาแหน่ งทางวิชาการ
2. จานวนคณาจารย์ ประจาคณะมนุษยศาสตร์ ทมี่ ี
คุณสมบัตคิ รบถ้ วน ตามประกาศ ก.พ.อ. 2550
3. เงินประจาตาแหน่ งทางวิชาการ
3.1 ข้ าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา
3.2 พนักงานมหาวิทยาลัย
4. การติดตามภาระงานทางวิชาการ ประจาปี
ขัน้ ตอนการขอกาหนดตาแหน่งทางวิชาการ
คณะมน ุษยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
หน่ วยการเจ้ าหน้ าที่ ตรวจสอบคุณสมบัติ
ผู้มสี ิทธิของกาหนดตาแหน่ งทางวิชาการ
(ตามประกาศ ก.พ.อ. พ.ศ. 2550)
แต่ งตั้งคณะอนุกรรมกรรมการประเมินผลการสอน
(รองคณบดีฝ่ายวิชาการ) ดาเนินการประเมิน
ผลการสอนและเอกสารทีใ่ ช้ ประเมินผลการสอน
อาจารย์ ทมี่ คี ุณสมบัตเิ ฉพาะตาแหน่ ง
ตามประกาศ ก.พ.อ. 2550 ยืน่ เอกสารต่ อ
ผู้บังคับบัญชาชั้นต้ น (หน.ภาค/สาขาวิชา)
คณะอนุกรรมการ (รองคณบดีฝ่ายวิชาการ) รายงาน
ผลการประเมินต่ อคณบดี เพือ่ เสนอต่ อมหาวิทยาลัย
ผู้บังคับบัญชาชั้นต้ น (หน.ภาค/สาขาวิชา)
ตรวจสอบคุณสมบัตเิ ฉพาะตาแหน่ ง
หน่ วยการเจ้ าหน้ าทีร่ วบรวมเอกสารส่ ง
หน่ วยการเจ้ าหน้ าทีต่ รวจสอบความ
ถูกต้ องและความสมบูรณ์ ของเอกสาร
ความเห็นของคณบดี
กองบริหารงานบุคคล
มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
ผู้ช่วยศาสตราจารย์
วุฒิปริ ญญาตรี : ดารงตาแหน่งอาจารย์และได้ปฏิบตั ิหน้าที่มาแล้วไม่นอ้ ยกว่า 9 ปี
วุฒิปริ ญญาโท : ดารงตาแหน่งอาจารย์และได้ปฏิบตั ิหน้าที่มาแล้วไม่นอ้ ยกว่า 5 ปี
วุฒิปริ ญญาเอก : ดารงตาแหน่งอาจารย์และได้ปฏิบตั ิหน้าที่มาแล้วไม่นอ้ ยกว่า 2 ปี
รองศาสตราจารย์
ดารงตาแหน่งผูช้ ่วยศาสตราจารย์และปฏิบตั ิหน้าที่มาแล้วไม่นอ้ ยกว่า 3 ปี
ศาสตราจารย์
ดารงตาแหน่งรองศาสตราจารย์และปฏิบตั ิหน้าที่มาแล้วไม่นอ้ ยกว่า 2 ปี
หมายเหตุ : 1. ไม่นบั รวมระยะเวลาที่ลาศึกษาและลาฝึ กอบรม
2. กรณี ขอ ผูช้ ่วยศาสตราจารย์ให้ตรวจสอบคุณสมบัติเรื่ อง ระยะเวลา
กับหน่วยการเจ้าหน้าที่อีกครั้ง
เอกสารทีผ่ ู้เสนอขอต้ องยืน่ ประกอบ
1. แบบ ก.พ.อ. 03 (ขอโดยวิธีพิเศษและขอศาสตราจารย์ วิธีที่ 2 15 ชุด)
2. แบบแสดงหลักฐานการมีส่วนร่ วมในผลงานทางวิชาการ
3. หลักฐานการเผยแพร่ ผลงานทางวิชาการ
4. เอกสารผลงานทางวิชาการ
10 ชุ ด
1 ชุ ด
1 ชุ ด
5 ชุ ด
(ขอโดยวิธีพิเศษ และขอศาสตราจารย์ วิธีที่ 2 7 ชุด)
4.1 ผลงานวิจยั หรือ
4.2 ผลงานทางวิชาการในลักษณะอื่น (รวมงานแปลด้วย) และ
4.3 ผลงานแต่งหรื อเรี ยบเรี ยง ตารา หนังสื อ
หรือบทความทางวิชาการ (เฉพาะกรณี ขอ ผูช้ ่วยศาสตราจารย์)
5. เอกสารทีใ่ ช้ ประเมินผลการสอน
5 ชุ ด
5.1 เอกสารประกอบการสอน (ผูช้ ่วยศาสตราจารย์)
5.2 เอกสารคาสอน (รองศาสตราจารย์)
เอกสารทีห่ น่ วยการเจ้ าหน้ าที่ต้องเตรี ยม
1. ใบรับเรื่อง
2. แบบประเมินผลการสอน (ปผ.) คณะอนุกรรมการฯ
3. แบบการประเมินเอกสารประกอบการสอนหรือ
เอกสารคาสอน (ปอ.หรือ อส.) คณะอนุกรรมการฯ
