Transcript ساماندهي فعاليت مشاغل خانگي در قالب (تعاونيهاي تأمين نياز مشاغل) دغدغه اشتغال وبيكاري از جمله مسائل مهم و اساس ي جهان.

‫ساماندهي فعاليت مشاغل خانگي در قالب‬
‫(تعاونيهاي تأمين نياز مشاغل)‬
‫دغدغه اشتغال وبيكاري از جمله مسائل مهم و اساس ي جهان است اين‬
‫مشكل در كشورهاي درحال توسعه بعلت عدم توازن ساختارهاي‬
‫اقتصادي‪ ،‬اجتماعي‪ ،‬فرهنگي و سياس ي از موضوعيت بيشتري‬
‫برخوردار است‪.‬‬
‫برنامهاي موجب اشتغال پايدار ميگردد كه اشتغال و رشد اقتصادي‬
‫به همراه عدالت اجتماعي با هم در آن پيش بيني و تنظيم شده‬
‫باشد‪.‬‬
‫اشتغال از ويژگي دو وجهي برخوردار است‪ .‬وجه اول آن به ويژگي اقتصادي آن‬
‫برميگردد (به دليل اينكه باعث توليد خدمات وكاال و در نتيجه درآمد ميشود) و وجه‬
‫ديگر‪ ,‬ويژگي اجتماعي آن است (ازبروز بيكاري وساير معضالت اجتماعي ناش ي از آن‬
‫جلوگيري مينمايد‪ ).‬اين دو وجهي بودن ويژگي باعث گرديده متولي خاص ي نداشته باشد‬
‫براي ايجاد اشتغال بايد محيط كسب و كار فراهم گردد‪.‬كسب و كار در هر شكلي‬
‫تابعي از سرمايه‪ ,‬نيروي انساني و بازار كاال و خدمات وقوانين حاكم برآنها ميباشد‪.‬‬
‫كسب و كار خانگي به عنوان راهكاري مهم براي ايجاد اشتغال و درآمد در همه‬
‫كشورها وجود دارد‬
‫طبق ماده ‪ 2‬قانون ساماندهي و حمايت از مشاغل خانگي‪:‬‬
‫مشاغل خانگي آن دسته از فعاليتهايي است كه با عضويت اعضاي‬
‫خانواده در فضاي مسكوني و در قالب يك طرح كسب و كار مجاز بدون‬
‫مزاحمت و ايجاد اخالل در آرامش واحدهاي مسكوني همجوار شكل مي‬
‫گيرد و به توليد خدمت و يا كاالي قابل عرضه به بازار خارج از محيط‬
‫مسكوني منجر ميگردد‪.‬‬
‫زمينههاي كسب و كار در مشاغل خانگي‪:‬‬
‫زمينههاي كسب و كار خانگي را به طور كلي در سه گروه كلي تقسيم بندي‬
‫ميكنند‪:‬‬
‫الف) كسب وكار با نيازهاي ابزاري‬
‫ب) كسب و كار با گرايش انساني ( آموزش ي و مشاوره)‬
‫ج) كسب و كار با گرايش فنآوري واطالعات‬
‫• بيشترين زمينههاي كسب و كار در مشاغل خانگي از نوع الف بوده كه خود به‬
‫دو بخش صنايع دستي و توليدي تقسيم مي شوند‪.‬‬
‫• در بخش صنايع دستي مشاغل خانگي به انواع نخي و ابريشمي‪ ,‬فلزي‪ ,‬چوبي و‬
‫حصيري‪ ,‬چرمي‪ ,‬سازهاي سنتي‪ ,‬دريايي‪ ,‬سفال و سراميك‪ ,‬سنگي و ساير دسته‬
‫بندي شدهاند و در زمينه توليدي نيز در بخشهاي كشاورزي‪ ,‬صنعتي و خدمات‬
‫فعاليت دارند‪.‬‬
‫رديف‬
‫نمونه‌اي از كسب و كارهاي با گرايش فن‌آوري اطالعات‬
‫‪1‬‬
‫برنامه نويس‬
‫‪2‬‬
