الرابطـة المصـريـة للســكر برنامـج إرشـاد القائمين علـى رعـايـة مـرضـى السـكر لتطبيق الوسـائل العلميـة السليمـة فى التثقيف األسـتاذ الدكتور / مـرسـى عـرب
Download
Report
Transcript الرابطـة المصـريـة للســكر برنامـج إرشـاد القائمين علـى رعـايـة مـرضـى السـكر لتطبيق الوسـائل العلميـة السليمـة فى التثقيف األسـتاذ الدكتور / مـرسـى عـرب
الرابطـة المصـريـة للســكر
برنامـج
إرشـاد القائمين علـى رعـايـة مـرضـى السـكر
لتطبيق الوسـائل العلميـة السليمـة فى التثقيف
األسـتاذ الدكتور /مـرسـى عـرب
األهداف التعليميــة
تحديد األهداف -األولويات -نوعيات األهداف-
األهداف ألداء المهمات -المهمات -القواعد
العامة لتحديد األهداف -المتغيرات فى تحديد
األهداف للممرضات و المرضى
تحديد األهداف التربوية فى التثقيف و ترتيب األولويات
Priorities
يجب أن تحدد أهداف التثقيف بدقة تبعا الحتياجات المتعلمين ،وما هو مطلوب
منهم بالضبط القيام به من عمل بعد انتهاء برنامج التثقيف ،وعلى أى مستوى
من الكفاءة والتخصص سوف يؤدونه.
و مهما كانت الظروف متوافرة فإن أى هدف فى برنامج تعليمى ال يمكن أن
يغطى كل شىء فى مجاالت المعرفة و المهارة وغيرها فى فترة محددة .و لذلك
البد من تحديد األولويات فى اختيار األهداف التى نسعى لتحقيقها بحيث تحتوى
على :
أ -ما هو مفيد أساسى و ضرورى ألداء المهمات المطلوبة…..ثم
ب -ما هو مفيد إضافته ( اذا تيسرت الظروف) …..ثم
ج -ماهو “ المانع” من إضافته ( اذا أمكن)
مع ضرورة تغطية كل المجاالت التعليمية من معرفة و مهارة
و سلوكيات فى الوقت نفسه
ما هى أنواع ( مجاالت ) األهداف التعليمية ؟
-1المعرفة ( المعلومات ( Knowledge
Psychomotor skills
-2المهارات :المهارات اليدوية
مهارة اإلتصاالت و التواصل Communication
skillsمهارة إتخاذ القرارات Cognitive
Skills
-3السلوكيات Attitudes
أنواع المهارات
أ -المهارات اليدويـة :أمثلة إعطـاء حقنـة وريدية ،قياس نسبة
السكر فى الدم بجهاز القياس ،فحص عملى للقدمين ( قياس
نبض القدمين …..إلخ)
ب -مهـارة التواصل :القدرة على التواصل مع أشخاص آخرين
و التعامل معهم.
ج -مهارة إتخاذ القرار :القدرة على إجـراء التصرف المناسب
فى الوقت المناسب مثل :فرملة السيارة أمام اإلشــارات
الحمراء أو اإلنطالق
ا
التثقيف يوجــه ألداء مهـام محــددة
Task Oriented Education
ذلك أن العملية التعليمية ( التثقيف) البد و أن تكون موجهـة دائما لتحقيق
نجاح المتعلم فى أداء المهمات الوظيفية المطلوب منه فى النهاية القيام بها.
أ -ففى حالة تثقيف ممرضـة أو طبيب :البد من تحديد مسبق و واضح
هل الهدف هو تثقيفه و تدريبه إلتقان “ الرعاية” العالجية أو الوقائية
لمريض السكر أثناء أداء وظيفته الطبية أو التمريضية فقط ؟ أم تثقيفــه
و تدريبه ليؤدى وظيفة “ تثقيف المرضى “أيضـا؟
) يتبع)
تابـع:
التثقيف يوجــه ألداء مهـام محــددة
Task Oriented Education
ب -و فى حالة تثقيف المريض أو األسـرة ما هو الهدف و ما هى
المهمة ( أى العمل المحدد المطلوب من المريـض) والذى
يتعين عليه أن يقوم به.
