Transcript مقدمه تغییرات طبیعی تغییرات برنامه ریزی شده طبیعت تغییرو تحول انسان تغییرو تحول تغییر

‫مقدمه‬
‫تغییرات طبیعی‬
‫تغییرات برنامه ریزی شده‬
‫طبیعت تغییرو تحول‬
‫انسان تغییرو تحول‬
‫تغییر‬
‫تحول‬
‫؟‬
‫نگاه زیستی به سازمان‬
‫چه تغییراتی ؟؟‬
‫روندهای اجتماعی‬
‫تکنولوژی‬
‫شوکهای اقتصادی‬
‫تورم‬
‫بیکاری‬
‫سیاست جهان‬
‫در برابر این تغییرات چه باید کرد؟‬
?
‫چه راههایی پیش روداریم؟‬
‫وکدام راه راپیش گیریم؟‬
‫• خود را به قضا وقدر بسپاریم‬
‫• با برنامه ولی بدون تعهد به برنامه حرکت کنیم‬
‫• با تغییرات برنامه ریزی شده وبا روش مناسب‬
‫حرکت کنیم‬
‫تحول سازمانی‬
‫تحول سازمانی کوششی است ‪:‬‬
‫برنامه ریزی شده‬
‫و سراسری در سازمان‬
‫تحت نظارت مدیریت عالی سازمان‬
‫به منظور تامین سالمت و اثربخشی سازمان از راه‬
‫دخالت های برنامه ریزی شده در فرایند سازمانی‬
‫سطوح تغییر‬
‫(حداکثر)‬
‫رفتار گروهی وسازمانی‬
‫دشواری‬
‫رفتار فردی‬
‫نگرش‬
‫طوالنی‬
‫زمان الزم‬
‫(کوتاه)‬
‫(حداقل)‬
‫دانش‬
‫تغییر مشارکت جویانه‬
‫رفتار گروهی‬
‫رفتار فردی‬
‫گرایش‬
‫دانش‬
‫تغییراجباری‬
‫رفتار گروهی‬
‫رفتار فردی‬
‫گرایش‬
‫دانش‬
‫چگونه تغییر وتحول را مدیریت کنیم؟‬
‫مرحله اول‬
‫خروج از انجماد‬
‫مرحله دوم‬
‫حرکت در وضع جدید‬
‫مرحله سوم‬
‫تثبیت اوضاع‬
‫چگونه تغییر وتحول را مدیریت کنیم؟‬
‫مرحله اول‬
‫خروج از انجماد‬
‫مرحله دوم‬
‫حرکت در وضع جدید‬
‫مرحله سوم‬
‫تثبیت اوضاع‬
‫هفت برنامه تحول اداري‬
‫‪ -1‬منطقي نمودن اندازه دولت‬
‫‪ -2‬اصالح ساختارهاي تشكيالتي‬
‫‪ -3‬اصالح نظامهاي مديريتي‬
‫‪ -4‬اصالح نظامهاي استخدامي‬
‫‪ -5‬اموزش وبهسازي نيروي انساني‬
‫‪ -6‬اصالح فرايندها وروشهاي انجام كار‬
‫‪ -7‬ارتقاء وحفظ كرامت مردم درنظام اداري‬
‫موفق باشید‬