‫خدمات ترجمه وتايپ‬
‫‪3‬‬
‫طراح شبكه هاي ارتباطي‬
‫‪4‬‬
‫تجارت الكترونيك‬
‫‪5‬‬
‫طراح مولتي مديا (توليدكننده چند رسانه اي)‬
‫‪6‬‬
‫ساخت و نقاشيهاي متحرك (انيميشن)‬
‫‪7‬‬
‫طراح صفحات وب‬
‫‪8‬‬
‫طراح لباس و كفش‬
‫‪9‬‬
‫طراح داخلي ساختمان و دكوراسيون‬
‫‪10‬‬
‫خدمات حسابداري‬
‫‪11‬‬
‫گرافيست ( طراح بنر)‬
‫‪12‬‬
‫آموزش و تدريس از طريق اينترنت (آموزش از راه دور‌)‬
‫‪13‬‬
‫‪14‬‬
‫طراح سازه‌هاي ساختماني‬
‫نقاش ي ومصور سازي كتاب كودك‬
‫‪15‬‬
‫مشاوره اينترنتي‪ ،‬تلفني‪ M M S ،S M S ،‬با موضوعات (تغذيه‪ ،‬روانشناس ي‪ ،‬پرستاري‌‪ ،‬پزشكي‪،‬‬
‫بهداشت‪ ،‬ترك اعتياد‪ ،‬تداخل دارويي‪ ،‬مراقبتهاي بيماري ‪)...‬‬
‫فوائد و مزاياي مشاغل خانگي‪:‬‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫ايجاد توازن بين مسئوليت خانوادگي زنان و اشتغال آنان‬
‫حذف هزينههاي مربوط به خريد‪ ،‬رهن و اجاره كارگاه ‪ ،‬اياب و‬
‫ذهاب‬
‫بكارگيري و استفاده از نيروي كار ساير اعضاي خانواده و ايجاد‬
‫زمينههاي كار خانوادگي‬
‫امكان انتقال تجارب از طريق آموزش غير رسمي به شيوه استاد‬
‫شاگردي بين اعضاي خانواده‬
‫كاهش هزينههاي سربار‬
‫تغيير‪ ،‬تنوع‪ ،‬سرعت و انعطاف پذيري در فعاليت‬
‫محدوديتها و اشكاالت موجود در مشاغل خانگي‪:‬‬
‫•‬
‫عدم دسترس ي مطلوب به بازار عرضه كاال و خدمات ( براي دريافت و ثبت‬
‫سفارشات و عرضه محصوالت)‪.‬‬
‫•‬
‫عدم توانايي تأمين مواد اوليه مطلوب و ارزان به دليل كوچك بودن‬
‫مقياس‪.‬‬
‫•‬
‫ضعف بنيه مالي و محدوديت در تأمين منابع مالي و تهيه و ارائه وثايق مورد‬
‫نياز‪.‬‬
‫•‬
‫محدوديتهاي مربوط به تأمين آب ‪ ،‬برق و دفع پسآب و ‪. . .‬‬
‫•‬
‫عدم امكان تدارك حقوقي فعاليت‪.‬‬
‫•‬
‫نداشتن واحدهاي ‪R&d‬‬
‫ضرورت ساماندهي و تشكل دارندگان مشاغل خانگي در قالب‬
‫شركتهاي تعاوني‬
‫• با توجه به محوريتهاي برشمرده شده و جهت رفع مشكالت عنوان‬
‫شده‪ ,‬دارندگان مشاغل خانگي نه تنها نياز به تشكل و ساماندهي‬
‫دارند بلكه بدون ساماندهي و تشكل ‪ ,‬در غالب موارد فعاليت آنها‬
‫غير ممكن است‪.‬‬
‫چگونه تعاونيها مي‌توانند در فعاليت مشاغل خانگي‬
‫كارساز باشند‬
‫‪.1‬‬
‫تأمين نهادههاي مورد نياز و توزيع و فروش محصوالت آنها با تأمين حداكثر منافع اعضاء‬
‫(توزيع كنندگان غير تعاوني با اهداف سوداگرانه ميتوانند قيمت كاالهاي ناش ي از‬
‫مشاغل خانگي را به دلخواه ثابت نگهدارند و نيز در روزهاي تنگدستي دارندگان مشاغل و‬