- 1الرعاية الذاتية لنفســه؟
- 2الوقاية من المضاعفات المحتملة؟
- 3ممارسـة أسلوب حياة بطريقـة أفضل ؟
- 4رعاية فرد آخـر فى األســرة ؟
تحليل المهمـة
Task Analysis
تعريف:
بعد تحديد المهمة المعينة المطلوب أداؤها بواسطة المتعلم توضع مجموعة أهداف
تعليمية إلكسابها لذلك المتعلم :
أ -معلومات معينة يلزم معرفتها ألداء هذه المهمة knowledge
ب -مهارات معينة يلزم اكتسابها ألداء المهمة منهـا :
المهارات اليدوية Psychomotor skills مهارة اإلتصاالت التواصل Communication skills مهارة إتخاذ القرارات Cognitive Skillsج -قدرات سلوكيـة معينـة attitudes
و يجب الحرص هنا على عدم اإلفاضة فى إعطـاء المعلومات النظرية
التى ال ضرورة لها فى األداء الوظيفى و الحرص فى الوقت نفسـه على
التدريب على جميع المهارات و إكتساب السلوكيات الالزمـة فى ذلك األداء
( يتبع)
تابـع:
تحليل المهمـة
Task Analysis
-1ال ضـرورة لممرضـة أو طبيب أن يعرف نظـريـا كل شـىء فى
موضوع ما و هو ال يملك فى الوقت نفسـه المهارة إلعطاء حقنة فى
الوريد أو إجـراء اختبـار معملى بسيط أو إجـراء جـراحــة صغيـرة .
- 2و ال معنى لممرضـة أو طبيب على أعلى درجـة من المعرفـة و المهارة
بدون اكتسـاب أخـالقيات “ سلوكيـات” أسـاسـية لهـذه الوظيفة.
- 3و ال معنى لقائم على مسئوليـة ( وظيفة مثقف) فى مجال مرض السـكر
مهما كـان عـالمـا بكـل تفـاصيـل المعرفـة و مـاهـرا فى عـالج مـرض
السـكر إن لم يكـن لديـه أيضـا المعرفـة و المهـارة فى تكنولوجيـة التعليـم
التربوى ( التثقيف)
مثال تطبيقـى :
الهـدف :إعـداد ممرض على مستوى من الكفاءة للعمل بوحدة العناية باألقدام بعيادة السـكر
أوال :تحدد مجموعة المهمات التى يحتاج لها أداء هذه الوظيفة Task analysis
و سنجـد أنهـا :
- 1فحص األقدام ( :اللون -درجة الحرارة -نبض الشرايين فى القدم…..إلخ).
- 2التشخيص :الجفاف -قصور الدورة الدمويـة -تقرحات -إلتهابات….إلخ).
على مستويات مختلفة من ( غيار الجروح -تقليم األظافر –
- 3العـالج:
قياس الدورة الدمويـة……إلخ).
- 4تثقيف المريض :للوقاية من مضاعفـات األقـدام.
( يتبع)
ثانيـا :توضع خطـة البرنامج التعليمى ( ( Education Plan
-1بحيث يتضمن تحديد المحتوى العلمى المناسب بدون زيادة
أو نقصان content of curriculum
-2تحديد و سائل التعليم المناسبة Teaching
methods
-3تحديد وسائل األختبار التى تجرى فى النهاية للتأكـد من تنفيذ
التدريب الجيد Evaluation
ثالثـا :تحدد أهداف البرنامج التعليمى الالزم إلعداد ممرضـة فى
مجـال رعاية و تثقيف مرضى السكر بعيادة األقدام
Objectives
معلومـات
Knowledge
مهـارات
سلوكيات
Skills
Attitudes
تفاصيل أهداف البرنامج التعليمى الالزم إلعداد ممرضـة فى مجـال رعاية
و تثقيف مرضى السكر بعيادة األقدام
المعلومات عن
المهارات مثل
السلوكيات
تشريح القدم
الدورة الدموية
ميكانيكا التحميل و المشى
و تأثير وزن الجسم …إلخ
وظائف األعصاب الحسية و الحركية
تقليم األظـافر
استخدام اآلالت المختلفة
استخدام الدوبلر
إزالة الكالو و تهذيب
التقرحات
الدقة و اإلتقان
إبداء اإلهنمام والتعاطف
إحترام مشاعر المريض
مع القدرة على تحمل ظروف
الرائحة ……إلخ
قواعـد عـامـة فـى تحـديد األهـداف التعليميـة
General Rules in Setting Objectives
-1البد أن تكون األهداف المطلوب تحقيقها واضحة كل الوضوح أمام مصمم البرنامج
التعليمىclear objectives .
