POM 661 การบริหารโครงการและ การดาเนินงาน (Project and Operation Management) โดย ิ อูอ ผศ.ดร. วิชต ่ น ้ คำอธิบำยรำยวิชำ ึ ษำแนวทำงในกำรพั ฒ นำผลิต ผลทำงธุร กิจ ใน  ศก ึ ษำเน ้นในด ้ำน ด ้ำนกำรผลิตและกำรบริกำร.

Download Report

Transcript POM 661 การบริหารโครงการและ การดาเนินงาน (Project and Operation Management) โดย ิ อูอ ผศ.ดร. วิชต ่ น ้ คำอธิบำยรำยวิชำ ึ ษำแนวทำงในกำรพั ฒ นำผลิต ผลทำงธุร กิจ ใน  ศก ึ ษำเน ้นในด ้ำน ด ้ำนกำรผลิตและกำรบริกำร.

POM 661
การบริหารโครงการและ
การดาเนินงาน
(Project and Operation Management)
โดย
ิ อูอ
ผศ.ดร. วิชต
่ น
้
1
คำอธิบำยรำยวิชำ
ึ ษำแนวทำงในกำรพั ฒ นำผลิต ผลทำงธุร กิจ ใน
 ศก
ึ ษำเน ้นในด ้ำน
ด ้ำนกำรผลิตและกำรบริกำร โดยศก
กลยุท ธ์ใ นกำรด ำเนิน กำร, กำรวำงแผนกำรผลิต ,
กำรบริห ำรกำรจั ด กำรวั ส ดุ , กำรบริห ำรงำนเช ิง
คุ ณ ภำพ, กำรบริห ำรส ิน ค ำ้ คงคลั ง , กำรจั ด กำร
ิ ค ้ำ, กำรจัดกำรโซอ
่ ป
กระจำยสน
ุ ทำน ตลอดจนกำร
จั ด ก ำ ร โ ค ร ง ก ำ ร ตั ้ ง แ ต่ ก ำ ร ว ำ ง แ ผ น โ ค ร ง ก ำ ร
จนกระทั่งถึงกำรประเมินโครงกำรโดยอำศัยเทคนิค
่ กำรจั ดกำรควำมเส ย
ี่ ง
ในกำรบริหำรโครงกำร เชน
แ ล ะ ก ำ ร ค ว บ คุ ม คุ ณ ภ ำ พ ต ล อ ด จ น ก ำ ร น ำ
้ ี่ จ ะ ส นั บ ส นุ น ใ ห ก
เ ท ค โ น โ ล ยี ม ำ ใ ช ท
้ ำ ร ด ำ เ นิ น
โครงกำรประสบผลสำเร็จ
2
กิจกรรมกำรเรียนกำรสอน
 1.
 2.
 3.
 4.
บรรยำย
ึ ษำ
กรณีศก
แบบฝึ กหัด
ั ้ เรียน
กำรมีสว่ นร่วมในชน
3
ื่ กำรเรียนกำรสอน
สอ
 1. เอกสำรประกอบกำรสอน
 2. กรณีศกึ ษำ
 3. แบบฝึ กหัดและบททดสอบย่อย
 4. Power Point
 5. อืน
่ ๆ
4
กำรประเมินผล
 1. สอบปลำยภำค
40%
 2. กรณีศกึ ษำ/แบบฝึ กหัด/ทดสอบย่อย 10 %
 3 รำยงำน
40 %
ั ้ เรียน
 4. กำรมีสว่ นร่วมในชน
10%
 รวม
100%
5
รำยงำน
 1. ภำพรวมของธุรกิจ
 2. กระบวนกำรผลิตและ หลัก 10 ประกำรใน