‫يا هنگام خريد نهادههاي مورد نياز با دادن وامهاي با نرخ باال از آنها بهرهكش ي نموده و‬
‫سبب استيصال آنها گردند‪).‬‬
‫‪.2‬‬
‫ايجاد شخصيت حقوقي براي دارندگان مشاغل خانگي‬
‫‪.3‬‬
‫امكان بهرهمندي از امكانات و تعامل با ساير تشكلها‬
‫‪.4‬‬
‫تأمين منابع مالي مورد نياز با نرخ مناسب‪.‬‬
‫‪.5‬‬
‫اطالع رساني بازار‪ ,‬دريافت سفارشات و انتقال آنها به اعضاء‪.‬‬
‫امكان ايجاد فروشگاههاي دائمي‪ ,‬نمايشگاههاي مجازي و نمايشگاههاي موسمي داخلي و‬
‫بيناملللي با مشاركت و مطابق با منافع اعضاء‬
‫‪.7‬‬
‫امكان توانمند سازي اعضاء در زمينه فني و حرفهاي و مديريتي متناسب با نياز مشتريان‪.‬‬
‫‪.6‬‬
‫‪ .8‬كمك به افزايش كيفيت محصوالت و رفتار حرفهاي اعضاء‪.‬‬
‫‪ .9‬امكان ايجاد ِب َرند و مارك معين و انجام تبليغات مناسب و استفاده از ارزش افزوده‬
‫ناش ي از ِب َرند‪.‬‬
‫‪ .10‬ايجاد زمينه حضور مؤثر نمايندگان شاغلين در برنامه ريزيها و سياست گذاريهاي ملي و‬
‫منطقهاي‬
‫‪ .11‬امكان اعطاي هدفمند و نظامند تسهيالت و كمكهاي مالي به شاغلين خانگي‬
‫‪ .12‬كمك به اعضاء در زمينههاي اداري‪ ،‬مالي و حقوقي‪.‬‬
‫‪ .13‬اجراي طرحهاي تحقيقات بازار و استقرار واحد ‪R&d‬مشترك براي اعضاء‪.‬‬
‫‪ .14‬بهره مندي از تخفيفات مالياتي و تسهيالت وزارت تعاون ‪.‬‬
‫‪ .15‬حفظ بازار دارندگان مشاغل خانگي با افزايش قدرت رقابت پذيري آنان‪.‬‬
‫‪ .16‬امكان انجام بيمههاي اجتماعي و تكميلي و ساير فعاليتهاي پشتيباني و رفاهي براي‬
‫اعضاء‪.‬‬
‫‪ .17‬امكان ايجاد فضاي مناسب براي ارائه خدمات جانبي مورد نياز مشاغل خانگي نظير‬
‫سالن مشترك‪.‬‬
‫‪ .18‬ايجاد روحيه همكاري و تقويت حس وفاداري و صداقت در دارندگان مشاغل خانگي‪.‬‬
‫‪ .19‬امكان استفاده از تسهيالت موضوع ماده ‪ 9‬قانون اجراي سياستهاي كلي اصل ‪44‬‬
‫بخصوص قسمت ‪2‬بند(ج ) تخفيف حق بيمه براي شاغلين عضو‬
‫• تعاوني وقتي موفق است كه به عنوان يك( بنگاه‬
‫اقتصادي) با رقباي خود مقابله كند منابع مورد نياز‬
‫خود را تدارك ببيند ‪ ،‬سرمايه گذاري كند ‪ ،‬نوآوري‬
‫داشته باشد و در نهايت از قدرت ريسك پذيري الزم‬
‫برخورداربوده و بعنوان يك (مؤسسه اجتماعي) تابع‬
‫اصول‪ ،‬ارزشها و دغدغههاي اخالقي در رابطه با‬
‫مصالح و منافع اجتماعي باشد‪.‬‬
‫وضعيت تعاونيهاي تأمين نياز مشاغل خانگي در حال حاضر‪:‬‬
‫تا تاريخ ‪ 31/3/1389‬در ‪ 19‬استان كشور تاكنون ‪ 919‬شركت تعاوني تأمين نياز‬
‫مشاغل خانگي با عضويت قريب به ‪25‬هزارنفر تشكيل شده است ‪ ,‬بيشترين‬
