Slide 1

‫הצלחה בראיון להתמחות‬
‫היחידה להכוון תעסוקתי‬
‫עו"ד רוזנה כהן‬


Slide 2

‫"תאמין לקול הזה שאומר‬
‫שאתה יכול לרוץ קצת יותר‬
‫מהר‪,‬‬
‫שאתה יכול לזרוק קצת יותר‬
‫רחוק ושבשבילך חוקי‬
‫הפיזיקה הם בסך הכל‬
‫המלצה‪".‬‬


Slide 3

‫ולפני הכל‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫למד על המשרד‪ ,‬מ‪ ,Google -‬מהעיתונות‬
‫המשפטית‪ ,‬מהרשת ומ‪.Linkedin -‬‬
‫חפשו פסקי דין ומאמרים ששותפים‬
‫מהמשרד נטלו בהם חלק‪.‬‬
‫למד מידע אודות המראיין‪.‬‬

‫ידע = כוח= ביטחון עצמי‬
‫• בראיון לא נשאלים על הצפוי בעתיד‪ ,‬בראיון‬
‫נשאלים על העבר‪ ,‬כך שניתן להתכונן לכך‪.‬‬


Slide 4

‫ולפני הכל‬
‫הגיע לראיון מספר דקות לפני השעה המיועדת‪.‬‬

‫•‬

‫• הבא איתך את כל המסמכים לראיון‪ :‬קו"ח‪,‬‬
‫גיליון ציונים והמלצות‪ ,‬כולל עבודה אקדמית‬
‫(להתרשמות מיכולת הניסוח) ‪.‬‬
‫•‬

‫מצא לעצמך תנוחת ישיבה שנוחה לך‪,‬‬
‫גם אם הדבר ייקח כמה שניות‪.‬‬


Slide 5

‫ריכוז‬
‫• תתרכז במראיין ולא בדברים נוספים שיכולים‬
‫להסיח את הדעת‪.‬‬
‫• תחשוב כי זה יכול להיות הראיון הראשון וגם‬
‫האחרון‪ ,‬כי אפשרי שתתקבל‪.‬‬
‫• גלה רצינות ואופטימיות כבר בשיחת החימום‪,‬‬
‫צור אווירה נעימה‪.‬‬
‫• תן את ההגה למראיין‪ ,‬הוא אחראי על הסדר‪,‬‬
‫התוכן והקצב‪ .‬אל תראיין את המראיין‪.‬‬


Slide 6

‫חייך‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫שים לב להתנהגות לא מילולית‪:‬‬
‫(‪ 70%‬שפת הגוף‪ 30% ,‬כושר ביטוי)‬
‫שמור על שפת גוף פתוחה‪ ,‬אל תכנס לשטח‬
‫של המראיין‪.‬‬
‫אל תהיה " סחבק" עם המראיין‪ ,‬שמור תמיד‬
‫על הייצוגיות‪.‬‬
‫חייך ‪ ‬ההורמונים של החיוך מעניקים‬
‫ביטחון עצמי‪.‬‬
‫המראיין מתרשם משפת הגוף‪ :‬ביטחון עצמי‪,‬‬
‫פתיחות‪ ,‬עצבנות‪ ,‬הגנה עצמית וחשדנות‪.‬‬
‫המראיין מתרשם מההופעה החיצונית‪:‬‬
‫הליכה‪ ,‬יציבה‪ ,‬ישיבה‪.‬‬
‫קוד לבוש‪ :‬סולידי‪ ,‬נקי‪ ,‬מסודר‪ ,‬בהיר‪.‬‬


Slide 7

‫תתמקד‬
‫• ספר על עצמך‪:‬‬
‫שיק פתוח‪ ,‬תרשום את הסכום הגבוה ביותר‪.‬‬
‫• מה הופך אותך למתמחה מוצלח‪:‬‬
‫• התשובה קשורה לתחומי העיסוק של המשרד‪:‬‬
‫למשל‪ ,‬בתחום המיסוי נדרשות יכולת ריאלית‬
‫והבנה כלכלית‪ .‬לעומת זאת‪ ,‬ליטיגטור טוב נדרש‬
‫להיות בעל שפה רהוטה‪ ,‬הבנה משפטית מעמיקה‬
‫ויכולת לשלוף מהמותן‪ .‬מישהו שיודע לקרוא את‬
‫המפה ‪ -‬מה באמת קורה מסביבך‪ ,‬מה מניע את‬
‫הצדדים האחרים ומה יחשוב השופט ‪.‬צריך לראות‬
‫גם את היער וגם כל עץ ועץ‪.‬‬


