Transcript دور مسح استخدام الوقت في قياس العمل المدفوع والعمل غير مدفوع االجر ورشة عمل حول إحصاءات النوع االجتماعي ومسح استخدام الوقت عمّان 30، ايلول / سبتمبر.

‫دور مسح استخدام الوقت في قياس العمل المدفوع‬
‫والعمل غير مدفوع االجر‬
‫ورشة عمل حول إحصاءات النوع االجتماعي ومسح‬
‫استخدام الوقت‬
‫عمّان‪ 30،‬ايلول‪ /‬سبتمبر ‪ 2 -‬تشرين األول‪ /‬أكتوبر ‪2007‬‬
‫‪1‬‬
‫العمل المدفوع والعمل غير مدفوع االجر‬
‫العمل غير مدفوع األجر‬
‫”توفير وتعميم بيانات ومعلومات ال تقوم على أساس‬
‫التمييز بين الرجل والمرأة من أجل التخطيط‬
‫والتقييم“ (هدف هاء‪.)3 -‬‬
‫(أهداف مؤتمر بيجين)‬
‫‪2‬‬
‫العمل المدفوع والعمل غير مدفوع االجر‬
‫العمل غير مدفوع األجر‬
‫(أهداف مؤتمر بيجين)‬
‫‪ ‬عمل دراسات منتظمة عن استخدام الوقت الجراء قياس كمي‬
‫للعمل غير مدفوع األجر‪ ،‬بما في ذلك تسجيل النشاطات التي‬
‫تؤدى في آن واحد كاألنشطة التي يتقاضى عنهها الفرد أجراً أو‬
‫التي ال يتقاضى عنها أجراً‪.‬‬
‫‪ ‬قياس العمل غير مدفوع األجر المصنف خارج الحسابات القومية‬
‫قياسا ً وكمياً‪ ،‬والعمل على تحسين الطرق الالزمة للتعبير عن‬
‫قيمته بدقة في الحسابات القومية المساندة ( ‪Satellite‬‬
‫‪ )Accounts‬والحسابات الرسمية األخرىالمنفصلة عن الحسابات‬
‫القومية األساسية ولكن متسقة معها ( ‪United Nation‬‬
‫‪.)2000: 177‬‬
‫‪3‬‬
‫العمل المدفوع والعمل غير مدفوع االجر‬
‫المفاهيم والمصطلحات‪ :‬تعريف منظمة العمل الدولية‪:‬‬
‫ما هو مفهوم مصطلح ”العمل“؟‬
‫‪ ‬التعريف الدولي للعمل‪:‬‬
‫”الجهد المبذول في جميع األنشطة التي يمارسها األفراد بهدف الربح أو‬
‫الحصول على أجرة معينة سواء كانت على شكل راتب شهري أو أجرة‬
‫أسبوعية أو بالمياومة أو على القطعة أو نسبة من االرباح أو سمسرة أو‬
‫غير ذلك من الطرائق‪ .‬كذلك فان العمل بدون أجر أو عائد في مصلحة أو‬
‫مشروع أو مزرعة للعائلة يدخل ضمن مفهوم العمل“‪.‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪4‬‬
‫أشكال العمل‪ :‬صاحب عمل‪ ،‬يعمل لحسابه‪ ،‬المستخدم بأجر‪ ،‬عضو‬
‫اسرة غير مدفوع االجر‬
‫إذا ما هو تعريف ”العمل غير مدفوع االجر“ حسب تعريف ‪ILO‬‬
‫العمل المدفوع والعمل غير مدفوع االجر‬
‫المفاهيم والمصطلحات‪ :‬تعريف دراسات النوع االجتماعي‬