‫تعداد مربوط به استان گلستان با تعداد ‪ 310‬شركت تعاوني ميباشد‪.‬‬
‫از مجموع ‪ 919‬مورد تعاوني تشكيل شده تعداد ‪ 672‬مورد مربوط به استانهاي‬
‫گلستان‪ ,‬سيستان و بلوچستان‪ ,‬قزوين‪ ,‬گيالن‪ ,‬هرمزگان‪ ,‬فارس ميباشد‪.‬‬
‫• از ‪ 919‬تعاوني مزبور ‪ 757‬تعاوني فعال (معادل ‪ ) %82‬و ‪ 162‬مورد غيرفعال‬
‫ميباشند‪.‬‬
‫• تعاونيهاي موصوف در زمينه خياطي‪ ,‬بافندگي ‪ ,‬گلدوزي ‪ ,‬بسته بندي و‬
‫سورتينگ‪ ,‬تهيه انواع عرقيات و ترشيجات‪ ,‬سفال و سراميك‪ ,‬معرقكاري‪,‬‬
‫منبتكاري‪ ,‬ابريشم بافي‪ ,‬نوغان داري و نيز فرش دستباف و جاجيم بافي فعاليت‬
‫دارند‪.‬‬
‫تحليل وضعيت تعاونيهاي غيرفعال‬
‫• ‪ %18‬از شركتهاي تعاوني تأمين نياز مشاغل خانگي غير فعال‬
‫ميباشند‪ ،‬اين نسبت برابر با نسبت تعاونيهاي غيرفعال در كل‬
‫تعاونيها ميباشد‪ .‬البته نسبت تعاونيهاي غيرفعال به فعال كل كشور‬
‫معادل ‪ %32‬بوده كه اين نسبت در تعاونيهاي تأمين نياز مشاغل‬
‫خانگي ‪ %21‬است از نظر درصد تعاونيهاي غيرفعال به تعاونيهاي‬
‫فعال بعد از تعاونيهاي حمل ونقل (كه معادل ‪ %20‬است) وضعيتي‬
‫بهتر از ساير تعاونيها دارند‪.‬‬
‫وضعيت تعاونيهاي فعال و غيرفعال تأمين نياز مشاغل خانگي‬
‫تعدادكل‬
‫فعال‬
‫غيرفعال‬
‫درصدغيرفعال به فعال‬
‫درصد غيرفعال به كل‬
‫رشته‬
‫اعتبار‬
‫‪1830‬‬
‫‪1303‬‬
‫‪460‬‬
‫‪35‬‬
‫‪25‬‬
‫تامين نياز توليد كنندگان‬
‫‪3813‬‬
‫‪2316‬‬
‫‪909‬‬
‫‪39‬‬
‫‪24‬‬
‫تامين نياز صنوف خدماتي‬
‫‪822‬‬
‫‪431‬‬
‫‪241‬‬
‫‪56‬‬
‫‪29‬‬
‫تامين نياز مصرف کنندگان‬
‫‪9188‬‬
‫‪6718‬‬
‫‪2153‬‬
‫‪32‬‬
‫‪23‬‬
‫‪342‬‬
‫‪277‬‬
‫‪0‬‬
‫‪0‬‬
‫‪0‬‬
‫چند منظوره‬
‫‪3181‬‬
‫‪1809‬‬
‫‪507‬‬
‫‪28‬‬
‫‪16‬‬
‫حمل و نقل‬
‫‪3534‬‬
‫‪2191‬‬
‫‪433‬‬
‫‪20‬‬
‫‪12‬‬
‫خدمات‬
‫‪35862‬‬
‫‪19255‬‬
‫‪4925‬‬
‫‪26‬‬
‫‪14‬‬
‫صنعتي‬
‫‪24917‬‬
‫‪11312‬‬
‫‪5273‬‬
‫‪47‬‬
‫‪21‬‬
‫عمراني‬
‫‪3513‬‬
‫‪1144‬‬
‫‪1382‬‬
‫‪121‬‬
‫‪39‬‬
‫فرش دستباف‬
‫‪2557‬‬
‫‪1309‬‬
‫‪571‬‬
‫‪44‬‬
‫‪22‬‬
‫ي‬
‫كشاورز ‌‬
‫‪30589‬‬
‫‪16992‬‬
‫‪5068‬‬
‫‪30‬‬
‫‪17‬‬
‫مسكن‬
‫‪23437‬‬
‫‪16467‬‬
‫‪3447‬‬
‫‪21‬‬
‫‪15‬‬
‫معدني‬
‫‪2061‬‬
‫‪1075‬‬
‫‪666‬‬
‫‪62‬‬
‫‪32‬‬
‫‪145646‬‬
‫‪82599‬‬
‫‪26035‬‬
‫‪32‬‬
‫‪18‬‬
‫‪919‬‬
‫‪757‬‬
‫‪162‬‬
‫‪21‬‬
‫‪18‬‬
‫تعاونيهاي نوع جديد‬
‫مجموع كل تعاونيها‬
‫تامين نياز مشاغل خانگي‬
‫دالئل ناموفق بودن برخي از تعاونيهاي تأمين نياز‬
‫مشاغل خانگي‬
