Transcript MANAJEMEN dan BADAN USAHA UNSUR-UNSUR MANAJEMEN Pengertian Manajemen Menurut Para Ahli G.R. Terry Suatu proses yang khas yang terdiri dari tindakan-tindakan perencanaan, pengorganisasian, penggerakan, dan penggendalian yang dilaksanakan.

1
MANAJEMEN
dan BADAN
USAHA
UNSUR-UNSUR
MANAJEMEN
Pengertian Manajemen Menurut Para Ahli
G.R. Terry
Suatu proses yang khas yang terdiri dari
tindakan-tindakan perencanaan,
pengorganisasian, penggerakan, dan
penggendalian yang dilaksanakan untuk
menentukan serta mencapai sasaran yang telah
ditentukan melalui pemanfaatan sdm dan
sumber-sumber lain.
Stoner
Proses perencanaan,
pengorganisasian, pemimpinan, dan
pengawasan usaha-usaha dari
suatu organisasi dan sumbersumber organisasi lain untuk
mencapai tujuan organisasi yang
telah ditetapkan
Pengertian Manajemen
Seorang yang karena pengalaman,
pengetahuan dan keterampilannya
diakui oleh organisasi untuk
memimpin, mengatur, mengelola,
mengendalikan, dan
mengembangkan kegiatan organisasi
dalam rangka mencapai tujuan
Sikap Seorang Manajer Dalam Bertindak
1. Ramah
2. Arif, Bijaksana, Jujur, dan Berwibawa
3. Berpandangan jauh Ke Depan
4. Berani mengambil resiko
5. Tegas dan disiplin
6. Terbuka terhadap kritik
7. Adil
8. Selalu waspada dan hati-hati
Tingkatan Manajemen
Menurut Dr. S. P. Siagiana, MPA di dalm organisasi terdapat
tiga tingkatan kelompok pimpinan, diantaranya yaitu :
1. Top Manajement atau tingkat atas (chief executive officer / top
manager)
2. Middle Management atau manajemen tingkat menengah
(kepala bagian)
3. Lower Management atau manajemen tingkat bawah dikenal
dengan istilah operasional (supervisor, kepala seksi , dan
mandor)
Menurut Indriyo Gitosudarmo dan Agus Mulyono manager harus
memiliki tiga keterampilan, yaitu :
1. Keterampilan Konseptual
Manajer pada tingkat atas harus mempunyai keterampilan
konseptual untuk membuat ide, konsep, dan gagasan untuk
kemajuan organisasi. Gagasan atau ide, serta konsep tersebut
kemudian haruslah dijabarkan menjadi suatu rencana kegiatan
untuk menciptakan gagasan atau konsep tersebut. Oleh karena
itu keterampilan konseptual juga merpakan keterampilan untuk
membuat rencana kerja.
2. Keterampilan Kemanusiaan atau
Komunikasi
Selain keterampilan konseptual , manajer juga perlu
dilengkapi dengan keterampilan berkomunikasi
atau yang berhubungan dengan orang lain
(keterampilan kemanusiaan/ human skill).
Komunikasi yang persuasif harus selalu diciptakan
oleh mamajer terhadap bawahan yang dipimpinnya.
Dengan komunikasi yang persuasif dan bersahabat
membuat karyawan merasa dihargai dan mereka
akan bersikap terbuka terhadap atasan.
3. Keterampilan Teknis
Keterampilan Teknis ini merupakan kemampuan
untuk menjalankan suatu pekerjaan tertentu,
misalnya memperbaiki mesin, membuat kursi,
merangkai bunga, dan keterampilan teknis
lainnya. Keterampilan ini sangat diperlukan bagi
manajer pada tingkat yang lebih rendah.
1. Menurut anda apakah
pengertian manajemen?
2. Bila anda dapat mengatur dan
dapat mengelola diri anda
sendiri, apakah anda bisa
disebut seorang manajer?
Jelaskan!
3. Apasajakah sikap yang
dimiliki seorang manajer?
EVALUASI