กำรดำเนินกำรกำรผลิตของธุรกิจ
 3. กลยุทธ์ในกำรผลิตและกำรดำเนินกำร
 4. สรุปและข ้อเสนอแนะ
6
สำรบัญ
 บทที่ 1 บทนำ
 บทที่ 2 กลยุทธ์กำรดำเนินงำนดำเนินงำนเพือ
่ กำร
แข่งขัน
 บทที่ 3
 บทที่ 4
 บทที่ 5
 บทที่ 6
 บทที่ 7
กำรดำเนินงำนในสภำพแวดล ้อมโลก
กำรจัดกำรคุณภำพ
ิ ค ้ำและบริกำร
กำรออกแบบสน
กำรออกแบบกระบวนกำรและกำลังกำรผลิต
กลยุทธ์ทำเลทีต
่ งั ้ และกำรพยำกรณ์
7
สำรบัญ
 บทที่ 8 กลยุทธ์กำรออกแบบผังโรงงำน
 บทที่ 9 กำรออกแบบงำนและทรัพยำกร
มนุษย์
 บทที่ 10
 บทที่ 11
 บทที่ 12
 บทที่ 13
 บทที่ 14
กำรจัดกำรเครือข่ำยปั จจัยกำรผลิต
ิ ค ้ำคงคลัง
กำรจัดกำรสน
กำรกำหนดตำรำง
กำรบำรุงรักษำ
กำรวำงแผนควำมต ้องกำรวัสดุ
8
การบริหารโครงการและการดาเนินงาน
(Project and Operation Management)
บทที่ 1
บทนา
9
Outline
ควำมหมำยของกำรจัดกำรกำรผลิตและ
กำรดำเนินงำน What is Operations Management?
ประวัต ิ ของกำรจัดกำรกำรผลิตและกำร
ดำเนินงำน The Heritage of Operations Management
เหตุผลในกำรศกึ ษำ ของกำรจัดกำรกำร
ผลิตและกำรดำเนินงำน Why Study OM?
10
Outline (ต่อ)
งำนของผู ้บริหำร ในกำรจัดกำรกำร
ผลิตและกำรดำเนินงำน What Operations
Managers Do
กำรดำเนินกำรในกำรผลิตสนิ ค ้ำและ
บริกำรOrganizing to Produce Goods and Services
แนวโน ้มของกำรจัดกำรกำรผลิตและ
กำรดำเนินงำน Exciting New Trends in OM
11
Outline (ต่อ)
ของกำรจัดกำรกำรผลิตและกำร
ดำเนินงำนในงำนทำงด ้ำนกำร
บริกำร Operations in the Service Sector
ควำมรับผิดชอบต่อสงั คมสำหรับ
งำนของกำรจัดกำรกำรผลิตและกำร
ดำเนินงำน
The Challenge of Social Responsibility
12
ึ ษา
ว ัตุประสงค์ในศก
ึ ษำถึงควำมหมำยและ
เพือ
่ ศก
ั พันธ์ ของคำว่ำกำรผลิต
ควำมสม
production ผลิตภำพ productivity และกำร
ดำเนินงำน operations management
สำมำรถให ้เข ้ำใจ:




ประวัตข
ิ อง OM
โอกำสในกำรทำงำนของOM
อนำคตของงำนทีเ่ กีย
่ วข ้องกับ OM
กำรคำนวณค่ำผลิตภำพ productivity และควำมหมำย
13
ความหมายของ การจ ัดการการผลิต
และการดาเนินงาน
กำรผลิต Production หมำยถึง กำรสร ้ำง
ิ ค ้ำและบริกำร
สน
กำรจัดกำรในกำรดำเนินงำน Operations
management หมำยถึง กระบวนกำรในกำร
ิ ค ้ำและบริกำรโดยจะพิจำรณำ
สร ้ำงสน
ตัง้ แต่กระบวนกำรของปั จจัยกำรผลิต
inputs จนกระทั่งแปรสภำพกลำยเป็ น
ผลผลิต outputs
14
Eli Whitney
ฉ 1995 Corel Corp.
จ เกิด 1765; ตำย
1825
จ ในปี 1798, รับจ ้ำง
รัฐบำลในกำรผลิต
ปื นจำนวน 10,000
กระบอก
ิ้ สว่ นให ้
จ กำรผลิตชน
ได ้มำตรฐำน
15
Frederick W. Taylor
จ เกิด1856; ตำย 1915
จ บิดำแห่งกำรจัดกำรทำง
วิทยำศำสตร์
จ ในปี 1881, เป็ นหัวหน ้ำ
ึ ษำวิธก
วิศวกร ทำกำรศก
ี ำร
ในกำรทำงำนให ้ประสบ
ควำมสำเร็จโดยใช ้
1-8
จ 1. จัดพนักงำนให
้เหมำะสมกับงำน
จ 2. กำรฝึ กอบรม
16
Frank & Lillian Gilbreth
จ Frank (1868-1924);
Lillian (1878-1972)
จ Husband-and-wife
engineering team
จ Further developed work
measurement methods
จ Applied efficiency
methods to their home &
12 children!
ฉ 1995 Corel Corp.
1-10
17
Henry Ford
จ Born 1863; died 1947
จ In 1903, created Ford
Motor Company
จ In 1913, first used
moving assembly line
to make Model T
จ
‘Make them
all alike!’
Unfinished product
moved by conveyor
past work station
จ Paid workers very well for 1911 ($5/day!)
18
W. Edwards Deming
จ Born 1900; died 1993
จ Engineer & physicist
จ Credited with teaching Japan
quality control methods in
post-WW2
จ Used statistics to analyze
process
จ His methods involve workers
in decisions
19
Contributions from
ปัจจัยทางด้านมนุษย์ Human Factors
วิศวกรรมอุตสาหการ Industrial Engineering
วิทยาศาสตร์การจัดการ Management Science
วิทยาศาสตร์ ชิววิทยา Biological Science
วิทยาศาสตร์การภาพPhysical Sciences
วิทยาศาสตร์ สารสนเทศ Information Science
20
เหตุการสาค ัญ ของ OM
การแบ่งงานก ันทา Division of labor
(Smith, 1776)
ิ้ สว่ นมาตรฐาน Standardized parts
ชน
(Whitney, 1800)
การจ ัดการวิทยาศาสตร์ Scientific
Management (Taylor, 1881)
21
เหตุการสาค ัญ ของ OM (ต่อ)
สายการประกอบชิ้นส่ วน Coordinated assembly line
(Ford 1913)
แผนภูมิ Gantt : Gantt charts (Gantt, 1916)
การศึกษาการเคลือนไหว Motion Study (the
Gilbreths, 1922)
การควบคุมคุณภาพ Quality control (Shewhart,
1924)
22
เหตุการสาค ัญ ของ OM (ต่อ)
CPM/PERT (DuPont, 1957)
 การวางแผนความต้องการ
ว ัตถุดบ
ิ MRP (Orlicky, 1960)
การวางแผนการผลิตโดยใช ้
คอมพิวเตอร์ CAD
23
เหตุการสาค ัญ ของ OM (ต่อ)
ระบบการผลิตแบบหยืดหยุน
่
Flexible manufacturing systems (FMS)
Manufacturing Automation Protocol (MAP)
การผลิตแบบคอมพิวเตอร์
ผสมผสาน Computer Integrated
Manufacturing (CIM)
24
เหตุผลในการศึกษา
การจัดการผลิตและการดาเนินงาน
OM is one of three major functions (marketing,
finance, and operations) of any organization
 We want (and need) to know how goods and
services are produced
We want to know what operations managers do
 OM is such a costly part of an organization
25
หน ้ำทีข
่ องผู ้จัดกำรฝ่ ำยกำร
ผลิตและกำรดำเนินกำร
 กำรวำงแผน Plan
 กำรจัดโครงสร ้ำง Organize
 กำรสรรหำ Staff
ั นำ Lead
 กำรชก
 กำรควบคุม Control
26
หลัก 10 ประกำรสำหรับกำรจัดกำร
กำรผลิตและกำรดำเนินกำร
 1. กำรจัดกำรคุณภำพ