‫‪ .1‬تعداد اعضاء زياد (باالي ‪ 100‬نفر) (در مواردي كه سنخيت در نوع توليد داشته و بعد‬
‫مسافت نداشته باشند كثرت عضو مناسب است‪).‬‬
‫‪ .2‬مواردي كه مربوط به گروههاي غيرشغلي بودهاند نظير رزمندگان يا دانشجويان‪.‬‬
‫ً‬
‫‪ .3‬بعد مسافت بين اعضاء مثال تشكيل شده در سطح استان ‪. . .‬‬
‫‪ .4‬برخي از رشتههاي كشاورزي نظير دامداران ‪ ،‬كنف بافي و‪....‬‬
‫‪ .5‬مواردي كه تنوع در توليدات و يا مواد اوليه مصرفي اعضاء داشته باشند‪.‬‬
‫ً‬
‫‪ .6‬مواردي كه صرفا با هدف گرفتن تسهيالت تشكيل شدهاند نظير خود اشتغالي‬
‫‪ .7‬عملكرد ادارات در برخي از شهرستانها‪،‬‬
‫وظايف وزارت تعاون در رابطه با تعاونيهاي تأمين نياز‬
‫مشاغل خانگي‬
‫الف) سازماندهي و تشكل ‪:‬‬
‫•‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬
‫‪.5‬‬
‫‪.6‬‬
‫‪.7‬‬
‫در اين بخش انجام امور زير ضروري است‪:‬‬
‫ايجاد سامانه و يا استفاده از سامانههاي موجود جهت ثبت نام دارندگان مشاغل‬
‫خانگي‪.‬‬
‫ارتباط مؤثر با ستاد ساماندهي مشاغل خانگي ‪.‬‬
‫كمك به تشكيل تعاونيهاي جديد متناسب با نوع فعاليت دارندگان مشاغل خانگي‪.‬‬
‫معرفي فعاليتهاي مرتبط با مشاغل خانگي برحسب نوع و پراكندگي‪.‬‬
‫كمك به ايجاد اتحاديههاي تخصص ي استاني و سراسري بر حسب گرايشهاي مختلف‪.‬‬
‫انجام مطالعات در خصوص امكانات و ظرفيت هاي بالقوه تشكيل و توسعه تعاوني‬
‫هاي خانگي ويا فاميلي در راستاي مشاغل خانگي ‪.‬‬
‫تشكيل شركتهاي هلدينگ و شهركهاي مشاغل خانگي در كشور با توجه به طرحهاي‬
‫آمايش صنعتي‪.‬‬
‫ب) توانمند سازي‌‬
‫‪ -1‬توانمند سازي مديريتي – اجرايي تعاونيها از طريق‪:‬‬
‫‪ .1‬برگزاري دورههاي آموزش ي مناسب براي اعضاء مديران وبازرسان‬
‫‪ .2‬اجراي برنامه هاي استقراروارتقاء مديريت كيفيت‬
‫‪ .3‬استاتدارد سازي مديريت وبازرس ي‪.‬اجراي برنامه توسعه بهره وري‪.‬‬
‫‪ .4‬معرفي دارندگان مشاغل خانگي و كمك به ارائه محصوالت و خدمات آنها‪.‬‬
‫‪ .5‬تقويت تعاونيهاي موجود و معرفي آنها به دستگاههاي ذيربط‪.‬‬
‫‪ .6‬تهيه لوايح قانوني مناسب و ارائه به دولت و ستاد ساماندهي مشاغل خانگي جهت‬
‫بهبود و اصالح فضاي كسبوكار ‪.‬‬
‫‪ .7‬كمك به تعاونيها در برگزاري دورههاي آموزش ي و اجراي طرحهاي پژوهش ي مربوط به‬
‫اعضاء‪.‬‬
‫‪ -2‬توانمند سازي فني و حرفهاي اعضاء‬
‫با توجه به تنوع فعاليتها وگرايشهاي شغلي مشاغل خانگي توانمندسازي آنها از طريق يك‬
‫سازمان‪( ،‬وزارت تعاون و يا هردستگاه ديگري) به تنهايي ميسر نميباشد‪ .‬عليهذا اقداماتي‬