-2لذلك يجرى توصيف كل هدف فى المجاالت المختلفة بعبارة تؤكد ما هو على وجـه
التحديد الذى يمكن للمتعلم أن “ يفعله” بعد أن تتم عملية التعليم ،و أن هذا الفعل “
يمكن قياسه” للتحقق من نجاح عملية التعلم:
أ -ففى مجال المعرفة :تتحقق المعرفة إذا تأكدنا إن المتعلم فعال يسنطيع أن يصف
بدقـة كذا -ان يحدد أسباب كذا “ -مع رفض العبارة المبهمة مثل يفهم ،يعرف
….إلخ
ب -فى مجال المهارة :تتحقق المهارة إذا استطاع المتعلم أن يؤدى عمليا كذا
( إعداد حقنة اإلنسولين -عمل اختبار قياس السكر فى الدم…..إلخ)
ج -فى مجال السلوكيات :يتحقق إكتساب السلوكيات إذا استطاع المتدرب أن
يظهر بصورة واضحة بتصرفاته دليال عمليا على اإللتزام بالمواعيد -دليل
التعاطف مع المريض -دليل اإلحترام للغير” ....إلخ
( يتبع)
تابع :قواعـد عـامـة فـى تحـديد األهـداف التعليميـة
General Rules in Setting Objectives
-3عند تحديد األهداف يجب مشاركـة جميع المعلمين معا فى ذلك Team Work
-4عند تحديد األهداف يراعى اختيار مجموعة منها Select Objectives
تناسب مجموعة المتعلمين حسب ظروفهم و احتياجاتهم ،ولهذا تختلف األهداف
بالطبع فى حالة تعليم مجموعة “ ممرضات “ عنها فى حالة تعليم مجموعة
“ مرضى”
- 5و كذلك فإن “ كل مجموعة” من األهداف سوف تستدعى لتحقيقها استخدام
“ وسائل مناسبة” لتعليمها ( انظر الوسائل التعليمية فى الفصل القادم )
- 6فى حالة وضع برنامج تثقيفى للمرضى يلزم إختيار أهداف ( معلومات -مهارات -
سلوكيات) تطابق المرحلة المرضية Stage of illnessلكل مريض أو
مجموعة مرضى ،كما يلزم عند اختيار األهداف أن تقسم إلى :
أ -ما يلزم تحقيقه منها على وجه السرعة فى المراحل األولى
ب -ما يلزم على مدى طويل و مستمر و متكرر باستمرار
( تابع…) قواعـد عـامـة فـى تحـديد األهـداف التعليميـة
- 7إن تحميل البرنامج التعليمى بأكثر من طاقة تحمل المتعلمين ال يؤدى إال إلى
إحداث البلبلة و الفشل فى تحقيق النتائج و اإلصابة باإلحباط بسبب هذا الفشل .
- 8و النجاح فى تحقيق األهداف فى مجال تغيير السلوكيات على وجه الخصوص
يحتاج بالضرورة إلى إختيار “ أهداف ممكن تحقيقها achievableو ليس
أهدافا من المستحيل تحقيقها”.
مثال :ال يمكن أن يكون الهدف هو اإلصرار على سلوكيات (غذائية و رياضية)
تستهدف إنقاص وزن المريض من 120إلى 70كيلوجرام ….فمثل هذا
الهدف يكاد أن يكون مستحيل التحقيق و األجدر أن يكون الهدف إنقاص
الوزن 15-10كجم مثال .