‫‪ ‬العمل غير مدفوع االجر‪ :‬الجهد المبذول وال يشمله تعريف ‪ILO‬‬
‫‪ ‬حسب قاعدة الشخص الثالث‪:‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫‪‬‬
‫القيام بجهد دون مقابل‬
‫أي نشاط يمكن ان تشغل (نظريا ً‪/‬فرضا ً) شخص آخر للقيام به كبديل عنك‪،‬‬
‫يصنف "عمل"‪ ،‬فمثالً‪:‬‬
‫االكل‪ ،‬والنوم‪ ،‬والدراسة ليست "عمل"‪ ،‬حيث ال يمكن تشغيل شخص آخر‬
‫للقيام بالنوم او االكل عنك‬
‫بينما‪ ،‬رعاية االطفال واألسرة فهو "عمل"‪ ،‬حيث يمكن أن يتم تشغيل‬
‫شخص آخر لرعاية اطفالك‬
‫‪ ‬االقتصاد يتعامل مع االنشطة المنتجة بشكل مباشر‪ ،‬وال يأخذ بعين االعتبار‬
‫االنشطة المساندة بالرغم من انه جهد مبذول ويستغرق وقت‬
‫‪5‬‬
‫العمل المدفوع والعمل غير مدفوع االجر‬
‫اإلطار العام للقوى العاملة‬
‫السكان‬
‫عمل األطفال‬
‫خارج القوة البشرية‬
‫القوة البشرية‬
‫خارج القوى العاملة‬
‫داخل القوى العاملة‬
‫التعريف الموسع‬
‫العاطلون عن العمل‬
‫العاملون‬
‫عمالة تامة‬
‫‪6‬‬
‫عمالة محدودة‬
‫ال يعمل وال يبحث‬
‫عن عمل بسبب‬
‫اليأس‬
‫التفرغ العمال‬
‫المنزل‬
‫العمل المدفوع والعمل غير مدفوع االجر‬
‫العجز‬
‫كبر السن‬
‫الدراسة‬
‫زاهد عن العمل‬
‫استخدام الوقت‪:‬‬
‫‪7‬‬
‫العمل المدفوع والعمل غير مدفوع االجر‬
‫اقتصاد الرعاية ‪:Care Economy‬‬
‫اقتصاد الرعاية غير مدفوع االجر‬
‫اقتصاد مدفوع االجر‬
‫االطار االجتماعي والقدرات البشرية‬
‫قطاع الرعاية‬
‫المجتمعي‬
‫واالسري‬
‫البنية التحتية االقتصادية‬
‫واالجتماعية‬
‫قطاع عام‬
‫البنية التحتية االقتصادية‬
‫واالجتماعية‬
‫بضائع استثمارية واستهالكية‬
‫‪8‬‬
‫العمل المدفوع والعمل غير مدفوع االجر‬
‫قطاع خاص‬
‫الناتج المحلي اإلجمالي )‪ (GDP‬والعمل غير مدفوع األجر‬
‫‪ ‬ما هو ‪GDP‬؟‬
‫‪ ‬من اين تأتي أهمية ادراج او عدم ادراج العمل غير مدفوع االجر‬
‫ضمن الحسابات القومية؟‬
‫‪ ‬ما هي نتائج ادراج الجهد المنزلي غير مدفوع االجر ضمن‬
‫الناتج المحلي االجمالي؟‬
‫‪ ‬المشاركة في القوى العاملة والناتج المحلي االجمالي والفرق ما‬
‫بين الدول النامية والمتقدمة‬
‫‪9‬‬
‫العمل المدفوع والعمل غير مدفوع االجر‬
‫نظام الحسابات القومية يحدد بأن يشمل الناتج‬
‫المحلي اإلجمالي األنشطة التالية‪:‬‬