Managing quality
 2. กำรออกแบบสนิ ค ้ำและบริกำร

Design of goods and services
 3. กำรออกแบบกระบวนกำรและกำลังกำรผลิต

Process and capacity design
 4. กลยุทธ์ทำเลทีต
่ งั ้

Location strategies
 5. กลยุทธ์กำรออกแบบผังโรงงำน

Layout strategies
27
หลัก 10 ประกำรสำหรับกำรจัดกำร
กำรผลิตและกำรดำเนินกำร (ต่อ)
 6. กำรออกแบบงำนและทรัพยำกรมนุษย์

Human resources and Job Design
 7. กำรจัดกำรเครือข่ำยปั จจัยกำรผลิต

Supply-chain management
 8. กำรจัดกำรสนิ ค ้ำคงคลัง

Inventory management
 9. กำรกำหนดตำรำง

Scheduling
 10. กำรบำรุงรักษำ

Maintenance
28
29
หลักสำหรับกำรจัดกำรกำร
ผลิตและกำรดำเนินกำร
 กำรจัดกำรคุณภำพ Quality management
 Who
is responsible for quality?
 How do we define quality?
 กำรออกแบบสนิ ค ้ำและบริกำร Goods and
services design
 What
product or service should we offer?
 How should we design these products and
services?
30
หลักสำหรับกำรจัดกำรกำร
ผลิตและกำรดำเนินกำร (ต่อ)
 กำรออกแบบกระบวนกำรผลิตและกำลังกำร
ผลิต Process and Capacity design
 What
processes will these products require
and in what order?
 What equipment and technology is necessary
for these processes?
 ทำเลทีต
่ งั ้ Location
 Where
should we put the facility
 On what criteria should we base this location
decision?
31
หลักสำหรับกำรจัดกำรกำร
ผลิตและกำรดำเนินกำร (ต่อ)
 กำรออกแบบผังรงงำน Layout design
 How
should we arrange the facility?
 How large a facility is required?
 กำรออกแบบงำนและทรัพยำกรมนุษย์ Human
resources and job design
 How
do we provide a reasonable work
environment?
 How much can we expect our employees to
produce?
32
หลักสำหรับกำรจัดกำรกำร
ผลิตและกำรดำเนินกำร (ต่อ)
 กำรจัดกำรเครือข่ำยปั จจัยกำรผลิต Supply
chain management and JIT “Just-in-time”
Inventory, Material Requirements
Planning
 Should
we make or buy this item?
 Who are our good suppliers and how many
should we have?
 How much inventory of each item should we
have?
 When do we re-order?
33
หลักสำหรับกำรจัดกำรกำร
ผลิตและกำรดำเนินกำร (ต่อ)
 กำรกำหนดตำรำงกำรทำงำน Immediate,
short term, and project scheduling
 Is
subcontracting production a good idea?
 Are we better off keeping people on the
payroll during slowdowns?
 กำรบำรุงรักษำ Maintenance
 Who
is responsible for maintenance?
34
หน ้ำทีห
่ ลัก ๆ ในองค์กำร
Organizational Functions
การตลาด Marketing - เป็ นการดาเนินกิจกรรมที่ก่อให้เกิดการ
แลกเปลี่ยนสิ นค้าและบริ การระหว่างผูผ้ ลิตและผูบ้ ริ โภคโดยมี
จุดมุ่งหมายเพื่อให้ผบู ้ ริ โภคเกิดความพึงพอใจสู งสุ ด
การดาเนินการ Operations - เป็ นการสร้างสิ นค้าและบริ การ
การเงิ นและการบัญชี Finance/accounting - เป็ นกิจกรรมของ
ธุ ร กิ จ ในการจัด หาเงิ น ทุ น และการใช้ ทุ น โดยมุ่ ง เน้ น การ
ด าเนิ น งานอย่า งมี ป ระสิ ท ธิ ภ าพทางด้า นการเงิ น และบัญ ชี
เพื่อให้ธุรกิจเกิดกาไรสู งสุ ด
35
หน ้ำทีห
่ ลัก ๆ ในองค์กำร
Organizational Functions
 กำรตลำด Marketing มุง่
ผู ้บริโภค
 กำรดำเนินกำร Operation
ิ ค ้ำและบริกำร
มุง่ กำรสร ้ำงสน
 กำรเงินและบัญช ี Finanace
and Accounting มุง่ จัดหำ
้ น
เงิน และ ใชเงิ
ฉ 1995 Corel Corp.
36
Functions - Airline
Airline
Marketing
Operations
Flight
Ground
Facility
Operations
Support
Maintenance
Finance/
Accounting
Catering
37
Functions - Bank
Commercial Bank
Marketing
Operations
Teller
Check
Transactions
Scheduling
Clearing
Processing
Finance/
Accounting
Security
38
Functions - Manufacturer
Manufacturing
Marketing
Manufacturing
Operations
Production
Quality
Control
Control
Finance/
Accounting
Purchasing
39
งำนของผู ้บริหำรในกำรจัดกำร
กำรผลิตและกำรดำเนินกำร
 งำนทำงด ้ำน เทคโนโลยีแ
่ ละระบบ

Technology/methods
 งำนในกำรจัดสงิ่ อำนวยควำมสะดวกและ
กำรจัดพืน
้ ที่

Facilities/space utilization
 งำนในกำรกำหนดกลยุทธ์

Strategic issues
 งำนทีเ่ กีย่ วกับเวลำ

Response time
 กำรพัฒนำบุคคลและทีมงำน

People/team development
40
งำนของผู ้บริหำรในกำรจัดกำร
กำรผลิตและกำรดำเนินกำร (ต่อ)
 งำนบริกำรลูกค ้ำ