Slide 8

‫תככב‬
‫• מדוע בחרת ללמוד משפטים?‬
‫עליך לתת תשובה אישית וממוקדת ולחבר לאירועי חיים‬
‫ספציפיים שלך אם רלוונטי‪ .‬אם אתה נשאל מדוע בחרת‬
‫ללמוד במרכז האקדמי שערי משפט‪ ,‬שאלות לגבי ציון מסוים‬
‫(נמוך) – כדאי לתת תשובה קצרה וממוקדת‪ ,‬הגיונית ואמינה‪.‬‬
‫מומלץ לנדב כל מידע שיאיר אותך באור החיובי ביותר‪ ,‬כגון‪:‬‬
‫שיקולי עבודה שאינם מאפשרים גמישות במערכת הלימודים‪,‬‬
‫שירות אישי‪ ,‬מיקום גיאוגרפי‪.‬‬
‫מניסיוני‪ ,‬מידע כזה משפיע לטובה על הרושם שמתקבל על‬
‫המראיין ולעיתים אף יכול להטות את הכף‪.‬‬
‫מהם הפרמטרים העיקריים שעושים אותך מתמחה טוב יותר‬
‫מאחרים?‬
‫רצינות ‪,‬התלהבות מהמקצוע‪ ,‬כושר ניתוח וכושר ביטוי‪,‬‬
‫אישיות נעימה שיכולה להביא ליחסי אנוש תקינים ומעבר‬
‫לכך‪.‬‬


Slide 9

‫תככב‬

‫• גלה צניעות‬


Slide 10

‫התדמית המקצועית‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫נסה להקרין‪:‬‬
‫גישה מקצועית וחיובית‬
‫שאיפה למצוינות‬
‫מחויבות אישית‬
‫רצון לשפר ולחדש‬
‫עמידה ביעדים והגעה למטרה לפני ה"דד‬
‫ליין"‬
‫איך היית עושה הבדל אם היית מוכן ללכת‬
‫את ה‪Extra Mile -‬‬
‫‪ – Honesty‬יושר‪ ,‬ו‪- Integrity -‬יושרה‪ ,‬כנות‬
‫וכבוד לפני התלהבות וכושר מילולי‪,‬‬
‫תכונות המשפיעות ביותר על מנהלים‪.‬‬


Slide 11

‫גלה סקרנות‬
‫•‬

‫הכן מראש שאלות‬

‫לסיכום הראיון‪ ,‬מומלץ לשאול את המראיין על האווירה‬
‫במשרד‪ ,‬האם עורך הדין עובד בצוות? האם השותפים‬
‫ועורכי הדין זמינים לשאלות מקצועיות הנשאלות על ידי‬
‫עורכי הדין הצעירים?‬
‫כדאי להימנע מלשאול על שכר‪ ,‬תנאים ושעות עבודה‪ .‬כמו‬
‫כן‪ ,‬לעולם אל תשאל לגבי תחומי העיסוק של המשרד‪ .‬זו‬
‫הפגנה בוטה של חוסר ידע וחוסר הכנה בסיסי לראיון‪,‬‬
‫אשר מטילה ספק במידת הרצינות‪ ,‬המקצועיות‬
‫והמוטיבציה של המרואיין‪.‬‬

‫•‬

‫שדר אופטימיות‪ ,‬חייך‪ .‬הראה למראיין שאתה האדם‬
‫שהוא ירצה לפגוש במסדרון כל בוקר‪.‬‬


Slide 12

‫ממה מתרשם המראיין‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫הבחנה בין עיקר וטפל‬
‫התאמה לתרבות הארגונית של המשרד‬
‫העלאת רעיונות‬
‫רמת ידע‬
‫אישיות‬
‫הצגת בעיות‬
‫כישורים‬
‫פתרון בעיות‬
‫שאיפות מקצועיות‬
‫תגובה‬
‫סגנון ביצוע‬
‫סגנון ניהולי‬
‫התאמה לדרישות התפקיד‬
‫רמת אינטליגנציה‬
‫אמינות‬
‫הסתגלות לשינויים‬
‫מקצועיות‬
‫עצמאות מול תלותיות‬
‫יחס לסמכות‬


Slide 13

‫הכוון תעסוקתי ‪-‬איתך לאורך כל הדרך‬
‫•‬

‫מאגר מעסיקים זמין במגזרים הפרטי‪ ,‬העסקי‪ ,‬הציבורי‬
‫והממשלתי‪.‬‬

‫•‬

‫לוח משרות זמין באתר היחידה‪http://goo.gl/t8PueX :‬‬

‫•‬

‫חשיפה לתחומי ההתמחות השונים באמצעות‬
‫השתתפות בכנסים השונים וביריד התעסוקה השנתי של‬
‫היחידה‪ ,‬עם פרקליטים מובילים בתחומם‪.‬‬

‫•‬

‫פגישת הכוונה אישית בשוק תחרותי‪ ,‬הכוללת‪ :‬מתיחת‬
‫פנים לקו"ח‪ ,‬סקירת תחומי ההתמחות‪ ,‬טיפים להצלחה בראיון‪,‬‬
‫טיפים כיצד להתבלט ולמנף את מועמדותך‪.‬‬

‫• מתן כלים חשובים להצלחה בראיון‪ ,‬כולל ניתוח ראיונות קודמים‬
‫לצורך הפקת לקחים‪.‬‬
‫• קשר "חם" עם משרדי עו"ד ומחלקות משפטיות‪.‬‬


Slide 14

‫קבוצה בפייסבוק‬
‫הכוון תעסוקתי שערי משפט‬
‫הכוון תעסוקתי שערי משפט‬


Slide 15

‫בהצלחה‪...‬‬
‫‪[email protected]‬‬
‫‪09-7750314/02‬‬
‫מיועד לנשים וגברים כאחד‬