- 9تذكر أن األهداف التى يتم تحديدها سوف تستدعى إعداد وسائل تقييم أى
إختبارات Evaluationللتحقق من تحقيق األهداف التعليمية بعد إتمامها ثم
مراجعة تلك األهداف و تعديلها بعد ذلك إذا لزم األمر وهذا ما يسمى التغذية
المرتجعة Feed back
بعض المتغيرات عند اختيار األهداف فى برنامج تعليمى للممرضات
- 1يلزم معرفة مسبقة للخلفية العلمية لمجموعة المتدربات -سابق خبرتهم
من حيث المعلومات -المهارات فى مجال رعاية مرضى السـكر
Background knowledge in Diabetes
- 2تحديد ما هو المطلوب من الممرضة بعد إتمام البرنامج و تحقيق أهدافه
أى
Job description and task
* هل هو ممارسة الرعاية الطبية لمرضى السكر بوجه عام
* أم هو رعاية لمرضى السكر بوجه خاص فى عيادة العناية باألقدام ،
مثال أو التوجيه الغذائى …إلخ
* و هل يضاف إلى ذلك مهمة أخرى هى ممارسة عملية تثقيف
المرضى
(يتبع)
( تابـع … ).بعض المتغيرات عند اختيار األهداف فى برنامج
تعليمى للممرضات
-3ثم البد باإلضافة إلى ذلك من تحديد المستوى من التخصص أو الحرفية
المطلوب وصول المتعلم المتدرب له ) ( grade or level
مثال :ممرضة فى عيادة السكر هل يكفى أن تتقن مهارة بسيطـة مثل
تقليم أظافر القدمين و الغيار على الجروح فقط… أم يلزم تدريبها على
مستوى أعلى من المهارة كأن يصل إلى عالج التقرحات بإزالة
بإستخدام المشـرط
Debridment
بعض المتغيرات عند اختيار األهداف فى برنامج
تعليمى لتثقيف المرضى
- 1يلزم تحديد ما هو مستوى خلفية Backgroundالمعلومات السابقة
للمريض أو مجموعـة المرضى عن مرض السكر ( وليس بالضرورة
أن تكون هذه المعلومات و المهارات صحيحة فى حالة المريض منذ مدة
طويلة -فقد تكون معلومات غير صحيحة ومشوشة) .
- 2ما هو المستوى الثقافى بوجـه عام للمريض أو مجموعـة المرضى :
هل هو مجرد ملم بالقراءة -متعلم -مثقف…..إلخ حتى تحدد له أهداف
تناسب مستوى اإلستيعاب المتوقع منه و ما يستدعى ذلك أيضا من
استخدام وسائل تعليمية مناسبة.
- 3ماهى القيم والمعتقدات التى تشكل شخصية المريض وإحساسه بالمسئولية
عن نفسه و عن دوره وعن مسببات المرض إلخ concepts-belief
) يتبع)
تابـع…..
- 4الحالة النفسية المرتبطـة بمرحلة المرض و التى تؤثر بالضرورة على
قابليته للتعلم أو رفض التعلم و مقاومته ( انظـر المراحل السيكولوجية
لمرضى السـكر)
- 5حـالة مـرض السـكر ذاتـه للمريض المستهدف:
هل هو سكـر منضبط controlledأم يحتاج للضبط uncontrolledهل هناك مضاعفات معينة ( complicationsهبوط قلب-فشل كلوى-إعتالل أعصـاب …إلخ)
هل هناك إعاقـات handicapsبسبب المضاعفات( ضعف أو فقد البصـر -شـلل -بتر أطـراف)..
- 6الظـروف اإلجتماعيـة و اإلقتصاديـة للمريض
المراحل النفسية لمرضى السـكر و تأثيرها على استعدادهم للتعلم
المراحـل السلوكيـة
اإلنكار Denial
مظـاهـر التعبير عن المرحـلة
رفض اإلعتراف بالمرض
اإلستعداد للتعلم
غير مكترث و غير محتمل أن
يستفيد من التثقيف
الثورة
Revolt
االمكابرة Bargain
يتساءل لماذا يصاب هو بالذات
ال يستوعب المعلومات و يفقد
بالمرض –احتجاج على القدر
القدرة على تذكر ما يتعلمه
يعترف بالواقع و غير متأكد من
يبدأ استعداده لقبول التعلم
أنه سيتجاوب معه
اإلحباط
Depression
القبول Acceptance
يعترف بالمرض و يتقبل العالج
يقبل التعلم لمساعدة نفسه
لكنـه يشــك فـى نجـاحــه
و اإلسـتفادة من التوجيـهات
ينفذ العـالج بصورة مستمرة أو
مع فترات التزام و عدم التزام
compliance
عنده استعداد جيد للتعلم
و اإللتزام بالتعليمـات و
اإلرشـادات