Customer service
 งำนด ้ำนคุณภำพ

Quality
 งำนในกำรลดต ้นทุน

Cost reduction
 งำนในกำรลดสนิ ค ้ำคงคลัง

Inventory reduction
 งำนในกำรปรับปรุงผลิตภำพในกำรผลิต

Productivity improvement
41
ิ ค ้ำ
ลักษณะของสน
Characteristics of Goods
จ Tangible product
จ Consistent product
definition
จ Production usually
separate from
consumption
จ Can be inventoried
จ Low customer
interaction
42
ลักษณะของกำรบริกำร
Characteristics of Service
จ Intangible product
จ Produced & consumed at
same time
จ Often unique
จ High customer interaction
จ Inconsistent product
definition
จ Often knowledge-based
จ Frequently dispersed
43
ิ ค ้ำและบริกำร
สน
Goods versus Services
 - สนิ ค ้ำขำยซ้ำได ้
 - สนิ ค ้ำเก็บรักษำได ้
 - สนิ ค ้ำสำมำรถวัดได ้
 - สนิ ค ้ำผลิตไว ้ขำยได ้
-
บริกำรขำยซ้ำได ้ยำก
บริกำรยำกต่อกำรเก็บรักษำ
บริกำรยำกต่อกำรวัด
บริกำรยำกต่อกำรผลิตไว ้
ขำย
44
ิ ค ้ำและบริกำร (ต่อ)
สน
Goods versus Services
 - สนิ ค ้ำขนสง่ ได ้
 - สนิ ค ้ำต ้องมีสถำนที่
- บริกำรขนสง่ ไม่ได ้
- บริกำรอำจมีสถำนทีใ่ นกำร
ทีใ่ นกำรผลิต
ในกำรผลิตหรือไม่ก็ได ้
 - สนิ ค ้ำง่ำยต่อกำรผลิต - บริกำรยำกต่อกำรผลิตแบบ
แบบอัตโนมัต ิ
อัตโนมัต ิ
 - สนิ ค ้ำมีรำยได ้จำกสงิ่ - บริกำรมีรำยได ้จำกสงิ่ ทีไ่ ม่
ทีม
่ ต
ี ัวตน จับต ้องได ้
มีตัวตน จับต ้องไม่ได ้
45
กระบวนกำรผลิตจำกปั จจัยกำรผลิต
่ ลผลิต
ไปสูผ
Inputs
ทีด
่ น
ิ ทุน
แรงงำน และ
กำร
ประกอบกำร
Process
The economic system
transforms inputs to outputs
at about an annual 1%
increase in productivity
(capital 1/6 of 1%, labor (1/6
of 1%, management (2/3 of
1%)
Outputs
ิ ค ้ำ
สน
และบริกำร
Feedback loop
46
ผลิตภำพ Productivity
จ เป็ นกำรวัดกระบวนกำรในกำรแปรสภำพจำก
ปั จจัยกำรผลิตเป็ นผลผลิต
จ กำรคำนวณหำผลิตภำพในกำรผลิต
ผลิตภำพ
=
Productivity
ผลผลิต Units produced
ปั จจัยกำรผลิต Input used
จ ผลิตภำพเพิม
่ ขึน
้ จะทำให ้ standard of living
เพิม
่ ขึน
้
47
ตัวแปรทีใ่ ชส้ ำหรับกำรคำนวณ
ผลิตภำพ Productivity Variables
ผลิตภำพ Productivity
=
ผลผลิต Output
ทีด
่ น
ิ + วัตถุดบ
ิ + พลังงำน + ทุน + อืน
่ ๆ
Labor + Material+ Energy+Capital+Miscellaneous
48
ปั ญหำในกำรวัด
Measurement Problems
 คุณภำพ Quality may change while the
quantity of inputs and outputs remains
constant.
 องค์ประกอบภำยนอก External elements
may cause an increase or decrease in
productivity.
 ควำมแม่นยำในกำรวัด Precise units of
measure may be lacking
49
ตัวแปรทีใ่ ชส้ ำหรับกำรคำนวณ
ผลิตภำพ Productivity Variables
 แรงงำน Labor - contributes about
1/6 of the annual increase
 ทุน Capital - contributes about 1/6
of the annual increase
 กำรจัดกำร Management contributes about 2/3 of the annual
increase
50
ตัวแปรทีส
่ ำคัญในกำรเพิม
่ ผลิตภำพ
ของแรงงำน
 Basic education appropriate for the
labor force
 Diet of the labor force
 Social overhead that makes labor
available
 Maintaining and enhancing skills in the
midst of rapidly changing technology
and knowledge
51
Investment and
Productivity in Selected
Nations
10
U.S.
U.K.
Canada
Percent increase in
productivity (Mfg)
8
Italy
Belgium
France
Netherlands
6
4
2
Japan
Best fit
0
10
15
20
25
30
35
Nonresidential fixed investment to GNP (%)
52
ผลิตภำพในกำรบริกำร
Service Productivity
้
 ใชแรงงำนเป็
นหลัก

Typically labor intensive
 เป็ นกระบวนกำรเฉพำะบุคคล

Frequently individually processed
ี
 ใชมื้ ออำชพ

Often an intellectual task performed by
professionals
53
ผลิตภำพในกำรบริกำร (ต่อ)
Service Productivity
้ อ
 ยำกต่อกำรใชเครื
่ งจักร

Often difficult to mechanize
 ยำกต่อกำรประเมินคุณภำพ

Often difficult to evaluate for quality
54