4. ผลการประเมินการสอนโดยนักศึกษา
จากงานบริการการศึกษา
5. หนังสื อแจ้ งความประสงค์ เรื่อง การรับรู้ข้อมูล
เกีย่ วกับการกาหนดตาแหน่ งทางวิชาการ
2 ชุ ด
1 ชุ ด
1 ชุ ด
1 ชุ ด
2 ชุ ด
คณะอนุกรรมการประเมินผลการสอนและเอกสารทีใ่ ช้ ประเมินผลการสอน
ประกอบด้ วย
คณบดี/รองคณบดีที่คณบดีมอบหมาย
หัวหน้าภาควิชา/สาขาวิชา ที่ผขู ้ อสังกัดอยู่
กรรมการประจาคณะ จานวน 2 คน
ผูแ้ ทนสภาอาจารย์ในคณะนั้น จานวน 1 คน
(ปัจจุบนั เป็ นผูแ้ ทนกรรมการสภาพนักงาน)
ผูแ้ ทนคณาจารย์ในคณะนั้นหรื อกลุ่มสาขาวิชานั้น
จานวน 2 คน (ต้องมีตาแหน่งรองศาสตราจารย์ข้ ึนไป)
ผูป้ ฏิบตั ิงานด้านบริ หารงานบุคคลที่คณบดีมอบหมาย
เป็ นประธานอนุกรรมการ
เป็ นอนุกรรมการ
เป็ นอนุกรรมการ
เป็ นอนุกรรมการ
เป็ นอนุกรรมการ
เป็ นเลขานุการ
ทีม่ า : ข้อบังคับมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการสอนและเอกสารที่ใช้
ประเมินผลการสอนเพือ่ ขอกาหนดตาแหน่ งผู้ช่วยศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์ และศาสตราจารย์ พ.ศ. 2550
การประเมินโดยคณะอนุกรรมการประเมินผลการสอนและเอกสารทีใ่ ช้
ประเมินผลการสอน
1. ประเมินผลการสอน ตามแบบ ปผ.1 จานวน 9 ข้อ
คะแนน 3.60 – 4.00
อยูใ่ นระดับเชี่ยวชาญ
คะแนน 3.01 – 3.59
อยูใ่ นระดับชานาญพิเศษ
คะแนน 2.50 – 3.00
อยูใ่ นระดับชานาญ
คะแนน < 2.49
อยูใ่ นระดับไม่เข้าเกณฑ์การขอตาแหน่งทางวิชาการ
โดยคิดเฉลี่ยคะแนนจากคณะอนุกรรมการทุกท่าน (7ท่าน) เป็ นการตัดสิ นผล
ทีม่ า : ข้อบังคับมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการสอนและเอกสารที่ใช้
ประเมินผลการสอนเพือ่ ขอกาหนดตาแหน่ งผู้ช่วยศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์ และศาสตราจารย์ พ.ศ. 2550
การประเมินโดยคณะอนุกรรมการประเมินผลการสอนและเอกสารทีใ่ ช้
ประเมินผลการสอน
2. การประเมินเอกสารประกอบการสอนหรื อเอกสารคาสอน ตามแบบ อป.1 หรื อ
อส.1 จานวน 8 ข้อ (อีก 1 ข้อ เป็ นความเห็น)
คะแนน 3.26 – 4.00
คะแนน 2.51 – 3.25
คะแนน < 2.50
อยูใ่ นระดับดีมาก
อยูใ่ นระดับดี
อยูใ่ นระดับควรปรับปรุ ง
โดยคิดเฉลีย่ คะแนนจากคณะอนุกรรมการทุกท่ าน (7 ท่ าน) เป็ นการตัดสิ นผล
ทีม่ า : ข้อบังคับมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการสอนและเอกสารที่ใช้
ประเมินผลการสอนเพือ่ ขอกาหนดตาแหน่ งผู้ช่วยศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์ และศาสตราจารย์ พ.ศ. 2550
จานวนคณาจารย์ ประจาคณะมนุษยศาสตร์
ทีม่ ี
คุณสมบัตคิ รบถ้ วนตาม ประกาศ ก.พ.อ. 2550
จานวนรวม
คณาจารย์
ขรก
93
ตาแหน่ งทางวิชาการ
พนักงาน
76
อาจารย์
(ราย)
ผู้ช่วยศาสตราจารย์
(ราย)
รองศาสตราจารย์
(ราย)
พนักงาน ขรก พนักงาน
ศาสตราจารย์
(ราย)
ขรก พนักงาน
ขรก
33
53
32
14
28
7
1
1
(31)
(28)
(26)
(7)
(17)
(13)
(1)
(1)
หมายเหตุ
ขรก พนักงาน
รอผล
ผศ.4 ราย
รอผล รศ.