‫كه در اين زمينه ميبايد توسط وزارت تعاون صورت پذيرد عبارتند از‪:‬‬
‫‪ .1‬دسته بندي و سطح بندي كارجويان بر اساس گرايشهاي مورد نظر‪.‬‬
‫‪ .2‬شناسايي مؤسسات و مراكز آموزش ي دولتي وغير دولتي مربوطه ‪.‬‬
‫‪ .3‬پيش بيني بودجه موردنياز جهت كاروزي كارجويان‪.‬‬
‫‪ .4‬تخصيص بودجه از محل كمكهاي فني و اعتباري وزارت متبوع و ساير دستگاهها‪.‬‬
‫‪ .5‬شناسايي اعتبارات و تسهيالت ساير دستگاهها مرتبط با كارجويان‪.‬‬
‫‪ .6‬تنظيم تفاهمنامه با دستگاههاي مربوطه جهت كمك به برگزاري دورههاي آموزش ي‪.‬‬
‫‪ -3‬توانمند سازي مالي‬
‫•‬
‫دارندگان مشاغل خانگي به سه نوع كمك مالي نياز دارند‪.‬‬
‫‪ .1‬كمك جهت توانمندي فني و حرفهاي ‪ :‬پيشنهاد ميشود اين كمك از طريق‬
‫طرح اجراي كارورزي انجام گيرد‪ .‬با توجه به مسئوليت وزارت تعاون در‬
‫رابطه با ساماندهي اشتغال بهتر است وزارت متبوع مسئوليت اجراء طرح‬
‫كارورزي و آموزش كليه كارجويان را نيز از نظر بودجه و مديريت در اختيار‬
‫داشته باشد‪ .‬بنظر ميرسد بودجه موردنظر از محل اعتبارات مربوط به‬
‫كارورزي قابل تأمين باشد‬
‫‪ -2‬كمك به خريد ابزار كار وتجهيزات‪ :‬دركسب وكارهاي با نياز ابزاري در قسمت‬
‫صنايع دستي و نيز كسب و كار با گرايش انساني از قبيل آموزش نياز به‬
‫سرمايهگذاري زيادي نميباشد و با رقمي معادل سرانه هر نفر دو ميليون‬
‫ريال قابل انجام است‪.‬‬
‫در كسب و كار ابزاري با گرايش توليدي و همچنين تا حدودي مشاورهاي بطور‬
‫متوسط براي هرنفر رقمي معادل ‪ 20‬ميليون ريال در قالب تسهيالت براي‬
‫سرمايهگذاري مورد نياز ميباشد‪.‬‬
‫‪-3‬كمك به تأمين مواد اوليه و ساير هزينههاي جاري‪ :‬اين موضوع‬
‫بستگي به نوع فعاليت و طول دوره آن از شروع توليد تا فروش و‬
‫دريافت مبلغ درآمد ناش ي از فروش دارد‪ .‬اين مبلغ در قالب‬
‫تسهيالت قابل تأمين ميباشد‪.‬‬
‫پيشنهاد مينمايد براي هر يك از فعاليتها بسته مناسبي تهيه گردد ‪.‬‬
‫در مورد تسهيالت بانك توسعه تعاون ميتوان با تنظيم و انعقاد تفاهم‬
‫نامه با تعاونيهاي ذيربط حسب فعاليت مرتبط جهت تجهيز منابع‬
‫و اعطاء تسهيالت اقدام نمود‪.‬‬
‫ج ) نظارت وپايش‬
‫از طريق تعاونيهاي تأمين نياز مشاغل خانگي‪:‬‬
‫•‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬
‫‪.5‬‬
‫‪.6‬‬
‫‪.7‬‬
‫تعاونيها ميتوانند در نظارت و پايش اعضاء در زمينههاي زير اقدام نمايند‪.‬‬
‫نظارت بر نحوه توزيع و مصرف تسهيالت و كمكهاي مالي‬
‫نظارت بر اجراي قراردادها و توافقنامهها‬