‫‪ ‬العمل مدفوع االجر في جميع القطاعات‬
‫‪ ‬العمل غير مدفوع االجر في مشروع او مصلحة لالسرة‬
‫‪ ‬انشطة انتاج السلع غير المعروضة للبيع‪ ،‬مثل تربية غنم في‬
‫المنزل لالستهالك المنزلي‪.‬‬
‫‪ ‬بينما ال تشمل الحسابات القومية األنشطة الخدمية غير مدفوعة‬
‫األجر مثل رعاية األطفال أو المسنين‬
‫‪10‬‬
‫العمل المدفوع والعمل غير مدفوع االجر‬
‫احصاءات وحقائق‬
‫نتائج من عدة مصادر‬
‫‪11‬‬
‫العمل المدفوع والعمل غير مدفوع االجر‬
‫شكل ‪ :4‬نسبة المشاركة في ال قوى العاملة‬
‫إناث‬
‫ذكور‬
‫‪80%‬‬
‫‪70%‬‬
‫‪60%‬‬
‫‪40%‬‬
‫‪30%‬‬
‫‪20%‬‬
‫‪10%‬‬
‫‪0%‬‬
‫‪19‬‬
‫‪95‬‬
‫‪19‬‬
‫‪96‬‬
‫‪19‬‬
‫‪97‬‬
‫‪19‬‬
‫‪98‬‬
‫‪19‬‬
‫‪99‬‬
‫‪20‬‬
‫‪00‬‬
‫‪20‬‬
‫‪01‬‬
‫‪20‬‬
‫‪02‬‬
‫‪20‬‬
‫‪03‬‬
‫‪20‬‬
‫‪04‬‬
‫‪20‬‬
‫‪05‬‬
‫السنة‬
‫‪12‬‬
‫العمل المدفوع والعمل غير مدفوع االجر‬
‫النسبة المئوية‬
‫‪50%‬‬
‫شكل ‪ :5‬نسبة مشارك ة النساء في الق وى العاملة ‪2005‬‬
‫‪80‬‬
‫‪70‬‬
‫‪60‬‬
‫‪50‬‬
‫نساء‬
‫‪40‬‬
‫رجال‬
‫‪30‬‬
‫‪20‬‬
‫‪10‬‬
‫‪0‬‬
‫االردن‬
‫‪13‬‬
‫العمل المدفوع والعمل غير مدفوع االجر‬
‫فلسطين‬
‫نسبة المشاركة حسب العمر والجنس ‪5002‬‬
‫‪100‬‬
‫‪90‬‬
‫‪80‬‬
‫‪70‬‬
‫ذكور‬
‫‪60‬‬
‫اناث‬
‫‪50‬‬
‫كال الجنسين‬
‫‪40‬‬
‫‪30‬‬
‫‪20‬‬
‫‪10‬‬
‫‪0‬‬
‫‪55+‬‬
‫‪14‬‬
‫‪45-54‬‬
‫‪35-44‬‬
‫العمل المدفوع والعمل غير مدفوع االجر‬
‫‪25-34‬‬
‫‪15-24‬‬
‫نسبة المشاركة حسب سنوات الدراسة والجنس ‪5002‬‬
‫‪80‬‬
‫‪70‬‬
‫‪60‬‬
‫ذكور‬
‫‪50‬‬
‫اناث‬
‫‪40‬‬
‫كال الجنسين‬
‫‪30‬‬
‫‪20‬‬
‫‪10‬‬
‫‪0‬‬
‫‪13+‬‬
‫‪15‬‬
‫‪10_12‬‬
‫‪7_9‬‬
‫العمل المدفوع والعمل غير مدفوع االجر‬
‫‪1_6‬‬
‫‪0‬‬
‫ال توزيع ال نسبي للعاملين حسب ال حالة العملية‪ ،‬الربع‬
‫ال ثالث ‪6002‬‬
‫‪70‬‬
‫ذكور‬
‫‪60‬‬
‫اناث‬
‫‪50‬‬
‫‪40‬‬
‫‪30‬‬
‫‪20‬‬
‫‪10‬‬
‫‪0‬‬
‫عضو اسرة بدون‬
‫أجر‬
‫‪16‬‬
‫مستخدم بأجر‬
‫لحسابهم‬
‫العمل المدفوع والعمل غير مدفوع االجر‬
‫ارباب عمل‬
‫التوزيع النسبي للعاملين حسب مكان العمل والنشاط‬
‫االقتصادي‪ ،‬الربع الثالث ‪6002‬‬
‫‪60‬‬
‫ذكور‬
‫‪50‬‬
‫اناث‬
‫‪40‬‬
‫‪30‬‬
‫‪20‬‬
‫‪10‬‬
‫‪0‬‬
‫ا‬
‫ت‬
‫الت‬
‫وا‬
‫رة‬
‫ا‬
‫عة‬
‫ما‬
‫خد‬
‫ل‬
‫قل‬
‫ال ن‬
‫تج‬
‫ال‬
‫ا‬
‫اء‬
‫صن ا‬
‫ل بن‬
‫ال‬
‫ا‬
‫لز‬
‫را‬