1 ราย
รอผล
ศ. 2 ราย
ข้ อมูล ณ วันที่ 18 พฤศจิกายน 2551
เงินประจาตาแหน่ งทางวิชาการของข้ าราชการ
พลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา
ตาแหน่ ง
ระดับ
อัตรา (บาท/เดือน)
ศาสตราจารย์
11
15,600 บาท
ศาสตราจารย์
9-10
13,000 บาท
รองศาสตราจารย์
9
9,900 บาท
รองศาสตราจารย์
7-8
5,600 บาท
ผู้ช่วยศาสตราจารย์
8
5,600 บาท
ผู้ช่วยศาสตราจารย์
6-7
3,500 บาท
ทีม่ า : ราชกิจจานุเบกษา เล่ม 112 ตอนที่ 1 ก ลงวันที่ 1 มกราคม 2538 (หน้ า 15)
หมายเหตุ : .ให้ ข้าราชการได้ รับเงินค่ าตอบแทนรายเดือนเท่ ากับอัตราเงินประจาตาแหน่ ง ยกเว้ นข้ าราชการซึ่ งได้ รับเงิน
ประจาตาแหน่ งระดับ 7 (ระเบียบกระทรวงการคลัง ว่ าด้ วยการเบิกจ่ ายเงินค่ าตอบแทนนอกเหนือจากเงินเดือนของข้ าราชการ
และลูกจ้ างประจาของส่ วนราชการ พ.ศ. 2547)
เงินประจาตาแหน่ งทางวิชาการของพนักงานมหาวิทยาลัย
ตาแหน่ ง
ศาสตราจารย์
อัตรา (บาท/เดือน)
13,000 บาท
รองศาสตราจารย์
9,900 บาท
ผู้ช่วยศาสตราจารย์
5,600 บาท
หมายเหตุ
ที่มา : ประกาศ ก.บ. มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เรื่อง เงินประจาตาแหน่ งทางวิชาการของ
พนักงานมหาวิทยาลัย ประกาศ ณ วันที่ 5 กันยายน 2548
การติดตามภาระงานทางวิชาการ ประจาปี
ผู้ช่วยศาสตราจารย์
รองศาสตราจารย์
ศาสตราจารย์
1. มาตรฐานภาระงานขั้นตา่ และ
2. มีบทความจากผลงานวิจยั ที่ได้รับการ
ตี พิ ม พ์เ ผยแพร่ ใ นวารสารวิ ช าการที่ มี
กระบวนการตรวจสอบผลงานทาง
วิ ช าการโดยคณะกรรมการ (Peer
Review) ก่อนตีพิมพ์ และเป็ นวารสารที่
เป็ นที่ ยอมรั บ ในวงวิช าการสาขานั้น ๆ
หรื อได้นาเสนอในการประชุ ม วิชาการ
ในประเทศพร้ อมทั้งเสนอผลงานฉบับ
สมบู ร ณ์ หรื อ ผลงานในลัก ษณะอื่น ที่
เที ย บเท่ า ปี ละ 1 เรื่ อ ง หรื อบทความ
วิ ช า ก า ร ใ น ลั ก ษ ณ ะ อื่ น เ ช่ น บ ท
ปริ ทรรศน์ เฉลีย่ ปี ละ 2 เรื่อง
1. มาตรฐานภาระงานขั้นตา่ และ
2. มี บ ทความจากผลงานวิ จั ย หรื อ
ผลงานในลักษณะอืน่ ที่เทียบเท่ า ที่ได้รับ
การตีพิมพ์เผยแพร่ ในวารสารวิชาการที่
มี ก ระบวนการตรวจสอบผลงานทาง
วิ ช าการโดยคณะกรรมการ (Peer
Review) ก่อนตีพิมพ์ และเป็ นวารสารที่
เป็ นที่ ยอมรั บในวงวิช าการสาขานั้น ๆ
หรื อ ผลงานในลัก ษณะอื่ น ที่ เ ที ย บเท่ า
เฉลีย่ ปี ละ 2 เรื่อง
1. มาตรฐานภาระงานขั้นตา่ และ
2. มีบทความจากผลงานวิจยั ที่ได้รับการ
ตี พิ ม พ์เ ผยแพร่ ใ นวารสารวิ ช าการที่ มี
กระบวนการตรวจสอบผลงานทาง
วิ ช าการโดยคณะกรรมการ (Peer
Review) ก่อนตีพิมพ์ และเป็ นวารสารที่
เป็ นที่ ยอมรั บ ในวงวิช าการสาขานั้น ๆ
ในระดั บ นานาชาติ หรื อผลงานใน
ลักษณะอื่นที่เทียบเท่า ปี ละ 1 เรื่อง
ทีม่ า : หนังสื อทบวงมหาวิทยาลัย ที่ ทม 0202.4/ ว 19 ลงวันที่ 16 มิถุนายน 2542, ประกาศ อ.ก.ม.มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
036/2542 ลงวันที่ 24 กันยายน 2542
ที่