‫نظارت بر كيفيت محصوالت وخدمات‬
‫ارزيابي سطح مهارت و دانش مورد نياز‬
‫همكاري با دستگاههاي اجرايي در جهت اعمال نظارتهاي قانوني مربوطه‬
‫صدور گواهينامه فني و حرفهاي ( دانش ومهارت)‬
‫نظام مند كردن تسهيالت و كمكهاي مالي به اعضاء‬
‫قوانين ناظر و مرتبط با تعاونيهاي تأمين نياز‬
‫مشاغل خانگي‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬
‫‪.5‬‬
‫قانون بخش تعاوني اقتصاد جمهوري اسالمي ايران‬
‫قانون نظام صنفي‬
‫قانون ساماندهي وحمايت از مشاغل خانگي‬
‫قانون اجراي اصل ‪ 44‬قانون اساس ي‬
‫قوانين ناظر بر فعاليت مشاغل خانگي حسب مورد‬
‫•‬
‫درحال حاضر موانع قانوني قابل مالحظهاي كه مانع از رشد و‬
‫توسعه فعاليت تعاونيهاي موجود و اعضاء آنها باشد وجود ندارد‪.‬‬
‫ماده‪ -3‬موضوع فعاليت ‪:‬‬
‫‪ .1‬تأمين نهادههاي مورد نياز و توزيع و فروش محصوالت آنها با تأمين‬
‫حداكثر منافع اعضاء‪.‬‬
‫‪ .2‬تأمين منابع مالي مورد نياز با نرخ مناسب‪.‬‬
‫‪ .3‬اطالع رساني بازار‪ ,‬دريافت سفارشات و انتقال آنها به اعضاء‪.‬‬
‫‪ .4‬ايجاد فروشگاههاي دائمي‪ ,‬نمايشگاههاي مجازي و نمايشگاههاي موسمي‬
‫داخلي و بيناملللي با مشاركت و مطابق با منافع اعضاء‬
‫‪ .5‬توانمند سازي اعضاء در زمينه فني و حرفهاي و مديريتي متناسب با نياز‬
‫مشتريان‪.‬‬
‫‪ .6‬كمك به افزايش كيفيت محصوالت و رفتار حرفهاي اعضاء‪.‬‬
‫‪ .7‬ايجاد ِب َرند و مارك معين و انجام تبليغات مناسب و استفاده از ارزش‬
‫افزوده ناش ي از ِب َرند‪.‬‬
‫‪ .8‬كمك به اعضاء در زمينههاي اداري‪ ،‬مالي و حقوقي‪.‬‬
‫‪ .9‬اجراي طرحهاي تحقيقات بازار و استقرار واحد ‪ R&d‬مشترك براي‬
‫اعضاء‪.‬‬
‫‪ .10‬ارائه كمكهاي اداري وحقوقي به اعضاء‪.‬‬
‫‪ .11‬انجام بيمه و ساير فعاليتهاي پشتيباني و رفاهي براي اعضاء‪.‬‬
‫‪ .12‬ايجاد فضاي مناسب براي ارائه خدمات جانبي مورد نياز مشاغل خانگي‬
‫نظير سالن مشترك‪.‬‬
‫‪ .13‬ايجاد روحيه همكاري و تقويت حس وفاداري و صداقت در‬
‫دارندگان مشاغل خانگي‪.‬‬
‫‪ .14‬كمك به اجراي دورههاي آموزش ي عمومي و تخصص ي موردنياز‬
‫اعضاء‬
‫‪ .15‬نظارتبر فعاليت و كيفيت محصوالت و مصرف تسهيالت اعطايي‬
‫به اعضاء‬
‫‪ .16‬اخذ تسهيالت مناسب براي تعاوني و اعضاء از طريق عقد‬
‫تفاهمنامه با بانكها و ساير مؤسسات مالي و اعتباري‬
‫‪ .17‬نظارت بر عمليات ايجاد و شكلگيري شغلي اعضاء‬
‫‪ .18‬اعمال نظارتهاي قانوني واگذار شده از سوي دستگاههاي ذيربط‬
‫در چارچوب قراردادهاي منعقده‬
‫با تشكر از توجه‬
‫شما‬