‫عة‬
‫اال‬
‫ص‬
‫ت‬
‫‪17‬‬
‫العمل المدفوع والعمل غير مدفوع االجر‬
‫التوزيع النسبي للعاملين حسب المهنة‪ ،‬الربع الثالث ‪6002‬‬
‫‪50‬‬
‫‪45‬‬
‫‪40‬‬
‫‪35‬‬
‫‪30‬‬
‫‪25‬‬
‫‪20‬‬
‫‪15‬‬
‫‪10‬‬
‫‪5‬‬
‫‪0‬‬
‫ذكور‬
‫اناث‬
‫ية‬
‫ول‬
‫نا‬
‫مه‬
‫شغل‬
‫م‬
‫رف‬
‫ح‬
‫وا‬
‫ون‬
‫ي‬
‫عة‬
‫را‬
‫ز‬
‫ما‬
‫ك نا‬
‫ت‬
‫ون‬
‫رع‬
‫مش بة‬
‫كت‬
‫و‬
‫ون‬
‫ني‬
‫عة‬
‫ف وبا‬
‫ت‬
‫دما‬
‫خ‬
‫‪18‬‬
‫العمل المدفوع والعمل غير مدفوع االجر‬
‫العاملين حسب التعليم‬
‫‪45‬‬
‫‪40‬‬
‫‪35‬‬
‫‪30‬‬
‫‪25‬‬
‫ذكور‬
‫اناث‬
‫‪20‬‬
‫‪15‬‬
‫‪10‬‬
‫‪5‬‬
‫‪0‬‬
‫‪13 +‬‬
‫‪19‬‬
‫‪10_12‬‬
‫‪7_9‬‬
‫العمل المدفوع والعمل غير مدفوع االجر‬
‫‪1_6‬‬
‫‪0‬‬
‫متوسط االجر‬
‫‪140‬‬
‫‪120‬‬
‫‪100‬‬
‫‪80‬‬
‫ذكور‬
‫اناث‬
‫‪60‬‬
‫‪40‬‬
‫‪20‬‬
‫‪0‬‬
‫جميع المناطق‬
‫‪20‬‬
‫قطاع آخر‬
‫اسرائيل‬
‫العمل المدفوع والعمل غير مدفوع االجر‬
‫قطاع غزة‬
‫الضفة الغربية‬
‫معدل ساعات العمل اليومي (اقتصاد السوق‬
‫والمنزل)‬
‫ذكور‬
‫اناث‬
‫‪21‬‬
‫العمل المدفوع والعمل غير مدفوع االجر‬
‫معدل ساعات العمل اليومية‬
‫‪6‬‬
‫‪5‬‬
‫‪4‬‬
‫ذكور‬
‫اناث‬
‫‪3‬‬
‫‪2‬‬
‫‪1‬‬
‫‪0‬‬
‫نشاط ال يعتبر اقتصادي‬
‫‪22‬‬
‫العمل المدفوع والعمل غير مدفوع االجر‬
‫نشاط اقتصادي‬
‫معدل ساعات العمل اليومية‬
‫‪4.5‬‬
‫‪4‬‬
‫‪3.5‬‬
‫‪3‬‬
‫‪2.5‬‬
‫ذكور‬
‫اناث‬
‫‪2‬‬
‫‪1.5‬‬
‫‪1‬‬
‫‪0.5‬‬
‫‪0‬‬
‫غير مدفوع األجر‬
‫‪23‬‬
‫العمل المدفوع والعمل غير مدفوع االجر‬
‫مدفوع االجر‬
‫معدل ساعات (اقتصاد المنزل)‬
‫‪7‬‬
‫‪6‬‬
‫‪5‬‬
‫‪4‬‬
‫ذكور‬
‫اناث‬
‫‪3‬‬
‫‪2‬‬
‫‪1‬‬
‫‪0‬‬
‫ايطاليا‬
‫‪24‬‬
‫بريطانيا‬
‫دنمارك‬
‫العمل المدفوع والعمل غير مدفوع االجر‬
‫دولة ‪12‬‬
‫فلسطين‬
‫معدل ساعات (اقتصاد السوق)‬
‫‪6‬‬
‫‪5‬‬
‫‪4‬‬
‫ذكور‬
‫اناث‬
‫‪3‬‬
‫‪2‬‬
‫‪1‬‬
‫‪0‬‬
‫ايطاليا‬
‫‪25‬‬
‫بريطانيا‬
‫دنمارك‬
‫العمل المدفوع والعمل غير مدفوع االجر‬
‫دولة ‪12‬‬
‫فلسطين‬
‫معدل ساعات (ادارة المنزل والتسوق)‬
‫ذكور‬
‫اناث‬
‫‪26‬‬
‫العمل المدفوع والعمل غير مدفوع االجر‬
‫معدل ساعات (رعاية االطفال والمعاقين)‬
‫ذكور‬
‫اناث‬
‫‪27‬‬
‫العمل المدفوع والعمل غير مدفوع االجر‬
‫معدل ساعات (خدمات المجتمع)‬
‫ذكور‬
‫اناث‬
‫‪28‬‬
‫العمل المدفوع والعمل غير مدفوع االجر‬